PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI ...repository.ump.ac.id/3790/1/COVER_ADITYA...

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

MANNAYO RESTO & CAFE PURWOKERTO

SKRIPSI

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi (S.E)

ADITYA SATRIA NANDA

1302010123

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2017

ii

HALAMAN PERSETUJUAN




SKRIPSI

Oleh:

ADITYA SATRIA NANDA

1302010123

Diperiksa dan disetujui oleh:

Pembimbing

HENGKY WIDHIANDONO, S.E., M.Si.

NIK.2160289

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin..., Aditya Satria Nanda, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2017

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi yang diajukan oleh:

Nama : Aditya Satria Nanda

NIM : 1302010123

Program Studi : Manajemen S1

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Judul : Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan

Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Mannayo Resto & Cafe Purwokerto.

Telah berhasil dipertahankan dihadapan dewan penguji dan diterima sebagai

bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

(S.E.) pada Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.

DEWAN PENGUJI

Ketua : Hengky Widhiandono, SE., M.Si ( )

Anggota 1 : M. Agung Miftahuddin, SE., M.Si. ( )

Anggota 2 : Drs. Suyoto, M.Si ( )

Ditetapkan di : Purwokerto

Tanggal : 27 Juli 2017

Mengetahui,

Dekan Fakultas Muhammadiyah Purwokwerto

Akhmad Darmawan, SE, M.Si.

NIK.2160148


iv

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya yang bertanda tangan dibawah ini:


NIM : 1302010123



Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto,

menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya

dan semua sumber baik dikutip maupun dirujuk telah saya nyatakan dengan benar

serta bukan hasil penjiplakan dari karya orang lain.

Demikian pernyataan ini saya buat dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada

unsur penjiplakan, saya bersedia mempertanggungjawabkan sesuai dengan

ketentuan yang berlaku.

Purwokerto, 27 Juli 2017

Yang membuat

pernyataan

Materi Rp. 6.000

Aditya Satria Nanda

1302010123


v

MOTTO

Jangan hanya memikirkan sejauh apa kamu masih harus berjalan

Tetapi pikirkan juga sejauh mana kamu telah berjalan

Kamu memang belum mencapai tujuanmu

tetapi kamu sudah semakin dekat

( Robert Downey Jr.)


vi

PERSEMBAHAN

Skripsi ini aku persembahkan untuk keluargaku tercinta khususnya bapakku,

ibuku, kakaku,mentorku, sahabat handai taulan dan seluruh keluarga besar yang

selalu menyayangi, mendo’akan dan memberikan dukungan berupa moral

maupun materil.


vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kepada Alloh SWT, karena atas berkat dan

rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini dilakukan

dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi

pada program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Purwokerto. Saya menyadari bahwa tanpa bantuan dan

bimbingan dari berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan

skripsi ini, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan skripsi ini. Oleh karena

itu, saya mengucapkan terimakasih kepada:

(1) Dr. H Syamsuhadi Irsyad SH., M.H selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Purwokerto;

(2) Akhmad Darmawan, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

yang telah memberikan berbagai informasi dan bimbingan tentang tata

laksana penyusunan skripsi kepada saya;

(3) Hermin Endratno, S.E., M.Si selaku Ketua Proram Studi Manajemen yang

telah memberi berbagai informasi dan bimbingan tentang tata laksana

penyusunan skripsi kepada saya;

(4) Hengky Widhiandono, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah

menyediakan waktu, tenaga, dan pikiran untuk mengarahkan saya dalam

penyusunan skripsi;

(5) M. Agung Miftahudin, SE., M.Si., yang telah memberikan berbagai

pernyataan untuk menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi;

(6) Drs, Suyoto, M.Si, yang telah memberikan berbagai pernyataan untuk

menguji kelayakan saya sebagai Sarjana Ekonomi;

(7) Bapak, Ibu dosen dan seluruh staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis

yang telah memberikan bekal pengetahuan selama ini dan segala bantuan

serta fasilitas yang diberikan;

(8) Kedua orang tua dan kakaku yang selalu memberikan do’a, memberikan

dukungan baik moral maupun materil, nasihat dan motivasi yang tidak

terbatas;


viii

(9) Nathakarana Agni Pamugarjati Gunamitra, Oris Atninawan Prakasita,

Helmy Yahya Maulana, Aeralta Anhari Aerlambang, Yogi Dwi Permana,

Ficky Andini, Bagus Dwi Baskoro, segenap keluarga besar SUDANCO

Group, Arif Catur Aji Widodo, Dewantara Sena Aji, yang telah membantu

serta memotivasi selama masa perkuliahan dan dalam proses penyelesaian

skripsi ini;

(10) Teman-teman Manajemen S1 angkatan 2013 yang tidak dapat disebutkan

satu per satu. Teruslah semangat dalam berjuang mancapai cita-cita;

(11) Pimpinan Utama Mannayo Cafe & Resto Purwokerto. Terimakasih telah

mengijinkan dan membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini;

Akhir kata, saya berharap Allah SWT berkenan membalas segala kebaikan

semua pihak yang telah membantu. Semoga skripsi ini membawa manfaat bagi

pengembangan ilmu.

Purwokerto, 27 Juli 2017

Penulis

Aditya Satria Nanda


ix

HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI

SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS

Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan

demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya yang bertanda tanggan dibawah ini:


NIM : 1302010123



Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Jenis Karya : Skripsi

menyetujui untuk memberikan Hak Bebas Royaliti Noneksklusif (Non-exclusive

Royality-free Right) kepada Universitas Muhammadiyah Purwokerto atas karya

ilmiah saya yang berjudul:

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MANNAYO RESTO & CAFE

PURWOKERTO.

beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royaliti

Noneksklusif ini Universitas Muhammadiyah Purwokerto berhak menyimpan,

mengalihmedia/mengalihformatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data

(database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya dengan tetap

mengutamakan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak

Cipta.

Pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.

Dibuat di : Purwokerto

Pada tanggal : 27 Juli 2017

Yang menyatakan,

Aditya Satria Nanda


x




Aditya Satria Nanda1, Hengky Widhiandono

2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,

disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Mannayo Resto & Cafe

Purwokerto. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling purposive

sampling. Penelitian ini mempunyai sampel 97 karyawan. Kuesioner penelitian

telah lolos uji analisis validitas dan reliabilitas.

Berdasarkan analisis regresi uji t dan uji F diperoleh hasil bahwa

kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan

disiplin kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap

produktivitas kerja. Adapun kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi

berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Implikasi hasil penelitian pada

objek penelitian telah dibahas di dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kinerja, kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi.


xi




Aditya Satria Nanda1, Hengky Widhiandono

2

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,

disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Mannayo Resto & Cafe

Purwokerto. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling purposive

sampling. Penelitian ini mempunyai sampel 97 karyawan. Kuesioner penelitian

telah lolos uji analisis validitas dan reliabilitas.

Berdasarkan analisis regresi uji t dan uji F diperoleh hasil bahwa

kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan

disiplin kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap

produktivitas kerja. Adapun kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi

berpengaruh secara simultan terhadap kinerja. Implikasi hasil penelitian pada

objek penelitian telah dibahas di dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kinerja, kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi.


xii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL............................................................................................ . i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS .................................................. iv

MOTTO ................................................................................................................ v

PERSEMBAHAN ................................................................................................. vi

KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii

LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ............................. ix

ABSTRAK ............................................................................................................ x

ABSTRACT ............................................................................................................ xi

DAFTAR ISI ......................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xvi

DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xvii

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xviii

BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................................ 1

B. Perumusan Masalah ................................................................................. 7

C. Tujuan Penelitian ...................................................................................... 8

D. Manfaat Penelitian .................................................................................... 9

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................... 10

1. Kinerja......................................................................................... 10

a. Pengertian Kinerja ......................................................................... 10

b. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja ................................... 11

c. Pengertian Evaluasi/Penilaian Kinerja .......................................... 12

d. Tujuan Evaluasi/Penilaian Kinerja ................................................ 13

e. Faktor-faktor yang mempegaruhi pencapaian kerja ...................... 14

2. Kepemimpinan .................................................................................... 15

a. Pengertian Kepemimpinan ............................................................ 15

b. Definisi Kepemimpinan menurut para ahli .................................. 16


xiii

c. Tipe Gaya Kepemimpinan ............................................................ 17

d. Sifat-sifat Pemimpin ..................................................................... 20

e. Hubungan antara Pemimpin dengan Kinerja ............................... 22

3. Disiplin Kerja ...................................................................................... 23

a. Definisi Disiplin Kerja .................................................................. 23

b. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan ......................... 24

c. Teknik-teknik Pelaksanaan Kedisiplinan ...................................... 27

d. Tipe-tipe Disiplin .......................................................................... 29

e. Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja .......................... 30

4. Motivasi Kerja ..................................................................................... 30

a. Pengertian Motivasi ...................................................................... 30

b. Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi ................................ 31

c. Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pemberian Motivasi ........ 34

d. Teori Motivasi ............................................................................... 37

e. Hubungan antara Motivasi dengan Kinerja................................... 40

5. Kerangka Penelitian ............................................................................ 43

6. Hipotesis .............................................................................................. 46

BAB III. METODOLOGI PENELITIAN ........................................................ 47

A. Jenis Penelitian .......................................................................................... 47

B. Populasi dan Sampel ................................................................................. 47

C. Metode Pengumpulan Data ....................................................................... 50

D. Variabel Penelitian .................................................................................... 51

E. Definisi Operasional.................................................................................. 51

F. Metode Analisis Data ................................................................................ 57

1. Analisis Kuantitatif Data ..................................................................... 57

2. Uji Instrumen Penelitian ..................................................................... 58

a. Uji Validitas .................................................................................. 58

b. Uji Reliabilitas .............................................................................. 58

3. Uji Asumsi Klasik ............................................................................... 58

a. Uji Normalitas ............................................................................... 58

b. Uji Mutlikolonieritas ..................................................................... 59


xiv

c. Uji Heteroskedastisitas .................................................................. 59

4. Uji Hipotesis ....................................................................................... 60

a. Analisis Linear Berganda .............................................................. 60

b. Uji F (Uji Hipotesis Simultan) ...................................................... 60

c. Uji t (Uji Hipotesis Parsial) ........................................................... 63

5. Koefisien Determinasi (R2) ................................................................. 65

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 66

A. Hasil Penelitian ......................................................................................... 66

1. Gambaran Umum Mannayo Resto & Cafe Purwokerto ..................... 66

2. Deskripsi Pekerjaan ............................................................................. 68

3. Visi dan Misi ....................................................................................... 72

4. Respon Rate ......................................................................................... 73

5. Gambaran Umum Responden ............................................................. 74

B. Analisis Data ............................................................................................. 76

1. Uji Validitas ........................................................................................ 76

2. Uji Reliabilitas .................................................................................... 79

C. Analisis Deskriptif Variabel Penelitian ..................................................... 79

D. Uji Asumsi Klasik ..................................................................................... 85

1. Uji Normalitas ..................................................................................... 85

2. Uji Multikolinieritas ............................................................................ 86

3. Uji Heteroskedastisitas ........................................................................ 86

E. Analisis Regresi Linear Berganda ............................................................. 87

F. Koefisien Determinasi (R2) ....................................................................... 90

G. Hasil Pengujian Hipotesis ......................................................................... 91

1. Uji Parsial t .......................................................................................... 91

2. Uji Simultan F ..................................................................................... 93

H. Pembahasan ............................................................................................... 95

I. Implikasi untuk Mannayo Resto & Cafe Purwokerto ............................... 102

J. Kelemahan Penelitian................................................................................ 103


xv

BAB V. KESIMPULAN ..................................................................................... 105

A. Kesimpulan ............................................................................................... 105

B. Saran Untuk Peneliti Selanjutnya.............................................................. 106

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 107


xvi

DAFTAR TABEL

JUDUL TABEL

TABEL 1.1 Penelitian Terdahulu ......................................................................... 41

TABEL 3.1 Jabatan dan Waktu kerja ................................................................... 48

TABEL 4.1 Data Penyebaran Kuesioner ............................................................. 73

TABEL 4.2 Responden Berdasarkan Usia ............................................................ 74

TABEL 4.3 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ............................................ 74

TABEL 4.4 Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .................................. 75

TABEL 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Kepemimpinan ................................... 76

TABEL 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja ..................................... 77

TABEL 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ............................................... 77

TABEL 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja ................................................. 78

TABEL 4.9 Hasil Uji Reliabilitas ......................................................................... 79

TABEL 4.10 Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Kepemimpinan................... 80

TABEL 4.11 Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Disiplin Kerja .................... 82

TABEL 4.12 Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Motivasi ............................. 83

TABEL 4.13 Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Kinerja ............................... 84

TABEL 4.14 Hasil Uji Normalitas........................................................................ 85

TABEL 4.15 Hasil Uji Multikolonieritas.............................................................. 86

TABEL 4.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas .......................................................... 87

TABEL 4.17 Hasil Uji Analisis Linear Berganda ............................................... 88


xvii

DAFTAR GAMBAR

JUDUL GAMBAR

GAMBAR 2.1 Kerangka Konsep Penelitian ........................................................ 44

GAMBAR 3.1 Daerah Penerimaan Atau Penolakan Ho Untuk Uji F ................. 62

GAMBAR 3.2 Daerah Penerimaan Atau Penolakan Ho Untuk Uji t ................... 64

GAMBAR 4.1 Struktur Organisasi Mannayo Resto & Cafe ................................ 67

GAMBAR 4.2 Kurva uji t Variabel Kepemimpinan ............................................ 92

GAMBAR 4.3 Kurva uji t Variabel Disiplin Kerja .............................................. 92

GAMBAR 4.4 Kurva uji t Variabel Motivasi ....................................................... 93

GAMBAR 4.4 Kurva uji F .................................................................................... 94


xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Judul Lampiran

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian ........................................................................ 111

Lampiran 2. Hasil Uji Statistik Deskriptif Karakteristik Responden .................... 117

Lampiran 3. Hasil Uji Validitas ............................................................................ 118

Lampiran 4. Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 122

Lampiran 5. Hasil Analisis Deskriptif Variabel Penelitian ................................... 124

Lampiran 6. Hasil Uji Asumsi Klasik ................................................................... 142

Lampiran 7. Hasil Analisis Linear Berganda ........................................................ 146

Lampiran 8. R Tabel ............................................................................................. 148

Lampiran 9. T Tabel .............................................................................................. 151

Lampiran 10. F Tabel ............................................................................................ 154


PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI ...repository.ump.ac.id/3790/1/COVER_ADITYA...

Documents

Transcript of PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI ...repository.ump.ac.id/3790/1/COVER_ADITYA...