PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA …repository.ump.ac.id/3531/1/Seno Dwi...

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA

PADA KARYAWAN CV SEJAHTERA AUTO PERKASA

PURWOKERTO

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Sebagian Syarat

Mencapai Derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi

Oleh:

SENO DWI PRAKOSO

1107010066

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

2016

ii

Pengaruh Iklim Organisasi..., Seno Dwi Prakoso, Fakultas Psikologi UMP, 2016

MOTTO

“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum hingga mereka

mengubah diri mereka sendiri”

(Q.S. Ar-Ra’d:11)

“JanganHanyaMeneggelamkanDiriPadaKesibukan Demi Kesibukan,

TetapiBertanyalahApaTujuan Dari Kesibukan Yang andaJalani”

( Thomas Alva Edison )

“Sekali-kali CobalahBerjalanDengan Mata Tertutup, KarenaDisitu Mata Hatimu

Akan Terbuka”

(Penulis)


PERSEMBAHAN

Sujud syukur saya persembahkan kepada Allah SWT atas rahmat dan ridho-

Nya yang telah memberikan kesempatan kepada saya menyelesaikan skirpsi

ini.Sehingga dapat selesai tepat pada waktunya.

Ayah dan Ibu tercinta dan tersayang yang telah melahirkan dan

membersarkanku degan penuh kaih sayang. Terimakasih atas do’a dan dukungannya

untuk kesuksesan ini.Tanpa kalian saya tidak bisa meraih kesuksesan ini.


i

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Puji syukur Alkhamdulillahirobbil’alamin dengan segala kerendahan hati,

penulis panjatkan yang sedalam-dalamnya kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan hidayah, rahmat, dan karunia-Nya yang luar biasa.Sehingga penulis

dapat menyusun dan menyelesaikan penelitian dan penulisan skripsi ini, sebagai

syarat dalam menyelesaikan studi strata satu untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi.

Begitu pula shalawat dan salam semoga tetap terhaturkan kepada Nabi Muhammad

SAW sebagai uswatun hasanah bagi seluruh umat manusia.

Selama proses penyelesaian skripsi ini banyak hambatan dan rintangan yang

dihadapi penulis. Namun penulis percaya bahwa segala sesuatu tak bisa diraih secara

tiba-tiba, perlu usaha, kerja keras dan perjuangan sehingga pada akhirnya dapat

menikmati hasil dari suatu perjuangan.

Penulis menyadari bahwa terselesaikannya skripsi ini tidak hanya kerja keras

penulis saja, melainkan atas bantuan dari berbagai pihak. Kesempatan kali ini penulis

tidak lupa tanpa mengurangi rasa hormat dan kerendahan hati mengucapkan rasa

terimakasih setulus hati kepada semua pihak atas sumbangan pemikiran, bimbingan,

ataupun dukungan moril dalam terwujudnya penulisan skripsi ini, yaitu kepada:

1. Retno Dwiyanti, S.Psi.,M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah

2. Dr. Ugung Dwi Ario Wibiwo S.Psi.,M.Si selaku pembimbing dalam skripsi ini,

terimakasih telah memberikan pengarahan, segala sumbangan pemikiran, ide,

dan waktunya sehingga penulis mampu mengetahui esensi dari setiap

permasalahan.

3. Drs. Pambudi Rahardjo, S.Psi., M.Si selaku pembimbing akademik yang telah

memberikan di bidang akademik maupun pengetahuan diluar akademik.

4. Retno Dwiyanti, S.Psi.,M.Si sebagai penguji yang telah memberikan masukan

dan bimbingannya sehingga skripsi ini menjadi lebih baik.


ii

5. Dra Tri Naimah, S.Psi., M.Si sebagai penguji yang telah memberikan masukan

dan bimbingannya sehingga skripsi ini menjadi lebih baik.

6. Dra. Dyah Siti Septiningsih, S.Psi.,MA sebagai ketua dan sekretaris sidang

skripsi.

7. Seluruh dosen Fakultas Psikologi yang telah memberikan banyak ilmu dan

pengalaman selama penulis masa studinya sehingga penulis menjadi lebih

mampu memaknai segala perjuangan di Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah.

8. Seluruh pengurus tata usaha Fakultas psikologi atas segala bantuannya dan

kerepotannya selama masa perkulian.

9. Kepala HRD CV Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto, terimakasih atas ijin dan

kemudahan serta bimbingan yang diberikan sehingga peneliti dapat

melaksanakan penelitian.

10. Manager Happy Puppy Karaoke, terimakasih atas ijin dan kemudahan serta

bimbingan yang diberikan sehingga dapat melaksanakan try out penelitian.

11. Ayah dan Ibu tersayang yang telah memberikan kasih sayang, do’a, nasehat, dan

dukungannya selama ini terimakasih untuk segalanya.

12. Sahabatku Triana yang telah memberikan semangat selama proses penelitian

hingga mengerjakan skripsi.

13. Saudaraku tersayang terimakasih sudah membantu dan memberikan semangat

selama mengerjakan skripsi ini hingga selesai.

14. Sahabat-sahabat psikologi angkatan Desi, Ragil, Rendi, Edwin, Rozak, Edi dan

yang belum bisa saya sebut satu persatu terimaksih atas bantuan, kebersamaan,

dan dukungannya.


iii


iv

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN ........................................................iii

MOTTO ........................................................................................................ iv

HALAMAN PERSEMBAHAN.................................................................... v

KATA PENGANTAR ................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................. ix

DAFTAR TABEL.......................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................xiii

ABSTRAK .................................................................................................... xiv

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ............................................................. 1

B. RumusanMasalah ....................................................................... 8

C. Tujuan Penelitian ....................................................................... 8

D. Manfaat Penelitian ..................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 10

A. Kinerja ....................................................................................... 10

B. Iklim Organisasi ........................................................................ 20


v

C. Pengaruh Antara Iklim Organisasi dan Kinerja Karyawan ....... 35

D. Kerangka Berfikir...................................................................... 37

E. Hipotesis .................................................................................... 40

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................. 42

A. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................. 42

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian .................................. 42

C. Populasi Penelitian .................................................................... 43

D. Metode Pengumpulan Data ....................................................... 44

E. Validitas dan Reliabilitas .......................................................... 52

F. Metode Analisis Data ................................................................ 55

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................ 58

A. Persiapan Penelitian .................................................................. 58

B. Pelaksanaan Penelitian .............................................................. 65

C. Analisis Data dan Hasil Penelitian ............................................ 75

D. Pembahasan ............................................................................... 84

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ....................................................... 93

A. Kesimpulan ............................................................................... 93

B. Saran .......................................................................................... 93

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................... 95

LAMPIRAN-LAMPIRAN .......................................................................... 98


vi

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Sebaran Item Skala Iklim Organisasi. ............................................ 46

Tabel 3.2 Sebaran Item Skala Kinerja............................................................ 49

Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas Skala Item Iklim Organisasi ............................ 66

Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Skala Kinerja ................................................... 68

Tabel 4.3 Sebaran Butir Skala Iklim Organisasi ............................................ 71

Tabel 4.4 Sebaran Butir Skala Kinerja ........................................................... 72

Tabel 4.5 Uji Hipotesis .................................................................................. 79

Tabel 4.6 Koefisien Determinasi Penelitian................................................... 80

Tabel 4.7 Deskripsi Data Iklim Organisasi .................................................... 82

Tabel 4.8 Deskripsi Data Kinerja ................................................................... 83


vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Grafik Kinerja Karyawan CV Sejahtera Auto Perkasa ............... 7

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir ....................................................................... 40

Gambar 4.1 Bagan Jabatan Karyawan CV Sejahtera Auto Perkasa ............. 59


viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Skala Try Out.……………………………………………………..98

Lampiran 2 Data Kasar Try Out

110

Lampiran 3 Uji Reliabilitas dan Validitas .......................................................... 116

Lampiran 4 Skala Penelitian .............................................................................. 132

Lampiran 5 Data Kasar Penelitian ..................................................................... 142

Lampiran 6 Uji Normalitas ................................................................................ 168

Lampiran 7 Uji Linieritas ................................................................................... 169

Lampiran 8 Uji Regresi Sederhana .................................................................... 172

Lampiran 9 Frekuensi ........................................................................................ 174

Lampiran 10 Surat Ijin Penelitian ....................................................................... 176

Lampiran 11 Surat Keterangan Telah melakukan Penelitian…………………...177


ix

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA

KARYAWAN CV SEJAHTERA AUTO PERKASA

PURWOKERTO

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara iklim organisasi

dengan kinerja pada karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto.

Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa

Purwokerto yang berjumlah 80 orang dan dari jumlah tersebut peneliti menggunakan

teknik populasi dengan meneliti seluruh karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa

Purwokerto yang terdiri dari 49 laki-laki dan 31 perempuan yang terbagi di berbagai

bagian di Cherry Freshfruit, Happy Family Karaoke dan AA CarWash. Metode

pengumpulan data dengan menggunakan instrumen skala iklim kerja dan skala

kinerja. Korelasi validitas skala iklim organisasi berkisar 0,613 – 0, 677, diperoleh 82

item valid, dan koefisien skala kinerja berkisar 0,382 – 0, 606 dan diperoleh 80 item

valid. Metode analisis data penelitian ini menggunakan teknik uji korelasi product

moment dari Pearson.

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa ada

pengaruh antara iklim organsasi dengan kinerja karyawan di CV. Sejahtera Auto

Perkasa Purwokerto. Arah hubungan positif dan sangat signifikan yang diperoleh

tersebut dapat dinyatakan dengan semakin baik iklim organsasi maka akan semakin

baik kinerja dari para karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto.

Kata Kunci : Iklim Organisaisi, Kinerja


PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA …repository.ump.ac.id/3531/1/Seno Dwi...

Documents

Transcript of PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA …repository.ump.ac.id/3531/1/Seno Dwi...