i

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH 2 MALANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajad Sarjana Ekonomi

Oleh :

Siti Nur Asiyah

09610369

FAKULTAS EKONOMI dan BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2012/2013

ii

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH 2 MALANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (SE)

Oleh

Siti Nur Asiyah NIM : 09610369

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2013

iii

iv

v

vi

vii

viii

ix

x

xi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan

hidayah-Nya pada kita semua. Merupakan suatu anugerah yang tak ternilai bagi

penulis bisa memperoleh ilmu dan berkesempatan menerapkannya dalam sebuah

karya tulis ilmiah berbentuk skripsi dengan judul “ Pengaruh Iklim Organisasi

Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah

2 Malang”. Skripsi ini bukan semata-mata prasyarat untuk mencapai gelar

Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Malang, akan tetapi juga

merupakan sebuah tanggung jawab moral dan intelektual bagi setiap orang yang

berkecimpung dalam ilmu pengetahuan.

Penyusunan Skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, dorongan, serta

bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis dengan segala kerendahan hati

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Dr. H. Muhadjir Effendy, MAP. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

2. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Dra. Aniek Rumijati, MM. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang dan selaku Dosen Pembimbing I

atas arahan, masukan, bimbingan dan waktunya selama peneliti mengerjakan

skripsi, sekaligus Dosen Wali Manajemen 2009 kelas G.

4. Dra. Titik Ambarwati, MM. selaku dosen pembimbing II yang telah dengan

sabar membimbing, mengarahkan, serta memberikan motivasi penyusunan

skripsi.

5. Seluruh Dosen Universitas Muhammadiyah Malang yang telah bersedia

mendidik dan memberikan ilmunya kepada penulis.

6. Bapak Suhandoko, selaku kepala sekolah SMKM 2 Malang yang bersedia

memberikan bantuan terkait penelitian skripsi.

xii

7. Kedua orang tua, Adik dan semua keluarga yang selama ini telah memberikan

banyak dukungan baik moril maupun materiil dalam menyelesaikan skripsi

ini.

8. Teman-teman: Arie, Aseh, Risky, Titik, Dian, Husnul dan semua teman-teman

yang tidak bisa peneliti sebutkan satu persatu yang telah membantu, memberi

masukan, dan mensupport penulis dalam penyusunan skripsi ini.

9. Kepada semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini.

Oleh karena itu, penulis dengan senang hati menerima semua kritik maupun saran

yang berasal dari berbagai pihak. Akhirnya, semoga penyusunan skripsi ini dapat

berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan…............amin.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, 4 Mei 2013

Siti Nur Asiyah

xiii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN .............................................................................. v

KARTU KENDALI KONSULTASI ............................................................. vi

DAFTAR PERUBAHAN DRAF .................................................................. ix

BERITA ACARA ........................................................................................ x

KATA PENGANTAR ................................................................................. xi

DAFTAR ISI ................................................................................................ xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................... xvi

DAFTAR TABEL ........................................................................................ xvii

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xviii

ABSTRAK .................................................................................................. xix

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang....................................................................... 1

B. Rumusan Masalah .................................................................. 8

C. Batasan Masalah .................................................................... 8

D. Tujuan Penelitian ................................................................... 9

E. Manfaat Penelitian ................................................................. 9

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Peneliti Terdahulu ................................................. 10

B. Landasan Teori ..................................................................... 12

1. Pengertian Kinerja ........................................................... 12

2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja ...................... 13

3. Kinerja Guru .................................................................... 15

4. Pengukuran Kinerja.......................................................... 17

5. Pengertian Iklim Organisasi ............................................. 18

6. Faktor-faktor Iklim Organisasi ......................................... 19

7. Hubungan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru ........ 21

8. Kerangka Pemikiran ......................................................... 23

9. Hipotesis .......................................................................... 25

xiv

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ................................................................... 26

B. Jenis Penelitian ...................................................................... 26

C. Definisi Operasional Variabel ................................................ 26

D. Populasi dan Sampel .............................................................. 31

E. Jenis dan Sumber Data ........................................................... 32

F. Teknik Pengumpulan Data ..................................................... 33

G. Skala Pengukuran Variabel .................................................... 34

H. Pengujian Instrumen ............................................................... 35

a. Uji Validitas ....................................................................... 35

b. Uji Reliabilitas ................................................................... 36

I. Analisis Data dan Uji Hipotesis….. ....................................... 37

a. Analisis Rentang Skala ...................................................... 37

b. Analisis Regresi Linier Berganda ....................................... 38

c. Uji F .................................................................................. 39

d. Uji T .................................................................................. 41

J. Untuk Mengetahui Variabel yang Paling Kuat ........................ 41

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Daerah Penelitian ...................................... 43

1. Sejarah Singkat SMKM 2 Malang .................................... 43

2. Visi dan Misi ................................................................... 44

3. Kelembagaan. .................................................................. 45

4. Daftar Tenaga Pendidik/Guru ........................................... 46

5. Struktur Organisasi .......................................................... 48

6. Wewenang Pengurus ........................................................ 49

B. Karakteristik Responden ........................................................ 52

C. Uji Instrumen ......................................................................... 56

1. Uji Validitas ..................................................................... 57

2. Uji Reliabilitas ................................................................. 59

xv

D. Análisis Data ........................................................................ 60

1. Rentang Skala ................................................................... 60

2. Regresi Linier Berganda.................................................... 78

3. Koefisien Determinasi ....................................................... 83

4. Uji F .................................................................................. 83

5. Uji T .................................................................................. 84

E. Pembahasan Hasil Penelitian ................................................ 87

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ........................................................................................ 94

B. Saran .................................................................................................. 95

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pikir .......................................................................... 24

Gambar 3.1 Kurva Uji F............................................................................... 40

Gambar 4.1 Stuktur Organisasi .................................................................... 48

Gambar 4.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan (Uji F) 84

xvii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Perbedaan Penelitian Terdahulu dengan Penelitian Sekarang ....... 11

Tabel 3.1 Skala Pengukuran Variabel Iklim Organisasi dan Kinerja Guru ... 38

Tabel 4.1 Daftar Tenaga Pendidik/Guru ...................................................... 46

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia........ .......................... 52

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin. .................. 53

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ..... .................. 54

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ....................... 55

Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Status................................ 56

Tabel 4.7 Uji Validitas......................... ........................................................ 57

Tabel 4.8 Uji Realibilitas........................................... ................................... 59

Tabel 4.9 Jawaban Responden Variabel Kepemimpinan....... ......................... 61

Tabel 4.10 Jawaban Responden Variabel Motivasi......................................... 63

Tabel 4.11 Jawaban Responden Variabel Komunikasi.......... ......................... 65

Tabel 4.12 Jawaban Responden variabel Interaksi................ ......................... 67

Tabel 4.13 Jawaban Responden Variabel Pengambilan Keputusan... ............. 69

Tabel 4.14 Jawaban Responden Variabel Penetapan Tujuan......... ................. 71

Tabel 4.15 Jawaban Responden Variabel Pengendalian....... ......................... 73

Tabel 4.16 Jawaban Responden Variabel Kinerja.................... ....................... 75

Tabel 4.17 Analisis Regresi Linier Berganda......................... ........................ 78

xviii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Angket Penelitian

2. Skor Hasil Penelitian

3. Hasil Regresi

4. Hasil Validitas

5. Hasil Reliabilitas

6. Hasil Distribusi Frekuensi

xix

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2005, Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung

Arifin Rois, Amirullah & Fauziah Siti, 2003, Perilaku Organisasi,Bayumedia, Malang

Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta, Rineka Cipta Revisi 2010

Davis keith & Newstrom W. John, 1985, Perilaku dalam Organisasi, Erlangga, Jakarta.

Fred Luthans, Organizational Behaviour, (New York: McGraw-Hill Book Co., 1995)

Ivancevich M. John, Konopaske Robert, Matteson T. Michael, 2007, Perilaku dan Manajemen Organisasi, Erlangga, Jakarta.

Riduwan, 2009, Metode dan Teknik Penyusunan Proposal Penelitian, Alfabeta, Bandung

(Robert D. Behn 2003) Why measure Performance? Different Purposes Require Different Measures

Rusman, M.Pd, 2012, Model-model Pembelajaran (mengembangkan profesionalisme guru), Rajawali Pers, Jakarta

Sarimaya, Farida. (2008) Sertifikasi Guru (Apa, Mengapa, dan Bagaimana)Bandung ;

Sugiono, 2002, Metode Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung

Sutrisno Edy, 2011, Budaya Organisasi, kencana prenada media group, jakarta.

Soetopo Hendyat, 2012, Perilaku Organisasi, PT Remaja Rosdakarya , Bandung.

Umar, Husein, 2003, Metode Bisnis, PT. Gramedia Pustaka Umum, Jakarta

www.kabar-pendidikan.blogspot.com, www.kmp-malang.com www.arminaperdana.blogspot.com

Wirawan, 2007, Budaya dan Iklim Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.