SEJARAH PERKEMBANGAN MANAJEMEN (LANJUTAN)

Kelompok 3:Kurnia Soffa (11130035)

Muhammad Muhsin (11130054)Yuny Z. Milla (11130070)

Apakah manajemen termasuk ilmu baru???

Manajemen bukanlah ilmu baru, bahkan ilmu ini telah diterapkan jauh sebelum Indonesia merdeka. Namun mungkin manajemen tidak dikenal sekompleks sekarang..Bukti adanya manajemen pada zaman dahulu:1.Piramida di Messir2.Ka’bah di Makkah3.Menara Pissa di Italia

PENDEKATAN KUANTITATIF

Apakah sebenarnya yang dilakukan pendekatan kualintatif itu? Yaitu pendekatan terhadap manajemen itu yang mencakup penerapan statistik, model, optimisasi, model informasi dan simulasi komputer terhadap aktivitas manajemen

TOKOH-TOKOH PENDUKUNG

1. Produktivitas berkaitan dengan variabel sosial dan psikologi

2. Pekerja akan bekerja lebih keras bila manajemen memperhatikan kesejahteraan mereka dan supervisornya memberikan perhatian pada mereka.

3. Kelompok kerja informal mempunyai pengaruh positif pada produktivitas.

4. Mayo mengajukan konsep sosial man yang dimotivasi oleh kebutuhan sosial daripada konsep rational man yang dimotivasi oleh kebutuhan ekonomis.

HAWTHORNE STUDIES(1927-1932)

Robert Owen akhir tahun 1700-an

1.MemperhatIkan sekali kondisi kerja yang

menyedihkan2.Mengusulkan tempat kerja

yang idealistis3.Berpendapat bahwa uang

yang digunakan untuk memperbaiki buruh adalah

investasi yang cerdik

1. Menciptakan bidang psikologi

industri-penelitian ilmiah yang mempelajari orang-orang

ditempat kerja2. Menaganjurkan

menggunakan tes psikologi untuk

seleksi karyawan, konsep teori

pembelajaran untuk pelatihan karyawan, dan

mengkaji perilaku manusia untuk

memotivasi karyawan

Hugo Munsterburg awal tahun 1900-an

1.Yang pertama yang harus disadari adalah bahwa organisasi dapat dipandang dari perspektif perilaku individu dan kelompok2.Mengusulkan ide yang lebih

berorientasi pada orang dibandingkan penganut

manajemen ilmiah3.Berpikir organisasi harus

berdasarkan pada etika kelompok

1.Manajer yang sebenarnya

berpikir organisasi adalah sistem

sosial yang memerlukan kerja

sama 2.Meyakini pekerjaan

manajer adalah mengkomunikasikan dan merangsang

tingkat usaha karyawan yang

tinggi3.Pertama yang mengemukakan pendapat bahwa organisasi adalah

sistem yang terbuka

Chester Bernand1930-an

THANK YOUFOR YOUR ATTENTION