PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR BADAN PENDAPATAN DAERAH

Jl. Wr. Soepratman No. 9 Telp. (0342) 802596 B L I T A R

KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH

KABUPATEN BLITAR NOMOR : 188.4 /16 / 409.203.1 / KPTS / 2017

TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) TAHUN 2016 - 2021 DI LINGKUNGAN BADAN PENDAPATAN DAERAH

KABUPATEN BLITAR

KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Badan

Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar, maka perlu menetapkan Indikator Kinerja Individu (IKI) bagi pejabat struktural di Lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar;

b. bahwa bahwa penetapan Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud pada pertimbangan huruf a, perlu diatur dan ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar.

Mengingat : 1. Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah diubah kedua kalinya dengan Undang – undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang - Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

2. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Tentang pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817);

4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah;

5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PEW/20/M.PAN/1111/2008 tentang pedoman Penyusunan Indikator Kinerja Utama;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

7. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 24 Tahun 2008 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Blitar Tahun 2005 - 2025 (Lembaran Daerah Kabupaten Blitar Tahun 2008 Nomor 1,/C);

8. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 04 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan |angka Menengah Daerah (RPIMD) Kabupaten Blitar Tahun 2016-2021;

9. Peraturan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 10 Tahun 2016 tentang Pembentukan Susunan Perangkat Daerah;

10. Peraturan Bupati Blitar Nomor 70 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar;

11. Surat Keputusan Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar Nomor 188.4/05/409.203.1/2017 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Tahun 2016-2021 di Lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar;

M E M U T U S K A N

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENDAPATAN DAERAH TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERIA INDIVIDU DI LINGKUNGAN BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR

KESATU : Indikator Kinerja Individu merupakan ukuran keberhasilan dari pencapaian sasaran individu di dalam suatu instansi pemerintah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya dan mengacu pada Indikator Kinerja Utama Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar;

KEDUA : Indikator Kinerja Individu sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU digunakan sebagai dasar untuk menyusun rencana jangka menengah, rencana kinerja tahunan, rencana kerja dan anggaran, perjanjian kinerja, laporan kinerja, serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja.

KETIGA : Indikator Kiinerja Individu Tahun 2016-2021. di lingkungan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar sebagaimana tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini;

KEEMPAT : Penyusunan laporan kinerja dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja sebagaimana dimaksud dalam Diktum KEDUA dilakukan oleh setiap individu dan disampaikan kepada Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten BIitar;

KEEMPAT : Akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya apabila terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini'.

KELIMA : Keputusan ini berlaku seiak tanggal ditetapkan

Ditetapkan di Blitar Pada tanggal : 1 Pebruari 2017

Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar

Drs. I S M U N I, MM

Pembina Utama Muda NIP. 19600914 199203 1 004

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Sekretaris Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar Tugas : membantu Kepala Badan dalam menyelenggarakan administrasi ketatausahaan, kearsipan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan rumah

tangga Badan, penyusunan program dan perencanaan Badan serta pembinaan hukum, organisasi dan tatalaksana Badan. Fungsi : a. mengkoordinasikan pengelolaan dan pembinaan urusan tata usaha dan tata kearsipan, rumah tangga dan keprotokolan Badan;

b. mengkoordinasikan penyusunan program dan perencanaan Badan; c. mengkoordinasikan penyusunan dan pembinaan hukum, organisasi dan tatalaksana Badan; d. mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan penyusunan laporan kepegawaian, keuangan dan perlengkapan; e. mengkoordinasikan pembinaan administrasi kepada Unit Pelaksana Teknis Badan; f. pelaksanaan koordinasi dalam rangka penyusunan program dan penyelenggaraan tugas-tugas Badan; dan g. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran

Persentase kecukupan administrasi perkantoran

Jumlah tersedianya administrasi perkantoran x 100%

Jumlah kebutuhan administrasi perkantoran

LRA

Optimalnya kondisi sarana dan prasarana aparatur

Persentase sarana dan prasarana aparatur dengan kondisi layak fungsi

Jumlah sarpras layak fungsi x 100%

Jumlah sarpras yang tersedia

LRA

Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

Persentase aparatur yang mengikuti diklat/bimtek/sosialisasi

Jumlah aparatur yang mengikuti x 100%

Jumlah aparatur yang diusulkan

LRA

Meningkatnya tata kelola organisasi yang akuntabel dan profesional

Persentase dokumen perencanaan, lapoaran keuangan dan kinerja PD yang tepat waktu

Jumlah dokumen yg dibuat tepat waktu x 100%

Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan

LKJiP

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Bidang Pendataan dan Penetapan Tugas : menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pendataan, penilaian, penetapan, pelayanan dan pengolahan data dan

informasi. Fungsi : a. merumuskan kebijakan teknis Pendataan dan penetapan Pajak Daerah dan Pendapatan Daerah lainnya;

b. mengkoordinasi pelaksanaan pendaftaran dan pendataan wajib pajak, menghimpun dan mengolah data subyek dan obyek pajak serta penilaian lokasi/lapangan;

c. mengkoordinasi penyusunan daftar induk wajib pajak daerah; d. mengkoordinasi penghitungan dan penetapan pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya; e. mengkoordinasi pelaksanaan dan pendistribusian serta penyimpanan surat-surat perpajakan yang berkaitan dengan pendaftaran, pendataan,

dan penetapan; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya sistem pengelolaan pajak daerah

Persentase jenis pajak yang dikelola Jumlah jenis pajak yg dikelola x 100%

Jumlah jenis pajak yang berpotensi

UU No 28 Tahun 2009 tentang PDRD, Data realisasi penerimaan pendapatan asli daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Bidang Pembukuan dan Pendapatan Daerah Lainnya Tugas : menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis dibidang pembukuan penerimaan, pembukuan benda berharga, pendapatan daerah

lainnya dan pelaporan. Fungsi : a. merumuskan prosedur pembukuan dan pelaporan pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya;

b. mengkoordinasi pelaksanaan pencatatan penerimaan pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya; c. mengkoordinasi pelaksanaan pencatatan penerimaan dan pengeluaran benda berharga; d. mengkoordinasi penyusunan laporan realisasi penerimaan pendapatan daerah; e. mengkoordinasi pengelolaan administrasi dana bagi hasil dari pemerintah provinsi jawa timur dan/atau daerah lain; dan f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya sistem penatausahaan dan pelaporan pendapatan daerah

Persentase tertib administrasi dan pelaporan penerimaan pendapatan daerah yang tepat waktu

Jumlah laporan OPD penghasil x 100%

Jumlah OPD penghasil

Laporan realisasi penerimaan pendapatan asli daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Bidang Penagihan dan Keberatan Tugas : menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis dibidang penagihan, keberatan dan pengurangan serta pemeriksaan Fungsi : a. merumuskan kebijakan tentang sistem dan prosedur penagihan dan keberatan;

b. mengkoordinasi pelaksanaan penagihan pajak dan pendapatan daerah lainnya; c. mengkoordinasi pelaksanaan pelayanan keberatan dan permohonan banding serta pembetulan, pembatalan, pengurangan ketetapan dan

penghapusan atas pengurangan sanksi administrasi sesuai dengan batas kewenangannya; d. mengkoordinasi pelaksanaan pemeriksaan untuk menguji kepatuhan pemenuhan kewajiban perpajakan dan pendapatan daerah lainnya dalam

rangka pelaksanaan perundang-undangan; dan e. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Tercapainya target penerimaan pendapatan asli daerah sektor pajak daerah

Persentase target penerimaan pajak daerah yang terealisasi

Jumlah realisasi penerimaan pajak daerah x 100%

Jumlah target penerimaan pajak daerah

Laporan realisasi penerimaan pendapatan asli daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Bidang Pengendalian dan Evaluasi Tugas : menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis dibidang perencanaan, intensifikasi dan ekstensifikasi pendapatan serta pengendalian

dan evaluasi.

Fungsi : a. merumuskan kebijakan teknis perencanaan, pengendalian dan evaluasi pendapatan daerah; b. mengkoordinasi perencanaan dan penyusunan anggaran pendapatan daerah; c. mengkoordinasi pembinaan teknis operasional kepada Satuan Kerja Perangkat Daerah yang melaksanakan pemungutan retribusi dan

pendapatan lain-lain; d. mengkoordinasi perencanaan dan Evaluasi penyaluran bagi hasil pajak daerah dan retribusi daerah kepada desa; e. merancang peraturan daerah dan keputusan bupati tentang pajak daerah; f. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Badan.

SASARAN PROGRAM INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Tercapainya peningkatan pendapatan asli daerah

Persentase peningkatan penerimaan pendapatan asli daerah

Jumlah realisasi penerimaan PAD tahun n x 100%

Jumlah target penerimaan PAD tahun n-1

Laporan realisasi penerimaan pendapatan asli daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kasubbag Penyusunan Program Tugas : merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas, pelaksanaan pengkoordinasian penyusunan rencana dan program

Badan. Fungsi : a. menyiapkan bahan penyusunan program dan perencanaan kegiatan badan;

b. menyiapkan bahan monitoring, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan badan; c. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya; dan d. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Sekretaris.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tata kelola organisasi yang akuntabel dan profesional

Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja yang disusun

Dokumen perencanaan kinerja, penganggaran dan pelaporan Renja, RKA, Laporan Keuangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kasubbag Keuangan Tugas : merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pengelolaan administrasi dan pertanggungjawaban pengelolaan

keuangan Badan. Fungsi : a. melaksanakan tata usaha, administrasi keuangan dan perlengkapan;

b. menganalisis kebutuhan, pengadaan dan melakukan administrasi barang; c. melaksanakan pembayaran gaji pegawai; d. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya; dan e. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh sekretaris.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tata kelola organisasi yang akuntabel dan profesional

Jumlah dokumen penganggaran dan pelaporan keuangan yang disusun tepat waktu

Dokumen penganggaran, dan pelaporan keuangan DPA, Laporan Keuangan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawaian Tugas : melaksanakan, merencanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pelayanan administrasi umum dan kerumahtanggaan serta

administrasi kepegawaian. Fungsi : a. mengelola urusan administrasi persuratan, kearsipan, perjalanan dinas, keprotokolan dan rumah tangga;

b. melaksanakan tata usaha dan administrasi kepegawaian; c. menyiapkan bahan pembinaan hukum, organisasi dan ketatalaksanaan badan; d. melaksanakan tugas dibidang hubungan masyarakat; e. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya; dan f. melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh Sekretaris.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi perkantoran

Jumlah jenis kecukupan administrasi perkantoran

Administrasi perkantoran, kepegawaian dan jasa air, listrik dan telepon

Data umum dan kepegawaian

Optimalnya kondisi sarana dan prasarana aparatur

Jumlah jenis sarana dan prasarana aparatur yang optimal

Sarpras gedung kantor, kendaraan operasional dan perlengkapan kantor

Data sarpras

Meningkatnya kapasitas sumber daya aparatur

Jumlah aparatur yang mengikuti peningkatan kapasitas

Aparatur yang mengikuti bimtek Data umum dan kepegawaian

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pendataan dan Penilaian Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pendataan dan penilaian. Fungsi : a. melakukan pendataan terhadap objek dan subjek pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya;

b. melakukan distribusi dan menerima kembali formulir pendaftaran pajak daerah / SPOP PBB yang telah diisi oleh Wajib Pajak; c. melakukan penilaian nilai jual objek pajak daerah; d. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan e. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya validitas data pajak daerah

Jumlah desa yang dilakukan pendataan sismiop

Cukup jelas Data Sismiop PBB-P2

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Penetapan dan Pelayanan Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang penetapan dan pelayanan.

Fungsi : a. melaksanakan penghitungan, penetapan secara jabatan dan penetapan tambahan pajak serta menerbitkan Surat Ketetapan Pajak Daerah

(SKPD); b. melakukan pelayanan validasi Surat Setoran Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan (BPHTB); c. melakukan pelayanan pengaduan di bidang pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya; d. menyusun laporan pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas; dan e. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya sistem pelayanan pajak daerah

Jumlah jenis pajak yang dilayani 10 jenis pajak daerah UU No 28 tahun 2009 tentang PDRD

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengolahan Data dan Informasi Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pengolahan data dan informasi. Fungsi : a. membuat dan memelihara Daftar Induk Wajib Pajak (DIWP);

b. memberikan Kartu Pengenal Nomor Pokok Wajib Pajak Daerah (NPWPD); c. mengolah data formulir pendaftaran pajak daerah / SPOP PBB, memberikan dan mendistribusikan SKPD / SPPT PBB ke Wajib Pajak; d. mengolah data dan informasi Pajak Daerah dan Pendapatan Daerah Lainnya; e. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya sistem informasi pengelolaan pajak daerah

Jumlah aplikasi yang dibuat Cukup jelas Aplikasi SIM PBB Jumlah desa/kelurahan yang dicetak SPPT dan DHKP

Cukup jelas Aplikasi SIM PBB

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembukuan dan Penerimaan Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pembukuan dan penerimaan. Fungsi : a. menerima dan mencatat tembusan semua SKPD/ SKRD serta DHKP;

b. melakukan pembukuan penerimaan pendapatan daerah; c. melakukan penghitungan tunggakan pajak, dan pendapatan daerah lainnya; d. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan e. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tertib administrasi pembukuan pendapatan asli daerah

Jumlah OPD yang tertib administrasi pencatatan / pembukuan penerimaan pendapatan daerah

OPD yang melaporkan penerimaan PAD tepat waktu Laporan penerimaan PAD

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pembukuan Benda Berharga dan Pendapatan Daerah Lainnya Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pembukuan benda berharga dan

pendapatan daerah lainnya. Fungsi : a. melakukan pembukuan penerimaan dan pengeluaran benda berharga;

b. menghitung dan merinci sisa persediaan benda berharga; c. melakukan monitoring, pembinaan pembukuan benda berharga; d. mengadministrasikan dana bagi hasil dari pemerintah provinsi jawa timur dan / atau daerah lainnya; e. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA

Meningkatnya tertib administrasi pembukuan benda berharga

Persentase tercukupinya benda berharga dalam pemungutan pajak daerah / retribusi daerah

Jumlah karcis terdistribusi x 100%

Jumlah permintaan karcis

OPD pemungut PAD

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pelaporan Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pelaporan. Fungsi : a. melakukan penyusunan dan pelaporan Pendapatan Daerah;

b. memberikan peringatan atau teguran kepada UPTD dan Satuan Kerja Perangkat Daerah atas keterlambatan penyampaian laporan Pendapatan Daerah;

c. menyiapkan laporan tunggakan pajak daerah dan pendapatan daerah bulanan, triwulan, dan tahunan; d. menyiapkan bahan penyusunan laporan realisasi pendapatan daerah bulanan, triwulan, dan tahunan; e. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya tertib administrasi pelaporan pendapatan asli daerah

Jumlah OPD yang melaporkan PAD tepat waktu

OPD yang melaporkan penerimaan PAD tepat waktu OPD pemungut PAD

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Penagihan Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang penagihan. Fungsi : a. menyiapkan dan mendistribusikan surat menyurat dan dokumentasi yang berhubungan dengan penagihan;

b. melakukan penagihan pajak daerah, pendapatan daerah lainnya yang telah melampaui batas waktu jatuh tempo; c. melakukan evaluasi data dan memproses kedaluarsa penagihan; d. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan e. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya realisasi penerimaan pajak daerah

Persentase realisasi penerimaan pajak daerah

Jumlah realisasi penerimaan pajak daerah x 100%

Jumlah target penerimaan pajak daerah

Data realisasi penerimaan pajak daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Keberatan dan Pengurangan Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang keberatan dan pengurangan. Fungsi : a. menerima dan memproses Surat Keberatan dan Surat Permohonan Banding;

b. menerima dan memproses pembetulan, pembatalan, pengurangan ketetapan, dan penghapusan atau pengurangan sanksi administrasi; c. menerima dan memproses permohonan pengembalian kelebihan pembayaran pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya; d. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan e. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatkan kesadaran aparatur dan masyarakat tentang perpajakan

Jumlah kecamatan sosialisasi pajak daerah Cukup jelas Data obyek/wajib pajak Jumlah mass media yang digunakan Media cetak dan elektronik

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pemeriksaan Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pemeriksaan. Fungsi : a. mengadakan pemeriksaan pajak daerah dan pendapatan daerah lainnya;

b. memverifikasi lapangan atas permohonan pembetulan, pembatalan, pengurangan ketetapan, dan penghapusan atau pengurangan sanksi administrasi;

c. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan d. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya realisasi penerimaan pajak daerah

Jumlah obyek pajak yang diperiksa Cukup jelas Berkas pengajuan pelayanan pajak daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengendalian Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang pengendalian. Fungsi : a. menyusun rencana anggaran pendapatan daerah;

b. merencanakan pengumpulan bahan dalam penyusunan kebijakan perencanaan yang berkaitan dengan program peningkatan PAD; c. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan d. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya penerimaan pendapatan asli daerah

Persentase peningkatan penerimaan pendapatan asli daerah

Jumlah realisasi penerimaan PAD tahun n x 100%

Jumlah target penerimaan PAD tahun n-1

Data penerimaan PAD

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Intensifikasi dan Ekstensifikasi Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang intensifikasi dan ekstensifikasi. Fungsi : a. merencanakan pengumpulan dan mengelola data sumber-sumber pendapatan daerah;

b. menyiapkan bahan perumusan naskah Rancangan Peraturan Daerah tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah dan Pendapatan Daerah Lainnya;

c. menyiapkan bahan perumusan naskah Rancangan Peraturan Bupati dan Keputusan Bupati tentang Pajak Daerah; d. melakukan sosialisasi pelaksanaan Peraturan Daerah terkait dengan pendapatan daerah dan program kerja di bidang pendapatan daerah; e. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Meningkatnya penerimaan pendapatan pajak daerah

Persentase peningkatan penerimaan pajak daerah

Jumlah realisasi penerimaan pajak daerah tahun n x 100%

Jumlah target penerimaan pajak daerah tahun n-1

Data penerimaan pajak daerah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Jabatan : Kepala Sub Bidang Evaluasi Tugas : membantu Kepala Bidang dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan dan pedoman teknis di bidang evaluasi. Fungsi : a. melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan pemungutan pendapatan asli daerah;

b. melakukan pemantauan dan evaluasi penggunaan sarana dan prasarana perpajakan daerah dan pendapatan asli daerah; c. menyusun dan menganalisis potensi pajak dan retribusi daerah; d. merencanakan dan mengevaluasi penyaluran bagi hasil pajak daerah dan retribusi daerah kepada desa; e. menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas; dan f. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN SUMBER DATA Mengoptimalkan penerimaan pendapatan asli daerah melalui penataan regulasi

Jumlah regulasi yang disusun Perda / perbup tentang pajak daerah / retribusi daerah Data penerimaan pajak daerah

Kepala Badan Pendapatan Daerah

Kabupaten Blitar

Drs. I S M U N I, MM Pembina Utama Muda

NIP. 19600914 199203 1 004