i

PEMBENTUKAN KESADARAN KARYAWAN AKAN PENERAPAN KESELAMATAN

DAN KESEHATAN KERJA DI PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA

TESIS

Diajukan Kepada

Program Pascasarjana Magister Manajemen

Untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen

Oleh:

Leonardo Semen

NIM: 912012009

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana

Universitas Kristen Satya Wacana

Salatiga

September, 2014

ii

PEMBENTUKAN KESADARAN KARYAWAN AKAN PENERAPAN

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. COCA-COLA

BOTTLING INDONESIA

Tesis

Oleh:

Leonardo Semen

912012009

Disetujui untuk diuji:

……September 2014

Pembimbing,

Neil Semuel Rupidara, SE.,M.Sc.,Ph.D

iii

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Leonardo Semen

Nim : 912012009

Program Studi : Magister Manajemen Program Pascasarjana

Universitas Kristen Satya Wacana

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya dan dengan penuh kesadaran bahwa dalam

penulisan tesis dengan judul: Pembentukan Kesadaran Karyawan Akan Penerapan

Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. Coca-Cola Bottling Indonesia, saya tidak

melakukan tindakan plagiasi atau mengambil alih sebagian besar karya tulis orang lain tanpa

menyebutkan sumbernya. Jika saya terbukti melakukan tindakan plagiasi, maka saya bersedia

menerima sanksi dan akibat hukum lainnya yang telah ditetapkan oleh Program Pascasarjana

Magister Manajemen UKSW.

Salatiga, 2014

Yang membuat pernyataan,

Leonardo Semen

iv

KATA PENGANTAR

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan suatu cara untuk meminimalisasi

kecelakaan kerja yang terjadi di setiap perusahaan, sehingga keselamatan dan kesehatan kerja

(K3) menjadi kepentingan bagi pengusaha, pekerja, serta pemerintah. Faktor kesadaran terhadap

lingkungan kerja menjadi penting, karena memiliki peran dalam meningkatkan kualitas

kesehatan karyawan dalam perusahaan. Kecelakaan kerja yang terjadi dapat disebabkan oleh

human error maupun faktor diluar individu, oleh karena itu setiap perusahaan harus mengetahui

penyebab dari setiap kecelakaan yang terjadi.

Sehubungan dengan itu, maka penelitian ini akan lebih mengfokuskan kepada faktor human

error. Kecelakaan kerja yang diakibatkan oleh perilaku tidak aman merupakan masalah yang

selalu dihadapi oleh perusahaan, seperti sengaja melepas alat pelindung diri, tidak mengikuti

standar operasi prosedur (SOP), dan kurangnya hati-hati dalam bekerja. Oleh karena itu dalam

penelitian ini, perusahaan perlu mengetahui kesadaran karyawan terhadap penerapan K3 dan

bagaimana kesadaran tersebut dapat terbentuk.

Salatiga, September 2014

Leonardo Semen

v

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji syukur kehadirat Tuhan Yesus Kristus yang dengan kasih dan penyertaaan-Nya sehingga

penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. Selesainya tesis ini tidak terlepas dari

dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu, penulis ingin berterima kasih kepada:

1. Bapak Neil Semuel Rupidara, SE.,M.Sc.,Ph.D yang merupakan dosen pembimbing yang

telah memberikan bimbingan dan pengarahan selama ini, sehingga tesis ini dapat

terselesaikan dengan baik.

2. Kepada kedua orang tua (papa dan mama) yang selalu memberikan dukungan dan

motivasi untuk selalu bersemangat dalam menyusun tesis ini.

3. Prof. Christantius Dwiatmaja, SE.,MBA.,DBA., selaku ketua program studi Magister

Manajemen Program Pascasarjana Universitas Kristen Satya Wacana.

4. Seluruh staff pengajar yang telah memberikan banyak pengetahuan, dan berbagi

pengalaman praktis.

5. Mba Ira, selaku sekretaris Magister Manajemen yang selalu sabar dalam membantu

penulis dalam administrasi.

6. PT. Coca-Cola Bottling Indonesia yang telah menerima penulis untuk melakukan

penelitian mengenai program K3.

7. Seluruh teman-teman MM angkatan 25, yang selalu memberikan semangat serta bantuan

kepada penulis selama menyusun tesis ini. Terimakasih untuk motivasi yang kalian

berikan.

vi

8. Seluruh pihak yang penulis tidak dapat sebutkan satu persatu yang telah memberikan

dukungan dan doa kepada penulis selama berkuliah di PPs.MM UKSW.

Semoga tesis ini dapat bermanfaat dan memberikan kontribusi baik secara pengetahuan dan

praktek dalam bidang sumber daya manusia.

Salatiga, September 2014

Leonardo Semen

vii

Saripati

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembentukkan kesadaran karyawan akan

penerapan K3 di PT. Coca-Cola Bottling Indonesia. Untuk memperoleh gambaran mengenai

kondisi K3 serta bagaimana proses pembentukkan kesadaran tersebut, maka penelitian ini

menggunakan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yaitu data primer yang diperoleh dari

proses wawancara kepada 10 (sepuluh) karyawan dan data sekunder berupa data mengenai

laporan kecelakaan kerja yang terjadi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat gambaran

dari aktivitas karyawan yang didasarkan atas kesadaran. Selain itu terdapat juga upaya-upaya

perusahaan dalam mengkonstruksi kesadaran karyawan akan penerapan K3. Selain itu penelitian

ini menemukan masih terdapat kecelakaan-kecelakaan yang bersifat ringan yang disebabkan oleh

perilaku karyawan.

Kata Kunci : Keselamatan dan kesehatan kerja, kesadaran, pembentukkan.

viii

Abstract

This study seeks to analyze the formation of employees' awareness towards the application

of K3 in PT. Coca-Cola Bottling Indonesia. To get the overview about the condition of the K3

application and the awareness formation process, this study used a qualitative approach. The

primary data were collected by means of interview to ten employees, whereas the secondary data

was the employment accident report. The result of this study showed that the overview of the

employees' activities were based on their awareness. Besides, there were company efforts on

constructing the employess' awareness towards the application of K3. This study also found that

there were mild accidents caused by the employess' behavior.

Key words: Occupational Health and Safety, awareness, formation.

ix

DAFTAR ISI

Hal

Kata Pengantar…………………………………………………………………….iv

Ucapan Terimakasih………………………………………………………………v

Saripati……………………………………………………………………………..vii

Abstract…………………………………………………………………………….viii

Daftar Isi…………………………………………………………………………….ix

Daftar Lampiran…………………………………………………………………….

BAB 1 PENDAHULUAN………………………………………………………….1

1.1 Latar Belakang………………………………………………………………….1

1.2 Persoalan Penelitian…………………………………………………………….4

1.3 Tujuan Penelitian………………………………………………………………..4

1.4 Manfaat Penelitian………………………………………………………………4

BAB 2 TELAAH PUSTAKA……………………………………………………….6

2.1 Kesadaran……………………………………………………………………….6

2.2 Pembentukan Kesadaran……………………………………………………….7

2.3 Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja………………………8

x

2.4 Sistem K3, Kesadaran, dan Perilaku Individu…………………………….10

BAB 3 METODE PENELITIAN………………………………………………….13

3.1 Pendekatan Penelitian………………………………………………………….13

3.2 Pengumpulan Data…………………….………………………………………14

3.3 Analisis Data…………………………………………………………………..15

BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN……………………………………..……16

4.1 Kondisi K3 di PT.Coca-Cola Bottling Indonesia……………………….……16

4.2 Kondisi/Statistik K3 di PT.Coca-Cola Bottling Indonesia……….………….16

4.3 Perilaku kerja dan kesadaran K3 pekerja…………………………………….18

4.4 Kebijakan, Peraturan, dan Program K3……………………………………..20

4.5 Pembahasan……………………………………………...…………………..22

BAB 5 KESIMPULAN DAN IMPLIKASI………………………….………….28

5.1 Kesimpulan…………………………………………………………………...28

5.2 Implikasi ……………………………………………………………………..28

5.2.1 Implikasi Teoritis…………………………………………………..28

5.2.2 Implikasi Terapan…………………………………………………..29

DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………….31

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran I Pertanyaan penelitian…………………………………………………………38