PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG...

PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA

YANG UNGGUL DAN BERAKHLAKUL KARIMAH

Oleh :

Kepala Bidang Sosial Budaya

Bappeda Kabupaten Cirebon

VISI

MEWUJUDKAN MASYARAKAT KABUPATEN CIREBON

YANG AGAMIS, MAJU, ADIL, SINERGI DAN SEJAHTERA

Misi 1

Meningkatkan kualitas SDM yang berakhlak mulia yang berlandaskan pada pelaksanaan pendidikan agama yang baik

Misi 2

Meningkatkan Pembangunan SDM yang sehat, berbudaya, berilmu dan berktrampilan melalui pembangunan

pendidikan,kesehatan dan kewirausahaan

Misi 3

Mendorong pemerataan pembangunan sektoral dan kewilayahan

Misi 4

Menciptakan sinergi pembangunan antar berbagai pemangku kepentingan (pemerintah, dunia usaha, akademik dan

komuniti)

Misi 5

Mewujudkan standar hidup layak masyarakat melalui pemenuhan hak-hak dasar terutama kebutuhan pokok

masyarakat dan penciptaan rasa aman, damai dan tentram

Misi 6

Mewujudkan tatanan masyarakat dan reformasi sistem birokrasi menuju sistem berbangsa dan bernegara yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN)

ISU STRATEGIS 2014-2019

1.Peningkatan kualitas kehidupan beragama

2.Keterjangkauan, kualitas, dan partisipasi

pendidikan

3.Jaminan dan keterjangkauan pelayanan

kesehatan

4.Pengendalian kependudukan

5.Reformasi birokrasi

6.Pembinaan dan pengembangan generasi

muda

7.Pelestarian dan pengembangan seni,

budaya, dan pariwisata

Rangkaian Target

RPJPD

2005-2009

2009-2014

2014-2019

2019-2024

4

Menata dan membangun masyarakat dalam

segala bidang menuju masyarakat yang beriman

dan sejahtera

Mewujudkan masyarakat yang produktif

disegala bidang menuju masyarakat sejahtera

yang ditandai dengan peningkatan angka IPM

Memantapkan pencapaian

masyarakat yang sejahtera disegala

bidang yang ditandai dengan

peningkatan angka IPM

Mewujudkan tercapainya

masyarakat yang sejahtera

disegala bidang yang ditandai

dengan peningkatan angka

IPM.

TUJUAN DAN SASARAN

PEMBANGUNAN SDM

1. MEMBENTUK SUMBER DAYA MANUSIA

YANG MEMILIKI INTEGRITAS (JATI DIRI),

SIKAP DAN PERILAKU YANG

BERLANDASKAN NILAI-NILAI AGAMA,

JUJUR, DAN BERTAKWA

SASARAN :

MENINGKATNYA AKTIVITAS KEHIDUPAN

BERAGAMA, KESHALEHAN SOSIAL

MASYARAKAT, DAN TOLERANSI ANTAR

DAN INTERNAL UMAT BERAGAMA

2016

2017

2018

46 Persen

54 Persen

62 Persen

2019 70 Persen

BEBAS BUTA HURUF ALQUR’AN

2015 38 Persen

755 831

1216

30 38

70

0

20

40

60

80

41424344454647484941041141241341441541641741841942042142242342442542642742842943043143243343443543643743843944044144244344444544644744844945045145245345445545645745845946046146246346446546646746846947047147247347447547647747847948048148248348448548648748848949049149249349449549649749849941004101410241034104410541064107410841094110411141124113411441154116411741184119412041214122412341244

2013 2014 2015 2019

HAFIDZ

AMH SD

TUJUAN DAN SASARAN

PEMBANGUNAN SDM 2. MENINGKATKAN DERAJAT SDM YANG SEHAT,

BERBUDAYA, BERILMU, BERKETERAMPILAN, DAN

BERDAYA SAING

SASARAN:

2.1 TERWUJUDNYA PENINGKATAN PELAYANAN

PENDIDIKAN UNTUK SEMUA

2.2 MENINGKATNYA KUALITAS KESEHATAN MASYARAKAT

2.3 TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG BERBUDAYA

KERJA, BERKETERAMPILAN DAN BERJIWA

KEWIRAUSAHAAN

2.4 TERWUJUDNYA KABUPATEN CIREBON SEBAGAI

DAERAH WISATA BERBASIS BUDAYA

2.5 TERWUJUDNYA KEMANDIRIAN DAN PENINGKATAN

PERAN PEMUDA DAN PRESTASI OLAHRAGA

65.06 65.53

71.75 74.41

65

70

75

2013 2014 2015 2019

IPM

MENINGKATNYA INDEKS

PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM)

2016

2017

2018

71,75 Poin

73,13 Poin

73,81 Poin

2019 74,41 Poin

2015

72,44 Poin

6.08 6.31 7.4

8.5

11.48 11.6

6789

101112

2013 2014 2015 2019

RLS

AHLS

MENINGKATNYA KUALITAS

PENDIDIKAN

2016

2017

2018

7,4 Tahun

7,9 Tahun

8,2 Tahun

2019 8,5 Tahun

2015

7,5 Tahun

4.86 4.32 4.17 3.81

71.25 71.28 65.98 66.51

0

5

10

4142434445464

2013 2014 2015 2019

AHH

AKB

MENINGKATNYA ANGKA HARAPAN

HIDUP (AHH)

2016

2017

2018

65,98 Tahun

66,25 Tahun

66,38 Tahun

2019 66,51 Tahun

2015

66,12 Tahun

1.21 1.24 1.09 0.61 0.5

1.5

2013 2014 2015 2019

GiziBuruk

MENURUNNYA BALITA GIZI BURUK

2016

2017

2018

1,09 %

0,85 %

0,73 %

2019 0,61 %

2015

0,97 %

10 10 9 8 10

4 4 6

22

15 14

2

7

12

17

22

2013 2014 2016 2018

POPDA

PORDA

GOR

MENINGKATNYA PRESTASI

OLAH RAGA (PORDA)

2016

2017

2018

0

0

14

2019 0

2015

0

1 1 1 1 1

0

1

2

2013 2014 2016 2018

GEDUNG

DESASENI

PAGELARAN

MENINGKATNYA PELESTARIAN

SENI BUDAYA (DESA SENI)

2016

2017

2018

0

0

1

2019 0

2015

1

1.3 1.3 1.3 1.3

0

1

2

2013 2014 2015 2019

LPP

LPP

KAMPUNG KB

2016

2017

2018

1.3

1.3

1.3

2019 1.3

2015

1.3

1 2 3

40

05

1015202530354045

2013 2014 2015 2019

ANAKCERIA

MENINGKATNYA GENDER DAN

ANAK CERIA ( TAMAN BERMAIN)

2016

2017

2018

3

9

9

2019 8

2015

8

MENINGKATNYA BUDAYA

MEMBACA (PERPUS KEC)

2016

2017

2018

8

8

8

2019 8

2015

8

1 1

8

40

16976

17476

19476

155001600016500

17000

17500

180001850019000

19500

20000

0

10

20

30

40

50

2013 2014 2015 2019

PERPUS

PENGUNJUNG

TUJUAN DAN SASARAN

PEMBANGUNAN SDM

3. MEWUJUDKAN REFORMASI BIROKRASI

SASARAN :

3.1 TERWUJUDNYA PELAYANAN PUBLIK

YANG PRIMA

3.2 TERWUJUDNYA PENDAYAGUNAAN

APARATUR PEMERINTAH DAERAH

3.3 TERCIPTANYA TATA PEMERINTAHAN

YANG BAIK DAN BERSIH

MENINGKATNYA REFORMASI

BIROKRASI (IKM)

2016

2017

2018

3,75

4,0

4,13

2019 4,25

2015

3,88

3.5 3.63 3.75 4.25

40 45

55

75

0

10

20

30

40

50

60

70

80

0

10

20

30

40

50

2013 2014 2015 2019

IKM

KINERJA

STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN

SASARAN MENINGKATNYA AKTIVITAS KEHIDUPAN

BERAGAMA DAN KESHALEHAN SOSIAL

MASYARAKAT SERTA TOLERANSI ANTAR DAN

INTERN UMAT BERAGAMA

1. MENINGKATKAN PERAN DAN FUNGSI

LEMBAGA-LEMBAGA SOSIAL KEAGAMAAN

DALAM PEMBANGUNAN

ARAH KEBIJAKAN :

PENGUATAN IMPLEMENTASI KESHALEHAN

SOSIAL DALAM KEHIDUPAN BERBANGSA

DAN BERNEGARA BERDASARKAN NILAI-

NILAI AJARAN AGAMA YANG DIANUTNYA

2. MENINGKATKAN KERUKUNAN ANTAR UMAT

BERAGAMA DAN PEMAHAMAN PENGAMALAN

AGAMA

ARAH KEBIJAKAN :

2.1 MEMANTAPKAN KERJASAMA ANTARA

UMAT BERAGAMA DAN PEMERINTAH

2.2 MENCIPTAKAN KONDISI YANG

KONDUSIF DAN TOLERAN BAGI

PELAKSANAAN KEHIDUPAN UMAT

BERAGAMA


SASARAN MENINGKATNYA AKTIVITAS KEHIDUPAN

BERAGAMA DAN KESHALEHAN SOSIAL

MASYARAKAT SERTA TOLERANSI ANTAR DAN

INTERN UMAT BERAGAMA


SASARAN TERWUJUDNYA PENINGKATAN

PELAYANAN PENDIDIKAN UNTUK SEMUA

1. PENYELENGGARAAN PELAYANAN PENDIDIKAN YANG

TERJANGKAU DAN BERKUALITAS

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN

TERJANGKAU DAN BERKUALITAS BAGI

MASYARAKAT TERUTAMA BAGI KELUARGA

KURANG MAMPU

1.2 PENINGKATAN DAN PEMERATAAN AKSESIBILITAS

PENDIDIKAN BAGI MASYARAKAT

1.3 PERBAIKAN TATA KELOLA PENDIDIKAN

1.4 PENGEMBANGAN PENDIDIKAN VOKASIONAL

BERBASIS POTENSI LOKAL

1.5 PENINGKATAN PERAN SERTA MASYARAKAT

DALAM PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN

1. PENINGKATAN PELAYANAN KESEHATAN YANG TERJANGKAU

DAN LEBIH BERKUALITAS

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEHATAN

YANG TERJANGKAU DAN BERKUALITAS

TERUTAMA BAGI KELUARGA TIDAK MAMPU

1.2 PERBAIKAN TATA KELOLA PENYELENGGARAAN

KESEHATAN

1.3 PENINGKATAN DAN PEMERATAAN

AKSESIBILITAS KESEHATAN BAGI

MASYARAKAT

1.4 PENINGKATAN PERAN SERTA MASYARAKAT

DALAM PENYELENGGARAAN KESEHATAN


SASARAN MENINGKATNYA KUALITAS

KESEHATAN MASYARAKAT


SASARAN MENINGKATNYA KUALITAS

KESEHATAN MASYARAKAT

2. PENINGKATAN KESEHATAN

KELUARGA DAN REPRODUKSI

ARAH KEBIJAKAN :

PEMBENTUKAN KAMPUNG

KELUARGA BERENCANA


SASARAN TERWUJUDNYA MASYARAKAT

YANG BERBUDAYA, BERKETERAMPILAN

DAN BERJIWA KEWIRAUSAHAAN

1. PELESTARIAN SENI DAN BUDAYA BERBASIS

KEARIFAN LOKAL

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 PENGEMBANGAN NILAI-NILAI

BUDAYA LOKAL

1.2 PENINGKATAN PERAN SERTA

MASYARAKAT DALAM

PENGEMBANGAN BUDAYA

2. PENINGKATAN PELATIHAN KETERAMPILAN BAGI

MASYARAKAT

ARAH KEBIJAKAN :

2.1 OPTIMALISASI BALAI LATIHAN KERJA

KABUPATEN CIREBON

2.2 FASILITASI MAGANG KERJA KE LUAR

NEGERI

2.3 PELATIHAN GRATIS DI LEMBAGA

PELATIHAN NON BALAI LATIHAN KERJA

KABUPATEN CIREBON





3. PENINGKATAN PERAN DAN FUNGSI

KELEMBAGAAN DAN SDM

KEWIRAUSAHAAN

ARAH KEBIJAKAN :

3.1 PENCIPTAAN KAMPUNG WIRAUSAHA

DAN BEBAS PENGANGGURAN

3.2 PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN





4. PENGEMBANGAN KETRANSMIGRASIAN

ARAH KEBIJAKAN :

PENINGKATAN KUALITAS

PENYELENGGARAAN KETRANSMIGRASIAN






SASARAN TERWUJUDNYA

KABUPATEN CIREBON SEBAGAI

DAERAH WISATA BERBASIS BUDAYA

1. MENINGKATKAN KEUNGGULAN DAN DAYA

TARIK WISATA

ARAH KEBIJAKAN :

PENGEMBANGAN PRODUK WISATA YANG

UNIK, TRADISIONAL DAN MENCERMINKAN

JATI DIRI MASYARAKAT KABUPATEN

CIREBON


SASARAN TERWUJUDNYA KEMANDIRIAN DAN PENINGKATAN

PERAN PEMUDA SERTA BUDAYA DAN PRESTASI OLAHRAGA

1. PENINGKATAN KAPASITAS PEMUDA SERTA BUDAYA

DAN PRESTASI OLAHRAGA

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 MENDORONG PERAN DAN FUNGSI PEMUDA DALAM

PEMBANGUNAN

1.2 PENYEDIAAN SARARANA DAN PRASARANA

OLAHRAGA DAN KEPEMUDAAN

1.3 PENINGKATAN PERAN SERTA

MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN

OLAHRAGA

1.4 PENINGKATAN PRESTASI OLAHRAGA


SASARAN TERWUJUDNYA PELAYANAN

PUBLIK YANG PRIMA

1. PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN

KELEMBAGAAN PEMERINTAH

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 MENGEMBANGKAN PELAYANAN

PUBLIK YANG PRIMA

1.2 MEMPERKUAT TATA KELOLA

PEMERINTAHAN DAN PELAYANAN

BERBASIS KEWILAYAHAN


SASARAN TERWUJUDNYA PENDAYAGUNAAN

APARATUR PEMERINTAH DAERAH

1. PENGELOLAAN MANAJEMAEN KEPEGAWAIAN YANG

MENDUKUNG PEMENUHAN PELAYANAN PRIMA

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 PERBAIKAN TATA KELOLA

PENYELENGGARAAN DIKLAT PEGAWAI

1.2 FASILITASI BEASISWA PROGRAM 250 MASTER

DAN DOCTORAL

2. PENINGKATAN KAPASITAS KELEMBAGAAN

ARAH KEBIJAKAN :

2.1 OPTIMALISASI PELAKSANAAN ANALISIS

JABATAN DAN PEMANTAPAN

RESTRUKTURISASI KELEMBAGAAN

2.2 PELAKSANAAN REMUNERASI BAGI PEGAWAI


SASARAN TERCIPTANYA TATA

PEMERINTAHAN YANG BAIK DAN BERSIH

1. PENINGKATAN EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI TATA KELOLA

PEMERINTAHAN

ARAH KEBIJAKAN :

1.1 PENINGKATAN SISTEM PENGAWASAN DAN

PENGENDALIAN INTERNAL YANG EFEKTIF

1.2 MENGEMBANGKAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM

MANAJEMEN PEMERINTAHAN (E-GOV) DALAM RANGKA

PENINGKATAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT

1.3 MENINGKATKAN MUTU PENYELENGGARAAN KEARSIPAN

DAERAH DAN KINERJA PENGELOLAAN KEARSIPAN

MENUJU TERTIB ADMINISTRASI DALAM

PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN

1.4 PENATAAN ASET DAERAH




2. PENINGKATAN KUALITAS PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN

PEMBANGUNAN

ARAH KEBIJAKAN :

2.1 MENINGKATKAN KONSISTENSI PERENCANAAN

PEMBANGUNAN YANG PARTISIPATIF

2.2 PERBAIKAN TATA KELOLA PENYELENGGARAAN

PELAYANAN DATA DAN INFORMASI PERENCANAAN DAN

PENYELENGGARAAN PEMBANGUNAN DAN PEMERINTAHAN

DAERAH SECARA TRANSPARAN, VALID DAN TERPADU

2.3 MENINGKATKAN KUALITAS PERENCANAAN DAN

MENGEMBANGKAN PERENCANAAN YANG PRO RAKYAT

2.4 MEWUJUDKAN SISTEM PERENCANAAN DAN

PENGANGGARANTERPADU, TRANSPARAN, DAN

AKUNTABLE YANG BERBASIS KINERJA

2.5 MENGEFEKTIKAN PENGENDALIAN DAN EVALUASI

PEMBANGUNAN




3. PENINGKATAN PENDAPATAN DAERAH

ARAH KEBIJAKAN :

2.1 MENINGKATKAN KOORDINASI DENGAN

PEMERINTAH PUSAT DAN PROVINSI DALAM

RANGKA MENINGKATKAN PENDAPATAN DAERAH

2.3 INTENSIFIKASI DAN EKSTENSIFIKASI PAD

2.4 MENINGKATKAN KUALLITAS KEBIJAKAN

PENDAPATAN DAERAH

4. PENINGKATAN KAPASITAS LEGISLASI

ARAH KEBIJAKAN :

PENINGKATAN FUNGSI KESEKRETARIATAN DPRD

18 PROGRAM UNGGULAN

KEPALA DAERAH

Bebas Buta huruf Al Quran

Bebas Buta Huruf dan Dropout jenjang

pendidikan dasar dan menengah Kampung

KB

Berkesetaraan gender dan anak

ceria

Berprestasi Olah raga

Bebas Rawan Pangan

Cirebon terang

Fasilitasi Beasiswa

250 master

Klinik agri

bisnis

Cirebon sehat

(gratis dan bebas gizi

buruk)

Berbudaya membaca

Rumah sehat dan

murah

Bebas Rutilahu

Bersih, asri, dan

lestari

Infrastruktur jalan

mulus/hotmix/mantap dan bebas banjir

Bebas pengang

guran

Kampung wirausaha

Kreasi seni, berbudaya,

dan berdimensi destinasi wisata

Terima kasih

Semangat Kebersamaan Membangun Daerah

PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG...

Documents

Transcript of PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG...