PELAYANAN KESEHATAN

- Drh. Meirina Ernawati M.kes -- Drh. Meirina Ernawati M.kes -

PELAYANAN KESEHATANPELAYANAN KESEHATAN

Di perusahaan dikenal sebagai pelayanan Di perusahaan dikenal sebagai pelayanan kesehatan kerjakesehatan kerja

Tujuan :Tujuan : Melindungi tenaga kerja dari gangguan Melindungi tenaga kerja dari gangguan

kesehatan ( pekerjaan, lingkungan kerja )kesehatan ( pekerjaan, lingkungan kerja ) Mengupayakan pe an kemampuan fisik Mengupayakan pe an kemampuan fisik

tenaga kerjatenaga kerja


Peraturan Menteri tenaga kerja & Peraturan Menteri tenaga kerja & Transmigrasi No. 03/Men/1982 tentang Transmigrasi No. 03/Men/1982 tentang pelayanan kesehatan kerja sebagai aturan pelayanan kesehatan kerja sebagai aturan pelaksanaan UU. No. I/70pelaksanaan UU. No. I/70

SIFAT :SIFAT : PreventifPreventif KuratifKuratif PromotifPromotif RehabilitatifRehabilitatif


Ruang Lingkup ( ps. 2 )Ruang Lingkup ( ps. 2 )

1.1. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja berkala, Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja berkala, khususkhusus

2.2. Pembinaan dan pengawasan atas Pembinaan dan pengawasan atas penyelenggaraan pekerjaan yang berpengaruh penyelenggaraan pekerjaan yang berpengaruh pada kesehatan tenaga kerjapada kesehatan tenaga kerja

3.3. Pembinaan dan pengawasan terhadap Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerjalingkungan kerja

4.4. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan kerjaPembinaan dan pengawasan perlengkapan kerja



5.5. Pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit Pencegahan dan pengobatan terhadap penyakit

umum dan PAKumum dan PAK

6.6. Pertolongan Pertama Pada KecelakaanPertolongan Pertama Pada Kecelakaan

7.7. Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan Pendidikan kesehatan untuk tenaga kerja dan

latihan untuk petugas P3Klatihan untuk petugas P3K

8.8. Membantu usaha rehabilitasi kecelakaan, PAKMembantu usaha rehabilitasi kecelakaan, PAK



9.9. Pembinaan terhadap penyediaan makan (Gizi Pembinaan terhadap penyediaan makan (Gizi kerja) dan membantu pemilikan APD yag kerja) dan membantu pemilikan APD yag diperlukandiperlukan

10.10. Pembinaan terhadap tenaga kerja yang punya Pembinaan terhadap tenaga kerja yang punya keluhan tertentu dalam kesehatannyakeluhan tertentu dalam kesehatannya

11.11. Memberikan laporan berkala tentang pelayanan Memberikan laporan berkala tentang pelayanan usaha kesehatan kerja pada pengurus usaha kesehatan kerja pada pengurus perusahaanperusahaan


Setiap tenaga kerja berhak mendapat Setiap tenaga kerja berhak mendapat pelayanan kesehatan dan pengurus wajib pelayanan kesehatan dan pengurus wajib memberikan pelayanan kesehatan sesuai memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan pengetahuan dan teknologidengan pengetahuan dan teknologi

UU. No. 25/1997UU. No. 25/1997

Tiap tenaga kerja berhak mendapat Tiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan keselamatan, kesehatan perlindungan keselamatan, kesehatan ( ps. 9) ( ps. 9)


FAKTOR PENDUKUNG TERLAKSANANYA FAKTOR PENDUKUNG TERLAKSANANYA PELAYANAN KESEHATANPELAYANAN KESEHATAN

1.1. UU. No. 13/ 2003UU. No. 13/ 2003a.I. : a.I. : perlindungan kesehatatan perlindungan kesehatatan adalah adalah merupakan hak tenaga kerjamerupakan hak tenaga kerja

2.2. UU. No. 1/ 1970 al :UU. No. 1/ 1970 al :Mengenai kewajiban untuk memeriksakan Mengenai kewajiban untuk memeriksakan kesehatan tenaga kerja dan pengaturan kesehatan tenaga kerja dan pengaturan P2K3P2K3



3.3. Peraturan menteri tenaga kerja & Peraturan menteri tenaga kerja & Transmigrasi Transmigrasi No. Per 02/Men/1980 No. Per 02/Men/1980 pemeriksaan pemeriksaan kesehatan tenaga kerja kesehatan tenaga kerja dalam dalam penyelenggaraan keselamatan penyelenggaraan keselamatan kerjakerja

4.4. Peraturan menteri tenaga kerja Peraturan menteri tenaga kerja No. No. Per 02/Men/1984 pertanggungan Per 02/Men/1984 pertanggungan sakit, sakit, hamil dan bersalin bagi tenaga hamil dan bersalin bagi tenaga kerja kerja & keluarganya& keluarganya



5.5. Surat Keputusan Bersama menteri Surat Keputusan Bersama menteri tenaga kerja dan menteri kesehatan tenaga kerja dan menteri kesehatan

No. Kep.235/Men/1985 dan No. Kep.235/Men/1985 dan No.114/Menkes/SKB/III/1985 tentang No.114/Menkes/SKB/III/1985 tentang penyelenggaraan pemeliharaan penyelenggaraan pemeliharaan kesehatan bagi tenaga kerjakesehatan bagi tenaga kerja


Perusahaan kecilPerusahaan kecil

Alternatif penyelenggaraan :Alternatif penyelenggaraan :1.1. Satu dokter untuk 10 perusahaan kecil Satu dokter untuk 10 perusahaan kecil

yang berkelompokyang berkelompok2.2. Menentukan dokter langgananMenentukan dokter langganan3.3. Menggunakan fasilitas pelayanan Menggunakan fasilitas pelayanan

kesehatan terdekatkesehatan terdekat4.4. Ikut serta dalam program PKTK Ikut serta dalam program PKTK

( Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja )( Pemeliharaan Kesehatan Tenaga Kerja )

- Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Kebutuhan tenaga DokterKebutuhan tenaga Dokter

1.1. Perusahaan tenaga kerja > 500 orang Perusahaan tenaga kerja > 500 orang pelayanan kesehatan kerja berbentuk pelayanan kesehatan kerja berbentuk klinik dengan 1 dokter praktek tiap hariklinik dengan 1 dokter praktek tiap hari

2.2. ΣΣ tenaga kerja 200 – 500, tingkat bahaya tenaga kerja 200 – 500, tingkat bahaya rendah, klinik dengan paramedis setiap rendah, klinik dengan paramedis setiap hari dan dokter praktek tiap 2 harihari dan dokter praktek tiap 2 hari

3.3. ΣΣ tenaga kerja 200 – 500 orang, tingkat tenaga kerja 200 – 500 orang, tingkat bahaya tinggi bahaya tinggi sesuai butir (1) sesuai butir (1)

- Drh. Meirina Ernawati M.kes -

Kebutuhan tenaga DokterKebutuhan tenaga Dokter4.4. ΣΣ tenaga kerja 100 – 200 orang, tingkat tenaga kerja 100 – 200 orang, tingkat

bahaya rendah bahaya rendah klinik dibuka setiap hari klinik dibuka setiap hari dilayani paramedis, dokter tiap 3 haridilayani paramedis, dokter tiap 3 hari

5.5. ΣΣ tenaga kerja 100 – 200 orang, tingkat tenaga kerja 100 – 200 orang, tingkat bahaya tinggi bahaya tinggi sesuai dengan butir (2) sesuai dengan butir (2)

6.6. ΣΣ tenaga kerja < 100 orang, pelayanan tenaga kerja < 100 orang, pelayanan kesehatan kerja diselenggarakan bersama-kesehatan kerja diselenggarakan bersama-sama dengan pengurus perusahaan lainsama dengan pengurus perusahaan lain


Dokter telah memperoleh pelatihan dibidang Dokter telah memperoleh pelatihan dibidang hiperkes dan keselamatan kerjahiperkes dan keselamatan kerja

Bebas memasuki tempat kerjaBebas memasuki tempat kerja( melakukan pemeriksaan / keterangan )( melakukan pemeriksaan / keterangan )

Mengenal dan mengetahui proses Mengenal dan mengetahui proses produksi, peralatan, bahan produksi, produksi, peralatan, bahan produksi, sistim dan cara kerja di perusahaan, sistim dan cara kerja di perusahaan, lingkungan kerjalingkungan kerja


Bentuk-bentuk yang ada dilapangan Bentuk-bentuk yang ada dilapangan dalam pelayanan kesehatandalam pelayanan kesehatan

1.1. Dengan sistim langganan :Dengan sistim langganan :Perusahaan menunjuk provider Perusahaan menunjuk provider tertentu, pekerja yang sakit harus tertentu, pekerja yang sakit harus kedokter tersebutkedokter tersebut

2.2. Perusahaan membuka balai Perusahaan membuka balai pengobatan & menunjuk seorang pengobatan & menunjuk seorang dokter (punya sertifikat hiperkes)dokter (punya sertifikat hiperkes)



3.3. Perusahaan membentuk suatu Perusahaan membentuk suatu departemen yang menangani kesehatan departemen yang menangani kesehatan kerja, yang dikelola oleh dokter dan kerja, yang dikelola oleh dokter dan paramedis yang ditunjuk, provider paramedis yang ditunjuk, provider merupakan staf dari perusahaanmerupakan staf dari perusahaan

4.4. Perkembangan dari nomor 3 Perkembangan dari nomor 3 memecah memecah seksi bagian kesehatan menjadi anak seksi bagian kesehatan menjadi anak perusahaan (karyawan > 2000 orang)perusahaan (karyawan > 2000 orang)



3.3. AstekAstekMembentuk poliklinik tertentu: Membentuk poliklinik tertentu: karyawan yang sakit datang ke poli karyawan yang sakit datang ke poli tersebuttersebut

PELAYANAN KESEHATAN

Documents

Transcript of PELAYANAN KESEHATAN