Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
of 42
Transcript of Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
1/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
2/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
3/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
4/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
5/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
6/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
7/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
8/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
9/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
10/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
11/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
12/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
13/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
14/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
15/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
16/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
17/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
18/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
19/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
20/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
21/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
22/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
23/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
24/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
25/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
26/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
27/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
28/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
29/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
30/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
31/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
32/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
33/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
34/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
35/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
36/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
37/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
38/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
39/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
40/42
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
41/42
1
BAB
7
PENUTUP
40
-
8/10/2019 Pelan Strategik Sumber Manusia 2009-2013
42/42
Melalui Pelan Komprehensif ini juga diharapkan agarianya dapat membantu meningkatkan profesionalismadan integriti serta mewujudkan nilai nilai murni danpositif didalam diri kakitangan semasa menjalankantugas seterusnya membantu memartabatkan imej MajlisPerbandaran Ampang Jaya.
Penyediaan pelan strategik ini diharap dapat menjaminkelancaran dan keberkesanan Pengurusan SumberManusia seterusnya menyokong kearah pencapaian visidan misi Majlis Perbandaran Ampang Jaya.
Bagi menjayakan visi dan misi di atas, aspek sumbermanusia perlu diperkasakan melalui perancangan danpelaksanaan yang strategik seterusnya membantu
menangani cabaran
cabaran dan isu
isu PengurusanSumber Manusia di MPAJ.
Usaha penambahbaikan, pemantauan, penyelarasandan penilaian amat penting bagi memastikan programyang dirancang dapat dijalankan mengikut tempohmasa dan sasaran yang ditetapkan.
PENUTUP
