Pedoman wawancara dengan kepala ruangan

PEDOMAN WAWANCARAKEPALA RUANGAN .........................................

1. Fungsi Perencanaan1. Apakah Ruagan punya Visi, dan apa visinya ....1. Apakah Ruagan punya misi, dan apa misinya ....1. Apakah ruang telah memiliki standart kinerja sebagai pedoman para staf ?1. Apakah ruang telah memiliki standart asuhan keperawatan (SAK) sebagai pedoman para staf dalam melakukan asuhan keperawatan?1. Apakah ruang telah memiliki standart operasional prosedur (SOP) sebagai pedoman para staf dalam melakukan prosedur keperawatan ?

1. Fungsi Pengorganisasian1. Apakah diruangan sudah dibuat struktur organisasi ?1. Apakah setiap staf sudah mempunyai uraian tugas yang jelas dan tertulis bagi tiap tenaga keperawatan ?1. Apakah batas dan wewenang tanggung jawab perawat cukup jelas ?1. Metode apa yang digunakan dalam pemberian asuhan keperawatan?1. Hambatan yang dialami dalam pengembangan MPKP ?

1. Fungsi Pengarahan1. Apakah supervisi dilakukan secara rutin dan berkala ?0. bagaimana bentuknya?0. Siapa yang mensupervisi ?0. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?0. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?1. Apakah operan dilakukan secara rutin dan berkala ?0. bagaimana bentuknya?0. Siapa yang mensupervisi ?0. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?0. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?1. Apakah pre dan post coferen dilakukan secara rutin dan berkala ?3. bagaimana bentuknya?3. Siapa yang mensupervisi ?3. Bagaiamana penjenjangan dalam supervisi ?3. Kegiatan apa saja yang disupervisi ?

1. Fungsi pengendalian 1. Bagaimana penerapan terhadap penerapan SAK dan SOP yang ada1. Adakah ada tim pengendali mutu diruangan 1. Bagaimana melakukan penilaian mutu keperawatan terhadap :1. Penghitungan BOR1. Penghitungan ALOS1. Penghitungan TOI1. Penghitungan angka infeksi nosokomial1. Penghitungan angka cedera