PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN...

24
PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand Soll Marina Tangerang, 27-30 November 2019

Transcript of PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN...

Page 1: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020

PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M

Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

Page 2: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

PENGANTAR

2

1

Page 3: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

Brand

kebaruan

3

Page 4: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

APA ITU PARADIGMA

PENDEKATAN KONSEPTUAL

Kerangka berpikir yang

digunakan dalam memecahkan

masalah4

CARA PANDANG

Seseorang melihat sesuatu

berdasarkan sudut

pandangnya masing-masing

Page 5: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

PROSES PENYUSUNAN IASP 2020

PENYUSUNAN

NASKAH

AKADEMIK

BAN S/M menyusun

naskah akademik yang

mendasari perlunya

perubahan instrumen

dari compliance based

ke performance based

01 UJI PUBLIK

TERBATAS DAN

MELUAS

IASP melalui dua kali

mekanisme uji publik,

yaitu uji publik terbatas

dengan kepala

sekolah/madrasah pada

9-11 Mei di Jakarta dan

uji publik meluas di 4

provinsi pada 6-8

November 2019

03PENETAPAN OLEH

MENDIKBUD

Berdasarkan hasil uji

coba dilakukan

penyempurnaan dan

naskah final akan

menjadi keputusan

menteri

04

PENYUSUNAN

DRAF IASP

BAN S/M bersama Tim

Ad Hoc dari berbagai

latar belakang

menyusun draf IASP

semua jenjang dan jenis

pendidikan

02

Revisi ke-18

Page 6: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN

PENGEMBANGAN

6

2

Page 7: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN SOSIOLOGI

Misi Sekolah

Sekolah/

madrasah

merupakan

instrumen

mewujudkan nilai-

nilai sosial

Integrasi Sosial

Sekolah/

madrasah

berfungsi dalam

melakukan

integrasi sosial

Sistem Sosial

Sekolah/

madrasah

merupakan

sistem terbuka

yang berinteraksi

dengan

lingkungan

7

Page 8: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN FILSAFAT

Hakikat Pendidikan

Pendidikan bertujuan

untuk mewujudkan

fungsi manusia

sebagai hamba dan

khalifah di muka bumi,

sehingga pendidikan

dilakukan harus

secara sadar dan

terencana.

Pengembangan Diri

Dalam pendidikan, manusia

secara aktif mengembangkan

potensi dirinya untuk memiliki

kekuatan spiritual, pribadi

yang unggul dan handal,

serta memiliki budaya kerja

keras, grit, jujur, berpikir kritis,

kreatif, dan mandiri yang

mencerminkan harkat dan

martabatnya sebagai

makhluk Tuhan8

Page 9: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN KEBIJAKAN

UU 20/2003 Pasal 60

Ayat (3): Akreditasi

dilakukan atas dasar

kriteria yang bersifat

terbuka.

PP 19/2005 Pasal 86

Ayat (3): Akreditasi

sebagai bentuk

akuntabilitas publik

dilakukan secara obyektif,

adil, transparan, dan

komprehensif dengan

menggunakan instrumen

dan kriteria yang

mengacu kepada Standar

Nasional Pendidikan.

Permendikbud 13/2018

Tugas BAN meliputi: (a)

menetapkan kebijakan dan

pengembangan sistem

Akreditasi sesuai prinsip

perbaikan mutu berkelanjutan

secara nasional; (b)

merumuskan kriteria dan

perangkat Akreditasi untuk

diusulkan kepada Menteri;

9

Page 10: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN EMPIRIK (1)

10

SI SPR SKL SPT SSP SPL SB SPN BIN ING MTK

SPR 0.71

SKL 0.66 0.73

SPT 0.48 0.60 0.58

SSP 0.60 0.64 0.61 0.64

SPL 0.65 0.69 0.64 0.60 0.68

SB 0.58 0.55 0.49 0.41 0.54 0.61

SPN 0.64 0.68 0.62 0.50 0.62 0.67 0.55

BIN 0.43 0.45 0.47 0.34 0.52 0.45 0.36 0.42

ING 0.31 0.37 0.40 0.29 0.42 0.36 0.27 0.36 0.81

MTK 0.32 0.36 0.38 0.29 0.41 0.36 0.27 0.35 0.83 0.90

IPA 0.36 0.40 0.41 0.32 0.45 0.40 0.30 0.38 0.88 0.88 0.94

KORELASI ANTARA SKOR SNP DAN NILAI UNBK SMP/MTs 2017

Page 11: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN EMPIRIK (2)

11KORELASI ANTARA SKOR SNP DAN NILAI UNBK SMA/MA 2017

SI SPR SKL SPT SSP SPL SB SPN BIN ING MATPA MATPS IPA

SPR 0,69

SKL 0,64 0,68

SPT 0,46 0,53 0,52

SSP 0,53 0,58 0,59 0,62

SPL 0,60 0,62 0,63 0,53 0,62

SB 0,56 0,51 0,49 0,43 0,48 0,61

SPN 0,64 0,65 0,63 0,46 0,53 0,65 0,53

BIN 0,33 0,32 0,34 0,27 0,46 0,31 0,21 0,29

ING 0,31 0,36 0,36 0,32 0,46 0,35 0,22 0,32 0,81

MATPA 0,30 0,34 0,34 0,32 0,41 0,32 0,20 0,30 0,76 0,87

MATPS 0,23 0,27 0,29 0,25 0,35 0,26 0,15 0,25 0,70 0,82 0,87

IPA 0,29 0,32 0,34 0,31 0,44 0,32 0,21 0,29 0,79 0,80 0,85 0,75

IPS 0,28 0,28 0,28 0,25 0,40 0,26 0,17 0,25 0,86 0,77 0,74 0,77 0,77

Page 12: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN TEORITIK

12PERBEDAAN HASIL DARI PENDEKATAN RB DAN PB (Heywood, 2007)

Page 13: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

28 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

PEMBELAJARAN SISWA

URUTAN PERINGKAT:

1. Manajemen kelas

2. Proses belajar mengajar

3. Dukungan orangtua dan rumah

28. Kepadatan kelas

Penelitian dilakukanoleh tiga peneliti selama

50 tahun tentang Apayang membuat SiswaBelajar - EducationalLeadership (December

1994/January 1994)

Page 14: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

14

PERUBAHAN PARADIGMA PEMBELAJARAN

ABAD 21

PARADIGMA LAMA PARADIGMA BARU

Berbasis waktu Berbasis hasil

Pembelajaran tingkat rendah (Bloom):

pengetahuan, pemahaman, dan aplikasi

Pembelajaran tingkat tinggi (Bloom):

sintesis, analisis, dan evaluasi

Pembelajaran pasif Pembelajaran aktif

Kurikulum kurang relevan dan kurang

bermakna bagi siswa

Curriculum Kurikulum dikaitkan dengan

minat, harapan, bakat dan dunia nyata

siswa

Literasi 3 R (reading, writing and math) Multi literasi

Model industri, didasarkan pada

kebutuhan pegawai di era industri

Model global, didasarkan pada kebutuhan

globalisasi, masyarakat teknologi tinggi

(Sanrattana, et.al., 2015)

Page 15: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

LANDASAN TEORITIK: PERAN GURU DAN KS

PERAN KS DAN MANAJEMEN

Kepemimpinan kepala sekolah

dan manajemen sekolah

memberikan kontribusi bagi

kemajuan sekolah

(Garza, et.al. 2014) 15

PERAN GURU

Guru memberikan kontribusi

yang signifikan (30 persen)

bagi peningkatan hasil

belajar siswa (Hattie, 2003)

Page 16: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

FRAMEWORK

16

3

Page 17: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

input process output outcome

17

Proses

Pembelajaran

Manajemen

Sekolah

Raw

Input

Instrumental

Input

Melanjutkan

Pendidikan

Memasuki

dunia kerja

Prestasi

Akademik

Prestasi

Nonakademik

FRAMEWORK: MODEL SISTEM SEKOLAH

Compliance Performonace

Page 18: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

• Merumuskan indikator kompetensi dan tujuanpembelajaran

• Menetapkan materi, proses, sumber, media, penilaian, dan evaluasi pembelajaran

PERENCANAAN

• Mewujudkan proses pembelajaran sesuaidenga perencanaan

• Menciptakan suasana pembelajaran yang kondusif

PELAKSANAAN

• Melaksanakan penilaian untuk memastikancapaian pembelejaran

• Menggunakan hasil penilaian untukmeningkatkan kualitas pembelajaran

PENILAIAN

PROSES PEMBELAJARAN

Page 19: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

Akuntabilitas

Sekolah

Pengelo-

laan

Kurikulum

Tata

tertib

dan

Disiplin

Pengharga-

an & insentif

Pengem

b. Siswa

Pember-

dayaan

OTM

Pengemb.

guru &

staf

Kepe-

mimpina

n

Sekolah

Peman-

tauan

siswa

Iklim &

Budaya

Perenc &

Pengemb.

Sekolah

MANAJEMEN

EFEKTIF

Gambar Karakteristik Manajemen Sekolah yang Efektif

Page 20: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

KURIKULUM

PENILAI-AN

SAR-PRAS

BIAYA

MANAJEMEN SEKOLAH

PTK

PROSES PEMBELA

-JARAN

MUTU LULUSA

N

COMPLIANCE BASED

Data sekunder:▪ Dapodik▪ Emis▪ PMP

PERFORMANCE BASED

Data primer:▪ Telaah

Dokumen▪ Observasi▪ Wawancara▪ FGD

MUTU GURU

KOMPONEN PENILAIAN IASP-2020

Page 21: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

1.Pergeseran dari compliance ke performance; dari

rules ke principles dengan tetap mempertimbangkan

standar nasional pendidikan.

2.Penekanan diberikan kepada mutu lulusan, proses

pembelajaran, mutu guru, dan manajemen sekolah.

3.Mutu lulusan merupakan hasil dari proses

pembelajaran, mutu guru, yang didukung oleh

manajemen sekolah yang efektif dan efisien.

ASUMSI UTAMA PARADIGMA IASP 2020

Page 22: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

KOMPONEN IASP 2020No. KOMPONEN SUB-KOMPONEN

1 Mutu Lulusan Karakter Siswa

Kompetensi Siswa

Kepuasan Pemangku Kepentingan

2 Proses Pembelajaran Kualitas Pembelajaran di Kelas dan di Luar Kelas

Iklim Belajar di Kelas

Pemanfaatan Sarana dan Prasarana Penunjang Proses Pembelajaran

3 Mutu Guru Kompetensi Guru

Pengembangan Profesi Guru

Inovasi dan Kreativitas Guru

4 Manajemen Sekolah/ Madrasah Pencapaian Visi dan Misi

Kompetensi Kepala Sekolah/Madrasah

Kepemimpinan Kepala Sekolah/Madrasah

Budaya Sekolah/Madrasah

Pelibatan Masyarakat

Pengelolaan Kurikulum

Pengelolaan Sarana dan Prasarana

Pengelolaan Guru dan Tenaga Kependidikan

Pengelolaan Pembiayaan

Pengelolaan Kesiswaan

KOMPONEN DAN SUBKOMPONEN IASP 2020

Page 23: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

SEBARAN BUTIR IASP PER JENJANG

NO JENJANG BUTIR INTI BUTIR

KEKHUSUAN

JUMLAH

1 SD/MI 33 1 34

2 SMP/MTs 33 - 33

3 SMA/MAN 33 - 33

4 SMK 33 12 45

5 SLB 33 7 40

Page 24: PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 · PARADIGMA PENGEMBANGAN IASP 2020 PELATIHAN PELATIH ASESOR BAN S/M Hotel Grand SollMarina Tangerang, 27-30 November 2019

24

TERIMA KASIH