1

P2K3Panitia Pembina Kesehatan

Dan Keselamatan Kerja

2

K3 DITERAPKAN

DITEMPAT KERJA DENGAN UNSUR ;

ADANYA TENAGA KERJA

ADANYA USAHA

ADANYA SUMBER BAHAYA

CONTOH TEMPAT KERJACONTOH TEMPAT KERJADARATDARAT

PABRIK, BENGKEL, GUDANGPABRIK, BENGKEL, GUDANG

KANTORKANTOR

RUMAH SAKIT, APOTEK, PUSKESMAS, LABRUMAH SAKIT, APOTEK, PUSKESMAS, LAB

BENGKEL PRAKTEK DISEKOLAHBENGKEL PRAKTEK DISEKOLAH

TEMPAT REKREASITEMPAT REKREASI

GARDU TRAFO, DLLGARDU TRAFO, DLL

LAUTLAUT

TEMPAT PENYELAMAN MUTIARATEMPAT PENYELAMAN MUTIARA

UDARAUDARA

- PENERBANGAN- PENERBANGAN

4

K3 ADALAH TANGGUNG JAWAB

PEMERINTAH

PENGUSAHA/ PENGURUS PERUSAHAAN

TENAGA KERJA

MASYARAKAT PADA UMUMNYA

5

WEWENANG DAN KEWAJIBAN PEMERINTAH

♣ MELAKSANAKAN SECARA UMUM K3

♣ MENGAWASI DITAATINYA PERATURAN PERUNDANGAN K3

6

KEWAJIBAN PENGURUSA.MELAKSANAKAN SEMUA KETENTUAN K3 DITEMPAT

KERJANYA

B.MEMERIKSAKAN KESEHATAN BADAN TENAGA KERJA PADA WAKTU AWAL DAN PERIODIK

C.MELAKUKAN PEMBINAAN TENAGA KERJA

• TENAGA KERJA BARU

• PERIODIK BAGI SEMUA TENAGA KERJA

D. MELAPORKAN SETIAP KEJADIAN KECELAKAAN

E. MENYEDIAKAN BAHAN PEMBINAAN, ALAT PENGAMAN DAN PERLINDUNGAN DIRI

7

POLICY PERUSAHAAN

TENTANG K3(MANAGEMENT COMITTMENT)

-TERTUANG DALAM BENTUK PERNYATAAN

-TERTULIS DAN TEGAS DARI PIMPINAN PERUSAHAAN

8

KEGAGALAN MANAJEMEN

FAKTORFAKTOR MANUSIAMANUSIA

FAKTOR SITUASIONALFAKTOR SITUASIONAL FAKTOR LINGKUNGANFAKTOR LINGKUNGAN

KECELAKAANKECELAKAAN

KERUGIAN

MATERIMATERINON MATERINON MATERI

LANGSUNGLANGSUNG* COST* COST* PROPERTI* PROPERTI* MARKET* MARKET

TDK LANGSUNGTDK LANGSUNG* SDM* SDM* COMPANY * COMPANY IMAGEIMAGE

SOSIALSOSIAL* KEMATIAN/CACAT* KEMATIAN/CACAT

PSIKOLOGPSIKOLOG* RASA AMAN* RASA AMAN

* NEGARA* NEGARA* MASYARAKAT* MASYARAKAT* PERUSAHAAN* PERUSAHAAN* PEKERJA* PEKERJA

A. Mentaati semua ketentuan

perundangan k3

B. Memakai alat pelindung

diri yang disediakan

pengurus

C. Memberikan keterangan

yang benar bila diminta

pegawai pengawas

A. Meminta pengurus agar

semua syarat k3 dipenuhi

B. Menyatakan keberatan

kerja pada pekerjaan

dimana syarat k3 tidak

dipenuhi

KEWAJIBAN TENAGA KERJA HAK TENAGA KERJA

BEBAN TUGAS PENGUSAHA / PENGURUS

Mengelola perusahaan

Memenuhi ketentuan peraturan perundangan yang ada (k3, pajak, dll)

Untuk Meringankan Beban Tugas Pengusaha/ Pengurus Khususnya Bidang K3, Perlu Dibentuk

P2K3

10

PENGERTIAN

• P2K3 adalah WADAH kerja sama ANTARA unsur pimpinan perusahaan & TENAGA KERJA dalam menangani MASALAH K3 DI perusahaan

TUGAS POKOK P2K3

• MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN DI BIDANG K3 PADA

PENGUSAHA (DIMINTA MAUPUN TIDAK)

11

Mengembangkan kerjasama bidang k3

Meningkatkan kesadaran tenaga kerja tentang k3

Forum komunikasi dalam bidang k3

Meringankan beban semua pihak

A. PASAL 10 AYAT (1) DAN (2) UU No. 1 TAHUN 1970

B. PERMEN 03/MEN/1978

C. KEPMEN No. 125/ MEN/1982 Jo KEPMEN No. 155/MEN/1983

D. KEPMEN No. 04/MEN/1987

12

MANFAAT P2K3 DASAR HUKUM PEMBENTUKAN P2K3

13

FUNGSI – FUNGSI P2K3FUNGSI – FUNGSI P2K3© MENGHIMPUN DAN MENGOLAH DATA

© MENDORONG DI TINGKATKANNYA

PENYULUHAN

INSPEKSI

LATIHAN

PENELITIAN

14

KEGIATAN KEGIATAN P2K3P2K3

A. IDENTIFIKASI MASALAH K3

B. PENDIDIKAN DAN LATIHAN

C. SIDANG-SIDANG/ MEETING

D. REKOMENDASI

E. AUDIT K3

F. ANALISA DAN MENGOLAH DATA KECELAKAAN

G. PELAPORAN KEGIATAN

15

PELAKSANAAN K3 PELAKSANAAN K3 DIDASARKAN ATAS DIDASARKAN ATAS

REKOMENDASI ATAU REKOMENDASI ATAU SARAN DAN SARAN DAN

PERTIMBANGAN PERTIMBANGAN YANG TELAH YANG TELAH

DISEPAKATI KEDUA DISEPAKATI KEDUA BELAH PIHAKBELAH PIHAK

16

ORGANISASI P2K3

- SIFAT :

• FUNGSIONAL

- BENTUK DISESUAIKAN DENGAN :

• KEBUTUHAN

• STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN

17

KEANGGOTAAN P2K3KEANGGOTAAN P2K3

♪ Unsur

• Pengusaha

• Tenaga kerja

♪ Sifat tidak tetap

♪ Susunan

• Ketua, pimpinan perusahaan (decision maker)

• Sekretaris, ahli k3/ petugas k3

• Anggota, supervisor/ foreman/ pimpinan unit kerja/ tenaga kerja yang dipandang mampu

PEMBINAAN

• INTERN

– + PERSONIL

– + PROGRAM

– + OPERASIONAL

• DISNAKER

– + KUNJUNGAN PEGAWAI PENGAWAS

– + MONITORING LAPORAN

• EKTERN

– + SEMINAR

– + LOKAKARYA

– + KURSUS/PELATIHAN

– + STUDY BANDING

18

KESIMPULANKESIMPULAN

• P2K3 Merupakan Sarana Penunjang Penerapan K3 Diperusahaan

• Mencegah Dan Mengurangi Terjadinya Kecelakaan Termasuk Kebakaran, Peledakan Dan Penyakit Akibat Kerja

19

20

MEMBENTUK P2K3

PERUSAHAAN

DISNAKER

PEMBENTUKAN

LAPOR KE DISNAKER

PERMOHONAN TERTULIS UNTUK

PENGESAHAN

PENERBITAN SK

PELANTIKAN

21

PANITIA PEMBINAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

PERUSAHAAN : PT. KITA BERSATU KEPADAALAMAT :Jln Brigjend.H. Hasan Basri No 39 YTH PIMPINAN PERUSAHAAN : Telp 0511-321264

Banjarmasin DI …………………………..

REKOMENDASINO :…………….

NO

BAHAYA POTENSIALKEMUNGKINAN KECELAKAAN

USULAN PEMECAHAAN

1 2 3 4

1 Bahan- Bahan Kimia Penyakita akbt kerja

TEMBUSAN KEPADA Banjarmasin, …………….YTH 1. KADISNAKER KAB/ KOTA

2. KADISNAKER PROPINSI……. P2K33.Pertinggal/Arsip KETUA

………………………