STRESS PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA DAN

KONDISI KESEHATAN PADA DOKTER MUDA PRIA DAN WANITA DI RUMAH SAKIT

YUNANI

OLEH :1. FAJAR WINDIYASARI

(P2CC10004)2. UJANG YAN YAN MULYANA

(P2CC10033)

TUJUAN

MENGINDENTIFIKASI STRESMENILAI KESEHATAN PSIKIS DAN FISIKMENGENALI

STRESORMEMBANDINGKAN TINGKAT STRES FAKTOR PRIBADI TERJADINYA STRESS PADA

KELOMPOK YANG BERBEDAMEMBUAT REKOMENDASI TINDAKAN SELANJUTNYA

TELAAH PUSTAKA

REES, 1995; ANTONIOU, 2001 ◦KELALAIAN DOKTER BERDAMPAK PADA

KESELAMATAN HIDUP MANUSIA

KIRCKALDY et al, 1997, 2002; TRIMPOP et al, 2000◦JAM KERJA, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA

YANG MEMPENGARUHI PERFORMA KERJA/ KESALAHAN PADA DOKTER

SPURGEON and HARRINGTON, 1989◦KURANGNYA WAKTU TIDUR DIKAITAN DENGAN

TUNTUTAN JAM KERJA, DIKAITANKAN DENGAN BURUKNYA PERFORMA KERJA

ORTON and GRUZELIER, 1989◦PERUBAHAN DALAM MOOD DAN PERILAKU

SETELAH MENYELESAIKAN TUGAS JAGA MALAM

HOUSON and ALIT,1997◦PENINGKATAN GEJALA STRESS TERTENTU LEBIH

MEMUNGKINKAN MENIMBULKAN KESALAHAN DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAAN MEDIS

OLKINUORA et al, 1990◦DOKTER YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT TIPE

LANJUT MENGALAMI KEJENUHAN PROFESIONAL YANG LEBIH TINGGI

GABBARD et al, 1987◦SUMBER KONFLIK PADA PEKERJA KESEHATAN

YANG SUDAH MENIKAH, JAM KERJA YANG PANJANG

DUDLEY, 1990◦KURANGNYA DUKUNGAN DARI STAFF SENIOR

LINNet al, 1985◦KEPUASAN KERJA PADA DOKTER MUDA LEBIH RENDAH,

TEKANAN JAM KERJA LEBIH BERAT DARIPADA TEKANAN DARI SENIOR

KUMAR and BASU,2000 ; PICKARD et al, 2000 ; NEWBURY BIRCH et al, 2001◦PERILAKU MENGATASI STRESS TINGGI, KONSUMSI

ALKOHOL, MEROKOK, PENYALAHGUNAAN ZAT ADIKTIF, BUNUH DIRI

WILKINSON et al,1975◦JAM TUGAS DOKTER MUDA YANG PANJANG

EFEK DAN KUALITAS BURUK

SIMMONS et al,1994◦KONFLIK INTERNAL ANTARA KEBUTUHAN

BELAJAR DOKTER MUDA DENGAN KEBUTUHAN PELAYANAN PASIEN

METODOLOGI

POPULASI◦DOKTER YANG BEKERJA DI 12 KLINIK DIANTARA

12 RUMAH SAKIT UMUM DI WILAYAH GREATER ATHENA

◦193 PRIA DAN 162 WANITA ◦KISARAN USIA 25-42 TH, ◦62,5% SINGLE, 35,5% MENIKAH

VARIABEL INDEPENDEN◦PRIBADI DAN DEMOGRAFI KERJA◦KUISIONER STRES/ OSI◦SUMBER STRESS PEKERJAAN◦TIPE POLA PERILAKU◦PERSEPSI LOKUS THDP KONTROL◦MENGATASI STRESS

VARIABEL DEPENDEN◦STATUS KESEHATAN◦KEPUASAN KERJA

HASIL

SECARA KESULURAHAN JHDs SECARA SIGNIFIKAN MEMPUNYAI SUMBER STRESS TINGGGI

ANALISIS BIVARIAT MENUNJUKAN BAHWA ADA PERBEDAAN SIGNIFIKAN ANTARA DOKTER WANITA DAN PRIA DARI ASPEK TEKANAN KERJA.

ANALISIS MULTIVARIAT : PREDIKTOR DARI KONDISI SEHAT DAN SAKIT SECARA MENTAL DAN KEPUASAN KERJA TERDAPAT PADA PERILAKU TIPE A DAN PADA TUNTUTAN PROFESI