INSTRUMEN OBSERVASI

Identitas InformanNama: wJenis Kelamin: perempuanPendidikan: DIIIPekerjaan: perawat

Keterangan PewawancaraNama pewawancara: lela handayaniTanggal Wawancara: Situasi Wawancara:

ANGKET 1 ( Manusia / ketenagaan)Pertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):1. Bagaimana struktur organisasi yang telah berjalan di ruangan? Apakah anda merasa puas dan sesuai dengan kemampuan perawat di bidangnya? Ya sudah berjalan sebagaimana mestinya terdiri dari karu, katim, perawat pelaksana.2. Bagaimana pembagian tugas yang dilakukan di ruangan? Apakah sudah sesuai dengan struktur organisasi yang ada? Ya sudah sesuai dengan pembagian tugas3. Apakah menurut Anda kepala ruangan sudah optimal dalam melaksanakan tugas-tugasnya? Ya sudah optimal kepala ruangan sudah menjalankan semua tugasnya dengan optimal.4. Bagaimanakah kinerja ketua tim/PP menurut anda? Apakah sudah kompeten dengan tugas-tugasnya? Ya ketua tim mengontrol semua pekerjaan yang dilakukan oleh perawat pelaksana .5. Apakah Anda merasa membutuhkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan kerja melalui pelatihan/pendidikan tambahan? Berikan alasan! Ya karena pengalaman yang masih kurang sehingga dibutuhkan pelatihan/pendidikan tambahan.6. Bagaimana jumlah pendapatan yang diterima sesuai dengan latar pendidikan Anda? Apakah sudah merasa puas? Ya cukup puas sesuai dengan latar pendidikan.7. Berapa jam Anda bekerja dalam 1 hari? 7 8 jam8. Apakah ada kesempatan untuk mengambil cuti dalam waktu 1 minggu? Tidak ada9. Dengan tingkat ketergantungan pasien yang ada di ruangan, bagaimana tingkat beban kerja di ruangan menurut Anda? Menurut saya beban tidak begitu berat, karena pasien rata-rata hanya membutuhkan partial care. 10. Bagaimana peran POS/pembantu perawat diruangan apakah membantu meringankan pekerjaan anda? Tidak ada peran pos disini semaunya kami perawat pelaksana yang melakukan11. Selama anda bekerja di sini, apakah ada reward (penghargaan)yang diberikan oleh Rumah Sakit pada pegawai berprestasi (pegawai teladan)? Belum ada. Rencana akan diadakan bagi pegawai yang berprestasi.Jika ada, berapa kali dalam 1 tahun penghargaan tersebut diberikan?Dan dalam bentuk apa penghargaan tersebut diberikan?12. Untuk pegawai yang tidak disiplin apakan ada sanksi yang diberikan? Jika ada, dalam bentuk apa sanksi diberikan? Membuat Lp (Laporan dengan Polisi)

ANGKET M3 (METODE)Pertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):MAKP1. Efektifitas dan efisiensi model asuhan keperawatan Apakah model yang digunakan mendapat banyak kritikan dari pasien terhadap ruangan? Tidak banyak kritikan pasien diruangan ini.2. Pelaksanaan model askep Apakah telah terlaksana komunikasi yang adekuat antara perawat dan tim kesehatan lain,jelaskan? Ya sudah terlaksana antara dokter dan tim gizi. Apakah anda (PP/PA) sering mendapat teguran ketua TIM? Tidak pernah karena saya berusaha bertindak sesuai prosedur. Apakah anda menjalankan kegiatan sesuai standar? Ya saya sudah menjalankan pekerjaan sesuai dengan standar3. Tanggung jawab dan pembagiaan tugas Apakah job description untuk anda selama ini sudah jelas? Ya sudah jelas Apakah anda mengenal atau mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai tingkat kebutuhan? Ya saya mengetahui kondisi pasien dan siap sewaktu waktu dibutuhkan.

OveranPertanyaan Untuk PA (Perawat Asociate):

1. Taukah anda, apa saja yang harus disampaikan dalam pelaporan operana. Ya, sebutkan menyebutkan nama dan diagnose pasien, terapi yang diberikan, keluhan pasien dan tindakan yang akan dilakukan.2. Adakah buku khusus untuk mencatat hasil laporan overrana. Ya, ada buku mencatat hasil laporan overran.3. Apakah ada interaksi dengan pasien saat overran berlangsung?a. Ya, sebutkan pasien mengeluhkan penyakitnya, pasien menanyakan tentang penyakitnya.4. Taukah anda, bagaimana teknik laporan ketika berada didepan pasien?a. Ya, jelaskan: menyampaikan visite dokter dan mengenalkan perawat jaga/5. Lama waktu yang dibutuhkan untuk mengunjungi tiap pasien ?(boleh memilih lebih dari satu jawaban)a.