MK Etika Profesi

Pertemuan 4

Hak dan Kewajiban Insiyur

Pengertian Dasar

• Insinyur adalah seseorang yang dalam melaksanakan profesinya

menggunakan pengetahuan matematika dan pengetahuan alam, yang diperoleh dari pendidikan, pengalaman dan pelatihan, untuk secara ekonomis mengubah dan mengembangkan suatu bahan, energi dan berbagai sumber daya yang berasal dari alam, menjadi produk lain demi kepentingan kesejahteraan, kenyamanan, kesehatan dan keselamatan umat manusia

• Hak adalah kewenangan ataupun kekuasaan untuk

melakukan/membuat/menilai sesuatu sesuai dengan ketentuan/perundangan yang berlaku

• Kewajiban adalah sesuatu yang harus dilaksanakan sesuai dengan

ketentuan nilai/perundangan yang berlaku

Insinyur sebagai Profesi

Atribut atau ciri-ciri sebuah profesi: – Pekerjaan memerlukan ketrampilan ahli,

penggunaan penilaian dan penerapan kebijaksanaan.

– Memerlukan pendidikan formal yang tinggi, bukan hanya pelatihan praktis atau lewat pengalaman

– Publik mengijinkan organisasi tertentu untuk menetapkan standar-standar bagi anggotanya

– Hasil yang baik dan signifikan dapat diperoleh masyarakat dari praktek profesi tersebut

Tanggung Jawab Profesional

• Informasi Pribadi & Rahasia

• Konflik Kepentingan

• Etika Lingkungan

Tanggung Jawab Profesional • Informasi Pribadi & Rahasia

– Karakteristik profesi a.l: seorang profesional harus menjaga informasi tentang rahasia/ kepentingan klien.

Contoh: rahasia info medis pasien, info klien hukun, desain produk perusahaan – Mengapa harus dirahasiakan? Karena informasi tersebut akan mempengaruhi kemampuan perusahaan bersaing di pasar Contoh tipe informasi yg harus dirahasiakan:

• Hasil pengujian produk • Info produk yang akan diluncurkan ke pasar • Rancangan/ formulasi produk

– Tingkat kerahasiaan sebuah informasi juga tergantung karakter bisnis/kegiatan satu perusahaan atau lembaga. Contoh: Industri Pertahanan milik pemerintah lebih ketat daripada Industri Consumer Good

Tanggung Jawab Profesional

• Konflik Kepentingan – Terjadi ketika upaya pemenuhan sebuah keinginan

membuat seseorang profesional tidak memenuhi salah satu kewajibannya

– Contoh: Insinyur yang bertanggungjawab dalam pembangunan jaringan Perusahaan memiliki saham pada salah satu perusahaan supplier

– Beberapa jenis konflik kepentingan: • Aktual : mengkompromikan penilaian engineering yang

objektif dengan kepentingan untuk memihak kepada salah satu perusahaan supplier

• Potensial : seorang insinyur menjalin persahabatan dengan salah satu pemasok perusahaan

• Situasional: seorang insinyur dibayar ssi prosentase biaya desain, makin mahal makin besar penghasilan

Tanggung Jawab Profesional

• Etika Lingkungan

– Trend kepedulian terhadap sustainability lingkungan di abad 21

– Alam untuk manusia atau manusia untuk alam?

– Insinyur bertanggungjawab agar hasil kerjanya tidak berdampak merusak lingkungan, dan jika ada dampak kerusahan maka harus dicari cara untuk memperbaikinya

Hak-Hak Profesional

• Hak Kesadaran Moral Profesional – Hak untuk menolak terlibat dalam perilaku yang tidak etis

Contoh: Seorang insinyur menolak untuk memalsukan hasil pengujian tentang sebuah produk

– Hak ini seringkali tidak bisa dipahami oleh Perusahaan, sehingga tidak diakomodasi dan dianggap sbg pembangkangan

Hak-Hak Profesional

Ada pula hak-hak yang sebenarnya tidak terlepas dari Hak-Hak sbg individu:

– Hak privasi

– Hak untuk berserikat atau terlibat kegiatan diluar pekerjaan

– Hak mengajukan keberatan thd kebijakan perusanaan tanpa merasa takut diancam

– Hak untuk protes

Whistleblowing

• Tindakan menginformasikan kepada publik atau manajemen yang lebih tinggi tentang perilaku tidak etis atau ilegal yang dilakukan perusahaan atau atasan

• Jenis:

– Internal : informasi diungkapkan secara internal kepada pihak yang berwenang, dgn melompati hirarki birokrasi perusahaan

– External : informasi diungkapkan kepada media massa atau penegak hukum (lebih serius)

Tipe informasi yang harus dijaga

1. Data dan hasil pengujian

2. Produk masa depan yang belum diluncurkan

3. Rancangan atau formula produk

4. Jumlah karyawan dalam suatu proyek

5. Identitas pemasok

6. Strategi pemasaran

7. Biaya produksi

8. Pencapaian produksi

Informasi bisnis yang tidak

dijelaskan secara detail

Whistleblowing

Jenis Pelaku: Anonim, sang pengungkap menolak menyebutkan

namanya ketika membuat tuduhan

Diketahui pelakunya, sang pengungkap mencantumkan namanya dan bersedia menghadapi penyelidikan yang akan muncul kemudian

Tindakan whistleblowing (khususnya ke external) dianggap pengkhianatan dan sangat buruk, karena menimbulkan ketidakpercayaan publik & mengganggu soliditas perusahaan

Whistleblowing

• Kapan pengungkapan rahasia perusahaan harus dilakukan? o Kebutuhan : harus ada bahaya yang jelas dan

berdampak luas

o Kejelasan: informasi yang cukup dan pengetahuan yg memadai ttg permasalahan yg muncul

o Kemampuan: peluang sukses yang besar untuk membuat kegiatan berbahaya tsb berhenti

o Sumber mutakhir: jika tidak ada lagi pihak lain yg lebih berkompeten utk mengungkapkan dan semua jalur internal tertutup

Whistleblowing

• Beware terhadap motif! Tidak untuk balas dendam pada rekan, supervisor

atau perusahaan

Tidak untuk mengambil keuntungan dimasa depan

Whistleblowing

• Upaya pencegahan pengungkapan kesalahan dlm perusahaan: o Dibangun budaya etika yang kuat diseluruh lapisan perusahaan

o Dibuat garis komunikasi yang jelas

o Dibuka akses bagi karyawan thd top mgt

o Kemauang manajemen untuk mengakui kesalahan

Referensi:

[1] Heru Priyanto, S.T.,MBA, “Hak dan Kewajiban Insiyur”

[2] Fleddermann,C.,2006. Etika Enjiniring, edisi kedua, Penerbit Erlangga

[3] http://www.slideshare.net/carrie_mvp/hak-kewajiban-insinyur-6 yg diakses pada hari rabu, 24 februari 2016 pukul 10.17

Contoh Kasus

Sebuah tulisan di pojok Kompasiana yg ditulis oleh drh Chaidir http://www.kompasiana.com/bungchaidir/whistleblower-pahlawan-atau-pengkhianat_550f6f00813311c52cbc67fd

“Whistleblower: Pahlawan atau Pengkhianat”

Kasus : BART (Bay Area Rapid Transit)

Sistem Kereta Api berteknologi tinggi yang melayani komunitas di Teluk San Fransisco, AS

Story Line

1947-Rekomendasi Konstruksi Terowongan KA Super cepat

1957-Pembentukan BART

1962- Rancangan Awal & Penerbitan Obligasi

1967-Desain & Bangun

1972-Pengoperasian

1947

Dewan Kajian AD dan AL merekomendasikan

pembangunaan jalur kereta bawah tanah super cepat yang menghubungkan San Fransisco & Oakland.

Dibentuk Komisi Transportasi Cepat daerah Teluk San Fransisco (San Fransisco Bay Area Rapid Transit) utk mempelajari kebutuhan transportasi dan membuat rekomendasi kpd legislatif

1957

Dibentuklah Bay Area Rapid Transit (BART) , yang

kemudian di tahun 1962 mulai mengerjakan rancangan awal sistem kereta api cepat, termasuk terowongan kereta api dan memulai pondasi.

1962

Dikeluarkan obligasi untuk mendanai proyek dan dimulailah proyek konstruksi nya.

Tiga isu engineering utama: 1. Desain dan konstruksi bantalan, Terowongan dan Jembatan 2. Desain dan pembuatan gerbong kereta 3. Desain dan implementasi sistem yang mengendalikan kereta BART ini menggunakan sistem kendali otomatis penuh. Kereta akan memiliki pelayan yang dikendalikan oleh komputer bukan manusia, yang disebut Sistem Kendali Kereta Otomatis (Autamatic Train Control-ATC) Sistem ini mengendalikan kecepatan kereta dan akses ke stasiun, dengan mengandalkan sistem sensor di kereta yg mendeteksi posisi kereta dan kecepatan kereta.

1967

Ada 2 tahap engineering: konstruksi dan operasi, yang masing2

perlu keahlian khusus.

BART mensubkontrakan sbg besar pekerjaan desain dan konstruksi, untuk menghemat resources.

Desain & konstruksi infrastruktur rel diberikan pada konsorsium PBTB (Parsons, Brinkerhoff, Tudor dan Bechtel) dan mulai konstruksi .

Desain & konstruksi ATC diberikan pada Wetinghouse

Desain & konstruksi gerbong kereta diberikan pada Rohr th 1969

Munculnya Masalah terkait ATC

ORANG ISU TINDAKAN

R. Hjortsvang Khawatir akan kurangnya pengujian thd bbrp komponen ATC dan kurangnya pengawasan tgd Westinghouse dari BART Khawatir ttg dokumentasi Westinghouse dirasa tidak cukup sbg panduan insinyur BART.

Mengungkapkan pd Management

R. Bruder Khawatir tentang prosedur pengujian dan jadwal pengujian Westinghouse Khawatir ttg dokumentasi juga

Tidak mengungkapkan pada Management

M. Blakenze Khawatir tentang pengujian dan dokumentasi juga.

Menulis memo Anonim ditujukan pada Management BART

Konflik Terbuka

Karena kekhawatiran tidak ditanggapi , ketiga insinyur mengubungi Dewan Direktur BART sehingga menimbulkan konflik dgn GM BART dianggap melangkahi.

Salah satu Direktur , Dan Helix menanggapi serius, menyebarkan memo dan laporan tersebut, termasuk ke media massa.

Timbul keributan besar, ketiga insinyur dipersalahkan dan diminta mengundurkan diri atau dipecat. Mereka tidak mau mundur sehingga dipecat dengan tuduhan tidak patuh, berbohong pada atasan (karena diawal penyelidikan menyangkal sbg sumber informasi), dan tidak bisa menjalani prosedur organisasi.

IEEE melakukan pembelaan dengan mengajukan amicus curiae . Yang menyatakan bahwa masing insinyur tersebut memiliki kewajiban profesional untuk mengutamakan keselamatan publik dan karenanya tindakan mereka dapat dibenarkan. Dan ini sesuai dengan kode etik profesional.

1972

BART dimulai operasinya, dan terjadi beberapa kecelakaan kereta

api di awal operasinya. Ada kereta yang menabarak stasiun. Penyebabnya kerusakan pada osilator kristal, komponen ATC yang mengendalikan perintah kecepatan kereta. Terungkap juga kerusakan fungsi dan sistem lainnya. Misal : kereta sering diperbolehkan terlalu dekat satu sama lain, kadang jalur penuh diinformasikan kosong dan sebaliknya.

Kekhawatiran tiga insinyur tadi benar-benar terjadi nampaknya.

The End