Metode Pengukuran Kerja

2
1. Pengalaman Masa Lalu ( Historical Experience) kelebihan : relatif mudah dan murah didapatkan. kelemahan : tidak obyektif dan tidak dapat diketahui keakuratannya apakah kecepatan kerjanya layak atau tidak, dan apakah kejadian yang tidak biasa sudah diperhitungkan atau belum. 2. Studi Waktu Kelebihan : estimasi akan keluaran kerja yang dihasilkan serta jadwal perencanaan kerja dapat dibuat secara lebih akurat. 3. Standar Waktu Yang Telah Ditentukan ( Predetermined Time Study ) Kelebihan : (1) Standar waktu dapat dibuat di laboratorium sehingga prosedur ini tidak mengganggu aktifitas sesungguhnya, (2) Karena standar dapat ditentukan sebelum pekerjaan benar-benar dilakukanmaka dapat digunakan untuk membuat rencana, (3) Tidak ada pemeringkatan kinerja yang dibutuhkan, (4) Serikat pekerja cenderung menerima metode ini sebagai cara yang wajar untuk menetapkan standar, (5) Standar waktu yang telah ditentukan biasanya efektif pada perusahaan yang melakukan sejumlah besar penelitian pada tugas yang sama. 4. Pengambilan sampel kerja ( work sampling ) Kelebihan : Pengamat tidak membutuhkan pelatihan yang khusus dan tidak diperlukan dapat ditunda kapan saja dengan menghasilkan sedikit dampak pada hasil.

description

Manajemen Operasional - Metode Pengukuran Kerja

Transcript of Metode Pengukuran Kerja

1. Pengalaman Masa Lalu ( Historical Experience)

kelebihan : relatif mudah dan murah didapatkan.kelemahan : tidak obyektif dan tidak dapat diketahui keakuratannya apakah kecepatan kerjanya layak atau tidak, dan apakah kejadian yang tidak biasa sudah diperhitungkan atau belum.

2. Studi Waktu

Kelebihan : estimasi akan keluaran kerja yang dihasilkan serta jadwal perencanaan kerja dapat dibuat secara lebih akurat.

3. Standar Waktu Yang Telah Ditentukan ( Predetermined Time Study )Kelebihan :(1) Standar waktu dapat dibuat di laboratorium sehingga prosedur ini tidak mengganggu aktifitas sesungguhnya,(2) Karena standar dapat ditentukan sebelum pekerjaan benar-benar dilakukanmaka dapat digunakan untuk membuat rencana,(3) Tidak ada pemeringkatan kinerja yang dibutuhkan,(4) Serikat pekerja cenderung menerima metode ini sebagai cara yang wajar untuk menetapkan standar,(5) Standar waktu yang telah ditentukan biasanya efektif pada perusahaan yang melakukan sejumlah besar penelitian pada tugas yang sama.

4. Pengambilan sampel kerja ( work sampling )Kelebihan : Pengamat tidak membutuhkan pelatihan yang khusus dan tidak diperlukan dapat ditunda kapan saja dengan menghasilkan sedikit dampak pada hasil.

Kelemahan : (1) tidak membagi elemen kerja selengkap studi waktu(2) pengambilan sampel kerja dapat menghasilkan hasil yang biasa atau tidak benar, jika pengamat tidak mengikuti rute perjalanan dan pengamatan yang acak, dan (3) karena tidak mengganggu, pengambilan sampel kerja cenderung kurang akurat, terutama saat pekerjaan yang diamati memiliki waktu siklus pendek.