MARET – 2012

1MARET – 2012

LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

SISWANDARIKepala LPPKS

PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH

INDONESIA

PERMENDIKNAS NO.28 TAHUN 2010

TENTANGPENUGASAN GURU SEBAGAI

KEPALA SEKOLAH/MADRASAH


SDM

PERMEN DIKNAS NO.28 TAHUN 2010


PERSIAPAN PENILAIAN KINERJA

CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT(CPD/PKB)

SDM

UNSUR KEMENTERIAN, BADAN, DITJEN UPT: LPPKS, LPMP, PPPPTK,

ASESOR, INSTRUKTUR, DINAS PENDIDIKAN PROVINSI, KAB/KOTA

SISTEM PENYIAPAN

CKS

3 KOMPONEN PENDUKUNG IMPLEMENTASI PERMENDIKNAS NO 28/2010


TARGET CAPAIAN

1. GRAND DESIGN2. PANDUAN3. PETUNJUK

PELAKSANAAN4. INSTRUMEN5. SOFTWARE6. MODEL DIKLAT7. MODUL8. CD

PEMBELAJARAN INTERAKTIF

9. HARMONISASI PELAKSANAAN

KEPALA SEKOLAH YANG:1. AMANAH2. BERJIWA

WIRAUSAHA3. PROFESIONAL

5

HASIL PENYIAPAN

INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT

GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA

PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF

PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN

ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK

INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS

MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT

6

LICENSING SYSTEMPROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN

LISENSI KEPALA SEKOLAH & PENGAWAS SEKOLAH

1 2 3 4 5 6 7

PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS

SELEKSI DIKLAT FORMASI DI TINGKAT DAERAH

REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU

UJI AKSEPTABILITAS

PENEMPATAN

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDERLPPKS

LEARNING PROVIDERDAN LPPKS

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA & PROVINSI


Distribusi Instrumen

AKPK

SELEKSI ADMINISTRASI

GUGUR TIDAK LOLOS

LOLOS

SELEKSI AKADEMIK

Rekomendasi KS dan PS

Penilaian Kinerja Guru

Makalah Kepemimpinan

Penilaian Potensi Kepemimpinan

PROYEKSI KEBUTUHAN

Semua minimal

memuaskan

TIDAK LOLOS

GUGUR

LOLO

S

Analisis AKPK dan

Perencanaan Diklat Calon KS

DIKLAT

GUGURTIDAK LOLOS

LOLOS

Pemberian NUKS dan Sertifikat

Menunggu

TIDAKLULUS

Penempatan di Sekolah

LULUS

FormasiKEPALA

SEKOLAH

Uji Akseptabilitas

USULAN PESERTA

GRAND DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA

DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS – INDONESIA

1

70 JP/

7 hariMateri

-Manajerial

-Supervisi

-Kewirausahaan, kepribadian dan sosial (terpadu dalam 1 paket kegiatan In Door dan Out-Door: Pend Karakter)

-Rencana Tindak (RTK)

200 JP3 BulanMateri

-Implementasi Rencana Tindakan Kepemimpinan

-Flexible Learning

30 JP3 hariMateri

-Penilaian portfolio

-Presentasi hasil OJL: implementasi Rencana Kepemimpinan

In-Service Learning 1

On the Job

Learning


PELAKSANAAN DIKLAT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN

ED

EDS

RENCANA

TINDAKAN

STRATEGIS

HASIL AKPK

STANDAR KOMPETENSI LULUSANSTANDAR ISISTANDAR PROSESSTANDAR PENILAIAN

PORTOFOLIO

STANDAR TENAGA PENDIDIK & KEPEND.STANDAR SAR-PRASSTANDAR PENGELOLAANSTANDAR PEMBIAYAAN


PERBAIKAN INTERNAL DAN PEMBINAAN

HASIL EVALUASI EKSTERNAL EVALUASI EKSTERNAL

RTK BERBASIS EVALUASI DIRI DALAM KERANGKA PENJAMINAN MUTU

dan seterusnya…

EVALUASI-DIRI

PERBAIKANINTERNAL

200 JP3 Bulan

150 JP DI SEKOLAH SENDIRI

50 JP DI SEKOLAH LAIN


On the Job

Learning


PELAKSANAAN DIKLAT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

BERNUANSA QUALITY ASSURANCE

SIKLUS TANPA HENTI DARI

P – D – C – A

(CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT SAMPAI TERCAPAI KONDISI TERBAIK YANG MUNGKIN)

MENGOBSERVASI

MENGARAHKAN

MEMBINA

MEMASUKKAN UNSUR

LEADERSHIPPENGAMBIL KEPUTUSAN YANG JITU (CEPAT DAN TEPAT)

PANDAI MEMPENGARUHI ORANG LAIN

PIAWAI MEMBUAT TEROBOSAN (BERPIKIR KRITIS, KREATIF, STRATEGIS)

Engage, ensure, encourage, empower, enrich

KEPRIBADIAN, SOSIAL, DAN KEWIRAUSAHAAN

MANAJERIAL SUPERVISI LATIHAN KEPEMIMPINAN

M O D U LLEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

STRUKTUR PROGRAM OJLSEKOLAH SENDIRI

(150JP)SEKOLAH LAIN (50

JP)PENINGKATAN

KUALITAS KINERJA YANG TERKAIT DENGAN 4 SNP: ISI, PROSES, PENILAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI LULUSAN

PENINGKATAN KUALITAS DIRI (DAN KINERJA JIKA KONDISI MEMUNGKINKAN)

TOTAL 200 JP

SKENARIO ON THE JOB LEARNING

IN SERVICE LEARNING 1

RTK 1MAGANG

DI SEKOLAH SENDIRI

MAGANG DI

SEKOLAH LAIN

PDCA 1

HASIL PENGEMBANGAN

melalui Monitoring dan evaluasi mandiri

peserta

PDCA 2RTK 2

IN SERVICE LEARNING 2SHADOWING


STRUKTUR PROGRAM IN-2INTI (24JP) PENUNJANG (6JP)

PRESENTASI DAN PENILAIAN PORTOFOLIO = 24JP

ORIENTASI PROGRAM (PENJELASAN KRITERIA KELULUSAN) = 1 JP

REFLEKSI/UMPAN BALIK = 3JP

PEMBUKAAN/PENUTUPAN = 2JP

TOTAL 30 JP

PENILAIAN DILAKUKAN OLEH MASTER TRAINER

16

LANGKAH STRATEGIS-1

PENGEMBANGAN INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT

SOSIALISASI GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA & PILOTING

PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF

PENGEMBANGAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN

PENYIAPAN ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK ± 6.000


PENYIAPAN MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT ± 5.000

PENGEMBANGAN 5 PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PPK-MK DAN DIKLAT

INSTRUMEN & SOFTWARE

1. INSTRUMEN UNTUK KEPERLUAN PEMETAAN KOMPETENSI YAITU

ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN (AKPK) UNTUK CALON KEPALA SEKOLAH DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH

2. INSTRUMEN AKPK UNTUK PENGAWAS SEKOLAH

3. SOFTWARE UNTUK MENGANALISIS HASIL PEMETAAN KOMPETENSI

2LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

12 M O D U L & SATU KEPING CD1. Latihan Kepemimpinan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PENDIDIKAN

KARAKTER)2. Penyusunan Rencana Kerja Sekolah/Madrasah 3. Pengelolaan Pendidik &Tenaga Kependidikan 4. Pengelolaan Sarana dan Prasarana Sekolah/Madrasah 5. Pengelolaan Peserta Didik 6. Pengelolaan Kurikulum Sekolah/Madrasah 7. Supervisi Akademik 8. Pengelolaan Keuangan Sekolah/Madrasah 9. TIK dalam Pembelajaran 10.Program Kegiatan Produksi Jasa Sekolah/Madrasah11.Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah 12.Monitoring dan Evaluasi


1 PANDUAN DAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

1. Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PANDUAN)2. Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah /Madrasah 3. Rekrutmen dan Seleksi Calon Kepala Sekolah /Madrasah 4. Pelaksanaan AKPK Calon Kepala Sekolah/Madrasah5. Penilaian Potensi Kepemimpinan (PPK-KS/M)6. Penulisan dan Penilaian Makalah Kepemimpinan (MK)7. Diklat Calon Kepala Sekolah8. Pemerolehan Sertifikat dan Nomor Unik Kepala Sekolah9. Penilaian Akseptabilitas Calon Kepala Sekolah10. Akreditasi Penyelenggara Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah


HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH

2010

21

DIMEN

SI KEP

RIBADIAN

DIMEN

SI MANAJER

IAL

DIMEN

SI KEW

IRAUSAHAAN

DIMEN

SI SU

PERVISI

DIMEN

SI SO

SIAL

65

70

75

80

85

90

Rata-rata

HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (6 PROVINSI)


HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SECARA NASIONAL (31 PROVINSI)

• dimensi kompetensi kepribadian 85

• dimensi kompetensi manajerial dan kewirausahaan pada nilai yang sama yaitu 74,

• dimensi kompetensi supervisi 72

• dimensi kompetensi sosial 63

________________Passing grade: 76


23

KEPRIBADIAN MANAJERIAL KEWIRAUSAHAAN SUPERVISI SOSIAL KEPEMIMPINAN0

1

2

3

43.69

3.413.5

3.45

3.543.25

GRAFIK IV.1KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH

KOMPETENSI

NILA

I RA

TA-R

ATA

HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (1 PROVINSI)


HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Kepala Sekolah

JAWA TIMUR

SELEKSI ADMINISTRATIF

CALON• G:20• M:20

CALON• G:18• M:18

CALON• G:8• M:8

HASIL PILOTING KEPALA SEKOLAH-1

25SELEKSI AKADEMIK


HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Pengawas Sekolah

BENGKULU

SELEKSI ADMINISTRATIF

CALON• 1:36• 2:45• 3:25

CALON• 1:27• 2:24• 3:10

CALON• 1:23• 2:18• 3:8

HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1

27SELEKSI AKADEMIK


PENDIDIKAN & PELATIHAN

CALON• 1:…..• 2:…..• 3:…..

CALON• 1:11• 2:9• 3:1

CALON• 1:10• 2:8• 3:1

HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1

28CALON PS BERSERTIFIKAT


HASIL PILOTING 2011 Program Penyiapan Kepala Sekolah

21-24 Pebruari 2011

Hasil Piloting Tahap-I Tahun 2011

DaerahSeleksi Adm Seleksi Akad Diklat

Peserta lolos Peserta lolos Peserta lolos

Kab. Kotabaru 84 75 75 31 31 n/a

Kota Banjarmasin 54 24 24 11 11 n/a

Kab. Kotawaringin Barat 51 36 36 14 14 n/a

Kota Singkawang 36 25 25 17 17 n/a

Kab. Kutai Kertanegara 36 25 25 18 18 n/a

Jumlah 261 185 185 91 91 n/a

% 71 49


DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011

No Provinsi Kab/kotaI Sulawesi Selatan (1) 1. Kab. Jeneponto

II RIAU (1) 2. Kab. Bengkalis

III Jawa Tengah (4) 3. Kota Magelang

4. Kab. Magelang

5. Kab. Karanganyar

6. Kota Surakarta

IV NAD (1) 7. Kota Banda Aceh

V Kalimantan Timur (3) 8. Kab Penajam Paser Utara

9. Kutai Timur

10. Kota Samarinda


No Provinsi Kab/kotaVI Kalimantan Barat (3) 11. Kayong utara

12. Kubu raya

13. Kota Pontianak

VII DIY (1) 14. Kab. Gunung Kidul

VIII Jawa Barat (1) 15. Kab. Bogor

DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011


33

1. DKI JAKARTA2. JAWA BARAT3. JAWA TENGAH4. DI YOGYAKARTA5. JAWA TIMUR6. N A D7. SUMATERA UTARA8. SUMATERA BARAT9. RIAU10.JAMBI11. SUMATERA SELATAN12.LAMPUNG13.KALIMANTAN BARAT14.KALIMANTAN TENGAH15.KALIMANTAN SELATAN16.KALIMANTAN TIMUR17.SULAWESI UTARA18.SULAWESI TENGAH19.SULAWESI SELATAN20.SULAWESI TENGGARA21.MALUKU22.BALI23.N T B24.N TT25.PAPUA26.BENGKULU27.MALUKU UTARA28.BANTEN29.BABEL30.GORONTALO31.KEPULAUAN RIAU32.PAPUA BARAT

33.SULAWESI BARAT

12 PROVINSI PILOTING

34

HASIL PEMETAAN & IMPLEMENTASI MODEL

PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH

6 PROVINSI – 120 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2010)31 PROVINSI – 9.105 SAMPEL (SMT-2 TAHUN 2010)

1 PROVINSI – 405 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2011)

KOMPETENSI YANG RELATIF PALING RENDAH ADALAH: SOSIAL DAN SUPERVISI

PILOTING 2010-201112 PROVINSI ATAU 25 KABUPATEN/KOTA plus ± 25 kab/kota

HASIL SELEKSI AKADEMIK RELATIF KONSISTEN: LULUS SEKITAR 50%

CALON KEPALA SEKOLAH DIANGKAT OLEH BUPATI/WALIKOTA 50%


BADAN/DITJEN TERKAIT: PRGS

LANGKAH STRATEGIS-2HARMONISASI PELAKSANAAN PROGRAM

PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH

LPPKS: LEADING SECTOR

PPPPTK/ LPMPDISDIK PROV/

KAB/KOTA

Materi Fasilitator Asesor/MT Metodologi

MonEv

KEPALA SEKOLAH

DENGAN KUALIFIKASI & KOMPETENSITERSTANDAR

HARAPAN


ROLE•APA?

•PENTING?•SEJALAN DENGAN TUJUAN HIDUP?•MENANTANG?•MEMUNGKINKAN BERKONTRIBUSI?•SUDAH MEMANFAATKAN KEKUATAN SECARA MAKSIMAL?

ENVIRONM

ENT

•SEPERTI APA?•MEMPERLAKUKAN SEMUA ORANG DENGAN HORMAT & MENMGINDAHKAN HARGA DIRI?•MERITOCRACY?•PARTNER KERJA CERDAS & MEMILIKI KAPABILITAS MEMADAI?•ADA NILAI BAIK YANG MENDORONG UNTUK BERPRESTASI?

DEVELO

PMENT

•BAGAIMANA SAYA AKAN BERKEMBANG DAN BERTUMBUH?•PELUANG UNTUK BELAJAR ?•MEMUNGKINKAN BERINOVASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN?•PIMPINAN PEDULI DENGAN KARIR SAYA?


LANGKAH STRATEGIS-3-MENG “INSERT” ISI PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 KEDALAM KEPUTUSAN ATAU PERATURAN WALIKOTA/BUPATI/ GUBERNUR ATAU, JIKA MUNGKIN, KEDALAM PERDA YANG DIPATUHI PADA BERBAGAI KABUPATEN/KOTA “GERILYA ” _ 80-MENINGKATKAN “THE POWER OF RED”

• Semakin banyak dinas pendidikan prov/ kab/kota yang tertarik untuk mengikuti jalan baru yang telah dipaparkan. Hal ini antara lain terbukti melalui banyaknya peraturan bupati/walikota yang sudah memasukkan unsur penyiapan calon kepala sekolah, antara lain Peraturan Walikota Probolinggo, Peraturan Walikota Tasikmalaya, Keputusan Bupati Karanganyar, Keputusan Walikota Singkawang, Keputusan Bupati Kotabaru, Keputusan Walikota Banda Aceh, Peraturan Bupati Kulon Progo, Keputusan Bupati Jeneponto, Peraturan Bupati Bogor, …………..………..

(PALING TIDAK SUDAH ADA 12 (35%) PROVINSI YANG MENJADI PIONIR UNTUK MENJALANKAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2011)

37

CAHAYA HARAPAN (1)


38

TINDAKLANJUT PADA KABUPATEN/KOTASEMAKIN BANYAK KABUPATEN/KOTA YANG MENGGUNAKAN

MODEL PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH (selain daerah piloting)

KABUPATEN BOGOR KOTA PROBOLINGGO

KOTA MADIUNKABUPATEN GUNUNG KIDUL

KABUPATEN MAGELANGKOTA MAGELANG

KABUPATEN PURBALINGGAKABUPATEN SRAGEN

KOTA BALIKPAPANKABUPATEN PASER

KABUPATEN JENEPONTOKABUPATEN TANJUNG PINANG

PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (27 KAB/KOTA)PROVINSI KEPULAUAN RIAU

PROVINSI NAD (23 KAB/KOTA), KOTA TARAKAN, KABUPATEN BABELPROVINSI GORONTALO, PROVINSI KALIMANTAN SELATAN (13 KAB/KOTA)


• Semakin banyak Calon Kepala Sekolah hasil Piloting yang diangkat menjadi Kepala Sekolah oleh Bupati/ Walikota

39

CAHAYA HARAPAN (2)


1. Pentingnya selalu bersemangat untuk melakukan pelayanan prima/optimal

2. Komitmen, Konsisten, Kontinyu, dan Sabar3. Orang yang berjuang belum tentu mengenyam

hasilnya.4. Pentingnya menghormati dan melanjutkan

perjuangan para pendahulu yang sudah terpercaya dengan menunjukkan integritas diri (berkarakter), komitmen tinggi; penuh tanggungjawab; peduli; dan mempunyai rasa hormat dan penghargaan terhadap sesama.

PELAJARAN DARI PARA NABI BAGI PARA PEMIMPIN


2010 2012

KOORDINASI HARMONISASI

GRAND-DESIGN PENYIAPAN CKS

SOSIALISASI

PETUNJUK PELAKSANAANPENGEMBANGAN

INSTRUMEN& MODUL

PILOTING

Implementasi MODEL

REVISI DAN RE-IMPLEMENTASI

2011 2013

SOSIALISASI LEBIH LUAS

PILOTING LEBIH LUAS

FASILITASI AKREDITASI LPD

GRAND-DESIGN CPD, PENILAIAN KINERJA

PETUNJUK PELAKSANAAN

PENGEMBANGAN BERBAGAI INSTRUMEN

MONEV & CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT

“BEST PRACTICES”ALA

INDONESIA

2014

MARET – 2012

Documents

Transcript of MARET – 2012