Daftar Isi

PENDAHULUAN

• Proses Dukungan Karir

ANALISA DIRI

• RIASEC

• DPT

• Jendela Johari

• 8 Kemampuan

• Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa

• Grafik Garis Kehidupan

MINAT KARIR

• Gaya Bekerja

• Lokasi Bekerja

• Alokasi Energi

• Prioritas Dalam Hidup

• Prioritas Dalam Karir

• Pilihan Kemungkinan Karir

• Matriks Pengambilan Keputusan

KESIMPULAN

• Konfirmasi Persiapan

• Kesimpulan Pelatihan

Proses Dukungan Karir

①

Pemahaman Diri

②

Pemahaman Pekerjaan

③

Pemberian Pengalaman

④

Penetapan Pilihan Karir

(Career Plan)

⑤

Eksekusi Strategi

⑥

Bekerja

5

ANALISA DIRI

RIASEC C

(Conventional) Tertib

R (Realistic)

Alat

I

(Investigate) Analisa

A (Artistic)

Kreatif

S (Social)

Hubungan Manusia

E (Enterprise)

Pengaruh Data

Ide

Benda Orang

R : Tertarik terhadap benda dan hal materil lainnya. Misal : mengoperasikan mesin dan alat, membuat benda, mengurus hewan dan tumbuhan, dll. Cenderung berkeinginan keras.

I : Tertarik dalam menyelidiki dan menganalisa sesuatu. Misal : meneliti, menganalisa, sains dan teoritis, abstrak, imajinatif. Cenderung mudah untuk fokus.

A : Tertarik untuk melakukan sesuatu dengan kreatif. Berjiwa seni. Misal : suka bergaya, artistik, musik, kesenian, dll. Cenderung suka untuk bebas, mencari pekerjaan yang ringan dan menyenangkan.

S : Merasa nyaman ketika berhubungan dengan orang. Misal : membantu orang, menolong orang, berdagang, dan pekerjaan lain yang berhubungan dengan orang. Cenderung sukar menolak permohonan orang lain.

E : Menyukai bila pekerjaannya memiliki pengaruh terhadap lingkungan. Suka pekerjaan yang terkait perencanaan dan pengambilan keputusan beresiko. Senang dan nyaman bila mengurus dan mengelola organisasi atau kelompok. Suka memimpin. Cenderung luwes dalam bergaul.

C : Nyaman bila segala sesuatunya teratur dan tertib. Tekun bekerja dalam suasana yang penuh kepastian. Berkomitmen dalam melaksanakan perencanaan yang dibuat bersama atau orang lain. Misal : pekerjaan administrasi. Cenderung sukar bila memutuskan sendiri.

R

I

A

S

E

C

%

0 20 40 60 80 100

No Kode %

1

2

3

Three Letter Code

5 + 5 + 5

Seberapa besar kecocokannya dengan karakter Anda :

Referensi : diolah dari Panduan bimbingan karir untuk guru BK pendidikan dasar dan menengah (ILO) dan Career Insites

DPT

D (Data)

Mengumpulkan data D1

/3

Memperhatikan perubahan di masyarakat D2

Mengolah data D3

P (Person)

Dekat dengan orang P1

/3

Mengekspresikan diri P2

Bermanfaat untuk orang lain P3

T (Thing)

Membuat sesuatu T1

/2 Dekat dengan alam T2

Seberapa besar kepuasan Anda ketika :

10

Rata-rata Jumlah

0 2 4 6 8 10

D

P

T

Rata-rata

Referensi : diolah dari Career Insites

Jendela Johari

• Supel

• Semangat

• Kocak

• Suka Menolong

• Santai

• Mudah berubah pikiran

• Optimis

• Cepat Bosan

• Pendiam

• Suka Sendiri

• Suka Ramai

• Sensitif

• Suka Rapi

• Terburu-buru

• Suka dominan

• Pemarah

• Tidak suka basa-basi

• Mandiri

• Mudah adaptasi

• Patuh

• Ambisius

• Egois

• Bijaksana

• Rendah Hati

• Pandai Berbicara

• Ekspresif

• Menghindari Konflik

• Pemalas

• Pandai Mendengar

• Tegas

Diri Sendiri

Tahu Tidak Tahu

Ora

ng

Lain

Tah

u

Tid

ak T

ahu

?

5 + 10

Macam-macam karakter:

8 Kemampuan

Negosiasi dengan orang lain, memberi arahan orang lain, mengawasi, mengumpulkan orang

Leadership

Memahami perasaan orang lain, membantu orang lain, menolong, mengajari, merawat

Volunteer & Support

Merencanakan acara, mengorganisir acara, melaksanakan rencana, mengevaluasi rencana

Planning

Pekerjaan di luar ruangan, pekerjaan fisik Sports & Exercise

Membaca dan menulis literatur, mengumpulkan informasi, memahami informasi, menganalisa informasi

Research & Analysis

Berhitung, bekerja dengan angka-angka, analisa logika Computer & Accounting

Menggunakan alat membuat sesuatu, memperbaiki barang, mengoperasikan sesuatu

Handmaking

Menyanyi, melukis, menulis, membuat cerita, dan hal-hal yang terkait dengan seni lainnya

Art & Create

0 20 40 60 80 100

%

No Kemampuan %

1

2

3

Seberapa besar kepercayaan diri Anda ketika melakukan:

10 Referensi : diolah dari Career Insites

Suka-Tidak Suka, Bisa-Belum Bisa

• Keterangan : • Suka + Bisa = Kekuatan

• Tidak Suka + Bisa = Kekuatan Cadangan

• Suka + Belum Bisa = Tugas dan Tantangan

• Tidak Suka + Belum Bisa = Kelemahan

Suka Tidak Suka

Bis

a B

elu

m B

isa

10

*diisi kemampuan yang bisa digunakan untuk bekerja

Grafik Garis Kehidupan (1) Usia (Tahun) 6 - 12 13-15 16 - 18 18 - … … - … … - … … - …

Masa SD SMP SMA

①

Hal Penting

②

Orang/Idola/Buku

/Hal Yang

Berpengaruh

③

Pengalaman

Sukses

④

Pengalaman Gagal

Garis Hidup (Tingkat Kepuasan Tinggi)

(Tingkat Kepuasan Rendah)

Cara Pengisian : - Kolom Usia & Masa diisi dengan hal yang sesuai dengan sesi perubahan diri yang Anda rasakan. - Kolom ①, ②, ③, dan ④ diisi dengan hal yang berkesan bagi diri Anda. Tidak perlu untuk menuliskan semua hal. - Kolom Garis Hidup diisi dengan grafik tingkat kepuasan yang Anda rasakan.

15 +5

Grafik Garis Kehidupan (2)

1 Hal apa yang kira-kira mempengaruhi perubahan (gunung – lembah) dari garis hidup Anda?

2 Kapan, ketika apa, Anda merasakan pekerjaan/hidup Anda ‘menyenangkan’ dan ‘bahagia’? Hal apa yang kira-kira menjadi alasannya?

3 Hal apa yang terjadi ketika Anda mengalami masa-masa sulit? Apa yang Anda lakukan untuk melewatinya?

4 Kapan, ketika apa, Anda merasakan dalam pekerjaan/hidup Anda bahwa Anda merasa ‘berkembang’?

5 Ketika Anda akan memulai sesuatu/tantangan yang baru dalam hidup Anda, apa yang menjadi motivasi Anda untuk melakukannya?

Tujuan Grafik Garis Hidup : - memahami dan mengecek pada saat apa Anda merasakan kebahagiaan dalam pekerjaan Anda selama ini. - memahami alasan-alasan dibalik pilihan-pilihan hidup Anda selama ini. - berusaha menentukan arah hidup Anda kedepannya dengan memahami perjalanan kehidupan Anda selama ini.

15

MINAT KARIR

Gaya Bekerja

Lebih suka sendiri ketika melakukan suatu pekerjaan

Individual Player

Team Player

Lebih suka bersama-sama ketika melakukan suatu

pekerjaan

Pasrah, mencari ketenangan dan kenyamanan

Pasif Aktif Selalu menginginkan

perkembangan dan perubahan

Bebas, mandiri, tidak ingin terikat

Bebas Teratur Bekerja berdasarkan kepastian

dan keteraturan

Patuh dalam mengikuti aturan, perintah dan norma yang

sudah ada. Follower Leader

Menginginkan orang lain untuk patuh, membuat aturan

baru. (Self-centred)

Hanya fokus di satu hal dan mendalam

Spesialis Generalis Suka mencoba berbagai

macam hal

Motivasi timbul dari diri sendiri dan cenderung

menghindari persaingan

Acuh Tak Acuh

Bersaing Motivasi datang dari

perbandingan dengan orang lain dan menyukai persaingan

No Gaya Bekerja %

1

2

3

50%

% % Tipe Pertengahan

10 Referensi : diolah dari Career Insites

Lokasi Bekerja

5

Lokasi bekerja yang banyak pekerjaan

Lokasi bekerja yang santai

Lokasi bekerja yang teratur, stabil, terikat

Lokasi bekerja yang bebas, tidak terikat

(Bidang Pekerjaan)

Kepegawaian, Pendidikan

(Jabatan Pekerjaan)

Pekerjaan kantoran, Pengajar

(Bidang Pekerjaan)

Kerja lokasi, Manufaktur

(Jabatan Pekerjaan)

Tenaga Kesehatan, Tenaga produksi, Keamanan

(Bidang Pekerjaan)

Promosi, Perencanaan

(Jabatan Pekerjaan)

Spesialis, Administrasi bisnis

(Bidang Pekerjaan)

Bisnis, Penjualan

(Jabatan Pekerjaan)

Bisnis, Penjualan

10

10

10

10 5

5

5

5

Referensi : diolah dari Career Insites

Alokasi Energi

Peran Sekarang % 10 Tahun Kemudian %

Anak

Pelajar

Pekerja

Istirahat

Rumah Tangga

Warga Negara

Lain-lain

100% 100%

10

Prioritas Dalam Hidup

No Prioritas Hidup

1

2

3

• Kejujuran

• Agama

• Kekayaan

• Bermanfaat

• Perkembangan

• Seimbang

• Sesuai keadaan

• Kesempatan

• Kemampuan

• Menolong orang

• Bebas

• Kepuasan

• Sejahtera

• Aman

• Prospek

• Kepastian

• Keluarga

• Orang Tua

• Teman

• Lingkungan

• Masa Depan

• Keadilan

• Ketrampilan

• Berani Beresiko

• Tantangan Baru

• Komunikasi

• Niat

• Berusaha

• Pasrah

• Berharap

• Selalu Belajar

• Jejaring Luas

• Informasi terbaru

• Kesenangan

• Kebahagiaan

• Kerja Keras

• Taat Aturan

• Kecerdasan

• Kepintaran

• Kemampuan

Analisa Masalah

• Istirahat Cukup

• Bisa bersantai

• Rela Berkorban

• Pantang Menyerah

• Berkuasa

• Dll.

Apa yang terjadi apabila Anda kehilangan 3 hal tersebut?

Dengan mempertimbangkan 3 prioritas tersebut, sebutkan prinsip Anda ketika bekerja dalam 1 kata.

Jelaskan maksud dari 1 kata tersebut.

Pilihlah 3 kata yang sesuai dengan prioritas hidup Anda saat ini :

15

Prioritas Dalam Karir

Pendapatan Aplikasi diri Isi Pekerjaan Keseimbangan

Pekerjaan & Privasi Lokasi Kerja

Perusahaan Jabatan Waktu Kerja Kestabilan Kerja Prospek Pekerjaan

Lingkungan Kerja Kesejahteraan Pengembangan Diri Waktu Libur Keluarga

Agama Kebermanfaatan … … …

Urutan Prioritas dalam karir Keterangan

1

2

3

4

5

6

7

15

Pilihan Kemungkinan Karir (1)

10

Pilihlah masing-masing 3 (diurutkan berdasarkan prioritasnya)

No Berdasarkan Jenis Industrinya

Pertanian, Peternakan, Perikanan, & Perkebunan

Konstruksi

Manufaktur

Elektronik

Minyak, Gas & Sumber Daya Energi Lainnya

Informasi Telekomunikasi

Transportasi

Grosir & Eceran

Keuangan & Asuransi

Properti & Investasi

Sains & Layanan Profesional

Makanan, Minuman, & Penginapan

Gaya Hidup & Hiburan

Pendidikan

Kesehatan & Kesejahteraan

Pelayanan Gabungan

Jasa & Industri Lainnya

No Berdasarkan Jabatan Pekerjaannya

Pekerja Fungsional (Profesional & Teknis)

Pekerja Bidang Manajemen

Pekerja Bidang Administrasi

Pekerja Penjualan

Pekerja Jasa

Pekerja Keamanan

Pekerja Transportasi & Komunikasi

Pekerja Produksi & Lapangan

No Berdasarkan Jumlah Pekerjanya

<29 orang

30 s.d. 99 orang

100 s.d 299 orang

300 s.d. 499 orang

>500 orang

Pilihan Kemungkinan Karir (2)

No Bidang Pekerjaan Jabatan Pekerjaan

Yang Anda Inginkan Saat Ini

Isi Pekerjaan Persyaratan Yang

Dibutuhkan

1

2

3

15

Catatan : 1. kolom diisi serealistis mungkin 2. kolom bisa diisi kemudian setelah mendapatkan informasi lebih lanjut

Matriks Pengambilan Keputusan

A Urutan & Prioritas Dalam

Karir

1 2 3 4 5 6 7

②

Untuk mencapai

pekerjaan pada B,

tulislah berdasarkan

keadaan Anda

sekarang :

■Kekuatan saat ini

🔳Masalah/tantangan

③

Apa yang akan Anda

lakukan untuk

mencapai tujuan

pekerjaan pada B

tersebut?

B Pilihan Kemungkinan Karir

/ Pekerjaan

①

Seberapa tinggi pekerjaan pada B dalam memenuhi poin prioritas A?

(pilih salah satu)

● Sangat tinggi, ◯ Tinggi, △ Agak rendah, X Sangat rendah, ? Tidak tahu

1.

2.

3.

20

KESIMPULAN

Konfirmasi Persiapan

Seberapa paham Anda terhadap diri Anda sendiri?

Seberapa paham Anda terhadap pilihan pekerjaan / karir yang Anda inginkan?

Seberapa siap persiapan dan strategi Anda untuk bisa bekerja / berkarir?

Seberapa yakin Anda dengan pilihan pekerjaan / karir Anda?

0 20 40 60 80 100

%

5 Referensi : diolah dari Career Insites

Kesimpulan Pelatihan

Kejuruan (nama program pelatihan) yang ingin saya ikuti

Alasan

5