KUALIFIKASI JABATAN DAN URAIAN TUGAS SUDAH EDIT..rtf

8/18/2019 KUALIFIKASI JABATAN DAN URAIAN TUGAS SUDAH EDIT..rtf

1/20

RUMAH SAKIT ISLAM

“MASYITHOH”Jl. A. Yani No. 6 Bangil 67153

Pa!"!an Ja#a Ti$!"

T%l&. '(3)3* 7)1(1+ ,a-. '(3)3*

7))5

STAN/ART KUALI,IKASI

BA0IAN KPRA2ATAN RSI MASYITHOH BAN0IL

I; KPALA BA0IAN KPRA2ATAN

1; Nama jabatan : Kepala Bagian Keperawatan

2; Pengertian

Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang

dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan perlayanan Keperawatan di

rumah sakit;

3; Persyaratan :

a; Pendidikan :

1; Strata 2 Keperawatan (diutamakan)

2; Strata Keperawatan

b; Kursus pelatihan : ! "eknik administrasi menegemen keperawatan

! Pelatihan menagemen minimal 2 minggu (#$ jam)

c; Pengalaman kerja: masa kerja 2 tahun% masa kerja & tahun

d; Kondisi 'isik : sehat jasmani dan rohani

4; "anggung awab :

a; Kebenaran dan ketepatan program kerja pengembangan sta' kebutuhan

tenaga keperawatan rotasi dan mutasi tenaga keperawatan serta kegiatan

orientasi tenaga keperawatan baru

b; Kebenaran dan ketepatan ran*angan standart pelayanan% askep dan

protap% S+P pelayanan keperawatan

1


2/20

c; Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan pengguanaan peralatan

perawatan

d; Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan mahasiswa

intitusi pendidikan keperawatan

5; ,ewenang

a; -emberi pengarahan% bimbingan perlaksanaan tugas keperawatan

kepada seluruh team keperawatan di rumah sakit

b; -elakukan penilaian kinerja keperawatan

c; -engkoordinasikan. mengawasi dan mengendalikan program

perlaksanaan dan penggunaan peralatan keperawatan

d; -emberi saran dan pertimbangan kepada atasan khususnya yang

berkaitan dengan perlayanan keperawatan

6; /raian tugas :

a; -elaksanakan 'ungsi peren*anaan meliputi :

1; -enyusun 'alsa'ah keperawatan dan tujuan sesuai dengan 'alsa'ah

dan tujuan rumah sakit.

2; -enyusun ren*ana kebutuhan tenaga perawat se*ara keseluruhan

baik dalam jumlah maupun kuali'ikasi.

3; -enyusun program pengembangan sta' keperawatan sesuai

kebutuhan pelayanan dirumah sakit.

4; -enyusun program orientasi bagi siswa pendidikan kperawatan yang

menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktek.

5; -enyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru

yang akan bekerja dirumah sakit.

6; -enyusun jadwal rapat koordinasi dengan kasi dan karu.

7; -enyusun program mutasi tenaga keperawatan baik pelaksana

maupun pengelola.

8; -enyusun ren*ana penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan

kebutuhan.

9; -enyusun ren*ana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai

kebutuhan pelayanan baik jumlah dan jenis alat.

22


3/20

10; -enyusun anggaran biaya untuk kebutuhan pengembangan sta'

peralatan dan kebutuhan lain.

11; -enyusun ren*ana pengembangan sistem pen*atatan dan pelaporan

asuhan keperawatan (askep).

12; Berperan serta menyusun ren*ana pengembangan pelayanan rumah

sakit.

13; -enyusun program pengendalian mutu pelayanan % asuhan

keperawatan rumah sakit.

14; -enyusun standart protap (S+P)

b; -elaksanakan 'ungsi penggerakan dan pelaksanaan.

1; -embimbing kepala seksi perawatan untuk terlaksananya asuhan

keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan meningkatkan

mutu pelayanan keperawatan dirumah sakit.

2; -elaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan

bekerja dirumah sakit.

3; -elaksanakan program orientasi bagi mahasiswa keperawatan dan

kebidanan.

4; -elaksanakan koordinasi dengan kepala ruangan dan kasub bag

se*ara berkala.

5; -elaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan

untuk menunjang kelan*aran bimbingan.

6; -enganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga keperawatan

dan peralatan yang diajukan oleh kepala ruangan.

7; -elaksanaan koordinasi dengan kepala ruangan untuk kelan*aran

pelaksanaan pelayanan dirumah sakit.

8; -engatur jadwal dinas pengawas hari libur sore dan malam hari

sebagai pengganti kepala ruang.

9; Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan

rumah sakit.

10; -endelegasikan tugas kepada kasub bag keperawatan bila

berhalangan hadir.

03


4/20

11; -engumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga

keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi.

12; Bekerja sama dengan diklat 1S untuk menyelenggarakan kegiatan

program pengembangan sta'.

13; -enyusun instrumen penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan

dan peralatan.

14; -elaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui kasub bag

keperawatan atas dasar usulan kepala ruangan.

15; -elaksanakan mutasi.

16; -elaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap

penerapan S+P dan tata tertib pelayanan kesehatan.

17; -embuat laporan berkala dan laporan khusus bidang keperawatan.

18; -emberikan saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan

pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada direktur.

19; -elaksanakan tugas lain yang diberikan oleh direktur dalam rangka

kelan*aran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

c; -elaksanakan 'ungsi pengawasan pengendalian dan penilaian.

1; -engawasi mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan

pelayanan tata tertib dan etika pro'esi.

2; -engawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga

keperawatan se*ara e'ekti' dan e'isien.

3; -elaksanakan penilaian kinerja sta' tenaga keperawatan koordinasi

dengan kepala ruangan.

4; Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan bimbingan siswa.

5; -engawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan

se*ara e'ekti' dan e'isien.

6; Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu pelayanan

asuhan keperawatan.

7; -elaksanakan superisi se*ara berkala.

34


5/20

II; KPALA SUB BA0IAN PRA2ATAN

1; Nama jabatan : Kepala Sub Bagian perawatan

2; Pengertian

Seorang tenaga keperawatn yang diberi tanggung jawab dan wewenang

dalam pembinaan;

3; Persyaratan

a; Pendidikan :

1; Sarjana Keperawatan (diutamakan)

2; 4hli -adya Keperawatan% Kebidanan

b; Kursus pelatihan : managemen% administrasi pelayanan keperawatan

c; Pengalaman kerja:

1; Sebagai pengawas masa kerja 2 ! 0 tahun (diutamakan)

2; Sebagai kepala ruangan 0 ! & tahun


4; Kepala Sub Bagian P erawatan 5 (S6- Keperawatan):

a; "anggung awab :

1; Kebenaran dan ketepatan program kerja sub bagian

2; Kelan*aran pelaksanaan tugas tenaga keperawatan

3; Keobjekti'an dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

4; Kebenaran dan ketepatan telahan sta'

5; Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khususnya

dalam hal ! hal pendayagunaan tenaga

6; Kebenaran dan ketepatan kebutuhan anggaran perlaksanaan

pembinaan mutu dan etika pro'esi

7; Kebenaran dan ketepatan ren*ana kebutuhan tenaga keperawatan

8; Kebenaran dalam pendayagunaan tenaga keperawatan

9; Kebenaran dan ketepatan perlaksanaan program bimbingan siswa%

mahasiswa pendidikan Keperawatan

&5


6/20

10; -embuat program kerja tahunan dan anggaran tahunan se*ara

berkala melalui Kabag Keperawatan

11; -engawasi kegiatan untuk dilaporkan ke direktur melalui Kabag

Keperawatan

b; ,ewenang

1; -eminta in'ormasi dan pengarahan pada alasan

2; -emberi pertunjuk dan bimbingan dalam pendayagunaan tenaga

keperawatan

3; -engkordinasikan mengawasi mengendalikan dan menilai

pendayagunaan tenaga keperawatan

4; -emberi pertunjuk dan bimbingan penerapan etika pro'esi

5; -enandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi

wewenang kepala seksi

6; -elakukan penilaian kinerja keperawatan sesuai kebijakan rumah

sakit

c; /raian "ugas

1; melaksanakan 'ungsi peren*anaan meliputi:

; -enyusun ren*ana kerja sub bagian keperawatan 5 (S6-)

; -enyusun ren*ana kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah

maupun kuali'ikasi tenaga keperawatan koordinasi dengan

Kepala unit terkait

; -enyiapkan usulan penempatan% distribusi tenaga

keperawatan sesuai dengan kebutuhan pelayanan berdasarkan

usulan karu% kanit

; -enyiapkan ren*ana pengembangan sta' sesuai kebutuhan

pelayanan koordinasi dengan karu% kanit

; -enghadiri rapat pertemuan berkala dengan kabag

keperawatan dan kanit terkait untuk kelan*aran perlaksanaan

pelayanan keperawatan

2; melaksanakan 'ungsi pergerakan dan perlaksanaan meliputi

76


7/20

; -engumpulkan berkas kepegawaian tenaga keperawatan

berkoordinasi dengan karu; -elaksanakan sebagian tugas kabag keperawatan

; -ewakili tugas dan wewenang kabab atas persetujuan 6irektur

1S sesuai dengan kebutuhan

; -engumpulkan dan menjelaskan kebijakan 1S dalam bidang

ketenagaan kepada sta' perawatan koordinasi dengan Karu

; -emberikan pembinaan pengembangan pro'esi tenaga

keperawatan

; -enyusun usulan dan masukan sebagai bahan pertimbangan

pada atasan

; -enganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan tenaga

keperawatan

3; -elaksanakan 'ungsi pengawasan pengendalian dan penilaian

meliputi:

; melakukan pengawasan pengendalian penilaian terhadap

pendayagunaan tenaga keperawatan

; melakukan penilaian mutu penerapan etika serta kemampuan

pro'esi tenaga keperawatan

5; Kepala Sub Bagian P erawatan 55 (4suhan Keperawatan)

a; "anggung awab :

1; Kebenaran dan ketepatan program kerja Sub Bagian 55

2; Kelan*aran pelaksanaan tugas sta' keperawatan

3; Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus

dalam pelaksanaan asuhan keperawatan

4; Kebenaran dan ketepatan ren*ana pengembangan mutu askep

sesuai dengan 5P"8K

5; Kebenaran dan ketepatan Kebutuhan anggaran pelaksanaan

penmgembangan kualitas asuhan keperawatan

97


8/20

6; Keobyekti'an dan ketepatan pelaksanaan penelitian mutu

keperawatan

7; Kebenaran dan ketepatan telaah sta'

8; Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan askep

9; -embuat program kerja tahunan dan anggaran tahunan se*ara

berkala melalui Kabag Keperawatan

10; -engawasi kegiatan untuk dilaporkan ke direktur melalui Kabag

Keperawatan

b; ,ewenang


2; -emberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan

keperawatan sesuai dengan standart

3; -engkordinasikan mengawasi mengendalikan dan menilai mutu

askep sesuai dengan kebijakan 1S

4; -emberi pertunjuk dan bimbingan penerapan 4SK8P sesuai

6engan S4K (Standart 4suhan Keperawatan)


wewenang kepala seksi 55

c; /raian "ugas

1; -elaksanakan 'ungsi peren*anaan meliputi:

; -enyusun ren*ana kerja seksi keperawatan 55

; -enyusun ren*ana pemberian 4SK8P sesuai dengan Pola dan

jenis pelayanan

; -enyiapkan usulan Pengembangan% Pembinaan mutu asuhan

keperawatan sesuai kebutuhan pelayanan berdasarkan usulan

Karu

; -enyiapkan program unpaya peningkatan mutu asuhan

keperawatan koordinasi dengan komite keperawatan% komite

medik 1S

#8


9/20

; Berperan serta penyusunan S+P pelayanan keperawatan sesuai

kebutuhan pelayanan2; -elaksanakan 'ungsi pergerakan dan perlaksanaan meliputi

; -emberikan bimbingan dalam pembinaan askep sesuai

standart

; -emberikan bimbingan terhadap penerapan S+P keperawatan

; -emberikan bimbingan pendokumentasian askep sehingga

diperoleh *atatan askep yang akurat dan baru

; -elaksanakan sebagian tugas kabag keperawatan

; -ewakili tugas dan wewenang kabag keperawatan atas

persetujuan 6irektur 1S sesuai dengan kebutuhan

; -enyampaikan dan menjelaskan 1S tentang sistem

pembinaaan askep koordinasi dengan karu

3; -elaksanakan 'ungsi pengawasan pengendalian dan penilaian

meliputi:

; -elaksanakan pengawasan pengendalian terhadap pemberian

4skep koordinasi dengan Karu sesuai dengan S4K

; -elaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian

terhadap S+P pelayanan keperawatan

; -elakukan pengawasan pengendalian dan penilaian terhadap

pendokumentasian 4SK8P

; -elakukan penilaian mutu 4SK8P koordinasi dengan Komite

Keperawatan

6; Kepala Sub Bagian Perawatan 555 (ogistik)

a; "anggung awab :

1; Kebenaran dan ketepatan rena*ana biaya Sub Bagian 555

2; Kebenaran dan Kelan*aran ren*ana kebutuhan peralatan

keperawatan

3; Kebenaran dan ketepatan in'ormasi dalam pendayagunaan

peralatan keperawatan


10/20

4; Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan khusus

tentang pendayagunaan% pemeliharaan peralatan keperawatan

5; Kebenaran dan ketepatan Kebutuhan anggaran pelaksanaan

pengembangan kualitas asuhan keperawatan

6; Keobyeti'an dan ketepatan usulan dan bahan pertimbangan kepada

atasan

7; Kebenaran dan ketepatan kebutuhan ren*ana

8; Kebenaran dan ketepatan telaah sta'

b; ,ewenang


2; -emberi pertunjuk dalam pendayagunaan dan pemeliharaan


3; -engkordinasikan mengawasi mengendalikan dan menilai

pendayagunaan peralatan sesuai dengan kebijakan dorektur


wewenang kepala sub bagian 55

c; /raian "ugas

1; -elaksanakan 'ungsi peren*anaan meliputi:

; -enyusun ren*ana kerja sub bagian keperawatan 555

; -enyusun ren*ana kebutuhan peralatan baik jumlah maupun

kualitas alat koordinasi dengan karu

; -enyiapkan usulan distribusi peralatan keperawatan sesuai

dengan kebutuhan

; -enyuisun S+P pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan

berdasarkan kebijakan 1S

; -enyiapkan usulan program pelatihan bagi tenaga yang akan

mengoperasikan alat

; -enyusun sistem pen*atatan dan pelaporan% inentarisasi


$10


11/20

; -enyusun prosedur pengakti'an dan perbaikan peralatan sesuai

kebijakan 1S2; -elaksanakan 'ungsi pergerakan dan perlaksanaan meliputi:

; -elaksanakan sebagian tugas kabag keperawatan atas


; -ewakili tugas dan wewenang kabab keperawtan atas


; -enyusun S+P peralatan koordinasi dengan Karu

; -emberikan usulan dan masukan sebagai bahan pertimbangan

terhadap atasan

; -enganalisa dan mengkaji usulan kebutuhan peralatan dari

Karu

; -elaksanakan pelaporan berkala% khusus tentang

pendayagunaan peralatan keperawatan

; -engupayakan peralatan keperawatan selalu dalam keadaan

siap pakai koordinasi dengan 5ntalasi pemeliharan sarana 1S

3; melaksanakan 'ungsi pengawasan pengendalian dan penilaian

meliputi:

; melaksanakan pengawasan pengendalian terhadap penilaian

pendayagunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan

; -elaksanakan pengawasan pengendalian dan penilaian

terhadap penerapan S+P peralatan keperawatan

; -elakukan pengawasan pengendalian dan pengendalian sistem

inentarisasi peralatan keperawatan untuk men*egah

kehilangan alat

III; KPALA UNITRUAN0 PRA2ATAN

1; Nama jabatan : Kepala /nit% kepala 1uang Keperawatan

2; Pengertian

11


12/20


dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan perlayanan di rumah sakit

diruang rawat

3; Persyaratan:

a; Pendidikan : Strata 5 Keperawatan% 4hli -adya Keperawatan%

Kebidanan

b; Kursus pelatihan : -enegemen Pelayanan keperawatan ruang%

bangsal

c; Pengalaman kerja: masa kerja 0 tahun% masa kerja & tahun


4; "anggung awab

a; Kebenaran dan ketepatan ren*ana kebutuhan tenaga Keperawatan

program pengembangan sta'' penilaian kinerja tenaga Keperawatan dan

kegiatan orientasi perawat baru

b; Kebenaran dan ketepatan S+P pelayananan Keperawatan dan laporan

berkala

c; Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

d; Kebenaran dan ketepatan pelaksanaann program bimbingan mahasiswa

intitusi pendidikan keperawatan

5; ,ewenang

a; -eminta in'ormasi dan pengarahan kepada atasan

b; -emberi pertunjuk dan bimbingan perlaksanaan tugas sta''

Keperawatan

c; -engawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga

Keperawatan peralatan dan mutu askep diruang rawat

d; -enghadiri rapat berkala untuk kelan*aran pelaksanaan pelayanan

Keperawatan

6; /raian "ugas

a; Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat

inap

212


13/20

b; -enyusun jadwal dinas tenaga Keperawatan dan tenaga lain sesuai

kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit

c; -elaksanakan orientasi dan bimbingan kepada mahasiswa yang

menggunakan ruang rawat inap sebagai lahan praktek

d; -elaksanakan orientasi kepada tenaga Keperawatan baru yang akan

berkaja di ruang rawat inap

e; -emberikan orientasi kepada pasien baru dan keluarga

f; -engadakan pertemuan berkala dengan sta'' di ruang rawatnya

g; -emberikan kesempatan i=in kepada sta' untuk kegiatan ilmiah atau

penataran dengan koordinasi Kabag Keperawatan

IV; PRA2AT CLINICAL EDUCATOR

1; Nama jabatan : Perawat Clinical Educator

2; Pengertian


dalam mengatur serta memberikan bimbingan kepada mahasiswa

keperawatan atau kebidanan selama menjalani praktek klinik di 1S dan sta''

Keperawatan.

3; Persyaratan:

a; Pendidikan : Strata 5 Keperawatan% 4hli -adya

Keperawatan%Kebidanan

b; Kursus pelatihan : Pelatihan Clinicical educator

c; Pengalaman kerja: masa kerja 2 tahun


4; "anggung awab

a; Kebenaran dan ketepatan ren*ana bimbingan program pengembangan

bimbingan mahasiswa penilaian praktik klinik Keperawatan dan

kegiatan orientasi mahasiswa praktek baru

b; Kebenaran dan ketepatan S+P bimbingan mahasiswa

c; Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

013


14/20

5; ,ewenang


b; -emberi pertunjuk dan bimbingan perlaksanaan tugas bimbingan

mahasiswa intitusi keperawatan

c; -engawasi mengendalikan dan menilai pelaksana program bimbingan

praktek klnik mahasiswa keperawatan% kebidanan

d; -emberi pertunjuk dan bimbingan perlaksanaan tugas bimbingan

kepada sta'' keperawatan

6; /raian "ugas

a; Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan bimbingan praktek klinik

di ruang rawat inap

b; -enyusun jadwal dinas mahasiswa Keperawatan sesuai kebutuhan

pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit

c; -elaksanakan orientasi dan bimbingan kepada mahasiswa yang

menggunakan ruang rawat inap sebagai lahan praktek

d; -elaksanakan orientasi kepada mahasiswa intitusi Keperawatan baru

yang akan Praktek klinik di ruang rawat inap

e; -elaksanakan orientasi dan bimbingan kepada Sta'' Keperawatan

diruangan

V; PRA2AT KEPALA JAGA

1; Nama jabatan : Perawat Kepala Jaga (Perawat Jaga Shift)

2; Pengertian


dalam mengatur serta Bertugas mengelola kegiatan shi't dan mengatasi

kenyataan yg terjadi dalam pemberian asuhan keperawatan.

3; Persyaratan:

e; Pendidikan : Strata 5 Keperawatan% 4hli -adya

Keperawatan%Kebidanan

f; Kursus pelatihan : BS%B"S 4kti' dan lulus 4PN (Bagi Bidan)

g; Pengalaman kerja: masa kerja 2 tahun

h; Kondisi 'isik : sehat jasmani dan rohani

314


15/20

4; "anggung awab

a; Kebenaran dan ketepatan ren*ana bimbingan program kegiatan

pelayanan asuhan Keperawatan dalam satu shi't serta permasalahan yang

timbul dalam pelaksanaannya

b; Kebenaran dan ketepatan S+P bimbingan mahasiswa dalam satu shi't

c; Kebenaran dan Ketepatan bimbingan pada karyawan baru yang mulai

bertugas shi't

d; Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

5; ,ewenang

a; -eminta in'ormasi dan pengarahan kepada sta'' satu shi't

b; -emberi pertunjuk dan bimbingan perlaksanaan tugas bimbingan

mahasiswa intitusi keperawatan dalam satu shi't

c; -engawasi mengendalikan dan menilai pelaksana program bimbingan

praktek klnik mahasiswa keperawatan% kebidanan

d; -emberi pertunjuk dan bimbingan perlaksanaan asuhan keperawatan

serta permasalahan yang terjadi

6; /raian "ugas

a; Bertanggung jawab terhadap kegiatan bimbingan praktek klinik di ruang

rawat inap

b; -enyusun jadwal dinas mahasiswa Keperawatan sesuai kebutuhan

pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit

c; -elaksanakan orientasdan kepada mahasiswa intitusi Keperawatan

baru yang akan Praktek klinik di ruang rawat inap

d; -elaksanakan orientasi dan bimbingan kepada Sta'' Keperawatan

diruangan

VI; PRA2AT PLAKSANA RA2AT INAP

1; Nama jabatan : Perawat Pelaksana 1uang 1awat 5nap

2; Pengertian


untuk melaksanakan program asuhan Keperawatan% pelayanan di ruang

rawat

&15


16/20

3; Persyaratan:

a; Pendidikan : 4hli -adya Keperawatan%Kebidanan

b; Kursus pelatihan : -inimal Basic Life Support (BS)

c; Pengalaman kerja: !


4; "anggung awab

a; Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan 4skep sesuai dengan S4K

b; Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan

askep% Kegiatan lain yang dilakukan

5; ,ewenang


b; -emberi askep kepada pasien%keluarga pasien sesuai dengan

kemampuan dan batas wewenangnya

6; /raian "ugas

a; -elaksanakan seluruh asuhan Keperawatan serta mendokumentasikan

sesuai dengan standart yang berlaku di rumah sakit

b; -emberikan orientasi kepada pasien baru dan keluarga

c; -engikuti pertemuan berkala dengan kepala unit

VII; PRA2AT PLAKSANA RA2AT JALAN

1; Nama jabatan : Perawat Perlaksana /nit 1awat alan

2; Pengertian


untuk melaksanakan program asuhan Keperawatan% pelayanan di unit rawat

jalan (Poliklinik)

3; Persyaratan:


b; Kursus pelatihan : -inimal Basic Life Support (BS)

c; Pengalaman kerja: !


4; "anggung awab

716


17/20




5; ,ewenang


b; -emberi askep kepada pasien% keluarga pasien sesuai dengan


6; /raian "ugas

a; Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pelayaanan di ruang rawat

jalan

b; -enyiapkan 'asilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelan*aran

pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan

c; -emberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarga

d; -embantu pasien selama pemeriksaan dokter

e; -erujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan

kebutuhan untuk pemeriksaan lanjutan dan tindakan pengobatan

f; -elaksanakan sistem per*atatan dan pelaporan sesuai dengan kebutuhan

yang berlaku di poliklinik

g; -emelihara peralatan medis keperawatan dalam keadaan siap pakai

h; -elakukan tindakan darurat sesuau dengan kebutuhan pasien sesuai

dengan standart yang berlaku

VIII; PRA2AT PLAKSANA RUAN0 U0/

1; Nama jabatan : Perawat Perlaksana di /nit >awat 6arurat

2; Pengertian


untuk melaksanakan program asuhan Keperawatan% pelayanan di unit gawat

darurat ( />6 )

3; Persyaratan:


917


18/20

b; Kursus pelatihan : -inimal Basic Life Support (BS) dan pelatihan

PP>6

c; Pengalaman kerja: sebagai Perawat Pelaksana di poliklinik 2!0 tahun


4; "anggung awab




5; ,ewenang




6; /raian "ugas

a; Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pelayaanan di ruang /nit

>awat 6arurat

b; -enyiapkan 'asilitas dan lingkungan />6 untuk kelan*aran pelayanan

serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan

c; -emelihara peralatan perawatan%medis agar selalu dalam keadaan siap

pakai.

d; -emberikan orientasi kepadaa pasien dan keluarga tentang gawat

darurat dan lingkungannya peraturan%tata tertib yang berlaku 'asilitas

yang ada dan *ara penggunaanya.

e; -elaksanakan seluruh asuhan Keperawatan serta mendokumentasikan

sesuai dengan standart yang berlaku di rumah sakit

f; -erujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan


g; -elaksanakan sistem per*atatan dan pelaporan sesuai dengan kebutuhan

yang berlaku di />6

h; -elakukan tindakan darurat sesuai dengan kebutuhan pasien sesuai

dengan standart yang berlaku

#18


19/20

IX; PRA2AT PLAKSANA RUAN0 BRSALIN

1; Nama jabatan : Perawat Pelaksana di Kamar Bersalin

2; Pengertian

Seorang tenaga keperawatan%kebidanan yang diberi tanggung jawab dan

wewenang untuk melaksanakan program asuhan Keperawatan%kebidanan

pelayanan di kamar bersalin.

3; Persyaratan:


b; Kursus pelatihan : -inimal pelatihan 4PN

c; Pengalaman kerja:


4; "anggung awab




5; ,ewenang




6; /raian "ugas

a; Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pelayaanan di ruang

bersalin

b; -enyiapkan 'asilitas dan lingkungan ruang bersalin untuk kelan*aran

pelayanan serta memudahkan pasien dalam menerima pelayanan

c; -emelihara peralatan perawatan%medis agar selalu dalam keadaan siap

pakai.

d; -enerima pasien yang akan bersalin

e; -elaksanakan seluruh asuhan Keperawatan%kebidanan serta

mendokumentasikan sesuai dengan standart yang berlaku di rumah sakit

f; -emberi pertolongan persalinan normal


20/20

g; -erujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan


h; -emantau dan menilai keadaan pasien.

i; -erawat dan meneliti bayi lahir dan men*atat identitasnya.

2$20

KUALIFIKASI JABATAN DAN URAIAN TUGAS SUDAH EDIT..rtf

Documents

Transcript of KUALIFIKASI JABATAN DAN URAIAN TUGAS SUDAH EDIT..rtf