Kontrak Farm Coffee

7/21/2019 Kontrak Farm Coffee

http://slidepdf.com/reader/full/kontrak-farm-coffee 1/4

Batulayar, September 2014

Surat Perjanjian Kerja Karyawan

Perjanjian ini dibuat di Mataram pada hari ______ , tanggal __ , bulan SEPTEMBER , tahun 2014, oleh dan

antara:

1. Farm Coffee, sebuah coffee shop yang didirikan dan tunduk pada hukum Indonesia, berkedudukan dienggigi ! "atulayar

elanjutnya disebut juga sebagai PI#$% P&'($M$.

). NAMA , pemegang %artu (anda Penduduk N! ___________ bertempat tinggal di MATARAM

elanjutnya disebut juga sebagai PI#$% %&*+$.

%edua belah pihak tersebut sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian ini dengan syarat dan ketentuan

sebagai berikut.

Pa"al 1

MAKS#$ $AN T#%#AN

1. PI#$% P&'($M$ dengan ini bermaksud mempekerjakan PI#$% %&*+$ dan PI#$% %&*+$ dengan

ini menerangkan setuju untuk bekerja pada PI#$% P&'($M$ dengan status sebagai karyaan tetap.

). (ujuan PI#$% P&'($M$ mempekerjakan PI#$% %&*+$ adalah untuk jabatan -aitress, %asir jika

dibutuhkan.

Pa"al 2

TEMPAT&'(KAS) KER%A

PI#$% %&*+$ akan dipekerjakan di ilayah kerjalokasi kerja PI#$% P&'($M$ yang berlokasi di /ln.

'aya enggigi "atulayar.

Pa"al *

KE+A%)BAN MAS)N-MAS)N P).AK

1. PI#$% P&'($M$ berkeajiban untuk:

a. Memberikan tugas atau perintah kerja job description.

b. Membayar imbalan jasaupah sesuai dengan Perjanjian ini.

). PI#$% %&*+$ berkeajiban untuk:

a. Melaksanakan semua perintah kerja 0 job description dan petunjuk atau instruksi yang diberikan olehatasannya, baik secara lisan maupun tertulis dengan penuh tanggung jaab dan sebaik!baiknya.



b. Mematuhi danatau menjalankan peraturan dan tata tertib yang ditetapkan oleh PI#$% P&'($M$.

c. Menghormati dan menaati pengaturan keenangan yang telah ada dan petunjuk!petunjuk dari

pimpinanatasan.

d. Menjaga dan memelihara suasana yang sehat dan harmonis dalam hubungan kerja dengan atasan, teman

sekerja, dan relasi.

e. Memelihara dan menjaga nama baik dan keibaaan PI#$% P&'($M$.f. Memelihara dan menjaga rahasia perusahaan.

g. Memberikan laporan danatau keterangan yang diperlukan dengan jujur dan benar apabila diperlukan

atau sesuai dengan aktu yang telah ditentukan.

h. Melaporkan, baik secara lisan maupun tertulis, tentang kesalahankekeliruan yang mungkin dapat

menghambat kelancaran jalannya pekerjaan atau merugikan kepentingan Perusahaan kepada

atasanpejabat yang berkepentingan di Perusahaan.

i. iap untuk bekerja di tempat kerja 12 menit sebelum aktu yang telah ditentukan dengan toleransi

keterlambatan maksimal 13 menit setelah aktu yang ditentukan.

j. Melapor secara lisan atau tertulis kepada atasannya apabila berhalangan masuk kerja 0$lasan yang

benar!benar masuk akal dan dapat dipertimbangkan dan diberikan toleransi oleh atasan.

k. Mengisi daftar hadir yang telah ditentukan pada aktu masukkeluar.l. Menggunakan dan meraat serta menjaga alatsarana kerja 0In4entaris yang telah dipercayakan kepada

PI#$% %&*+$.

m. (idak merokok di area store atau di tempat!tempat yang telah dinyatakan dilarang merokok.

Pa"al 4

A%) $AN /ARA PEMBAARAN

1. PI#$% P&'($M$ akan memberikan gaji kepada PI#$% %&*+$ sebesar 'p 523.333,! setiap bulan serta

tunjangan sebesar 'p 133.333,!

). %etentuan tentang gaji karyaan tunduk pada Peraturan Perusahaan.

Pa"al

'ARANAN-'ARANAN

PI#$% %&*+$ selama perjanjian ini berlangsung dilarang:

1. Melakukan tindakan yang diperkirakan dapat menimbulkan kerugian bagi Perusahaan.

). Memberikan keteranganinformasi kepada pihak ketiga di luar batas keenangannya yang patut diduga

mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan.

6. Menerima pemberian hadiah berupa apa pun dari pihak ketiga, jika diketahui atau patut diketahui pemberian

hadiah dimaksud dapat mengakibatkan kerugian bagi Perusahaan.

7. (idur pada aktu jam kerja.

2. Membaamempergunakan barang!barang milik Perusahaan keluar lingkungan kerja tanpa i8in atau

menyalahgunakan alat!alat, barang!barang, dan lain!lain benda milik Perusahaan.

9. Meninggalkan tempat kerja selama jam kerja tanpa i8in terlebih dahulu dari atasannya.

5. Mengisi daftar hadir pekerja lainnya.

. Pada saat kesepakatan kerja diadakan memberikan keterangan palsu atau dipalsukan.

;. Menyalahgunakan atau memanfaatkan jabatan, tugas, eenang, atau tanggung jaab yang diberikan

PI#$% P&'($M$ untuk kepentingan atau keuntungan pribadi dan atau pihak ketiga.

13. Membaa, minum!minuman yang mengandung alkohol, terlebih mabuk, madat, memakai obat bius atau

narkotika di tempat kerja.

11. Merencanakan dan atau melakukan pencurian, menggelapkan, menipu, atau melakukan kejahatan lainnya

0akan diproses secara hukum.1). Menganiaya, menghina secara kasar, atau mengancam atasan, keluarga atasan, atau teman sekerja.



16. *engan sengaja atau karena kecerobohannya merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik

Perusahaan.

17. *engan sengaja, alaupun sudah diperingatkan membiarkan dirinya atau teman sekerjanya dalam keadaan

bahaya.

12. Membongkar rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan.

19. "erjudi atau melakukan permainan bersifat judi di tempat kerja atau lingkungan perusahaan.15. Membuat dan atau menyebarkan pengumuman, pamflet, selebaran!selebaran, atau corat!coret di lingkungan

tempat kerja yang bersifat menghasut, memfitnah, melanggar tata susila, atau hal!hal lain semacam itu.

1. Membaa ke dalam kaasan toko, barang atau benda!benda dalam bentuk apa pun yang dapat

membahayakan keselamatan jia manusia dan atau toko, kecuali barang atau benda tersebut bagian dalam

pelaksanaan pekerjaannya.

1;. Melakukan sesuatu di tempat kerja yang bertentangan dengan hukum dan atau kesusilaan.

Pa"al

SANKS)

1. $pabila PI#$% %&*+$ tidak melaksanakan keajiban sebagaimana ditentukan dalam perjanjian ini danPeraturan Perusahaan dapat dikenakan sanksi, baik berupa teguran lisan maupun surat peringatan.

). PI#$% P&'($M$ dapat memberikan surat peringatan terakhir kepada PI#$% %&*+$ karena kesalahan

melakukan perbuatan!perbuatan sebagai berikut.

a. (etap menolak untuk menaati perintah atau penugasan yang layak diberikan kepadanya oleh atasannya,

sedangkan perintah itu sesuai dengan kesepakatan kerja yang telah diadakan.

b. *engan atau karena lalai mengakibatkan dirinya dalam keadaan demikian lupa sehingga tidak dapat

menjalankan pekerjaannya.

c. $pabila ternyata di kemudian hari PI#$% %&*+$ tidak melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan

ketentuan yang sudah diperjanjikan.

d. Melanggar ketentuan yang telah ditetapkan dalam kesepakatan kerja sedangkan kepadanya telah

diberikan surat peringatan pertama atau kedua yang masih berlaku.

e. $pabila PI#$% %&*+$ melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana disebut pada pasal 2 poin 1,

), 6, 7, 2, 9, dan 5.

6. $pabila setelah surat peringatan terakhir PI#$% %&*+$ masih tetap melakukan perbuatan sebagaimana

dimaksud pada ayat 1 dan ayat ) maka PI#$% P&'($M$ dapat mengakhiri Perjanjian %erja atau

melakukan Pemutusan #ubungan %erja 0P#%.

7. PI#$% P&'($M$ dapat langsung mengakhiri Perjanjian %erja atau melakukan Pemutusan #ubungan

%erja 0P#% apabila PI#$% %&*+$ melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana disebut pada pasal 2

poin , ;, 13, 11, 1), 16, 17, 12, 19, 15, 1, dan 1;.

Pa"al 3

%ANKA +AKT#

Perjanjian %erja ini berlaku untuk jangka aktu selama enam bulan sesuai dengan masa kerja.

Pa"al

'A)N-'A)N

1. Perjanjian %erja ini tidak dapat ditarik kembali dan atau diubah, kecuali atas persetujuan tertulis dari kedua

belah pihak.



). Perubahan dan atau tambahan berkenaan dengan keterangan!keterangan dan syarat!syarat dalam Perjanjian

ini hanya berlaku secara sah apabila perubahan atau tambahan itu dibuat secara tertulis serta ditandatangani

oleh kedua belah pihak.

6. egala sesuatu yang tidakatau belum cukup diatur dalam perjanjian ini tunduk kepada ketentuan Peraturan

Perusahaan yang ditetapkan oleh PI#$% P&'($M$.

Pa"al 5

PEN#T#P

*emikian perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat dan sadar,

serta tanpa paksaan dari pihak mana pun. Perjanjian ini dibuat rangkap ) 0dua yang sama bunyinya, semuanya

bermeterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama bagi kedua belah pihak.

PI#$% %&*+$ PI#$% P&'($M$

<ama: <ama: 'idho $lam, .&

/abatan: -aitress /abatan: *irektur

Kontrak Farm Coffee

Documents

Transcript of Kontrak Farm Coffee