Edisi XXVI Agustus 2013

Salam Krakatau Medika

Minal Aidzin walfaidzin…

Bagi umat Islam sebulan penuh perjuangan telah kita lalui bersama dan hari kemenangan telah tiba... diperte-ngahan Agustus ini Halal bihalal keluarga besar Krakatau Medika diselenggarakan di RuangTunggu Poli Urologi pada Senin (19/8), ada pesan yang wajib disampaikan oleh orang nomor satu di PTKM pada moment tersebut yang patut kita renungi.. apa pesannya?? Simaklah di rangkaian seputar kegiatan ramadhan 1434 H.

Selain rangkaian kegiatan Ramadhan yang dipenuhi berbagai kegiatan sosial, KMNews menghadirkan informasi kegiatan CSR PTKM, Pengumuman Pemenang Konvensi Mutu yang lama dinantikan, juga profil Purna tugas karyawan yang menghadirkan sosok pekerja yang patut kita teladani dan diberikan apresiasi..siapakah gerangan??

Sebagai pamungkas KMNews meng-hadirkan Edu Corner seputar mengenai KPKU (Kriteria Penilaian Kinerja Unggul) dimana PTKM akan mengikuti assessment-nya dalam waktu dekat ini, Semoga ber-manfaat bagi kita semua…

Redaksi

enilai Rp.12.575.000,- dana zakat fitrah dari seluruh karyawan PT Krakatau Medika diserah terimakan dari Direktur Utama PT Krakatau Medika Rolan Sitompul kepada Ketua

BMKM Agus Syafry Yuza untuk didistribusikan kepada yang berhak sesuai dengan syariah Islam.

Zakat firah karyawan yang dipotong melalui penggajian ini berasal dari 503 karyawan muslim dan muslimah, dengan besar pemotongan senilai Rp.25.000,- per orang sesuai dengan surat edaran dari walikota Cilegon. Menurut ketua BMKM amanah ini akan dilaksanakan sesuai syariah dan akan diberikan sebelum shalat idul fitri dilaksanakan oleh pengurus BMKM.

Kepedulian Perusahaan terhadap masyarakat sekitar perusahaan tak pernah putus apalagi di dalam bulan suci Ramadhan. Perusahaan (PTKM) meng-giatkan berbagai Kegiatan kepedulian sosial seperti salah satunya adalah kegiatan Pembagian Sembako yang dilaksanakan pada Jumat (26/7) di Masjid Asy-Syfa kepada kepada 100 lebih dhuafa yang berada di lingkungan perusahaan yang terdiri dari komunitas pengemudi Becak, Komunitas Ojek, petugas

Gebyar Ramadhan PT KM Gebyar Ramadhan PT KM Gebyar Ramadhan PT KM Gebyar Ramadhan PT KM

Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul saat mengamanahkan Zakat Fitrah

kepada Ketua BMKM drg.Agus Syafry Yuza di Masjid Asy-Syfa (26/7)

12.575.000 Rupiah Zakat Fitrah Karyawan dititipkan ke BMKM

Sembako Untuk Dhuafa

S

Edisi XXVI Agustus 2013

kebersihan perusahaan dan juga para marbot (Pengurus masjid) yang berada di lingkungan perusahaan. Penyerahan simbolis diserahkan oleh Direktur Pengembangan PTKM dr.Christine MMT kepada Para Koordinator Dhuafa. Disela sambutannya Christine me-nyampaikan, “Saya mengucapkan terima-kasih yang sedalam-dalamnya atas doa dan dukungan para bapak-bapak (dhuafa) yang juga keluarga besar Krakatau Medika yang turut memberikan kontribusi baik secara langsung atau tidak langsung terhadap pelayanan KMH,” tandasnya.

Asikin, Ketua Koordinator Becak yang beroperasi di Lingkungan KM Hospital me-nyampaikan, “kami merasa bersyukur dan berterimakasih kepada PTKM yang selama ini begitu peduli dengan komunitas kami, dalam setahun ada beberapa kegiatan sosial dan kami selalu diperhatikan seperti pemba-gian rompi seragam, sembako dan lain-lain.“

Acara buka puasa bersama tahun ini seperti biasa dimeriahkan oleh seratus lebih anak yatim piatu dhuafa di lingkungan perusahaan dengan pemberian santuan berupa bantuan dana senilai seratus ribu rupiah per anak.

Pada acara buka bersama Jumat (26/7) diisi dengan kegiatan tauziah siraman rohani, ta’jil bersama, shalat maghrib berjamaah dan ditutup dengan makan malam bersama seluruh direksi PTKM, juga komisaris serta para undangan

karyawan PT KM. Makan bersama di lapangan gedung Admnistrasi PTKM, sedangkan bagi karyawan yang tidak bisa meninggalkan tempat kerja, makan malam/buka puasa didistri-busikan ke lokasi kerja masing-masing.

Buka Bersama dengan Anak Yatim Piatu

Kegiatan Tajil & Sahur On The Street adalah kegiatan pemberian gratis paket Makanan Sahur & paket tajil buka puasa yang sasa-rannya diberikan bagi pengguna kendaraan di jalan yang diberikan beberapa menit menjelang waktu berbuka puasa.

Kegiatan Tajil (30 & 31/8 ) & Sahur on The Street (3/8) ini dilaksanakan dua kali sela-ma bulan suci Ramadhan di wilayah Serang tepatnya di perempatan dekat dengan KMHC Serang dan Pertigaan Depan Bank Danamon Cilegon.

Selain memberikan Tajil dan makan sa-hur untuk umum, PT KM menyediakan Tajil setiap hari di Krakatau Medika Hospital juga di KMHC Serang bagi para pasien dan pe-ngunjung. Seperti tahun lalu pada tahun tahun sebelumnya para direksi turun ke lapa-ngan membagikan makan sahur kepada kar-yawan yang sedang bertugas, Sabtu (20/8).

Halal Bihalal Krakatau Medika 1434 H Acara halal bi halal keluarga besar Kra-

katau Medika walaupun sederhana namun dirasakan lebih khidmat dan bermakna kare-na acara ini adalah kesempatan satu tahun sekali untuk bertatap muka dan saling me-maafkan. Acara halal bi halal ini diseleng-garakan secara singkat dan khidmat yang dihadiri oleh seluruh karyawan beserta direksi di area ruang tunggu poliklinik urologi pada Senin (19/8). Dalam laporan panitia penyelenggara kegiatan Ramadhan 1434 H PTKM yang diwakili Didi Junaidi disam-paikan seputar kegiatan yang telah dilaksa-nakan sesuai dengan program kegiatan.

adalah untuk menghindari penyakit hati yaitu dengan membersihkan hati kita.“ Rolan menambahkan, “seperti yang disampaikan oleh Komisaris PT KM H. Mansur Muhyidin bahwa sebenarnya apabila kita menghadapi atau memasuki bulan suci Ramadhan seha-rusnya kita menyambutnya dengan gembira karena di Ramadhan berikutnya belum tentu kita mendapatkannya, maka puasa bulan ini harus lebih baik dari puasa sebelumnya.“

Disela-sela sambutannya Rolan menga-jak seluruh karyawan untuk berandengan tangan dalam menghadapi permasalahan kedepan yang akan dihadapi (BPJS) dan

Sedangkan sambutan Ketua SKKM yang diwakili oleh Kirnawan, mengajak seluruh karyawan & keluarga besar Krakatau Medika untuk membukakan pintu maaf yang seluas-luasnya sehingga kita semua mendapatkan hidayah dan kembali ke fitrah dan mengisi hari-hari selanjutnya untuk menjadi lebih baik lagi.

Hal senada disampaikan pula dalam sambutan Direktur Utama PT Krakatau Medika Rolan Sitompul, bahwa, “setelah sebulan berpuasa menjalankan amanah

mengingatkan kita agar jangan selalu me-nunjuk atau menyalahkan orang lain dulu tapi tunjuklah pada diri kita sendiri dulu. Hal penting lain yang disampaikannya adalah kinerja perusahaan pada bulan Juli, bahwa “perusahaan mengalami kerugian senilai 300 juta namun hal ini sudah menjadi pre-diksi sebelumnya dimana trend angka kunju-ngan di bulan amadhan cenderung menurun untuk itu kami mengajak semua untuk me-ningkatkan kinerja di bulan-bulan berikut-nya.”***

Tajil & Sahuron The Street

www.krakataumedika.com

Setelah sekian lama dinantikan akhirnya pemenang Konvensi Mutu diumumkan di Ruang Anthurium pada Rabu (24/7)

eratus lebih ibu-ibu yang sedang hamil melakukan aksi minum susu masal di

halaman kelurahan Kota Bumi Purwakarta Cilegon. Aksi masal ini dipimpin langsung oleh Camat Purwakarta Ir.Juhadi. Kegiatan minum susu masal ini merupakan program Krakatau Medika Hospital ( KMH ) yang bekerjasama dengan Puskesmas Purwakarta sebagai upaya meningkatkan kesadaran para ibu hamil agar mau mengkonsumsi susu untuk kesehatan ibu dan janin yang di kandungnya.

Kegiatan ini merupakan bagian dari Acara Penyuluhan Pemenuhan Gizi Ibu Hamil dengan tema “Dengan Gizi Hamil Terpenuhi, Melahirkan Anak Yang Sehat dan Cerdas.” Dihadiri oleh Wakil Kepala Dinas Kesehatan Kota Cilegon dr.Niniek, Direktur Keuangan & Administrasi PT Krakatau Medika Ferry Kurnianto beserta stafnya, Camat Kecamatan Purwakarta Ir.Juhadi MM, Kepala Puskesmas Purwakarta dr.H.Faisal, Lurah Kotabumi Alim Rahmadi, para tokoh

ulama dan agama warga di lingkungan Kecama-tan Purwakarta.

Kepala Puskesmas dr.Faisal menyampaikan bahwa, “kegiatan Penyu-luhan ini untuk mem-ban tu menurunkan Angka Kematian Ibu dan Anak,“ ia menambah-kan, “Bagi ibu hamil yang mengharapkan anaknya lahir sehat dan cerdas sudah mulai saat-nya untuk membiasakan minum susu hamil untuk mencukupi kebutuhan asupan gizi terutama kandungan gizi minuman tersebut.”

Dukungan senada disampaikan oleh Direktur Keuangan & Adm PT KM Ferry Kurnianto menuturkan, “Perusahaan telah berkominten dan konsisten untuk segala

kegiatan kesehatan di lingkungan perusa-haan, dan dalam melaksanakan kewajiban-nya perusahaan mengalokasikan dana CSR, dengan porsi 70% anggarannya diperun-tukan untuk bidang kesehatan dan sisanya untuk berbagai kegiatan seperti : Pendidikan, Sosial, Olah Raga dan keagamaan,” Pung-kasnya.

Sedangkan Camat Purwakarta Ir.Juhadi menyampaikan dalam sambutannya, ia ber-harap kegiatan ini dapat dilakukan terus menerus dan dapat dilakukan di setiap kelurahan di wilayah kecamatan Purwakarta.

Seorang ibu yang sedang hamil muda berkerudung ungu menuturkan, “saya berte-rimakasih sekali kepada Krakatau Medika Hospital, Kelurahan, Puskesmas dan Keca-matan yang telah memberikan bantuan pendidikan dan paket bagi ibu hamil, mulai saat ini walau sering terasa mual saya akan berusaha membiasakan minum susu ibu hamil, kami ingin buah hati kami ini lahir sehat dan cerdas.”***

S

Pemenang Konvensi Mutu 2012-2013

I

II

III

IV

V

I

II

III

IV

V

INOVASI

BRILIANT IDEA

Modifikasi Alat Nurse Call (IPS)

Komplain Pelanggan online (Eko / Medrec)

Penempatan Obat Pasien di rawat Inap (Cempaka)

Efisiensi Cairan HD di Unit Haemodialisa (HD)

Radiologi Information System (Rudiansyah/Radiologi)

Automatic door (Iwan /SI )

Sarana bermain anak (Melati)

Video Edukasi Ayah (Asoka)

Therapi Musik pasien di ICU (Adi S/ICU)

Video Edukasi Perawatan Bayi (Alamanda)

100 Bumil Aksi Minum Masal

una mengantisipasi kekurangan stok darah di UTD PMI Kota Cilegon, CSR PT

KM mengadakan Bakti Sosial Donor. Kegiatan baksos donor darah ini dilaksanakan pada Rabu 3 Juli 2013 dan terkumpul 54 kantong darah dengan berbagai jenis golongan darah.

Menurut salah seorang karyawan yang rutin mendonorkan darahnya mengatakan, “pengalaman yang saya alami dengan men-donorkan darah secara rutin justru saya merasa sehat.”

Officer Kemitraan dan Bina Lingkungan PT KM Ejah Faejah menyampaikan bahwa, “mudah-mudahan kegiatan baksos donor darah ini dapat kita selenggarakan secara rutin tidak hanya pada awal Ramadhan saja akan tetapi akan kita laksanakan rutin setiap 3 atau 4 bulan sekali.”***

Persiapan Stok Darah Di Bulan Ramadhan

Direktur Keuangan & Adm. PT Krakatau Medika menyerahkan paket bingkisan ibu hamil di halaman Kelurahan Kotabumi Kecamatan

Purwakarta Cilegon (25/6)

G

Juara Konvensi Mutu Diumumkan

www.krakataumedika.comEdisi XXVI Agustus 2013

osok karyawan giat ini akhirnya melepas-kan status karyawananya setelah 31

tahun berkarya di Krakatau Medika. Sumargo telah mengabdikan dirinya dengan perusahaan sejak tahun 1982.

Bapak 4 anak ini selama 31 tahun berkarya di Departemen SDM & Umum di bagian Pemeliharaan Sarana. Kontribusi yang telah diberikan kepada perusahaan mungkin sudah tak terhitung. Namun dalam acara pelepasan karyawan purna tugas ini tak sepatah katapun yang terucap dari bibirnya. Namun keteladanan kinerjanya disampaikan oleh managernya saat Harry Suciptadi memimpin Departemen SDM & Umum, Harry mengungkapkan bahwa, “sosok Pa Sumargo adalah sosok karyawan yang giat bekerja, saya sering melihatnya ketika berkunjung ke workshop pada jam istirahat

siang ia masih memegang palu/alat kerjanya untuk menyelesaikan pekerjaannya. Bahkan selama saya menjabat di departemen SDM & Umum pa Sumargo tidak pernah absen baik izin atau sakit,” tuturnya.

Hal serupa diungkapkan oleh rekannya Hengky Suryo Winoto yang saat itu masih menjabat di Penunjang umum, Hengky membenarkan hal tersebut karena ia melihat sendiri secara langsung, “pa Sumargo memang sosok yang rajin saya sering melihat sendiri karena ia duduk satu ruangan dengan saya sering melihatnya pada jam istirahat ia masih bekerja.”

Dalam sambutan acara pelepasan karyawan purna tugas ini Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul menyampaikan ungka-pan terimakasihnya atas kontibusi yang di-berikan Bapak Sumargo selama ini kepada

perusahaan dan berharap apa yang diberikan perusahaan kepada yang bersangkutan dapat bermanfaat .***

Karyawan yang Giat Bekerja

EDUCORNER

Sumargo

Direktur Utama PT KM Rolan Sitompul menjabat erat tangan Sumargo saat acara Pelepasan karyawan

Purna Tugas di Ruanga Anthurium (28/6)

Profil

BUMN adalah sebagai berikut : 1. Kepemimpinan yang visioner (Visionary Leadership); 2. Keunggulan yang didorong oleh pelanggan (Customer Driven Excellence); 3. Pembelajaran organisasi dan individu; 4. Pengharkatan tenaga kerja dan mitra; 5. Kecekatan (Agility); 6. Fokus pada masa depan (Focus on the Future); 7. Manajemen inovasi; 8. Manajemen berdasarkan fakta; 9. Tangggung jawab kemasyarakatan; 10. Fokus pada hasil dan penciptaan nilai; 11. Perspektif kesisteman.

Setelah tiga kali mengikuti penilaian kinerja melalui parameter MBCfPE di tahun 2009, 2011, dan 2012, tahun 2013 ini PT Krakatau Medika, sebagaimana anak perusahaan di lingkungan PT Krakatau Steel dan group lainnya akan mengikuti penilaian kinerja berdasarkan parameter KPKU BUMN yang rencananya akan dilaksanakan pada bulan Oktober mendatang.***

alam rangka peningkatan kemampuan dan daya saing BUMN, kementerian BUMN memutuskan untuk membangun dan

mengimplementasikan system pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN berbasis Kriteria Kinerja Unggul yang diadopsi dan diadaptasi dari Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence (MBCfPE). Kriteria ini kemudian dinamai Kriteria Penilaian Kinerja Unggul BUMN (KPKU BUMN).

Seperti halnya kriteria Malcolm Baldrige yang berdasarkan hasil penelitian National Institute of Standard and Teknologi (NIST) terhadap perusahaan-perusahaan kelas dunia menemukan bahwa ada 11 nilai dan concept inti yang kemudian diterjemahkan menjadi sekitar 300-an persyaratan yang dikemas dalam Baldrige Criteria for Performance Excellence.

Kesebelas nilai-nilai inti dan konsep yang mendasari KPKU

S

D

Sekelumit Tentang (Kriteria Penilaian Kinerja Unggul) KPKU-BUMN

PERBANDINGAN ANTARA KPKU-BUMN DAN MBCfPE

Persyaratan Dokumen yang dikumpulkan pada saat akan penilaian/ evaluasi

Penyelenggara evaluator

Perusahaan yang mengimplementasikan

Dokumen Aplikasi yang disusun untuk merespon pertanyaan dari criteria MBCfPE, yang terdiri dari 3 bab, yaitu := Bab 1 : profil organisasi= Bab 2 : Merespon Kategori 1 s/d 6= Bab 3 : menampilkan data result

(kategori 7)

IQAF (Indonesia Quality Award Foundation)

Secara sukarela untuk kepentingan masing-masing perusahaan

1. Menjawab kuesioner penilaian kinerja BUMN berbasis KPKU-BUMN yang terdiri dari kuesioner 1 (mirip dengan profil organisasi pada Dokumen Aplikasi MBCfPE), kuesioner 2 (scoring self assesment terhadap implementasi catagori 1 s/d 6 kriteria KPKU BUMN dan kuesioner 3 (merespon katagori 7/ menampilkan hasil-hasil usaha)

2. PETA ADLI (Approuch, Deployment, Learning, Integrasi : dokumen pendukung yang menjadi dasar dari aplikan dalam mengisi kuesioner

Forum Ekselensi BUMN (FEB)

Melalui Surat Sekretaris Kementrian BUMN No. S-08/S.MBU/ 2013, tanggal 16 Januari 2013, lampiran 1 : tentang Pedoman Penentuan KPI (Key Performance Indicator) : seluruh direksi BUMN diwajibkan menandatangani KPI yg mengacu kepada KPKU-BUMN

KPKU BUMNMBCfPEUraian