BAB IPENDAHULUANA. LATAR BELAKANGManusia adalah makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusiaselalu berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok baikdalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil. Hidup dalam berkelompok tentulah tidakmudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah salingmenghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalahimpian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah tugas manusia.Untuk mewujudkan nya dibutuhkan sosok seorang panutan yang dapat di andalkan.Sosokitu dapat disebut dengan pemimpin.Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengeloladiri, kelompok & lingkungan dengan baik. amun bagaimana sebenarnya sosok pemimpin yangbaik dan bertanggungjawab serta apa hubungannya pemimpin dengan kepemimpinansertakekuasaan. Untuk menjawab pernyataan tersebut dapat ditemukan pada bagian !"M#$H$S$.B. TUJUAN MAKALAH$dapun tujuan makalah kami ini adalah sebagai berikut.%. Menjelaskan De&enisi Kepemimpinan'. Menjelaskan hubungan pemimpin, kepemimpinan dan kekuasaan(. Menjelaskan tipe)tipe kepemimpinan*. Menjelaskan masalah + masalah dalam kepemimpinan,. Menjelaskan bagaimana menjadi!emimpin yang baikBAB IIPEMBAHASANA.KEPEMIMPINANKepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan untuk mengarahkan pengikut)pengikutnya untuk bekerja sama dengan kepercayaan serta tekun mengerjakan tugas)tugas yangdiberikan oleh pimpinan mereka. Kepemimpinan dapat juga di artikan sebagaikemampuanseseorangmempengaruhi danmemoti-asi oranglainuntukmelakukansesuatusesuai tujuanbersama.B.KEPEMIMPINAN, PEMIMPIN DAN KEKUASAAN1. Kepemimpinan.Kepemimpinanmeliputi proses mempengaruhi dalammenentukantujuanorganisasi,memoti-asi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaikikelompok . Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang + orangsedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama secara royaluntuk menyelesaikan tugas ./ield Manual '')%001$dapun de&enisi dari kepemimpinan menurut beberapa ahli adalah sebagai berikut.1. George R. Terry yang !i"#$ip !ari S#$ar$o, 1%%& ' 1()Kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan*. G.L.+eman , E.K.ay-or 1%./)Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi dengan e&ekti&itas maksimum dan kerjasama dari tiap)tiap indi-idu.0. 1.M. B#n!e- 2I3 Lea!er34ip -o3ing i$3 impor$an5e 67Kepemimpinan seorang seni mendorong2mempengaruhi orang)orang lain untuk mengerjakan apa yang dikehendaki seseorang pemimpin untuk dikerjakannya.8. R. 1. Da9i3 2 T4e +#n!amen$a-3 o: Top Managemen$7Kepemimpinan sebagai kekuatan dinamika yang pokok yang mendorong memoti-asi,dan mengkoordinasikan organisasi dalam pencapaian tujuan)tujuannya.*. PemimpinDalamkehidupansehari +hari, baikdi lingkungankeluarga, organisasi, perusahaansampai dengan pemerintahan sering kita dengar sebutan pemimpin, kepemimpinan sertakekuasaan. Ketiga kata tersebut memang memiliki hubungan yang berkaitan satu denganlainnya.!emimpin berarti orang yang melaksanakan kepemimpinan tersebut.Untuk lebihjelasnya turut kami sajikan de&enisi pemimpin dari beberapa ahli.a. Menurut Dr3. H. Ma-ay# S.P. Ha3i;#an, !emimpin adalah seseorang dengan wewenangkepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk mengerjakan sebagian daripekerjaannya dalam mencapai tujuan.b. Menurut Ro;er$ Tanem;a#m, !emimpin adalah mereka yang menggunakan wewenang&ormal untuk mengorganisasikan, mengarahkan, mengontrol para bawahan yangbertanggung jawab, supaya semua bagian pekerjaan dikoordinasi demi mencapai tujuanperusahaan.c. Menurut Lao T