KEDISIPLINAN Dampak dari ketidak disiplinan dalam sebuah organisasi

Organisasi tersebut nantinya akan terjadi kesembrawutan di internal organisasi sendiri dan sudah bias dipastikan bahwa kalangan eksternal organisasipun akan melihat organisasi tersebut tidak sehat dan akhirnya organisasi tersebut kurang disegani dan muncullah berbagai hambatan yang lainnya dalam organisasi

Sebelumnya kita harus ingat bahwa organisasi merupakan wadah sebuah kelompok yang mempunyai anggota dimana mereka menpunyai tujuan yang sama dan mempunyai aturan-aturan yang mesti harus dipatuhi oleh para anggotanya. Jadi bias dikatakan bahwa nama baik sebuah organisasi itu tidak hanya bergantung dari satu orang yang tergabung dalam organisasi.

Kedisiplinan dalam organisasi akan terbangun bukan hanya membutuhkan satu orang anggota saja yang menjalankan aturan-aturan dalam organisasi akan tetapi memang untu membangun kedisiplinan organisasi itu harus juga diawali dari masing-masing induvidu dari anggota yang tergabung dalam organisasi.

Satu yang perlu di ingat bahwa di dunia ini tak ada satu orang pun yang sempurna jadi wajar jika tiap orang itu mempunyai kesalahan yang bias dikatakan melanggar kedisiplinan organisasi, akan tetapi kesalahan-kesalahan itu ada batasnya bukan menjadi kebiasaan masing-masing induvidu untuk terus-menerus melakukan kesalahan yang nanti akan menghancurkan organisasi. Untuk itu untuk membangun kedisiplinan organisasi itu mesti dimulai bersama-sama dari semua anggota organisasi tapi juga membutuhkan orang yang memanagement jalannya kedisiplinan organisasi.

Disiplin merupakan arahan untuk melatih dan membentuk seseorang melakukan sesuatu menjadi lebih baik. Dan disiplin sendiri merupakan suatu proses yang dapat menumbuhkan perasaan seseorang untuk mempertahankan dan meningkatkan tujuan organisasi secara obyektif melalui kepatuhannya menjalankan peraturan organisasi

Untuk bias menjalankan kedisiplinan dalam organisasi itu membutuhkan sanksi indisipliner. Sanksi indispiner itu dilakukan untuk mengarahkan dan memperbaiki perilaku anggota organisasi bukan dimaksud untuk menyakiti induvidu tindakan

disipliner hanya dilakukan pada anggota yang tidak dapat mensiplinkan diri, tidak dapat mematuhi peraturan atau prosedur organisasi

Melemahnya kedisiplinan akan mempengaruhi moral anggota secara langsung, oleh karena itu tindakan koreksi dan pencegahan terhadap melemahnya peraturan harus segera diatasi oleh semua komponen yang terlibat dalam organisasi

PAHAMI, TAATI, DAN HARGAI