KATA PENGANTAR -...

LKJ-LakipTahun 2016 BPMPD KAB.TANBU

Pagei

i

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan Syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, karnaatas rahmat dan hidayahNYA jualah sehingga penyusunan Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKj)/LAKIP) Badan Pemberdayaan Masyarakat dan PemerintahanDesa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Tahun 2016 dapat di selesaikan dengan baik.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini merupakan wujuddari pertanggujawaban penyelenggaraan dan pelaksanaan pemerintah danpembangunan daerah pada setiap tahun anggaran berakhir berdasarkan RencanaStraregis (RENSTRA) dan Rencana Kerja (RENJA) Badan PemberdayaanMasyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu diharapkan menjaditolak ukur kinerja dari setiap kegiatan yang dikerjakan terkait dengan penggunaandana sebagaimana yang disepakati pada tahun anggaran. Kemudian pengukurankinerja tersebut dilihat menurut indicator kinerja kegiatan dan sasaran sebagaimanapada Renstra dan Renja yang disusun oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat danPemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Dari pengukuran kinerja dapatdievaluasi keberhasilan dan kegagalan program / kegiatan dan kebijakan yangdilakukan guna mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsiBadan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten TanahBumbu

Harapan kami semoga LAKIP ini bermanfaat dan dipedomani bagiaparatur di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa KabupatenTanah Bumbu khususnya dan masyarakat pada umumnya dalam mengevaluasikinerja kegiatan, program dan kebijakan yang telah ditetapkan.

Batulicin, Januari 2017

Kepala BPMPD,

H.Suwignyo,S.SosNIP.195909071984011001

LAKIP BPMPD KAB. TANBU TAHUN 2016 Page i

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI................................................................................................................................. iDAFTAR TABEL ......................................................................................................................... iiIKHTISAR EKSEKUTIF ............................................................................................................. iiiBAB I ..........................................................................................................................................1PENDAHULUAN.........................................................................................................................1

1. 1 PENDAHULUAN..............................................................................................................11.2 LATAR BELAKANG........................................................................................................21.3 MAKSUD DAN TUJUAN .................................................................................................32.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASI..................................................................................4

2.1.1 Personil ............................................................................................................ 62.1.2 Sarana Prasarana............................................................................................ 62.1.3 Pembiayaan..................................................................................................... 72.1.4 Sistematika Penulisan...................................................................................... 7

BAB II .........................................................................................................................................9PERENCANAAN KERJA ............................................................................................................9

2.1 RENCANA STRATEGIS ...................................................................................................92.2 VISI DAN MISI ..............................................................................................................92.3 TUJUAN DAN SASARAN ............................................................................................102.4 STRATEGI DAN KEBIJAKAN......................................................................................112.5 RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 2016...............................................................112.6 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016 .........................................................................153.2 CAPAIAN KINERJA .....................................................................................................22

3.2.1 Analisis Capaian Keuangan............................. Error! Bookmark not defined.BAB IV......................................................................................................................................61PENUTUP ................................................................................................................................61

4.1 KESIMPULAN.................................................................................................................61

LAKIP BPMPD KAB. TANBU TAHUN 2016 Page ii

DAFTAR TABELTabel 3. 1 Kategori Capaian Kinerja ...................................................................................... 24Tabel 3. 2 Capaian Sasaran Strategis Tahun 2016................... Error! Bookmark not defined.Tabel 3. 3 Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2016....................................... 26Tabel 3. 4 Daftar Desa Yang Membentuk Badan Usaha Milik Desa....................................... 28Tabel 3. 5 Hasil Pemenang Lomba TTG Tingkat Kabupaten ................................................. 30Tabel 3. 6 Data Posyatek Se-Kabupaten Tanah Bumbu ....................................................... 30Tabel 3. 7 Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2016....................................... 31Tabel 3. 8 Data LPM Berprestasi ........................................................................................... 32Tabel 3. 9 Daftar Lembaga Adat Dan Nilai-Nilai Sosial Budaya Masyarakat ........................ 35Tabel 3. 10 Jumlah Lembaga Ada Se- Kabupaten Tanah Bumbu.......................................... 36Tabel 3. 11 Kinerja Badan Pengelola SPAM Perdesaan........................................................ 40Tabel 3. 12 data Total Posyandu dan Jumlah Posyandu Aktif................................................ 40Tabel 3. 13 Data Posyandu Se- Kabupaten Tanah BumbuTahun 2016 ................................. 45Tabel 3. 14 Daftar Nama Juara Perlombaan Desa................................................................. 46Tabel 3. 15 Daftar nama Juara Perlombaan Desa ................................................................. 46Tabel 3. 16 Jumlah Pkk Se- Kabupaten Tanah Bumbu.......................................................... 47Tabel 3. 17 Data Perangkat Desa di Kabupaten Tanah Bumbu ............................................. 49Tabel 3. 18 Data Pelantikan BPD Tahun 2016..................................................................... 51Tabel 3. 19 Data Pilkades Serentak Tahun 2016 ................................................................... 52Tabel 3. 20 Capaian IKU Ketiga BPMP.................................................................................. 55Tabel 3. 21 Evaluasi Kinerja Program Renstra Skpd (2016-2021) ......................................... 58Tabel 3. 23 Indikator Kinerja Utama ( Iku ) Pada Rpjmd ........... Error! Bookmark not defined.Tabel 3. 24 Pengukuran Kinerja................................................ Error! Bookmark not defined.Tabel 3. 25 Pengukuran Kinerja................................................ Error! Bookmark not defined.Tabel 3. 26 Laporan Kemajuan Kegiatan............................................................................... 60

LAKIP BPMPD KAB. TANBU TAHUN 2016 Page iii

IKHTISAR EKSEKUTIFPada dasarnya Laporan Akuntabilitas Kinerja (LAKIP) merupakan

laporan yang memberikan penjelasan mengenai pencapaian kinerja Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu

selama Tahun 2016. Capaian kinerja (Performance Results) Tahun 2016 tersebut

dibandingkan dengan Penetapan Kinerja (Performance Agreement) Tahun 2016

sebagai tolak ukur keberhasilan Tahunan organisasi. Analisis atas capaian kinerja

terhadap rencana kinerja ini akan memungkinkan di identifikasikannya sejumlah

celah kinerja (Performance Gap) bagi perbaikan kinerja di masa datang.

Sistematika penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2016 berpedoman pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman

Penyusunan Penetapan Kinerja dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Pengukuran Kinerja dengan menggunakan indicator kinerja pada level

sasaran dan kegiatan. Pengukuran dengan menggunakan indicator kinerja pada

level sasaran digunakan untuk menunjukkan secara langsung kaitan antara

sasaran dan indicator kinerjanya, sehingga keberhasilan sasaran berdasarkan

rencana kinerja tahunan yang ditetapkan dapat dilihat dengan jelas. Selain itu,

untuk memberikan penilaian yang lebih independen melalui indicator – indicator

outcome atau minimal output dari kegiatan yang terkait langsung dengan sasaran

yang di inginkan.

Berdasarkan Evaluasi Kinerja dan Analisis pencapaian kinerja atas

kegiatan yang dilaksanakandan sasaran yang telah ditetapkan dalam rangka

mewujudkan Visi dan Misi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu,untuk tahun 2016 ini dapat dikatakan kinerja

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu telah dilaksanakn dengan hasil capaian yang sangat baik.

Namun demikian, keberhasilan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tidak terlepas dari hambatan –

hambatan yang dijumpai, baik bersifar internal maupun eksternal. Kondisi ini

diantisipasi dengan cara melakukan evaluasi secara berkala atas kendala /

hambatan yang dijumpai, sehingga diketahui penyebab timbulnya hambatan –

hambatan dalam pencapaian kinerja. Menyadari hal tersebut, Badan


telah mempersiapkan strategi dan cara pemecahannya,sehingga pada tahun

mendatang hambatan – hambatan tersebut dapat diminimalisir.

Adapun kendala – kendala yang mungkin dihadapi dalam tercapainnya

tujuan dan sasaran Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

LAKIP BPMPD KAB. TANBU TAHUN 2016 Page iv

Kabupaten Tanah Bumbu adalah masih kurangnya staf pada Badan


yang menangani pengelola kegiatan yang mendukung dalam kinerja Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu,

untuk itu perlu ditingkatkannya pengelolaan sumber daya aparatur, keuangan serta

sarana dan prasarana demi tercapainya tujuan dan sasaran Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.

LAKIP BPMPD KAB. TANBU TAHUN 2016 Page 1

BAB IPENDAHULUAN

1. 1 PENDAHULUAN

Dalam rangka pertanggungjawaban atas pengelolaan kinerjanya

sebagaimana diamanatkan dalam Inpres Nomor : 7 Tahun 1999 tentang

akuntabiltas kinerja instansi pemerintah (AKIP), seluruh instansi pemerintah

ditingkat pusat dan daerah, setiap tahun diminta menyampaikan laporan informasi

kinerjanya kepada unit kerja yang berada pada tingkat lebih tinggi secara

berjenjang.

Penyampian LAKIP Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dimaksudkan sebagai perwujudan

untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pencapaian

sasaran strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbuyang diukur berdasarkan Indikator Kinerja Utama (IKU)

dalam RENSTRA 2016-2021 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu, khususnya Penetapan Kinerja

Tahun 2016.Disamping itu penyusunan LAKIP ini juga ditujukan sebagai umpan

balik untuk memperbaiki kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbudi masa yang akan datang.

Inti dari pertanggunjawaban kinerja adalah perbandingan antara target

yang akan ditetapkan dalam rencana kerja tahunan dengan realisasi capaian

kinerja pada akhir tahun anggaran.Hal ini menuntut adanya aktivitas pengelolaan

data kinerja secara terus – menerus selama periode kegiatan berlangsung.

Sedangkan pengukuran kinerja dilakukan secara konsisten terhadap indicator

yang telah disepakati dalam rencana kinerja.

Untuk menjamin dan mempertahankan kelangsungan obyektivitas hasil

pengukuran kinerja tersebut, integrasi antara keahlian sumber daya manusia

dengan sumber daya yang lain mutlak diperlukan. Dalam jangka menengah

keberhasilan strategi ini terlihat dari adanya peningkatan efesiensi dan efektifitas

pelaksanaan program, sedangkan dalam jangka pendek, strategi ini berkontribusi

dalam peningkatan akuntabilitas dan kinerja yang berorientasi pada pencapaian

hasil. Adapun dalam jangka panjang, strategi ini akan menempatkan Badan


tetap eksis di era otonomi daerah.


1.2 LATAR BELAKANGPembangunan Daerah merupakan salah satusub system dari

pembangunan nasional yang meliputi kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan

bernegara yang ditunjukkan untuk meningkatkan harkat, martabat dan

memperkuat jati diri serta kepribadian masyarakat dalam pendekatan local,

nasional dan global. Dalam perspektif perencanaan pembangunan, pemerintah

daerah harus memperhatikan kesimbangan berbagai aspek dalam satu kesatuan

wilayah pembangunan ekonomi,hukum,social,budaya,politik,pemerintahan dan

lingkungan hidup untuk mendukung pembangunan yang berkelanjutan, dengan

diikuti oleh penyelenggaraan pemerintahan yang akuntabel (good govermance).

Kepemerintahan yang akuntabel merupakan sebuah keharusan yang perlu

dilaksanakan dalam usaha mewujudkan visi misi pembangunan daerah dan

aspirasi serta cita – cita masyarakat dalam mencapai masa depan yang lebih baik.

Berkaitan dengan hal itu, diperlukan pengembangan dan penerapan system

pertanggunjawaban yang tepat,jelas dan terukur, sehingga penyelenggaraan

pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna dan

berhasil guna.

Salah satu azas penyelenggaraan good governance yang tercantum

dalam Undang – Undang Nomor 28 Tahun 1999 adalah azas akuntabilitas yang

menentukan bahwa setiap kegiatan dan hasil akhir dari kegiatan penyelenggaraan

Negara harus dapat mempertanggungjawabkan kepada masyarakat atau rakyat

sebagai pemegang kedaulatan tertinggi Negara sesuai dengan ketentuan

peraturan perundang – undangan yang berlaku. Akuntabilitas tersebut salah

satunya diwujudkan dalam bentuk penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah.

Pertanggunjawaban dimaksud disampaikan kepada atasan masing –

masing, kepada lembaga – lembaga pengawasan dan penilai akuntabilitas yang

berkewenangan, dan akhirnya kepada Presiden selaku Kepala Pemerintahan serta

dilakukan melalui system akuntabilitas dan media pertanggungjawaban yang harus

dilaksanakan secara priodik dan melembaga.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah adalah suatu laporan kinerja

tahunan yang berisi pertanggujawaban kinerja suatu instansi dalam mencapai

tujuan/sasaran strategis instansi. Laporan yang dibuat secara sistematis ini berisi

tentang pencapaian tujuan dan sasaran organisasi,realisasi pencapaian indicator

kinerja utama organisasi, penjelasan yang memadai atas pencapaian kinerja dan

adanya perbandingan capaian indicator kinerja sampai dengan tahun berjalan

dengan target kinerja 5 (lima) tahunan yang direncanakan. Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah tersebut juga merupakan amanat Peraturan Pemerintaha


Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi

Pemerintah, Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah.

1.3 MAKSUD DAN TUJUANMaksud penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Badan


Tahun 2016 adalah penjabaran dari visi dan Misi Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang terwujud

dalam tingkat keberhasilan / kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan

program dan kebijakan yang ditetapkan, serta sebagai tolak ukur penerapan

paradigma kepemerintahan yang baik (good governance) yang memberikan

nuansa peran dab fungsi yang seimbang anatara pemerintah,swasta dan

masyarakat, dengan prinsif – prinsif yang mendasarinya antara lain : transparansi,

partisipasi, dan akuntabilitas.

Apabila keseimbangan peran dari ketiga actor tersebut dapat

diterapkan,maka prinsip dasar good governance tersebut dapat dirasakan oleh

pihak – pihak yang terkait. Hal ini juga memudahkan institusi Pemerintah dalam

melaksanakan pemerintahan dan mempertanggungjawabkan kinerjanya kepada

masyarakat. Terselenggaranya kepemerintahan yang baik (good governance)

merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi

masyarakat dan mencapai tujuan serta cita – cita bangsa. Dalam rangka itu

diperlukan pengembangan dan penerapan system pertanggungjawabanyang

tepat, jelas, terukur dan legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan

organisasi dapat berlangsung secara berdayaguna, berhasil guna, bersih dan

bertanggungjawab.

Tujuan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Badan


Tahun 2016 adalah untuk menilai dan mengevaluasi pencapaian kinerja kegiatan

pencapaian kinerja kegiatan dan sasaran Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu. Berdasarkan hasil evaluasi yang

dilakukan kemudian dirumuskan beberapa rekomendasi. Diharapkan rekomendasi

yang dihasilkan dari Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini dapat menjadi salah

satu masukan dalam menetapkan kebijakan dan strategi yang akan datang

sehingga dapat meningkatkan kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.


2.1 GAMBARAN UMUM ORGANISASINomenclatur Badan Pemberdayan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu terbentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu Nomor 24 Tahun 2012 dan Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor

05 Tahun 2015 tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan tata Kerja Unsur

– Unsur Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu.

Selanjutnya Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu berkedudukan sebagai unsur palaksana urusan

Pemerintahan Daerah di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sesuai

dengan tugas pokok dan fungsinya adalah sebagai berikut :

1. Perumusan kebijakan daerah di Bidang Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa

2. Pemberian Dukungan atas penyelenggaraan Pemerintah Daerah di Bidang

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

3. Perumusan kebijakan Operasional,Pembinaan dan Pelaksanaan Fasilitasi di

Bidang kelembagaan dan pengembangan partisifasi masyarakat


Bidang Pemerintahan Desa


Bidang Usaha Ekonomi, Sumber Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna.

6. Pengelolaan Kegiatan Kesekretariatan; dan

7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan tugas dan

fungsinya.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi, Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu disusun dalam

struktur organisasi sebagai berikut :


KASUBAG UMUMDAN KEPEGAWAIAN

KASUBAG PERENCDAN KEUANGAN

KASUBAGEVADOKLAP

SUKMAWATI, A.Ma.Pd

KASUBID PEMBANGUNAN USAHA EKONOMIMASYARAKAT PERDESAAN

NIP.

KASUBID PENDAYAGUNAAN TTG DANPEMANFAATAN SDA PEDESAAN

KASUBIDPENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DANPERENCANAAN PARTISIPASI MASYARAKAT

NIP.

KASUBID PEMBINAAN AMINISTRASI PEMERINTAHAN

NIP.

KASUBID KAPASITAS APARATUR DESA

NIP.

KASUBID PENGEMBANGAN DAN PELATIHANMASYARAKAT

NIP.19700808 199403 1 010

NIP.

STRUKTUR ORGANISASI

BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESAKABUPATEN TANAH BUMBU

PERDA KABUPATEN TANAH BUMBUNOMOR : 05 TAHUN 2015

KEPALA BADAN

SEKRETARISJAB.FUNGSIONAL

KABID KELEMBAGAAN & PENGEMBANGANPARTISIPASI MASYARAKAT

NIP.

KABID USAHA EKONOMI SDM DAN TTGKABID PEMBERDAYAAN PEMERINTAHAN DESA

NIP.

NORMAWATY,S.Sos.

PEMBINA

NIP.010 159 458


2.1.1 Personil

Personil yang dimiliki Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dapat di

lihat pada tabel sebagai berikut :

NO JABATAN JLH PANGKAT/GOL JLH PENDIDIKAN KET

1 2 3 4 5 6 7

1 Kepala Dinas 1 Pembina Tk.I (IV/b) 1 S1

2 Sekretaris 1 Penata Tk.I (III/d) 1 S2

3 Kabid 3 Penata Tk.I (III/d) 1 S2

Penata Tk.I (III/d) 2 S1

4 Kasubbid 6 Penata Tk.I (III/d) 1 S2

Penata Tk.I (III/d) 1 S1

Penata (III/c) 1 S2

Penata (III/c) 2 S1

Penata Muda Tk.I (III/b) 1 S1

5 Kasubbag 3 Penata (III/c) 2 S2

Penata muda Tk.I (III/b) 1 S1

6 Staf PNS 14 Pembina (IV/b) 1 S1

Penata (III/c) 4 S1

Penata Muda Tk.I (III/b) 1 S1

Penata Muda (III/a) 4 S1

Pengatur Tk.I (II/d) 1 D3

Pengatur Muda Tk.I (II/b) 3 SLTA

7 Staf PTT 42

8 Tenaga Kontrak 6

9 Clenning Srvice 3

10 Sopir 1

11 Penjaga Malam 1

Jumlah Total 80

Tabel 1. 1Tabel Personil BPMPD

2.1.2 Sarana Prasarana

Guna menunjang penyelenggaraan pelaksanaan tugas dan fungsinya,

maka sarana dan prasarana yang ada di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu sangat membantu dalam memfasilitasi

baik pelayanan masyarakat desa maupun kegiatan operasional dilapangan. Adapun

data asset yang ada di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :


2.1.3 Pembiayaan

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan perincian

pembiayaan yang terdapat pada Anggaran Pendapatan Belanja Daerah Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2016 adalah sebagai berikut :

NO URAIAN JUMLAH

I Belanja Daerah Rp.11.476.919.801,-

1 Belanja Tidak Langsung

Belanja Pegawai

Rp. 3.167.778.801,-

Rp. 3.167.778.801,-

2 Belanja Langsung

a.Belanja Pegawai

b.Belanja Barang dan Jasa

c.Belanja Modal

Rp. 8.309.141.000,-

Rp. 3.871.785.000,-

Rp. 4.080.356.000,-

Rp. 357.000.000,-

Tabel 1. 2 Rincian Pembiayaan

2.1.4 Sistematika Penulisan

BAB I : PENDAHULUANPada bab ini disajikan penjelasan umum organisasi dengan penekanan

kepada aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategi

issued) yang sedang dihadapi organisasi.

BAB II : PERENCANAAN KINERJAPada bab ini diuraikan ringkasan / ikhtisar perjanjian kinerja tahun yang

bersangkutan.

BAB III : AKUNTABILITAS KINERJAA. Capaian Kikerja Organisasi

Pada sub bab ini disajikan capaian kinerja organisasi untuk setiap

pernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil

pengukuran kinerja organisasi. Untuk setiap pernyataan kinerja

sasaran strategis tersebut dilakukan analisis capaian kinerja sebagai

berikut :

1. Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini.

2. Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja

tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir.

3. Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini

dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen

perencanaan strategis organisasi.

4. Membandingkan realisasi kinerja tahun ini dengan standart

nasional ( jika ada )


5. Analisis penyebab keberhasilan / kegagalan atau peningkatan /

penurunan kinerja serta alternative solusi yang telah dilakukan.

6. Analisis atas efesiensi penggunaan sumber daya.

7. Analisis Program / Kegiatan yang menunjang keberhasilan

ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.

B. Realisasi Anggaran

Pada sub bab ini diuraikan realisasi anggaran yang digunakan dan

yang telah digunakan untuk mewujudkn kinerja organisasi sesuai

dengan dokumen perjanjian kinerja.

BAB IV : PENUTUPPada bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian kinerja organisasi

serta langkah dimasa mendatang yang akan dilakukan organisasi untuk

meningkatkan kinerjanya.

Lampiran – Lampiran :

1. Penetapan Kinerja Tahun 2016

2. Perjanjian Kinerja Tahun 2016

3. Pohon Kinerja & Casscading

4. IKU

5. IKK


BAB IIPERENCANAAN KERJA

2.1 RENCANA STRATEGISRencana Strategis Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 pada hakekatnya

merupakan pernyataan komitmen bersama jangka menengah mengenai upaya

terencana dan sistematis untuk meningkatkan kinerja serta cara pencapaiannya

yang bertujuan untuk dapat meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas kinerja

seluruh pejabat dan staf di lingkungan BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu melalui

perencanaan yang efektif dan terarah, pelaksanaan kegiatan yang berorientasi

pada hasil (result oriented), penyusunan laporan, pengendalian serta evaluasi

kegiatan guna meningkatkan kinerja pada tahun berikutnya secara

berkesinambungan.

Penyusunan Rencana Strategis BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu telah

mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016-2021 berdasarkan pada sasaran yang ke

23 yakni Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa. Dan untuk menyatukan

persepsi dan fokus arah tindakan dimaksud, maka pelaksanaan tugas dan fungsi

dilandasi suatu visi dan misi, berikut uraian singkat Renstra BPMPD tahun 2016-

2021 :2.2 VISI DAN MISIA. Visi

Dalam rangka mendukung Visi Kabupaten Tanah Bumbu tersebut dan

sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta masukan- masukan dari

stakeholders, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu menetapkan Visi :

“ Terwujudnya Masyarakat Yang Maju, Mandiri, Sejahtera MelaluiKelembagaan Dan Pemerintahan Desa Yang Profesional ”

Makna pernyataan “Visi” Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :

- Terwujudnya Masyarakat artinya sekumpulan orang banyak yang memiliki

angan / keinginan untuk bisa tercipta.- Maju artinya menuju masyarakat yang memiliki pondasi ekonomi, sosial dan

budaya lokal yang kokoh serta mandiri dengan jati diri yang kuat dalam

membawa suatu perkembangan keadaan yang lebih baik


- Mandiri artinya persfektif orientasi stabilitasi system social ekonomi, budaya,

dan lingkungan secara terintegrasi- Sejahtera artinya Terpenuhinya kemampuan Primer,Sekunder,Tersier- Kelembagaan artinya suatu tempat yang dibentuk oleh masyarakat sesuai

dengan kebutuhan dan merupakan mitra Pemerintah Desa dalam

memberdayakan masyarakat.

- Pemerintahan Desa artinya penyelenggaraan urusan Pemerintahan dan

kepentingan masyarakat setempat dalam sistem pemerintahan Negara

Kesatuan Repulik Indonesia.

- Profesional artinya kemampuan, keterampilan, keahlian aparatur dalam

memberikan pelayanan publik

Visi ini dimaksudkan untuk menjadikan masyarakat yang lebih baik

atau berada pada tingkat peradaban yang lebih tinggi dengan kehidupan dan

penghidupan yang lebih baik serta di dukung oleh pemerintahan desa yang

dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional.

B. MISI

Berdasarkan Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 -

2021 dan Visi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya serta

masukan - masukan dari pihak yang berkepentingan ( stakeholders ). Maka

ditetapkan Misi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu dalam 5 ( lima ) tahun ke depan adalah sebagai

berikut :

1).Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa

2).Meningkatkan Peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat

3).Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa2.3 TUJUAN DAN SASARANa. Tujuan :

1).Tujuan 1 (satu)

Meningkatkan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

2).Tujuan 2 (dua)

Memantapkan Kemajuan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

b. Sasaran :

1).Tujuan 1 dengan sasaran :

- Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan

- Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan


2).Tujuan 2 dengan sasaran :

Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa2.4 STRATEGI DAN KEBIJAKANVisi dan Misi yang telah dirumuskan dan dijelaskan tujuan serta

sasarannya perlu dipertegas tentang upaya atau cara untuk mencapai tujuan

dan sasaran misi tersebut melalui strategi dan kebijakan, yaitu :

a. STRATEGI

1). Meningkatkan Kelembagaan Ekonomi pedesaan;

2). Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan;

3). Meningkatnya partisifasi dan swadaya masyarakat;

4). Meningkatkan Kapasitas Pemerintahan desa.

b. KEBIJAKAN

1). Melakukan Pembinaan Lembaga Ekonomi Pedesaan;

2). Melakukan Pembinaan lembaga kemasyarakatan dan melakukan

pembinaan dalam pembentukan lembaga desa;

3). Melakukan pembinaan kepada masyarakat yang berfartisifasi dalam

membangun desa;

4). Meningkatkan kinerja Pemerintahan Desa dengan melalui pembinaan

bagi aparatur desa.2.5 RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN 20161. Sasaran dan Indikator Sasaran

1.1. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan, dengan

indicator sasarannya adalah :

a. Prosentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang terbentuk

b. Prosentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang dibina

1.2. Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan, dengan indicator

sasarannya adalah :

a. Prosentase Lembaga Kemasyarakatan yang dibina

1.3. Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa, dengan indicator sasarannya

adalah :

a. Prosentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

2. Program yang dilaksanakan :

1). Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

2). Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

3). Program Peningkatan Partisifasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

4). Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa


Rencana Kinerja Tahun 2016 merupakan gambaran Program dan Kegiatan

yang dilaksanakan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa,

yang perencanaannya dilakukan pada tahun 2016. Adapun RKT BPMPD Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2016 sebagaimana terlampir :


RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT)BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU

TAHUN 2016

TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA SASARAN TARGET PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN(Rp)

Meningkatkankeberdayaan masyarakatperdesaan

Meningkatnya KapasitasKelembagaan EkonomiPerdesaan

Persentase lembaga ekonomi perdesaan yang terbentuk Program pengembangan lembagaekonomi pedesaan

Monitoring, evaluasi dan pelaporan 35.500.000,-

Fasilitasi lomba dan pemanfaatan TTG 135.259.000,-

Persentase lembaga ekonomi perdesaan yang dibina Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa(BUM Desa)

113.125.000,-

Meningkatnya PeranLembagaKemasyarakatan

Persentase Lembaga Kemasyarakatan yang dibina Program PeningkatanKeberdayaan MasyarakatPerdesaan

Pemberdayaan Lembaga danOrganisasi Masyarakat Perdesaan

226.120.000,-

Penyelenggaraan Pendidikan danPelatihan Tenaga Teknis danMasyarakat

89.284.000,-

Fasilitasi pelatihan peningkatanmasyarakat desa mandiri energi

108.220.000,-

Lomba LPM berprestasi tingkatkabupaten

32.968.750,-

Pelatihan kader posyandu 30.000.000,-

Program peningkatan partisipasimasyarakat dalam membangundesa

Monitoring, evaluasi dan pelaporan 26.100.000,-

Fasilitasi Penyelenggaraan LombaDesa *)

115.590.000,-


Pembinaan pelaksanaan kesejahteraankeluarga

690.775.750,-

Memantapkan KemajuanPenyelenggaraanPemerintahan Desa

Meningkatnya KinerjaPemerintahan Desa

Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahandesa

Program peningkatan kapasitasaparatur pemerintah desa

Pelatihan aparatur pemerintah desadalam bidang manajemenpemerintahan desa

225.692.000,-

Penyelenggaraan Proses Pemilihandan Pelantikan Kepala Desa danPelantikan BPD *)

1.196.950.000,-

Fasilitasi Pengelolaan AdministrasiDesa *)

795.700.000,-

Tabel 2. 1 Tabel Rencana Kerja Tahunan(RKT)


Kepala BPMPD

H.Suwignyo,A.Md

NIP.195909071984011001


2.6 PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016Sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

5 Tahun 2010 dan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Penetapan

Kinerja, maka setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun “Penetapan Kinerja”

berdasarkan alokasi anggaran yang dikelolanya.

Penetapan Kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang

merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja secara jelas dan terukur

dalam rentang waktu satu tahun. Tujuan khusus penetapan kinerja adalah untuk :

1. Meningkatkan akuntabilitas,transfaransi dan kinerja aparatur

2. Komitmen anatara dua pihak penerima dengan pemberi amanah

3. Penilaian keberhasilan / kegagalan suatu pencapaian tujuan dan sasaran

organisasi

4. Tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur

5. Dasar pemberian reward atau pengahrgaan dan sanksi.

Perencanaan Kinerja tahunan merupakan proses penetapan kegiatan

tahunan dan indicator kinerja berdasarkan program,kebijakan dan sasaran yang telah

ditetapkan dalam rencana strategik.

Penetapan pencapaian kinerja adalah tekad dan janji terhadap rencana

kinerja yang akan dilakukan dan disepakati antara pihak yang menerima amanat /

pengemban tugas dan penanggung jawab kinerja untuk mencapai yang diharapkan

kedua belah pihak.

Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang

menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan yang telah ditetapkan.

Indikator Kinerja kegiatan dikategorikan ke dalam kelompok :

1. Masukan (infut) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan

dan program dapat berjalan atau dalam rangka menghasilkan output,misalnya

sumber daya manusia, dana, material,waktu,teknologi,dan sebagainya.

2. Keluaran (Output) adalah segala sesuatu berupa produk/jasa (fisik dan/atau non

fisik) sebagai Hasil langsung dari pelaksanaan suatu kegiatan dan program

berdasarkan masukan yang digunakan.

3. Hasil (Outcome) adalah segala sesuatu yang dapat dimanfaatkan atau dipetik

hasilnya dari keluaran yang dicapai.


PERJANJIAN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

KABUPATEN TANAH BUMBU

SKPD : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Tahun Anggaran : 2016

PERJANJIAN KINERJA

Sasaran

strategis

Indikator Kinerja Target Kegiatan Realis

asi

Realisasi

Anggaran

Ket

1 (2) (3) (4) (5) (6)

1. Meningkatnya

peran

lembaga

Kemasyaraka

tan

Terlaksananya Rakor 413

Org

Pemberdayaan Lembaga

Dan organisasi

Masyarakat Pedesaan

413 0,-

Terlaksananya

pelatihan KPMD

288 org

400 O

Penyelenggaraan

pendidikan khusus dan

pelatihan tenaga teknis

dan masyarakat

288

org

0-

Rakor dan Pelatihan

BP SPAM

PAMSIMAS

100 org

401 O

Fasilitas pelatihan

peningkatan masyarakat

desa mandiri energi

0 0,-

Terlaksananya lomba

LPM berprestasi TK

Kabupaten

100 org

402

403 O

Lomba LPM berprestasi

tingkat kabupaten

100

org

30.418.750,-

Terlaksanannya

pelatihan kader

posyandu

443 org Pelatihan kader

posyandu

443

org

21.055.000,-

Dokumentasi hasil

monitoring

4 Dok Monitoring, Evaluasi, dan

Pelaporan

4 Dok 23.300.000,-

Jumlah Desa yang

berpartisifasi dalam

Lomba Desa Tk.

Kabupaten

10 Desa

1 D

2

Fasilitasi

Penyelenggaraan Lomba

Desa

10 Ds 65.450.000,-

Terlaksananya

lomba-lomba PKK,

pelatihan dan

soaialisasi

892 org

1 D

2 s

a

Pembinaan pelaksanaan

kesejahteraan

keluarga

784

org

368.105.000,

-


2. Meningkatnya

Kapasitas

Kelembagaan

ekonomi

pedesaan

Dokumen Hasil

Monev

4 Dok Monitoring Evaluasi

Pelaporan

3 Dok 32.800.000,-

Persentase lembaga

usaha ekonomi

perdesaan yang di

bina

100% Pengelolaan Badan

Usaha Milik Desa (BUM

Desa)

0 0

Lomba Pemanfaatan

TTG

3

lembaga

Fasilitasi Lomba dan

Pemanfaatan TTG

3

lemba

ga

63.505.000,-

3. Meningkatnya

kinerja

pemerintahan

desa

Jumlah Peserta

Bimtek Pengelolaan

Adm.Desa

100 % Fasilitasi Pengelolaan

Adm.Desa

19,86

%

63.820.000,-

Jumlah

Peserta Pelatihan

Aparatur

Pemerintahan Desa

576 orang Pelatihan Aparatur

Pemerintahan Desa

dalam bidang

Manajemen Pemdes

576

org

31.050.000,-

Jumlah Kades dan

BPD yang terpilih dan

dilantik

124 orang Penyelenggaraan proses

pemilihan dan pelantikan

kepala desa 52 orang

dan pelantikan BPD 71

orang

124

org

399.756.000,

-

Tabel 2. 2Perjanjian Kinerja


Bupati Tanah Bumbu Plt.Kepala BPMPD

MARDANI H.MAMING H.Suwignyo,S.SosNIP.195909071984011001


TARGET RENJA BPMPD TAHUN 2016

Program Kegiatan

Target

Capaian

Kinerja

(1) (2) (3)

1. program Peningkatan keberdayaan

Masyarakat Perdesaan

Pemberdayaan Lembaga dan

Organisasi Masyarakat Perdesaan413 org

Penyelenggaraan pendidikan dan

pelatihan tenaga teknis dan

masyarakat

288 orang

Failitas pelatihan peningkatan

masyarakat desa mandiri energi100 org

Lomba LPM berprestasi tingkat

kabupaten100 org

Pelatihan kader Posyandu 443 org

2. Program Peningkatan Partisipasi

Masyarakat Dalam Membangun Desa

Monitoring, evaluasi, dan

pelaporan4 Dokumen

Fasilitasi penyelengaraan Lomba

Desa10 Desa

Pembinaan pelaksanaan

kesejahteraan keluarga892 org

3. Program Pengembangan Lembaga

Ekonomi Masyarakat Perdesaan

Monitoring, evaluasi, dan

pelaporan4 Dokumen

Fasilitasi lomba dan pemanfaatan

TTG3 lembaga

Pengelolaan Badan Usaha Milik

Desa (BUM Desa)100 %

4. Program Peningkatan Kapasitas

Aparatur Pemerintahan Desa

Penyelenggaraan proses pemilihan

dan pelantikan kepala desa dan

pelantikan BPD.

121 orang

Pelatihan aparatur pemerintah

desa dalam bidang manajemen

pemerintahan desa

576 orang

Fasilitasi Pengelola Adminitrasi

Desa100 %

Tabel 2. 3 Target Renja Bpmpd Tahun 2016


SKPD : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Tahun : 2016

INDIKATOR KINERJA

Sasaran Strategis Indikator Kinerja setelah Perubahan Target

(1) (2) (3)

Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan1. Meningkatnya peran

lembaga Kemasyarakatan

1. Input

Out put

Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat

Pedesaan

Dana,

Terlaksananya Rakor

132.760.000,-

413 org

2. Input

Out put

Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan

tenaga teknis dan masyarakat

Dana

Terlaksananya pelatihan KPMD

66.050.000,-

288 g

i. O

3. Input

Out put

Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa

mandiri energi

Dana

Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS

19.900.000,-

100 g

i. O

4. Input

Out put

Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

Dana

Terlaksananya lomba LPM berprestasi TK

Kabupaten

32.818.750,-

101 g

i. O


5. Input

Out put

Pelatihan kader posyandu

Dana

Terlaksanannya pelatihan kader posyandu

21.805.000,-

443 org

Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Membangun Desa

1. Input

Out put

Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

Dana

Dokumentasi hasil monitoring

29.100.000,-

4 Dokumen

2. Input

Out put

Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa

Dana

Jumlah Desa yang berpartisifasi dalam

Lomba Desa Tk. Kabupaten

115.775.000,-

10 Desa

3 D

4

2. Input

Out put

Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga

Dana

Terlaksananya lomba-lomba PKK, pelatihan

dan soaialisasi

732.060.750,-

892 org

3 D

4 s

a

2. Meningkatnya Kapasitas

Kelembagaan ekonomi

pedesaan

Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

1. Input

Out put

Monitoring Evaluasi Pelaporan

Dana

Dokumen Hasil Monev

39.500.000,-

4 Dokumen

2. Input

Out Put

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

Dana

Persentase lembaga usaha ekonomi

0,-

100%

LAKIP BPMPD KAB. TANBU TAHUN 2016 Page 21Tabel 2. 4 Renja Bpmpd Setelah Perubahan Anggaran Tahun 2016

perdesaan yang di bina

3. Input

Out Put

Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

Dana

Lomba Pemanfaatan TTG

82.009.000,-

3 lembaga

Meningkatnya kinerja

pemerintahan desa

Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

1. Input

Out put

Pelatihan Aparatur pemerintahan desa dalam bidang

manajemen Pemerintahan Desa

Dana

Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur

Pemerintahan Desa

303.985.000,-

576 orang

2. Input

Out put

Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan

Kepala Desa dan BP

D

Dana

Jumlah Kades 53 0rang dan BPD yang

terpilih dan dilantik 71 orang

3.219.287.000,

-

124orang

3. Input

Out put

Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa

Dana

Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa

321.325.000,-

100 %


BAB IIIAKUNTABILITAS KINERJA

3.1 AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja digunakan untuk menilai kemampuan setiap unitorganisasi dalam melaksanakan mandate yang diberikan kepadanya oleh kepaladaerah. Pelaksanaan mandate tersebut diwujudkan dalam prestasi kerja yang di ukurberdasarkan tolak ukur keluaran dan hasil yang diperoleh atas pelaksanaan tugaspokok dan fungsinya.

3.2 CAPAIAN KINERJA

Capaian Kinerja dilakukan dengan cara membandingkan antara target

dengan realisasi masing – masing indicator sasaran. Tingkat capaian kinerja masing –

masing indicator disajikan pada tabel pengukuran capaian kinerja sasaran strategis

tahun 2016.

Pengukuran Kinerja adalah proses sistematis dan berkesinambungan untuk

menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program,

kebijakan, sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi,misi dan

strategi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu. Proses ini dimaksudkan untuk menilai pencapaian setiap indicator kinerja

guna memberikan gambaran tentang keberhasilan dan kegagalan pencapaian tujuan

dan sasaran. Selanjutnya dilakukan pula analisis akuntabilitas kinerja yang

menggambarkan keterkaitan pencapaian kinerja kegiatan dengan program dan

kebijakan dalam rangka mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi sebagaimana

ditetapkan dalam rencana stratejik.

Pengukuran dimaksud merupakan hasil dan suatu penilaian yang

sistematik dan didasarkan pada kelompok indicator kinerja kegiatan yang berupa

indicator – indicator masukan (input) dan keluaran (output), sebagaimana diuraikan

pada bab sebelumnya. Penilaian tersebut tidak terlepas dari proses yang merupakan

kegiatan mengolah masukan menjadi keluaran atau dalam proses penyusunan

kebijakan program / kegiatan yang dianggap penting dan berpen Pengukuran Kinerja

dilakukan setelah pelaksanaan kegiatan sesuai dengan penetapan kinerja dalam

dokumen perencanaan. Hasil pengukuran kinerja yang dilengkapi dengan analisis dan

evaluasi atas capaian kinerja disajikan dalam pelaporan kinerja. Sesuai dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan

Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan mewajibkan setiap penyelenggara

Negara baik dipusat maupun di daerah untuk melakukan pengukuran mengenai

realisasi fisik maupun keuangan setiap triwulan.

Penetapan indicator kinerja merupakan proses Indentifikasiklarifikasi indicator kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan PemerintahanDesa Kabupaten Tanah Bumbu melalui pengumpulan

dan pengolahan data informasi untuk menentukan


kinerja program, kegiatan dan kebijakan. Indikator kinerja dimaksud dikenakan

terhadap setiap kegiatan yang terdiri dari 5 (lima) tolak ukur yaitu :

1. Masukan (Input) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan

kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan keluaran. Indicator ini dapat berupa

dana, sumber daya manusia, lapangan kerja, informasi, kebijakan/peraturan,

pelayanan umum, perundang-undangan dan sebagainya.

2. Keluaran (output) adalah segala sesuatu yang diharapkan langsung dapat dicapai

dari suatu kegiatan yang dapat berupa fisik maupun non fisik.

3. Hasil ( outcome) adalah indicator yang menggambarkan hasil nyata dari keluaran

suatu kegiatan.

4. Manfaat (Benefites) adalah sesuatu yang terkait dengan tujuan akhir dari

pelaksanaan kegiatan. Manfaat tersebut baru terlihat atau diketahui setelah

beberapa waktu kemudian khususnya dalam jangka menengah dan jangka

panjang.

5. Dampak (impacts) adalah memperlihatkan pengaruh yang ditimbulkan dari

manfaat yang memperoleh dari hasil kegiatan, seperti halnya indicator manfaat.

Dampak juga pada umumnya baru dapat diketahui dalam jangka waktu menengah

atau jangka panjang. Indicator ini menunjukkan dasar demikian dilaksanakan

kegaiatan yang menggambarkan aspek mikro pelaksanaan kegiatan secara

sektoral, regional dan nasional.

1. Kerangka Pengukuran Kinerja

Adapun pengukuran kinerja tersebut menggunakan rumus sebagai berikut :

a. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja

atau semakin rendah realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja,

digunakan rumus:

b. Apabila semakin tinggi realisasi menunjukkan semakin rendahnya kinerja

atau semakin rendah realisasi menunjukkan semakin tingginya kinerja,

digunakan rumus:


Penilaian capaian kinerja untuk setiap indikator kinerja sasaran

menggunakan interprestasi penilaian dengan pengukuran dengan skala ordinal yaitu

sebagai berikut :

Kategori Capaian Kinerja

U

urutanSkala Ordinal Kategori

1

.

4

Lebih dari 90 %

81 % s.d 90 %

61 % s.d 80 %

Kurang dari 60 %

Sangat Berhasil

Baik (Berhasil)

Cukup Berhasil

Kurang Berhasil

Tabel 3. 1 Kategori Capaian Kinerja

A. ANALISA CAPAIAN KINERJA

Dari Renstra BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 – 2021 untuk

perencana tahun 2016 telah disusun dan ditetapkan Renja/RKT, kemudian dibuat

Penetapan Kinerja yang meliputi sasaran strategis, indikator kinerja dan targetnya.

Untuk di implementasikan berupa kebijakan, program dan kegiatan yang dilaksanakan

guna mewujudkan sasaran strategis yang ditetapkan.

Capaian sasaran strategis untuk tahun 2016 ini merupakan capaian tahun

pertama dalam Renstra Tahun 2016 – 2021( RENSTRA KE-II), yang akan menjadi

parameter keberhasilan dan hal ini juga akan mendorong peningkatan kinerja pada

tahun-tahun berikutnya.

Selanjutnya analisis atas capaian kinerja Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk tiap-tiap

sasaran yang ada dapat dilihat sebagai berikut:

SASARAN 1Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Perdesaan

Sasaran ini mengandung makna bagaimana menciptakan kondisi

ekonomi rakyat di pedesaan yang kukuh, dan mampu tumbuh secara mandiri dan

berkelanjutan. Sasaran pembangunan pedesaan tersebut diupayakan secara

bertahap dengan langkah:

1. Peningkatan kualitas tenaga kerja di pedesaan;

2. Penguatan lembaga ekonomi masyarakat desa,

3. Pengembangan kemampuan sosial ekonomi masyarakat desa,


Bumdes mempunyai pengertian sebagai Lembaga Usaha yang dikelola

masyarakat dan Pemerintahan Desa dalam upaya memperkuat perekonomian desa

dan membangun kerekatan sosial masyarakat yang dibentuk berdasarkan kebutuhan

dan potensi desa. Menurut Permendes, PDT dan Transmigrasi Nomor 4 tahun 2015

tentang Pendirian, Pengurusan dan Pengelolaan dan pembubaran (BUMDesa).

Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) sebagai upaya menampung seluruh kegiatan di

bidang ekonomi dan/ atau pelayanan umum yang dikelola oleh Desa dan kerja sama

antar desa.

Tujuan Bumdes didirikan adalah :

1. Meningkatkan Pekonomian desa ;

2. Mengoptimalkan aset desa agar bermanfaat untuk kesejahteraan desa;

3. Meningkatkan usaha masyarakat dalam pengelolaan potensi ekonomi Desa

4. Mengembangkan rencana Kerja usaha antar desadan / dengan pihakketiga;

5. Menciptakan peluang dan jaringan pasar yang mendukung kebutuhan layanan

umum warga;

6. Membuka Lapangan Kerja;

7. Meningkatkan Kesejahteraan masyarakat melalui perbaikan pelayanan umum,

Pemerataan dan pertumbuhan ekonomi desa;

8. Meningkatkan pendapatan masyarakatdesa dan Pendapatan Asli Desa.

BUMdes diutamakan bagi desa yang bersedia menyediakan dana sharing

untuk pengembangan usaha BUMdes seperti Penyediaan tempat usaha, pendanaan,

penyediaan tanah desa,serta sumber daya desa yang belum dimanfaatkan secara

optimal terutama kekayaan desa. Masyarakat dan pemerintahan Desa bersedia

memperlakukan BUMDes sebagai upaya untuk meningkatkan pendapatan

masyarakat dan pendapatan asli desanya.

Aneka Usaha BUMDes dapat didiskripsikan sebagai Berikut :

1. Bumdes tipe serving

BUMDes menjalankan bisnis sosial yang melayani warga, yakni dapat melakukan

pelayanan publik kepada masyarakat.contoh usahanya adalah air minum desa,

usaha listrik desa, penggemukan sapi,jasa pembayaran listrik, pembayaran telpon,

dan PDAM.

2. Bumdes tipe Banking

Bumdes menjalankan bisnis uang yang dapat memenuhi kebutuhan keuangan

masyarakat desa denggan bunga yang lebih rendah daripada bunga uang yang

didapat masyarakt desa dari para rentenir

3. Bumdes tipe Brokering.

BumDes dapat menjadi lembaga perantara ataumembangun jaringan seperti yang

menghubungkan komoditas pertanian dengan pasar atau agar petani tidak

kesulitan menjual produk mereka ke pasar atau bumdes menjual jasa pelayanan

kepada warga contoh pasar desa. Guna memasarkan produk lokal.

4. Bumdes Tipe Holding.


Bumdes sebagai usaha bersama atau sebagai induk dari unit unit usaha yang ada

di desa, di mana masing masing unit yang berdiri sendiri sendiri ini diatur dan ditata

sinerginya oleh bumdes agar tumbuh usaha bersama.usaha kapal desa yang

berskala besar untuk mengorganisir dan mewadahi nelayan nelayan kecil.Desa

wisata yang mengorganisir berbagai jenis usaha dari kelompok masyarakat seperti

makanan, kerajinan, sajian wisata, kesenian,penginapan, dan lain-lain.

Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut selama tahun 2016

keberhasilannya dapat dilihat seperti tabel berikut :

N

NoIndikator Kinerja Sasaran Target Realisasi %

1.Persentase lembaga

ekonomi perdesaan yang

terbentuk

48,61 %

(70 BUMDesa)

48,61 %

(70 BUMDesa)

1

100 %

Rata-Rata Capaian

Tabel 3. 2 Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2016

Pada Tahun 2016 Indikator Kinerja Sasaran Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Persentase

Lembaga Ekonomi Perdesaan yang terbentuk ditargetkan sebesar 48,61% atau

sebanyak (70 BUMDesa) dan terealisasi sebesar 48,61% atau sebanyak (70

BUMDesa) atau 100%. Hal ini didukung oleh Komitmen dan niat Desa dalam

membentuk Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) dengan menyesuaikan keadaan

potensi desa atau bentuk usaha yang di usulkan dalam rapat pembentukan

BUMDesa.

Berikut Jumlah Desa yang telah mendirikan BUMDesa sampai dengan

Tahun 2016 terdapat pada daftar tabel sebagai berikut :

DAFTAR DESA YANG MEMBENTUK ( BUMDesa) s/d Tahun 2016

NO KECAMATAN NO DESA NAMA BUMDES PERDES

1

Simpang

Empat 1 1. Sungai Dua Mandin 2014

2 2. Mekar Sari Mekar Bersatu 11 Tahun 2014

3 3. Sejahtera Sejahtera Mandiri 02 Tahun 2015

4 4. Bersujud Jaya Bersujud 07 Tahun 2015

5 5. Gunung Antasari Tunas Mandiri 10 Tahun 2015

6 6. Gunung Besar

Anugerah Gunung

Besar 17 Tahun 2015

7 7. Batu Ampar Maju Sejahtera 04 Tahun 2015

8 8. Sari Gadung Beruntung Jaya 02 Tahun 2015

9 9. Barokah Barokah 01 Tahun 2015


2 Batulicin 10 1. Suka Maju Mahardhika 02 Tahun 2011

11 2. Kersik Putih Kersik Putih 07 Tahun 2015

12 3. Polewali Marajae

Berkat Usaha

Bersama 05 Tahun 2015

13 Danau Indah Makmur Bersama 04 Tahun 2015

14 Maju Bersama Tamara Jaya Bersama 03 Tahun 2015

3

Karang

Bintang 15 1. Rejowinangun Bina Mandiri 09 Tahun 2015

16 2. Karang Bintang Maju Bersama 02 Tahun 2015

17 3. Pematang Ulin Jaya Bersama 04 Tahun 2015

18 4. Manunggal Manunggal Jaya 01 Tahun 2014

19 5. Batulicin Irigasi Margo Mulyo Tahun 2014

20 6. Karang Rejo Bina Mandiri 24 Tahun 2015

4 Mantewe 21 1. Maju Mulyo Sinar Jaya 02 Tahun 2010

22 2. Bulu Rejo Berkah Abadi 03 Tahun 2014

23 3. Dukuh Rejo House Jama 10 Tahun 2015

24 4. Rejo Sari Rejo Sari 01 Tahun 2015

25 5. Sido Mulyo Sido Maju 09 Tahun 2015

26 6. Sari Mulya Cipta Maju Sari Mulya 04 Tahun 2015

27 7. Gunung Raya Gunung Raya 04 Tahun 2015

28 8. Sepakat Sepakat Sejahtera 02 Tahun 2015

5 Sungai Loban 29 1. Sebamban Lama Makmur Mulya 03 Tahun 2012

30 2. Sungai Dua Laut Bersatu Jaya Gmt 02 Tahun 2014

31 3. Tri Martani Tirta Amerta Jaya Gmt 02 Tahun 2014

32 4.Wanasari Bali Dwipa 06 Tahun 2014

33 5. Sungai Loban Sejahtera Madani 06 Tahun 2014

34 6. Biduri Bersujud Mandiri Sejahtera 04 Tahun 2014

35 7. Kerta Buwana Buwana Sejahtera 05 Tahun 2015

36 8. Sumber Makmur Ragam Usaha 01 Tahun 2015

37 9. Dwi Marga Utama Jaya Marga 01 Tahun 2014

38 10. Sari Utama Karya Utama Mandiri 03 Tahun 2015

39 11. Sumber Sari Jaya Mulia 06 Tahun 2014

40 12. Sebamban Baru Rakat Mupakat 03 Tahun 2015

41 13. Sari Mulya Sari Mulya 01 Tahun 2015

42 14. Tri Mulya Sopo Nyono 01 Tahun 2016

43 15. Damar Indah Damar Sejahtera 06 Tahun 2014

44 16. Marga Mulya Marga Mulya 03 Tahun 2015

6 Angsana 45 1. Purwodadi Karya Bersama 03 Tahun 2011

46 2. Mekar Jaya Tirta Jaya 04 Tahun 2014

47 3. Makmur

Makmur Sejahtera

Abadi 03 Tahun 2015

48 4. Bunati Berkat Usaha Mandiri 07 Tahun 2015

49 5. Sumber Baru Sejahtera 04 Tahun 2014

50 6. Karang Indah Karya Indah 02 Tahun 2014

51 7. Bayan Sari Azzahra 03 Tahun 2015

52 8. Angsana Bina Bersama 03 Tahun 2016

7 Satui 53 1. Tegal Sari Tegal Sari Sejahtera 02 Tahun 2014

54 2. Al-Kautsar Berkat Cangkal 02 Tahun 2014


55 3. Sinar Bulan Bumi Pratama 04 Tahun 2012

56 4. Jombang

Jaya Perkasa

Jombang Mandiri 02 Tahun 2015

57 5. Sungai Cuka Sumber Rezeki 03 Tahun 2015

58 6. Sungai Danau Sejahtera Mandiri 03 Tahun 2015

8 Kuranji 59 1. Indra Loka Jaya Sinar Harapan 03 Tahun 2015

60 2. Kuranji Fajar Harapan 05 Tahun 2015

61 3. Ringkit Bangun Karya Ringkit 02 Tahun 2014

62 4. Mustika Sengkuyung 02 Tahun 2014

63 5. Karang Intan Maju Sejahtera 05 Tahun 2014

64 6. Giri Mulya Jaya Abadi 06 Tahun 2015

9 Kusan Hulu 65 1. Harapan Jaya Jaya Makmur 02 Tahun 2014

66 2. Mangkalapi Karya Bersama 02 Tahun 2014

67 3. Sungai Rukam Surya Jaya Mandiri 06 Tahun 2014

68 4 .Guntung Progresif 02 Tahun 2014

69 5. Pacakan Alwafi 02 Tahun 2015

70 6. Tibarau Panjang Cahaya Baru 03 Tahun 2014

10 Kusan Hilir - - - -

Tabel 3. 3 Daftar Desa yang membentuk BUMDesa

Program dan Kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran strategis 1 ini adalah :

1. Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan,

Indikator Program : Persentase lembaga ekonomi perdesaan yang terbentuk yang

ditargetkan pada tahun 2016 sebesar 4,72.% dan terealisasi 4,72%. Adapun

kegiatan-kegiatan penunjang program ini adalah :

a. Kegiatan Monitoring, evaluasi dan pelaporan, dengan pagu anggaran

Rp.39.500.000,- dan terealisasi Rp.32.800.000,-

terlaksananya monitoring dan evaluasi adalah Dokumen hasil Monev. Target

sasarannya adalah menjadi 4 Dokumen, adapun realisasi Dokumen hasil Monev

yang didapatkan 4 Dokumen. Jadi dari rata-rata capaian indicator kegiatan ini

dapat dikategorikan sangat berhasil dengan persentase 100 %.

b. Kegiatan Fasilitasi lomba dan pemanfaatan TTG ( Teknologi Tepat Guna),

dengan pagu anggaran Rp.82.009.000,- dan terealisasi Rp.63.505.000,-

Kegiatan Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG dengan Indikator Keluaran

adalah Lomba Pemanfaatan TTG,Target kegiatan 3 Lembaga. kegiatan ini

tercapai 3 Lembaga atau 100% dengan kegiatan ini dikategorikan Capaian

dianggap Sangat Berhasil.

Kegiatan ini berupa pelaksanaan lomba Teknologi Tepat Guna (TTG) tingkat

Kabupaten Tanah Bumbu yang diikuti oleh perwakilan lembaga desa di sepuluh

Kecamatan se-Kabupaten Tanah Bumbu.

Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG ( Teknologi Tepat Guna) adalah

Kegiatan yang menggali gagasan / ide pemikiran dalam rangka mengolah,

menerapkan dan mengembangkan alat teknologi yang ramah lingkungan.


Pemanfaatan TTG ini dimaksudkan sebagai suatu langkah strategi dalam

penyebarluasan informasi berbagai jenis Teknologi Tepat Guna yang dapat

memberikan nilai tambah kepada masyarakat, meningkatkan pendapatan rumah

tangga sekaligus memberikan kemampuan hidup yang lebih mandiri.

Dasar Hukum Pelaksanaan TTG adalah Instruksi Presiden Republik Indonesia

Nomor 3 tahun 2001 tentang Penerapan dan Pengembangan Teknologi Tepat

Guna, dan Peraturan Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2010 tentang

Pemberdayaan Masyarakat melalui pengelolaan Teknologi Tepat Guna (TTG).

Teknologi Tepat Guna bertujuan untuk :

1. Memberdayakan masyarakat dalam peningkatkan produktivitas dan produksi

usaha untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa

2. Mempercepat pemulihan ekonomi produktif masyarakat, meningkatkan dan

mengembangkan kegiatan usaha ekonomi produktif masyarakat, memperluas

lapangan kerja, dan lapangan usaha

3. Mendorong tumbuhnya motivasi di bidang teknologi yang ramah lingkungan.

Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu ikut memfasilitasi dan

mendukung dalam hal kegiatan penerapan dan pengembangan Teknologi di

desa. Adapun kegiatan yang membantu masyarakat untuk mengembangkan alat

Teknologi Tepat Guna yaitu dengan cara diadakannya Lomba Teknologi Tepat

Guna (TTG) di Tingkat Kabupaten, di Tingkat Provinsi kemudian mengikuti Gelar

Teknologi Tepat Guna Tingkat Nasional. Tujuan Pemenang lomba diikutsertakan

tersebut agar dapat menambah wawasan bagi pencipta alat Teknologi Tepat

Guna dan kedepannya diarapkan dapat memberi inovasi baru pada alat yang

akan dibuat untuk kesejahteraan ekonomi masyarakat desa.

Tahun 2016 BPMPD Kab.Tanah Bumbu mengadakan Lomba TTG

yang diikuti oleh 10 Kecamatan se-Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun hasil

pemenang Lomba TTG tersebut adalah Alat Suprayer Elektrik. Alat Suprayer

Elektrik adalah alat semprotan yang digunakan petani untuk menyemprot

tanaman yang terganggu oleh hama maupun gulma. Alat Suprayer Elektrik ini

merupakan alat yang ramah lingkungan. Modifikasi alat ini biayanya yang lebih

murah,hemat waktu, serta alat dan bahan ini mudah dicari.

Berikut Daftar Pemenang Lomba TTG Tingkat Kab.Tanah Bumbu

NO NAMA/KELOMPOK KEC.DESA

NAMA ALAT KET

1 2 3 4 5 6

1KELOMPOK AGRO

KARYA MANDIRI

SUNGAI

LOBANDAMAR INDAH SPRAYER ELETRIK Juara I

2KELOMPOK HOME

INDUSTRIMANTEWE DAMAR INDAH

ALAT PEMBUAT

RANGGINANG

SINGKONG

Juara II


3KELOMPOK KARYA

MANDIRIANGSANA ANGSANA

ALAT TIK TAK ALA

BAMBUJuara III

4KELOMPOK TANI MAJU

JAYAKURANJI GIRI MULYA

ALAT TANAM

HOLTICULTURA

(MULSA PLASTIK)

HARAPAN I

5KELOMPOK TANI

KARYA BAKTISATUI SUNGAI DANAU

ALAT

HANDTRACTOR

TANGAN

HARAPAN II

Tabel 3. 4 Hasil Pemenang Lomba TTG Tingkat Kabupaten

Pemenang Lomba TTG di Tingkat Kabupaten (Juara I, Juara II, Juara III)

dikirim kembali guna mengikuti lomba TTG di Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan,

dimana Kabupaten Tanah Bumbu kembali menjadi Juara 1 untuk alat sprayer

elektronik dan kemudian di ikut sertakan pada gelar TTG Tingkat Nasional bertempat

di Provinsi Nusa Tenggara Barat.

Dalam perkembangan Teknologi, di Kabupaten Tanah Bumbu juga ada

terdapat Posyantek yaitu Pos Pelayanan Teknologi. Posyantek adalah lembaga

ekonomi kemasyarakatan yang berada di Kecamatan. Guna Posyantek yakni

memberikan pelayanan Teknis TTG, informasi, dan orientasi berbagai jenis TTG.

Tujuan Posyantek adalah:

1. Menjembatani masyarakat pemanfaat / pengguna TTG dengan sumber TTG;

2. Memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memeroleh pelayanan teknis,

pelayanan informasi dan promosi TTG serta orientasi TTG;

3. Memotivasi penerapan TTG di masyarakat

Sampai dengan Tahun 2016, Posyantek yang terbentuk di Kabupaten

Tanah Bumbu sudah ada 6 ( enam ) Posyantek.

DATA POSYATEK SE-KABUPATEN TANAH BUMBU

NO. KECAMATAN NAMA POSYANTEK TAHUN PEMBENTUKAN KET

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Kusan Hilir

Satui

Mantewe

Sungai Loban

Angsana

Karang Bintang

Sinar Kusan

Satui Mandiri

Tunas Sejahtera

Sari Muliya

Karya Mandiri

Bina Karya

2013

2015

2015

2015

2015

2015

Tabel 3. 5 Data Posyatek Se-Kabupaten Tanah Bumbu

c. KegiatanPengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa), dengan pagu

anggaran Rp 113.125.000,00 dan kegiatan ini tidak terealisasi mengingat ada

kesalahan penginfutan nama kegiatan sedangkan kegiatan ini tidak ada pada

Rencana Kerja (Renja) BPMPD Kab.Tanah Bumbu Tahun 2016.


SASARAN 2Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan

Sasaran ini mengandung makna bahwa dengan perubahan paradigma

pembangunan telah membuka kesempatan yang luas bagi masyarakat turut

berpartisipasi dalam pembangunan desa. Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6

Tahun 2014 tentang Desa yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah Nomor

43 Tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan undang – undang nomor 6 tahun 2014

tentang desa,secara teknis juga telah terbit Peraturan Menteri Desa, Pembangunan

Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015

tentang pedoman tata tertib dan mekanisme pengambilan keputusan musyawarah

desa, dan terbitnya Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 Pedoman Pembangunan

Desa. Semua aturan ini menuntut lembaga - lembaga yang ada dan berkembang di

masyarakat desa dapat dimanfaatkan sebagai wadah partisipasi. Keterlibatan

masyarakat dalam proses pembangunan dengan menggunakan kemampuan dan

potensi yang dimiliki akan membuahkan hasil keberdayaan masyarakat yang semakin

membaik.

Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama Tahun

2016, adalah sebagai berikut :

Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2016

No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi %

1. Persentase Lembaga

Kemasyarakatan yang dibina25% 25% 100%

Tabel 3. 6 Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2016

Pada Tahun 2016 Indikator Kinerja Sasaran Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu untuk Jumlah

Lembaga pemberdayaan masyarakat yang dibina ditargetkan sebesar 25 % dan

terealisasi sebesar sebesar 25% atau 100%. Hal ini didukung oleh Komitmen peran

lembaga pemberdayaan masyarakat Desa untuk berfartisifasi dalam membangun

desa.

Adapun hal yang mengatur tentang peran lembaga kemasyarakatan

terdapat pada Undang - Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa pasal 94 hal

Lembaga Kemasyarakatan Desa ayat (1,2,3 ) yakni :- Desa Mendayagunakan Lembaga Kemasyarakatan Desa yang ada dalam

membantu pelaksanaan fungsi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan

Pemberdayaan Masyarakat Desa- Lembaga Kemasyarakatan Desa merupakan wadah partisipasi masyarakat desa

sebagai mitra Pemerintahan Desa


- Lembaga Kemasyarakatan Desa bertugas melakukan Pemberdayaan Masyarakat

Desa ikut serta melaksanakan pembangunan serta meningkatkan pelayanan

masyarakat desa

Selain itu tertuang pula pada Permendagri Nomor 5 Tahun 2007 tentang

Pedoman Penataan Lembaga Kemasyarakatan pasal 3 ayat (1) dan (2). Yang

berbunyi :

(1) Lembaga Kemasyarakatan Desa mempunyai tugas Membantu Pemerintah desa

dan merupakan mitra dalam memberdayakan Masyarakat desa;

(2) Tugas Lembaga Kemasyarakatan Desa dimaksud meliputi:

Menyusun rencana pembangunan secara partisipatif;

a. Melaksanakan, mengendalikan memanfaatkan memelihara

b. dan mengembangkan pembangunan secara partisipatif;

c. Menggerakkan dan mengembangkan partisipasi gotong royong,dan swadaya

masyarakat,

d. Menumbuhkankembangkan kondisi dinamis masyarakat dalam rangka

pemberdayaan masyarakat.

Tahun 2016 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

KabupatenTanah Bumbu telah melaksanakan Lomba LPM (Lembaga

Pemberdayaan Masyarakat) berprestasi tingkat Kabupaten. Dengan Target

didapatkan 10 LPM berprestasi yaitu pemenang 1 di tiap kecamatan yang ada di


Capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat

berhasil karna terealisasi 10 LPM berprestasi.Hal ini juga mendorong capaian kinerja

BPMPD Kab.Tanah Bumbu dalam melakukan pembinaan dengan terbukti adanya

pemenang lomba. Adapun data LPM berprestasi adalah sebagai berikut :

LPM BERPRRESTASITAHUN 2016

NOKEC.

JUMLAH LPM

JUMLAH

LPM BERPRESTASI LPM BERPRESTASI

1 2 3 4 (5=4/3*100)

1 KUSAN HILIR 34 3 8,57

2 SUNGAI LOBAN 17 3 17,65

3 SATUI 16 3 18,75

4 ANGSANA 9 3 33,33

5 KUSAN HULU 21 3 14,29

6 KURANJI 7 3 42,86

7 BATULICIN 8 3 33,33

8 KARANG BINTANG 11 3 27,27

9 SIMPANG EMPAT 10 3 25,00

10 MANTEWE 12 3 25,00

JUMLAH 144 3020,13

Tabel 3. 7 Data LPM Berprestasi


Jumlah Lembaga Adat Desa yang terbentuk dapat di lihat pada Tabel berikut :

Desa Kecamatan Lembaga AdatNo..SK/Tahun

2 3 4 8 9

BersujudSimpang

Empat

Aliansyah Mayarakat

Adat Nusantara

(AMAN)

No.26 Tgl 24 April

2001

Pesta Pernikahan

Adat Na Gok dan

lain-lain

BarokahSimpang

Empat

Dewan Adat Dayak

Kab. Tanbu140/150/V/2008

SarigadungSimpang

Empat

Forum Kerukunan

Warga Jawa Tengah

( FKW Jateng)

BersujudSimpang

Empat

Gerakan Masyarakat

Adat Kalimantan

(GMAK)

BersujudSimpang

Empat

Kerukunan Keluarga

Batak '' Dos Ni Roha''

No.05/DR/II/BTL-2012

, Tgl 12 Februari 2012

Batulicin Batulicin

Kerukunan Keluarga

Sulawesi Selatan

Tanah Bumbu

(KKSS Tanah

Bumbu)

Juku Eja Kusan HilirLembaga Adat "Ade

Ogi" Tanbu (Lauto)No.8 Tgl 08 April 2008

Pesta Adat

Mappanretasi dan

lain-lain

Tri MartaniSungai

Loban" Adat Puspasari "

No.188.40/5/2016, Tgl

21 Maret 2016

Emil Baru Mantewe

Lembaga Adat

Dayak Pegunungan

Meratus " Balai

Adat Maniari "

No.6 Tgl 14 Maret

2016

Emil Baru Mantewe

Lembaga Adat

Dayak Pegunungan

Meratus " Balai

Adat Malio "

No.6 Tgl 14 Maret

2016

Emil Baru Mantewe

Lembaga Adat

Dayak Pegunungan

Meratus " Balai

Adat Marikut "

No.6 Tgl 14 Maret

2016

Gunung Raya Mantewe

Lembaga Adat

Dayak " Karya

Sepakat "

No.188.48/07/Setdes/I/

2015 Tgl 19 Januari

2015


Gunung Raya ManteweLembaga Adat

Dayak " Tuyan "

No.188.48/07/Setdes/I/

2015 Tgl 19 Januari

2015

Madu RetnoKarang

Bintang

Pengurus Banjar

Adat " Bali Sentana

"

No.188.48/23/Setdes/2

016\ Tgl 25 Januari

2011

Madu RetnoKarang

Bintang

Pengurus Banjar

Adat " Ped

Penataran "

No.188.48/24/Setdes/2

016 Tgl 25 Januari

2011

Madu RetnoKarang

Bintang

PengurusKelompok

Kesenian Kuda

Lumping " Rukun

Tani "

No.188.48/22/Setdes/2

011 Tgl 25 Januari

2011

Madu RetnoKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Kesenian Joged

Bumbung " Mega

Budaya "

No.188.48/26/Setdes/2

015 Tgl 25 Januari

2011

Madu RetnoKarang

Bintang

PengurusKelompok

Kesenian Seke

Kidung " Gita Santi "

No.188.48/07/Setdes/2

013 Tgl 21 Januari

2013

Madu RetnoKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Kesenian Joged

Bumbung " Sri Ratih

"

No.188.48/26/Setdes/2

016 Tgl 25 Januari

2016

Madu RetnoKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Kesenian Gong

Bleganjuran " Ped

Penataran "

No.188.48/06/Setdes/2

016 Tgl 25 Januari

2016

Maju

Sejahtera

Karang

Bintang

Pengurus Banjar

Adat " Amerta Sari

"

No.188.48/23/Setdes/2

016\ Tgl 25 Januari

2011

Maju

Sejahtera

Karang

Bintang

Pengurus Banjar

Adat " Warnasari "

No.188.48/24/Setdes/2

016 Tgl 25 Januari

2011

RejowinangunKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Reog "

Gembong Singo

Joyo "

SK.Kepala Desa

No.11 Tgl 25

November 2013

RejowinangunKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Kuda Lumping

"Sri Aji Joyoboyo

Kawula Muda "

No.188.48/23/Setdes/2

014 Tgl 01 Maret

2014

Sumber

Wangi

Karang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Kuda Lumping

"Turonggo Jati "

SK.Kades

No.008/K.KD/DSW/III/

2014 ,Tgl 11 Maret

2014

PandansariKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Jaranan Puspo

Budoyo

SK.Kades No.01/2016

,Tgl 05 Januari 2016


Giri Mulya Kuranji

Pengurus Lembaga

Adat Umat Hindu

"Desa Pakaraman "

SK.Kades

No.17/DGM/I/2016

,Tgl 15 Januari 2016

Giri MulyaKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Reog Ponorogo

SK.Kades No.35/D-

GM/KRJ/III/2012 ,Tgl

05 Maret 2012

Mustika KuranjiPengurus Lembaga

Adat Bali

SK.Kades No.01

Januari 2016 ,Tgl 01

Januari 2016

MustikaKarang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Balai Ganyur

SK.Kades No.13

Januari 2016 ,Tgl 01

Januari 2016

Waringin

Tunggal

Karang

Bintang

Pengurus Kelompok

Seni Kuda Lumping

Ngudi Budoyo

SK.Kades

No.188.48/13/Setdes/2

016 ,Tgl 22 Maret

2016

Bayan Sari AngsanaLembaga Adat "

Batur Bayan "

SK.Kades No.21

Tahun 2016 ,Tgl. 20

Februari 2016

Makmur Angsana

Lembaga Adat

Lombok " Gendang

Belek "

Makmur Angsana

Lembaga Adat

Lombok " Gendang

Belek "

Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa

Purwodadi Angsana

Lembaga Adat

Campur Sari Bayu

Laras

2012

Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa

Dadap Kusan

RayaKusan Hulu

Lembaga Adat

" Mandawily "

SK.Kades

No.DDKR/011/II/2016

Batu Bulan Kusan HuluLembaga Adat

" Meratus Jaya "

SK.Kades No.026 /

2016

Tabel 3. 8 Daftar Lembaga Adat Dan Nilai-Nilai Sosial Budaya Masyarakat

Adapun Jumlah Lembaga Se Kabupaten Tanah Bumbu

NO KECAMATAN

JENIS LEMBAGA KEMASYARAKATAN DESA

LPM PKK RW RTKARANG

TARUNA

1 2 3 4 5 6

1 SIMPANG EMPAT 10 13 27 146 10

2 BATULICIN 7 23 10 53 7

3 KARANG BINTANG 11 100 39 129 11

4 MANTEWE 12 82 50 151 12

5 KUSAN HULU 21 163 30 141 21

6 KURANJI 7 27 22 73 7

7 SUNGAI LOBAN 17 252 50 163 17


Tabel 3. 9 Jumlah Lembaga Ada Se- Kabupaten Tanah Bumbu

Program dan Kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran strategis 2 ini

adalah :

1. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan, dengan indikator

Rata-rata jumlah kelompok binaan lembaga pemberdayaan masyarakat (LPM)

yang ditargetkan pada tahun 2016 sebesar 10 LPM dan terealisasi sampai dengan

tahun 2016 adalah 30 LPM berprestasi. Hal ini melebihi target yang telah

direncanakan.Adapun kegiatan-kegiatan penunjang program ini adalah :

a. KegiatanPemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan,

pagu anggaran Rp 132.760.000,- .dan terealisasi Rp.129.536.000,- Kegiatan

ini adalah berupa Pelatihan dan pembinaan pemberdayaan lembaga dan

organisasi masyarakat pedesaan sebanyak 144 desa dan terealisasi sebanyak

144 Desa. (100%).

Kegiatan ini sesuai dengan amanah Undang – Undang Nomor 6 tahun 2014

tentang Desa Pasal 94 dan pasal 95 yakni mengenai peran Lembaga

Kemasyarakatan desa dan Lembaga Adat Desa.

b. Kegiatan Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan

Masyarakat, pagu anggaran Rp 66.050.000,- dan terealisasi Rp.66.050.000,-

atau 100 % terealisasi dari target perencanaan. Kegiatan ini adalah berupa

Pelatihan Pendamping Desa / KPMD.

Dasar Hukum Tenaga Pendamping Desa (TPD) termuat dalam

Permendes,PDT dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun 2015 tentang

Pendampingan Desa.

Tujuan Pendampingan Desa yaitu :

Meningkatkan kapasitas, efektivitas dan akuntabilitas pemerintahan desa

dan pembangunan desa;

Meningkatkan prakarsa, kesadaran dan partisipasi masyarakat desa dalam

pembangunan desa yang partisifasi;

Meningkatkan sinergi program pembangunan Desa antar sektor; dan

Mengoptimalkan aset lokal Desa secara emansipatoris;

Selain itu pada PP Nomor 43 Tahun 2014 tentang Desa Pasal 128 Ayat (1) dan

(2) .Pada ayat 1 dikatakan bahwa Pemerintah dan Pemerintah Daerah

menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat Desa dengan Pendampingan

8 ANGSANA 9 149 0 122 9

9 SATUI 16 244 24 189 16

10 KUSAN HILIR 34 211 0 175 34

JUMLAH 144 1264 252 1342 144

JUMLAH 3.146


secara berjenjang sesuai kebutuhan, Ayat 2 bahwa Pendampingan masyarakat

desa secara Teknis dilaksanakan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah

kabupaten/kota dan dapat dibantu oleh Tenaga Pendamping desa profesional,

Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD). Pada Tahun 2016 Kabupaten

Tanah Bumbu telah melakukan rekrutmen tenaga kontrak sarjana untuk

dijadikan sebagai Tenaga Pendamping Desa. Dengan keluarnya Keputusan

Bupati Tanah Bumbu nomor 188.45./1/bpmpd/2016 dimana Tugas pokok

Tenaga Pendamping Desa (TPD) Kabupaten Tanah Bumbu yakni :

(1) Memfasilitasi tersusunnya profil desa;

(2) Memfasilitasi tersusunnya RPJMDes/Review RPJMDes dan RKPDes;

(3) Membantu Pemerintahan Desa dalam pelaksanaan Musrembangdes;

(4) Menyusun Proposal usulan desa bersama TIM Penulis usulan;

(5) survei dan mengumpulkan data pendukung usulan, termasuk kesediaan

swadaya,Perkiraan jumlah pemanfaat, perkiran besarnya besarnya biaya

kegiatan sebagai bahan Penulisan usulan;

(6) Memfasilitasi tersusunnya Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan desain

teknis pembangunan Fisik di desa;

(7) Membantu Tim Pengelola kegiatan untuk proses pengadaan barang dan

Jasa;

(8) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam melakukan pengawasan dan

pengendalian mutu Pelaksanaan fisik dan non fisik;

(9) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam menyelenggarakan musyawarah

pertanggungJawaban Dana Musyawarah desa;

(10) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam penyusunan Dokumen akhir

pekerjaan fisik dan non Fisik;

(11) Membantu Pemerintahan Desa dalam penyusunan RAPBDesa;

(12) Memfasilitasi tersusunnya buku Administrasi desa, Laporan Kinerja

Pemerintahan Des (LKPD) dan laporan Penyelenggaraan Pemerintahan

Desa (LPPD);

(13) Melakukan Pendampingan dalampemeliharaan dan pengembangan aset

pembangunan Program daerah 1 Milyar 1 Desa dan program lainnya;

(14) Menghadiri pertemuan yang dilaksanakan oleh pemerintahan desa dan

Kecamatan dalam rangka pelaksanaan program;

(15) Membantu Tim Pengelola kegiatan dan Kepala Desa dari persiapan sampai

pelaksanaan Kegiatan program daerah 1 Milyar 1 Desa.

Indikator keluaran tahun 2016 adalah terlaksananya pelaksanaan Kader

Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD)/Tenaga Pendamping Desa (TPD),

target perencanaan berjumlah 288 orang dan target tercapai sebanyak 288

orang peserta yang aktif. Jadi dari rata-rata capaian indicator program dan

kegiatan ini dapat dikategorikan sangat berhasil dengan persentase 100 %.


c. Kegiatan Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi, pagu

anggaran Rp 19.900.000,- dan terealisasi Rp.10.500.000,- Kegiatan ini adalah

berupa pelatihan BPSPAM Pamsimas dan Rakor BPSPAM Pamsimas .

Kegiatan ini merupakan turunan dari Program Nasional Penyediaan Air Minum dan

Sanitasi berbasis Masyarakat yang di biayai dengan Dana Pinjaman Bank Dunia,

yang juga merupakan Kegiatan Nasional dalam meningkatkan akses masyarakat

di perdesaan untuk mendapatkan air minum dan Sanitasi, di mana pemerintah

Indonesia memiliki komitmen untuk menurunkan separuh dari proporsi penduduk

yang belum memiliki akses air minum dan sanitasi dasar. Melalui program

PAMSIMAS untuk masyarakaat pedesaan dan warga miskin dan pinggiran kota

dapat mengakses pelayanan Air minum dan sanitasi serta meningkatkan perilaku

hidup bersih dan sehat.

Berikut Data Badan Pengelola SPAM Perdesaan di Kab.Tanah Bumbu

NO KECAMATAN TAHUN

1. KEC. SUNGAI LOBAN

1. BPSPAM DESA SUNGAI DUA LAUT 2008

2. BPSPAM DESA DWI MARGA UTAMA 2008

3. BPSPAM DESA BATU MERANTI 2008

4. BPSPAM DESA SARI UTAMA 2008

5. BPSPAM DESA TRI MARTANI 2008

6. BPSPAM DESA SARI MULIYA 2008

7. BPSPAM DESA KERTA BUANA 2008

8. BPSPAM DESA SEBAMBAN BARU 2008

9. BPSPAM DESA MARGA MULIYA 2008

10. BPSPAM DESA TRI MULIYA 2010

11. BPSPAM DESA SEBAMBAN LAMA 2011

12. BPSPAM DESA SUNGAI MOBAN 2013

13. BPSPAM DESA BIDURI BERSUJUT 2013

14. BPSPAM DESA SUMBER MAKMUR 2013

2. KEC. KUSAN HILIR

1. BPSPAM DESA SEPUNGGUR 2009

2. BPSPAM DESA PULAU SALAK 2009

3. BPSPAM DESA BATUGELLANG 2009

4. BPSPAM DESA TANETE 2009

5. BPSPAM DESA MUARA PAGATAN 2010

6. BPSPAM DESA MUARA PAGATAN TENGAH 2010

7. BPSPAM DESA RANYAU PANJANG HULU 2010

8. BPSPAM DESA API-API 2012

9. BPSPAM DESA RANTAU PANJANG HILIR 2010

10. BPSPAM DESA PAKKATELUU 2012

11. BPSPAM DESA PULAU TANJUNG 2012

12. BPSPAM DESA SARING SEI. BUBU 2012

13. BPSPAM DESA BATUAH 2012

14. BPSPAM DESA PULAU SATU 2013

15. BPSPAM DESA BETUNG 2013

16. BPSPAM DESA PENYOLONGAN 2013

17. BPSPAM DESA SAlIMURAN 2013

18. BPSPAM DESA KAMPUNG BARU 2013

19. BPSPAM DESA BETUNG 2013

3. KEC. KUSAN HULU


1. BPSPAM DESA WONOREJO 2003

2. BPSPAM DESA KARANG MULIYA 2009

3. BPSPAM DESA HARAPAN JAYA 2009

4. BPSPAM DESA BAKARANGAN 2010

5. BPSPAM DESA TIBARAU PANJANG 2010

6. BPSPAM DESA TELUK KEPAYANG 2010

7. BPSPAM DESA LASUNG 2013

8. BPSPAM DESA SUNGAI RUKAM 2013

9. BPSPAM DESA MANUNTUNG 2013

10. BPSPAM DESA ANJIR BARU 2013

11. BPSPAM DESA BINAWARA 2013

12. BPSPAM DESA KARANG SARI 2013

13. BPSPAM DESA DERASAN BINJAI 2014

14. BPSPAM DESA PACAKAN 2014

4. KEC. KARANG BINTANG

1. BPSPAM DESA PEMATANG ULIN 2010

2. BPSPAM DESA MAJU SEJAHTERA 2010

3. BPSPAM DESA BATULICIN IRIGASI 2010

5. KEC. ANGSANA

1. BPSPAM DESA ANGSANA 2009

2. BPSPAM DESA PUWODADI 2009

3. BPSPAM DESA BAYAN SARI 2011

4. BPSPAM DESA BANJAR SARI 2011

5. BPSPAM DESA BUNATI 2011

6. BPSPAM DESA SUMBER BARU 2011

7. BPSPAM DESA KARANG INDAH 2011

8. BPSPAM DESA MAKMUR 2011

9. BPSPAM DESA MEKAR JAYA 2011

6. KEC. KURANJI

1. BPSPAM DESA KARANG INTAN 2009

2. BPSPAM DESA INDRALOKA JAYA 2009

3. BPSPAM DESA MUSTIKA 2010

4. BPSPAM DESA KURANJI 2010

5. BPSPAM DESA WARINGIN TUNGGAL 2010

6. BPSPAM DESA GIRI MULIYA 2011

7. BPSPAM DESA RINGKIT 2014

7. KEC. MANTEWE

1. BPSPAM DESA DUKUH REJO 2009

2. BPSPAM DESA SUKA DAMAI 2009

3. BPSPAM DESA MANTEWE 2009

4. BPSPAM DESA SIDOMULYO 2010

5. BPSPAM DESA BULU REJO 2010

6. BPSPAM DESA MENTAWAKAN MULIYA 2011

7. BPSPAM DESA MAJU MULIYA 2014

8. BPSPAM DESA REJO SARI 2013

9. BPSPAM DESA SEPAKAT 2013

10. BPSPAM DESA SARI MULIYA 2013

8. KEC.SATUI

1. BPSPAM DESA WONO REJO 2011

2. BPSPAM DESA SUNGAI CUKA 2013

3. BPSPAM DESA SATUI BARAT 2013

4. BPSPAM DESA AL-QAUtSAR 2013

5. BPSPAM DESA PENDAMARAN JAYA 2013

6. BPSPAM DESA SUMBER MAKMUR 2014

9. KEC. BATULICIN

1. BPSPAM DESA KUSAMBI 2011

2. BPSPAM DESA SUKA MAJU 2012

3. BPSPAM DESA POLEWALI MARAJAE 2014

10. KEC. SIMPANG EMPAT

4. BPSPAM DESA BATU AMPAR 2013


5. BPSPAM DESA SUNGAI DUA 2013

JUMLAH : 87 BUAH

Tabel 3. 10Kinerja Badan Pengelola SPAM Perdesaan

Indikator kegiatan adalah Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS

dengan Target 144 orang dan realisasi Target pelatihan tercapai 144 orang. Jadi dari

rata-rata rentang capaian kegiatan ini dapat dikategorikan Cukup berhasil yaitu (75

%).

d. KegiatanLomba LPM berprestasi tingkat kabupaten, dengan pagu anggaran Rp

32.818.750,- dan terealisasi Rp.30.418.750,- Kegiatan ini adalah berupa

terselenggaranya Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten.

e. KegiatanPelatihan kader posyandu, pagu anggaran Rp 21.805.000,- dan terealisasi

Rp.21.055.000,- Kegiatan ini berupa Pelatihan Kader Posyandu.

Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu dengan target 443 orang tercapai

Realisasinya 443 orang. Jadi indicator rencana kegiatan dengan Rentang Capaian

dikategorikan sangat berhasil (100%).

Kegiatan ini merupakan salah satu capaian indikator Permendagri Nomor 54 tahun

2010 yang menyatakan bahwa posyandu adalah salah satu bentuk upaya

mensukseskan kesehatan masyarakat desa yang dikelola dan diselenggarakan

dari, oleh untuk dan bersama masyarakat. Posyandu juga memberikan kemudahan

kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan kesehatan dasar untuk

mempercepat penurunan angka kematian ibu dan bayi.Kader Posyandu adalah

anggota masyarakat yang dipilih,bersedia,mampu dan memiliki waktu untuk

mengelola kegiatan posyandu.

Berikut data Total Posyandu dan Jumlah Posyandu Aktif :

NO KAB.TANAH BUMBU T0TAL POSYANDUJUMLAH

POSYANDU AKTIFPOSYANDU AKTIF

1 2 3 4 (5=4/3*100)

1 KUSAN HILIR 37 37 100

2 SUNGAI LOBAN 19 19 100

3 SATUI 30 30 100

4 ANGSANA 10 10 100

5 KUSAN HULU 24 24 100

6 KURANJI 8 8 100

7 BATULICIN 9 9 100

8 KARANG BINTANG 15 15 100

9 SIMPANG EMPAT 25 25 100

10 MANTEWE 14 14 100

JUMLAH 191 191 100

Tabel 3. 11 data Total Posyandu dan Jumlah Posyandu Aktif

DATA POSYANDU Se- KABUPATEN TANAH BUMBU

TAHUN 2016

KEC.KUSAN HILIR


No Nama Desa Nama Posyandu Strata

1 Pulau Tanjung Mega Mendung Purnama

2 Salimuran Bunga Tanjung Purnama

3 Saring Sungai Binjai Bunga Dahlia Pratama

Bunga Tanjung Pratama

4 Karya Bakti Cumi-Cumi Purnama

5 Satiung Sedap Malam Pratama

Edelweis Pratama

6 Sardangan Teratai Madya

7 Api-Api Buana Aia Madya

8 Barugelang Mutiara Purnama

9 Batarang Tunas Indah Madya

10 Batuah Melati Purnama

11 Beringin Harapan Jaya Madya

12 Betung Bunga Nusa Indah Madya

13 Gusunge Tunas Harapan Madya

14 Juku Eja Siporio Siporennu Madya

15 Kampung Baru Merpati Madya

16 Kota Pagatan Melati Purnama

17 Manurung Seroja Pratama

18 Mekar Jaya Matahari Terbit Madya

19 Muara Pagatan Nusa Indah Madya

20 Muara Pagatan Tengah Mawar Indah Madya

21 Mudalang Harapan Bunda Madya

22 Pagaruyung Nusa Indah Madya

23 Pakkatellu Melati Madya

24 Pasar Baru Kasih Ibu Madya

25 Pejala Tenggiri Madya

26 Penyolongan Bersama Pratama

27 Pulau Salak Nusa Indah Madya

28 Pulau Satu Fajar Indah Madya

29 Rantau Panjang Hilir Melati Madya

30 Rantau Panjang Hulu Mekar Baru Madya

31 Saring Sungai Bubu Cempaka Kuning Madya

32 Sungai Lembu Irennung Madya

33 Tanete Melati Madya

34 Wirittasi Mawar Indah Madya

35 Sepunggur Mekar Sari Pratama

Jumlah 35

KEC.SATUI


1 Sungai Cuka Mawar Purnama

Melati Madya

2 Sungai Danau Amal Bhakti Purnama

Maju Bersama Pratama

3 Makmur Mulia Anggrek Purnama

Sumber Harapan Mandiri

Melati Purnama

4 Sinar Bulan Kasih Ibu Purnama

5 Bukit Baru Trans Sejahtera Mulia Purnama


Gunung Hijau Purnama

Warga Sejati Pratama

6 Satui Timur Kenanga Purnama

Indah Lestari Purnama

7 Satui Barat Melati Purnama

Permata Bunda Jayanti Purnama

Kasih Ibu Pratama

8 Sekapuk Bunga Madya

Sekar Melati Purnama

9 Al-Kautsar Alamanda Mandiri

Bunga Serumpun Purnama

10 Setarap Al Mujahidin Purnama

Al Hikmah Purnama

11 Tegal Sari Mekar Sari Purnama

12 Wonorejo Bina Sejahtera Purnama

13 Sumber Makmur Sumber Waras Purnama

Bina Sehat Mandiri

14 Jombang Nusa Indah Purnama

Surya Mandiri Mandiri

15 Sumber Arum Delima Madya

16 Pendamaran Jaya Selendang Biru Madya

Jumlah 16

KEC.KUSAN HULU


1 Batubulan Pegunungan Meratus Pratama

2 Darasan Binjai Suka Maju Madya

3 Guntung Permata Hati Madya

Permata Bunda Purnama

4 Hati'if Teratai Madya

5 Mangkalapi Kamboja Madya

6 Tapus Sayang Mama Madya

7 Teluk Kepayang Tunas Bangsa Pratama

Tunas Harapan Pratama

Tunas Mulya Madya

8 Tamunih Matahari Madya

9 Dadap Dadap Pratama

10 Lasung Anggrek Pratama

11 Sungai Rukam Seruni Mandiri

12 Manuntung Dahlia Madya

13 Anjir Baru Selamat Purnama

14 Binawara Bunga Tanjung Purnama

15 Pacakan Mawar Putih Purnama

16 Wonorejo Cempaka Putih Mandiri

17 Karang Sari Balita Tama Purnama

18 Tibarau Panjang Mutiara Pratama

19 Bakarangan Kasih Ibu Madya

20 Karang Mulya Harapan Pertiwi Mandiri

21 Harapan Jaya Melati Putih Mandiri

Jumlah 21

KEC.SIMPANG EMPAT



1 Kampung Baru Kartini Pratama

Pelita 3 Pratama

2 Sejahtera Imtinan Pratama

Borneo Pratama

Mutiara Pratama

Pasar Minggu Pratama

3 Barokah Mawar Madya

Melati Pratama

4 Sarigadung Kasih Ibu Madya

Alamanda Pratama

Mutia Pratama

5 Mekar Sari Sayang Ibu Pratama

Bendungan Pratama

6 Pulau Panjang Mawar Pratama

7 Sungai Dua Permata Hati Purnama

Tajur Indah Pratama

8 Bersujud Delima Pratama

Bayangkari Pratama

Kantor Desa Pratama

9 Tungkaran Pangeran Melati Pratama

Akasia Kodeco Pratama

10 Gunung Besar Melati Madya

11 Gunung Antasari Guyub Rukun Purnama

Pinus Madya

12 Batu Ampar Mawar Madya

Jumlah 12

KEC.SUNGAI LOBAN


1 Sari Mulya Candra Kirana Purnama

2 Damar Indah Matahariku Madya

3 Marga Mulya Serba Guna Purnama

4 Warna Sari Citra Wangi Madya

5 Tri Mulya Tunas Harapan Purnama

6 Sumber Makmur Harapan Ibu Madya

7 Biduri Bersujud Harapan Maju Purnama

8 Sari Utama Mekar Baru Madya

Mugi Rahayu Purnama

9 Batu Meranti Mekar Sari Purnama

10 Tri Martani Bina Warga Purnama

11 Kerta Buwana Dian Lestari Purnama

12 Sumber Sari Kenanga Purnama

13 Dwi Marga Utama Kamboja Purnama

14 Sungai Dua Laut Mutiara Laut Madya

Harapan Laut Madya

15 Sebamban Baru Nusantara Madya

16 Sebamban Lama Baru Mekar Purnama

17 Sungai Loban Harapan Sehat Madya

Jumlah 17

KEC. MANTEWE



1 Suka Damai Anggrek Mandiri

2 Mantewe Melati 1 Purnama

Budi Luhur Pratama

Nurul Iman Pratama

3 Rejosari Melati Putih Purnama

4 Dukuh Rejo R.A. Kartini Purnama

5 Mentawakan Mulya Barokah Purnama

6 Bulurejo Flamboyan Mandiri

7 Sidomulyo Dahlia Purnama

8 Majumulyo Kasih Ibu Madya

9 Sepakat Nusa Indah Purnama

10 Sarimulya Melati Purnama

11 Emil Baru Asoka Pratama

12 Gunung Raya Gunung Raya Pratama

Jumlah 12

KEC.KARANG BINTANG


1 Manunggal Manunggal Purnama

Anggrek Madya

Kenari Purnama

2 Batulicin Irigasi Srikandi Purnama

Teratai Madya

3 Madu Retno Kamboja Madya

4 Maju Sejahtera Mawar Madya

5 Selaselilau Sejahtera Madya

6 Karang Bintang Merpati 1 Madya

Merpati 2 Madya

7 Sumber Wangi Bonsai Purnama

8 Pematang Ulin Cendrawasih Mandiri

9 Pandan Sari Cendana Mandiri

10 Rejowinangun Kartika Mandiri

11 Karang Rejo Rosela Purnama

Jumlah 11

KEC. KURANJI


1 Giri Mulya Bukit Permata Purnama

2 Kuranji Tunas Afiat Purnama

Permata Hati Madya

3 Waringin Tunggal Melati Purnama

4 Mustika Kamboja Purnama

5 Indra Loka Jaya Amanah Madya

6 Karang Intan Budi Bakti Madya

7 Ringkit Widuri Purnama

Jumlah 7

KEC.BATULICIN


1 Batulicin Tunas Mekar Mandiri


2 Kersik Putih Mekar Jaya Purnama

3 Segumbang Tunas Harapan Purnama

4 Gunung Tinggi Tunas Muda Purnama

5 Maju Bersama Maju Besama Purnama

6 Maju Makmur Harapan Maju Purnama

7 Polewali Marajae Keluarga Sehat Purnama

8 Danau Indah Batu Bahalang Purnama

9 Suka Maju Kartika Jaya Purnama

Jumlah 9

KEC. ANGSANA


1 Karang Indah Kemangi Purnama

2 Banjarsari Kenikir Purnama

3 Bayansari Kecubung Purnama

Ceria Balita Madya

4 Sumber Baru Bina Warga Purnama

5 Makmur Kasih Ananda Purnama

6 Mekar Jaya Kecipir Purnama

7 Purwodadi Sekar Melati Purnama

8 Angsana Teratai Purnama

9 Bunati Kelapa Purnama

9

Tabel 3. 12 Data Posyandu Se- Kabupaten Tanah BumbuTahun 2016

2. Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa, adapun

kegiatan penunjang program ini adalah :

a. Kegiatan Monitoring, evaluasi dan pelaporan, pagu anggaran Rp.29.100.000,-

dan terealisasi Rp. 23.300.000,- Kegiatan ini adalah berupa Kegiatan

Monitoring Evaluasidan Pelaporan Dokumen sebagian program peningkatan

partisifasi masyarakat dalam membangun desa.

Pada tahun 2016 Targetnya 4 Dokumen dan Realisasi fisik 4 Dokumen

atau 100 % dari perencanaan berarti rata-rata capaian indicator program dan

kegiatan inidikategorikan Rentang Capaian Cukup berhasil dengan hasil

persentase 75 %.

b. Kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa pagu anggaran Rp

115.775.000,- dan terealisasi Rp.112.825.000,- Kegiatan ini adalah berupa

Lomba Desa.

Lomba Desa adalah evaluasi dan penilaian perkembangan

penyelenggaraan Pemerintahan, kewilayahan, dan kemasyarakatan yang

cepat berkembang yang dilakukan oleh Pemerintah Pusat dan Pemerintah

Daerah.

Adapun Tujuan Lomba Desa dilaksanakan menurut Permendagri

Nomor 81 Tahun 2015 tentang Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan

untuk mengetahui efektifitas, tingkat perkembangan desa dan kelurahan,


kemajuan,kemandirian, keberlanjutan pembangunan, kesejahteraan

masyarakat serta daya saing desa dan kelurahan melalui pembangunan

Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah dan desa dalam kerangka

negara kesatuan Republik Indonnesia diperlukan evaluasi perkembangan desa

dan kelurahan sebagai alat ukur perkembangan desa dan kelurahan.

(a) Daftar nama Juara lomba Desa

Tingkat Kecamatan di Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016:NO NAMA DESA KECAMATAN

1. Desa Poliwali Marajae Batulicin

2. Desa Sejahtera Simpang Empat

3. Desa Manunggal Karang Bintang

4. Desa Rejosari Mantewe

5. Desa Karang Sari Kusan Hulu

6. Desa Karya Bakti Kusan Hilir

7. Ringkit Kuranji

8. Desa Sari Utama Sungai Loban

9. Desa Mekar Jaya Desa Mekar Jaya

10. Tegal Sari Tegal Sari

Tabel 3. 13 Daftar Nama Juara lomba Desa

(b) Daftar nama Juara lomba Desa

Tingkat Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016:NO NAMA DESA KECAMATAN PREDIKAT

1. Desa Mekar Jaya Angsana JUARA I

2. Ringkit Kuranji JUARA II

3. Desa Karang Sari Kusan Hulu JUARA III

(c) Daftar nama Juara Perlombaan Desa

Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2016:

NO NAMA DESA KECAMATAN KABUPATEN / KOTAJUMLAH

NILAIPREDIKAT

1. Mekar Jaya Angsana Tanah Bumbu 436 JUARA I

2. Warukin Tanta Tabalong 412 JUARA II

3. Desa Karang Sari Simpur Hulu Sungai Tenggah 408 JUARA III

4. Kadundung Labuan Amas Utara Hulu Sungai Tenggah 398,5 HARAPAN I

5. Asam-asam Jorong Tanah laut 390 HARAPAN II

Tabel 3. 14 Daftar nama Juara Perlombaan Desa

c.Kegiatan Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga, pagu anggaran

Rp.732.060.750,- dan terealisasi Rp.654.653.750,- Kegiatan ini adalah berupa

Pembinaan PKK,Lomba,Pelatihan dan Sosialisasi.

Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) merupakan Gerakan

pembangunan masyarakat bermula dari seminar Home Ecomic di Bogor pada

tahun 1967. PKK adalah gerak Pembangunan Masyarakat yang tumbuh dari

bawah dengan wanita sebagai penggeraknya untuk membangun keluarga


sebagai unit terkecil dalam masyarakat. Dalam melaksanakan kegiatan PKK

Kabupaten Tanah Bumbu juga bekerjasama dengan Dinas yang terkait sampai

ke tingkat Kecamatan dan Desa.

Berikut Tabel Jumlah PKK se- Kab. Tanah Bumbu Tahun 2016

NO KECAMATAN JUMLAH PKK JUMLAH

PKK

KABUPATEN

TANAH BUMBUDESA

KEL

PKK DUSUN

/LINGKUNGAN

PKK

RW

PKK RT PKK

KEC

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 KUSAN HILIR 34 1 175 1 211

2 SUNGAI LOBAN 17 23 47 164 1 252

3 SATUI 16 41 16 170 1 244

4 ANGSANA 9 17 122 1 149

5 KUSAN HULU 21 6 135 1 163

6 KURANJI 7 16 3 1 27

7 BATULICIN 7 2 13 1 23

8 KARANG BINTANG 11 11 77 1 100

9 SIMPANG EMPAT 10 2 1 13

10 MANTEWE 12 33 36 1 82

JUMLAH144 5 91 119 895 10 1264

Tabel 3. 15 Jumlah Pkk Se- Kabupaten Tanah Bumbu

Kemajuan pembinaan PKK terbukti dengan keikut sertaan Lomba di Tingkat

Nasional dengan hasil Juara 1 PAKARTI UTAMA I Tingkat Nasional dalam segi

Pelaksana terbaik pemanfaatan halaman Pekarangan (HATINYA PKK) yang diraih

oleh Desa Batulicin Irigasi Kecamatan Karang Bintang.

Adapun kegiatan PKK lainnya yang telah dilaksanakan oleh TP PKK Kabupaten

Tanah Bumbu tahun 2016 yakni sebagai berikut :

1. Lomba Desa Percontohan :

Juara 1 Desa Sumber Makmur Kec. Angsana

Juara 2 Desa Sepakat Kec. Mentewe

Juara 3 Desa Ringkit Kec. Kuranji

2. Lomba UP2K :


Juara 2 Desa Sepakat Kec. Mantewe


Juara 3 Desa Karang Bintang Kec. Karang Bintang

3. Lomba LBS :



Juara 3 Desa Karang sari Kec. Kusan Hulu

4. Lomba Dasa Wisma :

Juara 1 dasa wisma mekar baru Desa Sari Utama Kec. Sungai Loban

Juara 2 dasa wisma melati Desa Sumber baru Kec. Angsana

Juara 3 dasa wisma melati Desa Karang Sari Kec.Kusan Hulu

5. Lomba HATI PKK :

Juara 1 Desa Sumber baru Kec. Angsana

Juara 2 Desa Ringkin Kec. Kuranji


6. Lomba Pemafaatan Hasil Toga :

Juara 1 Desa Sumber Baru Kec.Angsana

Juara 2 Desa Ringkit Kec. Kuranji

Juara 3 Desa Karang Sari Kec. Kusan Hulu

7. Lomba Senam Lansia :

Juara 1 Kec. Karang Bintang

Juara 2 Kec. Satui

Juara 3 Kec. Angsana

8. Lomba jajanan anak sekolah :

Juara 1 Kec. Karang Bintang


Juara 3 Kec. Kusan Hilir

9. Lomba Jambore Kader :

Juara 1 Kec. Satui


Juara 3 kec. Batulicin

Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga pada tahun

2016 Targetnya adalah Terlaksananya lomba PKK, Pelatihan dan sosialisasi 325

orang, adapun realisasinya adalah 325 orang (100%).

SASARAN

3Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa

Sasaran ini mengandung makna bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor

6 Tahun 2014 tentang Desa, dan peraturan pelaksanaannya menuntut penyiapan

dan penguatan kapasitas, baik aparatur pemerintahan desa maupun masyarakat.

Peningkatan Kapasitas aparatur desa dan unsur – unsur masyarakat yang terlibat


secara langsung dalam tata kelola desa menjadi syarat agar pelaksanaan undang –

undang Desa dapat berjalan secara optimal.

Kegiatan ini dilaksanakan sesuai dengan amanah :

(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,

(2) PP Nomor 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang - Undang

Nomor 6 tentang desa,

(3) Permendagri Nomor 111 tahun 2014 tentang Pedoman Peraturan di desa,

(4) Permendagri Nomor 114 tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan di desa,

Adapun capaian indikator kinerja sasaran tersebut di atas selama Tahun 2016,

adalah sebagai berikut :

No Indikator Kinerja Sasaran Target Realisasi %

1. Persentase peningkatan kapasitas aparatur

pemerintahan desa21,18 % 21,18 % 100%

Rata-Rata Capaian 100%

Berikut di sajikan Data Aparatur Desa yang dilatih tahun 2016

NO KECAMATANKepala Desa SEKDES PNS Sekdes Non PNS Kaur Pem Bendahara

1 BATULICIN 7 2 5 7 7

2 SIMPANG EMPAT 10 1 9 10 10

3 KURANJI 7 6 1 7 7

4 SUNGAI LOBAN 17 12 5 17 17

5 KARANG BINTANG 11 6 5 11 11

6 ANGSANA 9 6 3 9 9

7 MANTEWE 12 9 3 12 12

8 SATUI 16 2 14 16 16

9 KUSAN HULU 21 9 12 21 21

10 KUSAN HILIR 34 22 12 34 34

JUMLAH 144 75 69 144 144

Tabel 3. 16 Data Aparatur Desa yang dilatih tahun 2016

Program dan Kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran strategis 3 ini

adalah :

1. Program Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa, dengan

indikator Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa yang

ditargetkan pada tahun 2016 sebesar 42 % dan terealisasi 42 %. Adapun

kegiatan-kegiatan penunjang program ini adalah :

a. Kegiatan Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen

pemerintahan desa, pagu anggaran Rp 303.985.000,-dan terealisasi Rp.

31.050.000,- Kegiatan ini adalah berupa Pelatihan Aparatur pemerintahan

Desa dengan Targetnya 576 orang . Sasaran kegiatan dalam DPA ini

tercapai 576 orang ( Kades,Sekdes,Bendahara,Kaur Pem) atau dengan

persentase capaian 100 %, sesuai dengan target kinerja dan dikategorikan


Sangat Berhasil.Adapun Target Rakor tidak terealisasi mengingat

pendanaan/Defisit anggaran.

b. Kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan

Pelantikan BPD, pagu anggaran Rp. 3.219.287.000,- dan terealisasi

Rp. 3.027.337.950,- Kegiatan ini adalah berupa Penyelenggaraan Proses

Pemilihan Kepala Desa dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD.

Dasar Hukum kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan

Kepala Desa dan BPD adalah UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,

Permendagri 112 tahun 2014 tentang Pemilihan Kepala Desa, Permendagri 82

tahun 2015 tentang Pengangkatan dan dan Pemberhentian Kepala Desa,

Permendagri 83 tahun 2015 tentang Pengangkatan dan dan Pemberhentian

Aparat Kepala Desa, Permendes PDT dan Transmigrasi No.1 tahun 2015

tentang Pedoman kewenangan berdasarkan Hak asal usul dan Kewenangan

Lokal berskala desa, Permendes PDT dan Transmigrasi No.2 tahun 2015

tentang Pedoman Tata Tertib dan Mekanisme Pengambilan Keputusan

Musyawarah Desa, Permendagri Nomor 81 tahun 2015 tentang Evaluasi

Perkembangan desa dan kelurahan, Perda Nomor 12 tahun 2016, tentang

Tata cara Pencalonan, Pemilihan, Pengangkatan, Pelantikan, dan

Pemberhentian Kepala Desa di Kabupaten Tanah Bumbu,sedangkan

Peraturan Bupati Nomor 13 tahun 2016 tentang Pemilihan Kepala Desa di


untuk tahun 2016 indikatornya sama yaitu Jumlah Kades dan BPD yang

terpilih dan dilantik, Terlaksananya Pemilihan Kades 52 orang dan Pemilihan

BPD targetnya adalah 71 orang (100 %), sesuai dengan target kinerja

dikategorikan Capaian Sangat Berhasil.

Berikut data Pelantikan sebagai berikut :

DATA PELANTIKAN BPD TAHUN 2016

No Kecamatan Jumlah

dilantik

Desa SK Terakhir Ket

1 Batulicin -

2 Simpang Empat 9 Barokah 3 Nopember 2022

- Sejahtera

- Bersujud

3 Karang Bintang -

4 Mantewe -

5 Kusan Hulu

6 Kuranji

7 Kusan Hilir 5 Mekar Jaya

18 April 20227 Satiung

9 Pagaruyung

7 Saring Sungai Binjai


7 Saring Sungai Bubu

7 Pulau Satu 29 April 2022

7 Manurung

4 Agustus 20227 Barugelang

7 Juku Eja 5 Oktober 2022

8 Sungai Loban -

9 Angsana

10 Satui -

JUMLAH 72 orang

Tabel 3. 17 Data Pelantikan BPD Tahun 2016

DATA PILKADES SERENTAK TAHUN 2016 (17 Nopember 2016)

NO KECAMATAN DESA KADES TERPILIH

1 SIMPANG EMPAT 1. BAROKAH Hendra Jayadi

2. PULAU PANJANG Saidina

3. SUNGAI DUA H. Ibnu Salam

4. MEKAR SARI Suriansyah

2 BATULICIN 1. MAJU BERSAMA Suriadi

2. DANAU INDAH Bahrani

3 KARANG BINTANG 1. KARANG BINTANG Syamsuri

2. PANDAN SARI Kabul Budiono

3. SELASELILAU Mastur

4. PEMATANG ULIN Winarto

5. MAJU SEJAHTERA H. Salman Alfarisi

4 MANTEWE 1. REJOSARI Widodo

2. BULUREJO Sriyono

3. MAJU MULYO Sunarno

4. MANTEWE Hengki Irawan

5. GUNUNG RAYA Sukartuni

6. SUKADAMAI Surlan

5 KUSAN HILIR 1. BATUAH Mahluki

2. PULAU TANJUNG Asmuni

3. MEKAR JAYA H. Farhan

4. WIRITASI Evan Ropiyan

5. PULAU SATU Tarwin

6 SUNGAI LOBAN 1. TRIMULYA Lalu Mujitahid

2. SEBAMBAN BARU Syaifullah

3. TRIMARTANI Wagiran

4. SEBAMABAN LAMA Syarfani

5. MARGA MULYA H. Darham

6. SUNGAI LOBAN Fathul Amin

7. SARI MULYA Senen

7 ANGSANA 3. BUNATI H. Alaudin

4. BANYAN SARI Atum

5. BANJAR SARI H. Aep Saripudin

8 SATUI 1. JOMBANG Muhammad Ansari

2. PENDAMARAN JAYA Bahtiar

3. SINAR BULAN H. Gt. Erwin Arifin

4. SUMBER ARUM Suhartono

5. SUNGAI DANAU Sya`bani Rasul


6. MAKMUR MULYA Marhasani

7. AL KAUSAR Daswaji

8. SEKAPUK Mulyadi

9. SEJAHTERA MULIA Syafrani

10. SUNGAI CUKA Masripay

11. SATUI TIMUR Misransyah

12. SUMBER MAKMUR H. Muhammad Adib

13. WONOREJO Sarjimin

9 KUSAN HULU 1. KARANG SARI Mustofa

2. LASUNG Salafudin

3. PACAKAN Supiyani

4. TIBARAU PANJANG Junaidi

5. MANUNTUNG Syaripudin

10 KURANJI 1. GIRI MULYA

2. KURANJI

Tabel 3. 18 Data Pilkades Serentak Tahun 2016

c. Kegiatan Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa, pagu anggaran Rp

321.325.000,- dan terealisasi Rp.63.820.000,- Kegiatan ini berupa

Monitoring dan Evaluasi dana desa dan peningkatan kapasitas aparatur

pemerintahan desa.

Kegiatan ini berdasarkan amanah :

(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,

(2) PP 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang Undang

No 6 tentang desa,

(3) PP Nomor 22 tahun 2015 Dana Desa yang bersumber dari

Anggaran APBN,

(4) Permendagri 113 tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan di

Desa, (7) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.5 tahun

2015 tentang Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun

2015,

(5) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.21 tahun 2015

tentang Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2016,

(6) Permendagri 1 tahun 2016 tentang Pengelolaan aset desa.

(7) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.5 tahun 2015

tentang Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2015,

Pengelolaan Administrasi Desa bertujuan Memantapkan Kemajuan

Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dengan sasaran meningkatknya

kinerja pemerintahan desa, hal ini mendukukung capaian misi ke 5 ( lima )

Kabupaten Tanah Bumbu yakni : “ Menyelenggarakan Tata Lelola

Pemerintahan dan Birokrasi yang baik,Efektif dan bersih “ sasarannya

yaitu : “Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa” serta indicator kenerja

: “ Desa Dengan Pelaporan Keuangan yang Baik ( Hasil Audit Inspektorat

/ BPK ”.


Berikut Data Dukungan misi ke 5 ( lima ) dalam hal pembinaan Administrasi Keuangan

Pemerintahan Desa.

NO KECAMATAN DESA KETERANGAN

1 ANGSANA 1 ANGSANA LPJ SUDAH LENGKAP

2 KARANG INDAH LPJ SUDAH LENGKAP

3 BUNATI LPJ SUDAH LENGKAP

4 BAYANSARI LPJ SUDAH LENGKAP

5 MEKAR JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

2 KUSAN HILIR 6 WIRITASI LPJ SUDAH LENGKAP

7 PULAU SATU LPJ SUDAH LENGKAP

8 PASAR BARU LPJ SUDAH LENGKAP

9 JUKU EJA LPJ SUDAH LENGKAP

10 SATIUNG LPJ SUDAH LENGKAP

11 BETUNG LPJ SUDAH LENGKAP

12 PAGARUYUNG LPJ SUDAH LENGKAP

13 SARING SUNGAI BINJAI LPJ SUDAH LENGKAP

14 SARING SUNGAI BUBU LPJ SUDAH LENGKAP

15 BATARANG LPJ SUDAH LENGKAP

16 MEKAR JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

17 SALIMURAN LPJ SUDAH LENGKAP

18 BERINGIN LPJ SUDAH LENGKAP

19 BATUAH LPJ SUDAH LENGKAP

20 PEJALA LPJ SUDAH LENGKAP

21 MANURUNG LPJ SUDAH LENGKAP

22 SERDANGAN LPJ SUDAH LENGKAP

23 MUDALANG LPJ SUDAH LENGKAP

24 MUARA PAGATAN TENGAH LPJ SUDAH LENGKAP

25 PENYOLONGAN LPJ SUDAH LENGKAP

26 PAKATELLU LPJ SUDAH LENGKAP

27 API API LPJ SUDAH LENGKAP

28 RANTAU PJG HILIR LPJ SUDAH LENGKAP

29 BARUGELANG LPJ SUDAH LENGKAP

30 TANETE LPJ SUDAH LENGKAP

31 SUNGAI LEMBU LPJ SUDAH LENGKAP

32 PULAU TANJUNG LPJ SUDAH LENGKAP

33 RANTAU PJG HULU LPJ SUDAH LENGKAP

34 PULAU SALAK LPJ SUDAH LENGKAP

35 MUARA PAGATAN LPJ SUDAH LENGKAP

36 GUSUNGE LPJ SUDAH LENGKAP

37 SEPUNGGUR LPJ SUDAH LENGKAP

38 KARYA BAKTI LPJ SUDAH LENGKAP

3 SUNGAI LOBAN 39 SARI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

40 SUNGAI LOBAN LPJ SUDAH LENGKAP

41 MARGA MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

42 SEBAMBAN LAMA LPJ SUDAH LENGKAP

43 KERTA BUWANA LPJ SUDAH LENGKAP

44 BATU MERANTI LPJ SUDAH LENGKAP

45 SARI UTAMA LPJ SUDAH LENGKAP

46 SUNGAI DUA LAUT LPJ SUDAH LENGKAP

47 TRI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP


48 TRI MARTANI LPJ SUDAH LENGKAP

49 DWI MARGA UTAMA LPJ SUDAH LENGKAP

50 WANASARI LPJ SUDAH LENGKAP

51 DAMAR INDAH LPJ SUDAH LENGKAP

52 BIDURI BERSUJUD LPJ SUDAH LENGKAP

53 SUMBER MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP

54 SEMBER SARI LPJ SUDAH LENGKAP

4 KUSAN HULU 55 LASUNG LPJ SUDAH LENGKAP

56 ANJIR BARU LPJ SUDAH LENGKAP

57 KARANG SARI LPJ SUDAH LENGKAP

58 BAKARANGAN LPJ SUDAH LENGKAP

5 MANTEWE 59 SUKA DAMAI LPJ SUDAH LENGKAP

60 MANTEWE LPJ SUDAH LENGKAP

61 MENTAWAKAN MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

62 SARI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

63 REJOSARI LPJ SUDAH LENGKAP

64 SIDO MULYO LPJ SUDAH LENGKAP

6 SIMPANG EMPAT 65 SUNGAI DUA LPJ SUDAH LENGKAP

66 SARIGADUNG LPJ SUDAH LENGKAP

67 MEKAR SARI LPJ SUDAH LENGKAP

68 BATU AMPAR LPJ SUDAH LENGKAP

69 GUNUNG BESAR LPJ SUDAH LENGKAP

70 GUNUNG ANTASARI LPJ SUDAH LENGKAP

71 BERSUJUD LPJ SUDAH LENGKAP

72 SEJAHTERA LPJ SUDAH LENGKAP

73 PULAU PANJANG LPJ SUDAH LENGKAP

74 BAROKAH LPJ SUDAH LENGKAP

7 KARANG BINTANG 75 MAJU SEJAHTERA LPJ SUDAH LENGKAP

76 SELASELILAU LPJ SUDAH LENGKAP

77 PEMATANG ULIN LPJ SUDAH LENGKAP

78 PANDAN SARI LPJ SUDAH LENGKAP

79 KARANG BINTANG LPJ SUDAH LENGKAP

80 MADURETNO LPJ SUDAH LENGKAP

81 BATULICIN IRIGASI LPJ SUDAH LENGKAP

82 REJOWINANGUN LPJ SUDAH LENGKAP

83 MANUNGGAL LPJ SUDAH LENGKAP

84 SUMBER WANGI LPJ SUDAH LENGKAP

85 KARANG REJO LPJ SUDAH LENGKAP

8 BATULICIN 86 KERSIK PUTIH LPJ SUDAH LENGKAP

87 SEGUMBANG LPJ SUDAH LENGKAP

88 POLEWALI MARAJAE LPJ SUDAH LENGKAP

89 MAJU MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP

90 SUKA MAJU LPJ SUDAH LENGKAP

91 MAJU BERSAMA LPJ SUDAH LENGKAP

92 DANAU UNDAH LPJ SUDAH LENGKAP

9 SATUI 93 SUNGAI DANAU LPJ SUDAH LENGKAP

94 SUNGAI CUKA LPJ SUDAH LENGKAP

95 SATUI TIMUR LPJ SUDAH LENGKAP

96 SUMBER MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP

97 SEJAHTERA MULIA LPJ SUDAH LENGKAP

98 WONOREJO LPJ SUDAH LENGKAP

99 SEKAPUK LPJ SUDAH LENGKAP

100 SUMBER ARUM LPJ SUDAH LENGKAP


101 SETARAP LPJ SUDAH LENGKAP

102 TEGAL SARI LPJ SUDAH LENGKAP

103 MAKMUR MULIA LPJ SUDAH LENGKAP

104 AL KAUTSAR LPJ SUDAH LENGKAP

105 SATUI BARAT LPJ SUDAH LENGKAP

106 JOMBANG LPJ SUDAH LENGKAP

107 SINAR BULAN LPJ SUDAH LENGKAP

108 PENDAMARAN JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

10 KURANJI 109 MUSTIKA LPJ SUDAH LENGKAP

110 GIRI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

111 KURANJI LPJ SUDAH LENGKAP

112 INDRALOKA JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

113 KARANG INTAN LPJ SUDAH LENGKAP

114 WARINGIN TUNGGAL LPJ SUDAH LENGKAP

115 RINGKIT LPJ SUDAH LENGKAP

Tabel 3. 19 Capaian Indikator Kinerja ( sasaran 23 RPJMD Kab.Tanah Bumbu )


EVALUASI KINERJA PROGRAM RENSTRA BPMPD KAB.TANAH BUMBU TAHUN (2016-2021)

Lampiran : Kinerja Program

S

K

P

D

URUSAN PROGRAM INDIKATOR SAT

CAPAIAN KINERJA PROGRAM (OUTCOME) DATA

DUKUNG

REALISASI

2016 2017 2018 2019 2020

Target Realisai Target Realisai Target Realisai Target Realisai Target Realisai

Program

Peningkatan

Keberdayaan

Masyarakat

Pedesaan

Meningkatnya

keberdayaan

masyarakat

pedesaan

ada

Pemberdayaan

Lembaga dan

organisasi

masyarakat

pedesaan

Terlaksananya

rakor orang413 413 ada

Penyelenggaraan

Pendidikan dan

Pelatihan Tenaga

Teknis Masyarakat

Terlaksananya

Pelatihan KPMDOrang 288 288

Fasilitasi Pelatihan

peningkatan

Masyarakat desa

mandiri Energi

Rakor dan

Pelatihan BP

SPAM/PAMSIMA

Sorang

100 100 ada


Lomba LPM

Berprestasi Tingkat

Kabupaten

Terlaksananya

Lomba LPM

BerprestasiTingk

at Kabupatenorang

100 100 ada

Pelatihan Kader

Posyandu

Terlaksananya

Pelatihan Kader

Posyandu

Orang 443 443 ada

Pemberd

ayaan

Masyara

kat dan

Desa

Program

Peningkatan

Lembaga Ekonomi

Pedesaan

Meningkatnya

Pengetahuan

dan Wawasan

ada

Monitoring, Evaluasi

dan Pelaporan

Terlaksananya

Monitoring dan

Evaluasi

Dok 4 3

Fasilitasi Lomba

dan Pemanfaatan

TTG

Lomba

Pemanfaatan

TTG

Lemb

aga3 3 ada

Pengelolaan Badan

Usaha Milik Desa

(BUMDESA)

Persentase

Lembaga

(BUMDESA)

% 100 %

Tidak ada

dalam

Renja

Program

Peningkatan

Pertisipasi

Masyarakat dalam

Membangun Desa

Meningkatnya

Partisipasi

Masyarakat

Dalam

Membangun

Desa

ada

Monitoring, Evaluasi

dan Pelaporan

Dokumen Hasil

MonevDok 4 4 ada

Fasilitasi

Penyelenggaraan

Jumlah Desa

yang Desa10 10 ada


Tabel 3. 20Evaluasi Kinerja Program Renstra Skpd (2016-2021)

Lomba Desa berpartisipasi

dalam Lomba

desa

Pembinaan

Pelaksanaan

Kesejahteraan

Keluarga

Terlaksananya

Lomba Lomba

PKK,Pelatihan

dan Sosialisasi

Orang 892 784

Program

Peningkatan

Kapasitas Aparatur

Pemerintah Desa

Meningkatnya

SDA Aparaturada

Pelatihan Aparatur

Pemerintah Desa

Dalam Bidang

Manajemen

Pemerintahan Desa

Jumlah Peserta

Pelatihan

Aparatur

Pemerintahan

Desa

orang57576 576 ada

Penyelenggaraan

ProsPees Pemilihan

dan Pelantikan

Kepala Desa dan

Pelantikan BPD

Jumlah Kades

dan BPD yang

terpilih dan

dilantikorang

124 124 ada

Fasilitasi

Pengelolaan

administrasi Desa

Peningkatan

Aparatur

Pemerintahan

Desa

% 100 % 20,42%


Berikut Laporan Kemajuan KegiatanBPMD Tahun 2016

tTAB7152573100

8309141000

Kode Rekening Program/KegiatanPagu (Rp) Target s.d Tw IV Realisasi

PermasalahanSebelumPerubahan

SetelahPerubahan

Fisik KeuanganFisik (%) Fisik

TTB (%)Keuangan

(%) (Rp) Rp %1.22.1.22.01.15 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan

1.22.1.22.01.15.01 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi MasyarakatPerdesaan

226,120,000 132,760,000 100% 132,760,000 97.57% 1.56% 129,536,000 97.57% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.15.02 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknisdan Masyarakat

89,284,000 66,050,000 100% 66,050,000 99.39% 0.79% 65,650,000 99.39% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.15.08 Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandirienergi

108,220,000 19,900,000 100% 19,900,000 52.76% 0.13% 10,500,000 52.76%

1.22.1.22.01.15.09 Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten 32,968,750. 32,818,750 100% 32,818,750 92.69% 0.37% 30,418,750 92.69% Tidak Ada()1.22.1.22.01.15.10 Pelatihan kader posyandu 30,000,000. 21,805,000 100% 21,805,000 96.56% 0.25% 21,055,000 96.56% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.16 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

1.22.1.22.01.16.07 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 35,500,000 39,500,000 100% 39,500,000 83.04% 0.39% 32,800,000 83.04%1.22.1.22.01.16.08 Fasilitasi lomba dan pemamfaatan TTG 135,259,000 82,009,000 100% 82,009,000 77.44% 0.76% 63,505,000 77.44% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.16.09 Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) 113,125,000 0.00 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.17 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat DalamMembangun Desa

1.22.1.22.01.17.04 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 26,100,000 29,100,000 100% 29,100,000 80.07% 0.28% 23,300,000 80.07%

1.22.1.22.01.17.05 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa 115,590,000 115,775,000 100% 115,775,000 97.45% 1.36% 112,825,000 97.45% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.17.06 Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga 690,775,750 732,060,750 100% 732,060,750 89.43% 7.88% 654,653,750 89.43% Tidak Ada()


1.22.1.22.01.18 Program Peningkatan Kapasitas Aparatur PemerintahDesa

1.22.1.22.01.18.03 Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemenpemerintahan desa

225,692,000 303,985,000 100% 303,985,000 10.21% 0.37% 31,050,000 10.21% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.18.05 Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan KepalaDesa dan Pelantikan BPD

1,196,950,000 3,219,287,000 100% 3,219,287,000 97.45% 37.76% 3,027,337,950 94.04% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.18.07 Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa 795,700,000 321,325,000 100% 321,325,000 20.42% 0.79% 63,820,000 19.86%

7,152,573,100 8,309,141,000100%

8,309,141,000 84.96% 6,929,185,96283.39%

Tabel 3. 21Laporan Kemajuan Kegiatan


BAB IV

PENUTUP4.1 KESIMPULANUpaya terwujudnya masyarakat yang berdaya dan mandiri

sebagai pelaku pembangunan merupakan proses yang memerlukan

kerja keras dari berbagai pihak yang mengemban amanat tersebut.

Untuk itu dalam menjalankan tugas dan fungsinya, Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu perlu senantiasa berupaya untuk pencapaian tatakelola

Pemerintahan yang baik. Disamping itu juga Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu

senantiasa berkinerja produktif dalam memberikan pelayanan baik

secara langsung maupun tidak langsung dengan berorientasi kepada

Pemberdayaan Masyarakat.

Dengan terbitnya undang – undang nomor 6 tahun 2014 tentang

desa, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu telah berupaya melakukan pembenahan

proses kerja internal dan eksternal. Harapan Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dapat

menjadi pendorong Pemerintahan Desa untuk meningkatkan

penyelenggaraan pelayanan terhadap masyarakat.

Di samping itu dari perspektif keuangan realisasi penyerapan

harus ditingkatkan agar konsistensi dapat dilakukan secara baik. Untuk

itu Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu perlu menekankan komitmen untuk terus

belajar dan senantiasa tumbuh dalam meningkatkan semangat kerja

dan kesadaran kerja dalam memacu kinerja yang lebih baik dalam

rangka keberhasilan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam jangka panjang.

Laporan Akuntabilitas Kinerja ini diharapkan dapat memberikan

gambaran tentang berbagai capaian kinerja pada berbagai sasaran

strategis dan indicator kinerja utama Badan Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dalam menjalankan

tugas dan fungsinya.


Laporan ini merupakan wujud transparansi dan akuntabilitas

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten

Tanah Bumbu dalam melaksanakan berbagai kewajiban yang

diembannya untuk berkontribusi dalam mewujudkan tata pemerintahan

yang baik di Kabupaten Tanah Bumbu.


Kepala BPMPD

H.Suwignyo,S.SosNIP.195909071984011001

KATA PENGANTAR -...

Documents

Transcript of KATA PENGANTAR -...