Ka. Instalasi Rawat Jalan Dan Igd

BIDANG : MEDIS

Unit : RUANG RAWAT JALAN DAN IGD

Jabatan : KA. INSTALASI RAWAT JALAN

dan IGD

Atasan Langsung : MANAJER PELAYANAN MEDIS

No.Revisi : 02

Halaman : 1 / 3

Tgl Berlaku : 12 Juli 2010

URAIAN TUGASRSU AN-NISA

1. Tugas dan Tanggung Jawab :

a. Fungsi perencanaan1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan RAWAT JALAN DAN IGD2. Menjabarkan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan ke dalam program kegiatan

bulanan, mingguan, dan harian.3. Merencanakan pembinaan, pengembangan karir karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD

dalam rangka kaderisasi.4. Merencanakan perubahan sistem dan prosedur kerja dalam rangka peningkatan mutu

pelayanan di RAWAT JALAN DAN IGD.5. Menyusun rencana pengendalian dan peningkatan mutu di RAWAT JALAN DAN IGD.

b. Fungsi Pengorganisasian1. Melaksanakan program kerja di RAWAT JALAN DAN IGD secara efektif dan efisien.2. Melaksanakan koordinasi di RAWAT JALAN DAN IGD maupun dengan Seksi/Bagian

lain.3. Mengatur semua kegiatan operasional di RAWAT JALAN DAN IGD, sehingga tujuan

RAWAT JALAN DAN IGD dapat tercapai secara efektif dan efisien.4. Melaksanakan pembinaan, bimbingan, dan pengembangan karir karyawan di RAWAT

JALAN DAN IGD.5. Membuat dan menyampaikan laporan setiap bulan, triwulan, semester dan akhir tahun

serta sewaktu-waktu bila diperlukan.6. Menyelesaikan setiap permasalahan di RAWAT JALAN DAN IGD secara proporsional.7. Melaksanakan pengembangan dan perubahan sistem secara terpadu RAWAT JALAN

DAN IGD.

c. Fungsi Penggerakkan1. Menciptakan hubungan yang profesional antara sesama karyawan di RAWAT JALAN

DAN IGD maupun dengan pelanggan internal dan eksternal.2. Melaksanakan dan memimpin setiap pertemuan berkala maupun insidental RAWAT

JALAN DAN IGD.3. Melaksanakan kerjasama yang baik dengan Unit-unit Operasional RS AN-NISA maupun

lembaga lain yang terkait.4. Mengarahkan karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD, agar mematuhi Peraturan,

Kebijakan dan Prosedur yang telah ditetapkan.5. Menggerakkan setiap karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD untuk mewujudkan

Falsafah dan mendukung tercapainya tujuan di RAWAT JALAN DAN IGD.6. Membawa karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD untuk peka, terbuka, komitmen

terhadap kemajuan RSU AN-NISA dan mempunyai rasa memiliki yang tinggi.

BIDANG : MEDIS



dan IGD


No.Revisi : 02

Halaman : 2 / 3



7. Menanamkan nilai-nilai moral dan spiritual untuk mewujudkan rumah sakit yang ramah, bersahaja dan profesional.

d. Fungsi Pengawasan dan Pengendalian1. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan Kebijakan, Peraturan dan Prosedur yang

telah ditetapkan.2. Mengawasi dan mengendalikan setiap pemakaian fasilitas dan perlengkapan RSU AN-

NISA3. Mengawasi dan mengendalikan setiap pemakaian barang-barang rutin di RAWAT

JALAN DAN IGD.4. Mengawasi dan mengendalikan mutu pelayanan di RAWAT JALAN DAN IGD.5. Mengendalikan sikap dan perilaku karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD, agar tidak

terjadi penyimpangan.

e. Fungsi Evaluasi1. Mengevaluasi kinerja SDM di RAWAT JALAN DAN IGD. 2. Mengevalusi pemakaian barang dan fasilitas rumah sakit.3. Mengevaluasi pelaksanaan protap dan standar pelayanan di RAWAT JALAN DAN IGD. 4. Mengevaluasi upaya marketing RS di RAWAT JALAN DAN IGD. 5. Mengevaluasi mutu pelayanan di RAWAT JALAN DAN IGD.6. Mengevaluasi dan menganalisa laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan di

RAWAT JALAN DAN IGD.

2. Kedudukan Dalam Organisasia. Atasan langsung Manajer Pelayanan Medisb. Membawahi secara langsung :

dokter RAWAT JALAN DAN IGD

3. Wewenanga. Mengusulkan pengembangan SDM di RAWAT JALAN DAN IGD.b. Mengusulkan Rencana Kerja Anggaran, Protap, Standar Pelayanan dan peralatan sesuai

dengan kebutuhan di RAWAT JALAN DAN IGD.c. Mengatur pelaksanaan kerja (jadwal dinas, tugas pokok, cuti, lembur) SDM sesuai dengan

kebutuhan di RAWAT JALAN DAN IGD.d. Mengatur penggunaan fasilitas yang ada di RAWAT JALAN DAN IGD.e. Membina dan memotivasi karyawan yang berprestasi di RAWAT JALAN DAN IGD.f. Menegur karyawan yang melakukan tindakan penyimpangan Peraturan dan Protapg. Mengusulkan memberi penghargaan bagi karyawan yang berprestasi.

BIDANG : MEDIS



dan IGD


No.Revisi : 02

Halaman : 3 / 3



h. Mengusulkan penggantian/penambahan/pengurangan karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD.

i. Mengusulkan penggantian/penambahan/pengurangan peralatan dan inventaris di RAWAT JALAN DAN IGD.

j. Menilai pelaksanaan daan hasil kerja karyawan di RAWAT JALAN DAN IGD.k. memberi masukan, saran dan pendapat kepada atasan untuk kemajuan rumah sakit.l. Menyetujui cuti, kerja lembur karyawan di RAWAT JALAN DAN IGDm. Memimpin dan mnyelenggarakan pertemuan secara berkala maupun insidental di RAWAT

JALAN DAN IGD

4. Persyaratan Jabatana. Pendidikan formal :

Minimal S1 Kedokteran Umumb. Pendidikan informal :

Pelatihan Manajemen Supervisic. Pengalaman kerja minimal :

1. 2 tahun sebagai dokter umum2. Sudah selesai menjalankan WKS ( Wajib Kerja Sarjana )

d. Kepribadian : 1. Sehat Jasmani dan Rohani.2. Mencintai profesi dan tugasnya.3. Memiliki jiwa kepemimpinan.4. Berwibawa, jujur, disiplin, loyal, tegas, dan bertanggung jawab.5. Bijaksana dan berwawasan luas.

e. Memiliki kemampuan konseptual, teknis dan hubungan antar manusia yang baik.f. Bersedia melaksanakan tugas di luar jam kerja dengan sukarela

5. Hubungan Internal dan Eksternala. Internal : Seluruh bagian/Seksi dan jajaran Manajemen RSU AN-NISAb. Eksternal :

1. Unit Operasional RSU AN-NISA2. Jaringan kerjasama Ikatan Profesi se Jawa Barat dan Propinsi Banten3. Dokter mitra RSU AN-NISA

Ka. Instalasi Rawat Jalan Dan Igd

Documents

Transcript of Ka. Instalasi Rawat Jalan Dan Igd