JUDUL-KKP-DADUN

PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI

KERTAS KERJA PERSEORANGAN (KKP)

RENCANA KERJA PENINGKATAN KEMAMPUAN KINERJA PARAJI DALAMPERSALINAN YANG AMAN DAN SEHAT MELALUI SOSIALISASI KEMITRAAN

BIDAN PARAJI PADA UPTD PUSKESMAS KALAPANUNGGAL KABUPATEN SUKABUMI

Kertas Kerja Perseorangan (KKP) Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Kurikulum Dalam Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan I

Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukabumi Tahun 2007

Disusun Oleh :

Nama : ASEP GUMELAR, SKM. M. Si

NIP : 19670424 198803 1005

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN I

PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMITAHUN 2007

LEMBAR KONSULTASI

KONSULTASI JUDUL KERTAS KERJA PERSEORANGAN DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT IV ANGKATAN V TAHUN 2012

1. Nama : Dadun Suriadi, SP.

2. NIP : 196209121983031008

3. Pangkat/Gol : Penata/ III/c

4. Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Kabandungan

5. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi

6. Tugas Pokok : Terlampir

7. Fungsi : Terlampir

8. Isu Aktual : Kurangnya Kerjasama Antara Bidan dan Paraji Dalam Pelayanan Persalinan

9. Perumusan Masalah : Kurangnya Pelayanan Persalinan Ditolong Oleh Tenaga Kesehatan

10. Perumusan Sasaran : Terwujudnya Peningkatan Pelayanan Persalinan Ditolong Oleh Tenaga Kesehatan

11. Judul Yang Diusulkan : Rencana Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi

Sukabumi, Oktober 2012

Mengetahui dan Menyetujui :Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi

dr. H. ERMAN MARTADINATANIP. 19610108 198903 1 003

Penyusun

DADUN SURIADI, SP.NIP.19620912 198303 1 008

Memeriksa dan MenyetujuiPembimbing,

H.WIRYATNO, SKM, M.M.Kes.NIP. 196210271984011001

LEMBAR PERSETUJUAN

ii

JUDUL : Rencana Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi

Disusun oleh :

Nama : Dadun Suriadi, SP.

NIP : 196209121983031008

Pangkat/Gol : Penata/ III/c

Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Kabandungan

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi


Mengetahui dan Menyetujui :Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi

dr. H. ERMAN MARTADINATANIP. 19610108 198903 1 003

Penyusun



H. WIRYATNO, SKM, M.M.Kes.NIP. 196210271984011001

LEMBAR PENGESAHAN

JUDUL : Rencana Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada

iii

UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten Sukabumi

Disusun oleh :

Nama : Dadun Suriadi, SP.

NIP : 196209121983031008

Pangkat/Gol : Penata/ III/c

Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Kabandungan

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi

Disahkan berdasarkan hasil seminar KKP yang dilaksanakan pada hari Rabu Tanggal 17 Oktober Tahun 2012 di Kabupaten Sukabumi

Memeriksa dan MenyetujuiPenguji,

SUGANDI, SKM, MM, MHA,NIP. 196404121984091003

Penyusun


Mengetahui dan MenyetujuiKepala Badan Diklat Kabupaten Sukabumi

Drs. SUDADI SUSILA, M.SiNIP. 196003021992031002

KATA PENGANTAR

Marilah kita panjatkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa, yang

selalu memberikan limpahan rahmat dan karunia-Nya kepada umat manusia. Solawat dan

iv

salam mari kita sampaikan kepada Nabi Besar Muhammad SAW, para keluarga, sahabat dan

umatnya hingga akhir jaman.

Dalam rangka mendukung keberhasilan Pembangunan Millenium (Millennium

Development Goals – “MDGs”) di Kabupaten Sukabumi umumnya dan di Kecamatan

Kabandungan pada khususnya, penulis sebagai Ka. UPTD PKM Kabandungan berusaha

mengidentifikasi dan memecahkan masalah tentang pelayanan persalinan.Penulis

menuangkan dalam bentuk kertas kerja perseorangan (KKP) dengan judul : “Rencana

Kerja Peningkatan Kerjasama Pelayanan Persalinan Melalui Pelatihan Pola

Kemitraan Antara Bidan dan Paraji Pada UPTD Puskesmas Kabandungan

Kabupaten Sukabumi”.

Kertas kerja perseorangan (KKP) ini merupakan tugas selama penulis mengikuti

Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan V Tahun 2012. Kertas kerja perseorangan ini

menganalisis pentingnya kerjasama pelayanan persalinan antara bidan paraji, sehingga

hasilnya diharapkan dapat menurunkan AKI dan AKB.

Pada kesempatan yang baik ini, penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Bupati Sukabumi yang telah memberi kesempatan penulis mengikuti Diklatpim TK IV

angkatan V;

2. Kepala Badan Diklat Kabupaten Sukabumi beserta jajaranya;

3. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sukabumi;

4. Para Widyaiswara Diklatpim TK IV;

5. Seluruh Panitia Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV

Angkatan V Tahun 2012;

6. Rekan-rekan angkatan dan pihak yang telah membantu dan mendorong penulis

menyelesaikan kertas kerja ini.

v

Penulis menyadari bahwa Kertas Kerja Perorangan ini masih terdapat kekurangan.

Untuk itu, segala saran dan koreksi sangat penulis harapkan untuk memperbaiki Kertas Kerja

Perseorangan ini.

Akhirnya penulis berharap, mudah-mudahan Kertas Kerja Perseorangan ini dapat

memberikan manfaat bagi semua pihak. Amien.


Penulis,

DAFTAR ISI :

Halaman :

LEMBAR KONSULTASI……………………………………………… iiLEMBAR PERSETUJUAN…………………………………………….. iiiLEMBAR PENGESAHAN…………………………………………….. ivKATA PENGANTAR………………………………………………….. vDAFTAR ISI……………………………………………………………. viiDAFTAR TABEL………………………………………………………. ixDAFTAR GAMBAR……………………………………………………. x

vi

BAB I P E N D A H U L U A N

A. Latar Belakang ……..……………………….…………………. 1

B. Isu Aktual………………………………………………………. 4

C. Perumusan Masalah……………………………………………. 4

D. Metode Pengumpulan Data……………………………………. 6

E.

F.

Pengertian dan Lingkup Bahasan………………………………

1. Pengertian……………………………………………………

2. Lingkup Bahasan…………………………………………….

Sistematika Penulisan………………………………………….

7

7

8

8

BAB II GAMBARAN KEADAAN SEKARANG

A. Visi dan Misi UPTD Puskesmas Kabandungan Kabupaten

Sukabumi........................................................................ 9

B. Tugas Pokok dan Fungsi Ka. UPTD PKM Kabandungan....... 10

C. Sasaran, Program dan Kegiatan Yang Kinerjanya Rendah…….. 11

D. Gambaran Rencana Tingkat Capaian Sasaran dan Realisasi....... 12

E. Gambaran Indikator Kinerja Saat Ini........................................... 13

BAB III GAMBARAN KEADAAN YANG DIINGINKAN

A. Sasaran, Program dan Kegiatan Yang Kinerjanya Ingin

Ditingkatkan...................................................................... 15

B. Kerangka Pengukuran dan Indikator Kinerja Yang

Dipergunakan............................................................................... 16

BAB IV MASALAH DAN PEMECAHANNYA

A. Identifikasi dan Analisis Masalah ………………………………..

1. Identifikasi Masalah....................................................................

2. Analisis Penyebab Masalah........................................................

3. Penetapan Prioritas Penyebab Masalah......................................

18

18

21

21

B. Pemilihan dan Penetapan Sasaran........................................ ……. 23

C. Rencana Kerja Kegiatan…………………………………………..

1. Penetapan Alternatif Kegiatan………………………………...

2. Matrik Rincian Kerja……………………………….. ………..

3. Paket Kerja…………………………………………………….

26

26

28

31

vii

4. Penjadwalan Kegiatan ……………………………………….. 42

BAB V PENUTUP …………………………………………………………….. 43

DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………… 44

DAFTAR TABEL :

Halaman :

Tabel 1 Pengukuran Pencapaian Sasaran (PPS)....................................... 12

Tabel 2 Pengukuran Kinerja Kegiatan (PKK).......................................... 13

Tabel 3 Tingkat Kinerja Sekarang Pada Tahun 2012……………….. 14

Tabel 4 Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2013............................ 17

Tabel 5 Penilaian Kriteria………………………………………………. 21

Tabel 6 Analisis Penetapan Penyebab Masalah Pokok............................ 22

Tabel 7 Analisis Penetapan Penyebab Masalah Spesifik......................... 23

Tabel 8 Pemilihan Alternatif Kegiatan Melalui ReSBaK………………. 27

Tabel 9 Paket Kerja Pembuatan SK. Kegiatan………………………… 31

Tabel 10 Paket Kerja Penentuan Jadwal Kegiatan……………………… 32

Tabel 11 Paket Kerja Pembuatan Materi………………………………… 33

Tabel 12 Paket Kerja Pembuatan Undangan Peserta………………….. 34

viii

Tabel 13 Paket Kerja Pembukaan ………………………………………. 35

Tabel 14 Paket Kerja Penyampaian Materi……………………………… 36

Tabel 15 Paket Kerja Penutupan ……………………………………….. 37

Tabel 16 Paket Kerja Pemantauan ………………………………………. 38

Tabel 17 Paket Kerja Penilaian…………………………………………. 39

Tabel 18 Paket Kerja Pelaporan …………………………………………. 40

Tabel 19 Rekapitulasi Biaya…………………………………………….. 41

Tabel 20 Penjadwalan Kegiatan ………………………………………… 42

DAFTAR GAMBAR

Halaman :

Gambar 1 : Alur Pikir Perumusan Masalah.......................................... 5

Gambar 2 : Pohon Masalah………………………………………… 20

Gambar 3 : Pohon Sasaran ………………………………………… 25

Gambar 4 : Pohon Alternatif………………………………………. 28

Gambar 5 : Matrik Rincian Kerja………………………………… 30

ix

LEMBAR KONSULTASI


1. Nama : Eti Nurhayati, S.IP

2. NIP : 196508171986032016


4. Jabatan : Kepala Sub.Bagian Kepegawaian dan Umum

5. Unit Kerja : Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi



8. Isu Aktual : Kurang Tertibnya Administrasi Kepegawaian

9. Perumusan Masalah : Kurang Akuratnya Data Kelengkapan Pegawai

10. Perumusan Sasaran : Terwujudnya Peningkatan Akurasi Data Kelengkapan Pegawai

11. Judul Yang Diusulkan : Rencana Kerja Optimalisasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi

Sukabumi, September 2012

x

Mengetahui dan Menyetujui :Sekretaris Badan Lingkungan Hidup Kabupaten

Sukabumi

Drs. Tri BudiatnoNIP. 195812261985031003

Penyusun

Eti Nurhayati, S.IPNIP. 196508171986032016


Drs.Gema Narama Fadillah, MA, Dipl.RLENIP. 196201241988011001

LEMBAR KONSULTASI


1. Nama : Syarif Hidayat, SE, M.Si

2. NIP : 196802151989111001


4. Jabatan : Kepala Subid.Sarana dan Prasarana Desa

5. Unit Kerja : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi



8. Isu Aktual : Rendahnya Validitas Data Sarpras Desa

9. Perumusan Masalah : Kurang Tertibnya Administrasi Sarpras Desa

10. Perumusan Sasaran : Terwujudnya Tertib Administrasi Sarpras Desa

11. Judul Yang Diusulkan : Rencana Kerja Peningkatan Akurasi Data Sarpras Desa Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Data Sarpras Desa Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Sukabumi


xi

Mengetahui dan Menyetujui :Kepala BPMPD Kabupaten Sukabumi

Drs. H. Bambang IsmubrotoNIP. 195711231981031013

Penyusun

Syarif Hidayat, SE, M.SiNIP. 196802151989111001


Dedy Suryadi, S.Sos, M.SiNIP. 197008021991011003

LEMBAR KONSULTASI



2. NIP : 196802151989111001












Penyusun

xii





LEMBAR KONSULTASI


1. Nama : Eti Nurhayati, S.IP

2. NIP : 196508171986032016


4. Jabatan : Kepala Sub.Bagian Kepegawaian dan Umum

5. Unit Kerja : Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi



8. Isu Aktual : Kurang Tertibnya Administrasi Kepegawaian

9. Perumusan Masalah : Kurang Akuratnya Data Kelengkapan Pegawai

10. Perumusan Sasaran : Terwujudnya Peningkatan Akurasi Data Kelengkapan Pegawai

11. Judul Yang Diusulkan : Rencana Kerja Optimalisasi Pelayanan Administrasi Kepegawaian Melalui Pembuatan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Sukabumi


Mengetahui dan Menyetujui :Sekretaris Badan Lingkungan Hidup Kabupaten

Sukabumi

Drs. Tri Budiatno

Penyusun

Eti Nurhayati, S.IP

xiii

NIP. 195812261985031003 NIP. 196508171986032016


Drs.Gema Narama Fadillah, MA, Dipl.RLENIP. 196201241988011001

LEMBAR KONSULTASI



2. NIP : 196802151989111001













Penyusun



xiv


xv

JUDUL-KKP-DADUN

Documents

Transcript of JUDUL-KKP-DADUN