Interpretasi Output SPSS

1 INTERPRETASI OUTPUT SPSS (Kadir, 2013) Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Y 7,30 1,494 10 X1 7,10 1,595 10 X2 24,40 3,596 10 X3 14,50 2,121 10 Dari hasil analisis deskriptif diperoleh rata-rata variabel: Kinerja karyawan = 7,30, Kompetensi = 7,10, Remunerasi = 24,40, dan Gaya Kepemimpinan = 14,00 Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant ) -3,315 ,672 -4,934 ,003 X1 ,191 ,067 ,204 2,872 ,028 X2 ,138 ,053 ,333 2,584 ,042 X3 ,406 ,097 ,576 4,184 ,006 a. Dependent Variable: Y Persamaan Regresi: Y = -3,315 + 0,191X 1 + 0,138X 2 + 0,406X 3 Hipotesis 1: H o : 1 ≤ 0 H 1 : 1 > 0 Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t1 = 2,872, db = 6, p-value = 0,028 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hipotesis 2: H o : 2 ≤ 0 H 1 : 2 > 0 Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t2 = 2,584, db = 6, p-value = 0,042 < 0,05, atau Ho

Upload
yoyada-sitorus
Category

Documents
view
222
download
0

Embed Size (px):

description

jfu

Transcript of Interpretasi Output SPSS

BAGI MAHASISWA JURUSAN PENDIDIKAN MATEMATIKA

INTERPRETASI OUTPUT SPSS (Kadir, 2013)Descriptive Statistics

MeanStd. DeviationN

Y7,301,49410

X17,101,59510

X224,403,59610

X314,502,12110

Dari hasil analisis deskriptif diperoleh rata-rata variabel: Kinerja karyawan = 7,30, Kompetensi = 7,10, Remunerasi = 24,40, dan Gaya Kepemimpinan = 14,00Coefficientsa

ModelUnstandardized CoefficientsStandardized CoefficientstSig.

BStd. ErrorBeta

1(Constant)-3,315,672-4,934,003

X1,191,067,2042,872,028

X2,138,053,3332,584,042

X3,406,097,5764,184,006

a. Dependent Variable: Y

Persamaan Regresi: Y = -3,315 + 0,191X1 + 0,138X2 + 0,406X3Hipotesis 1:Ho : (1 0

H1 : (1 > 0

Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t1 = 2,872, db = 6, p-value = 0,028 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Kompetensi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Hipotesis 2:

Ho : (2 0

H1 : (2 > 0

Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t2 = 2,584, db = 6, p-value = 0,042 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Remunerasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Hipotesis 3:

Ho : (3 0

H1 : (3 > 0Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t3 = 4,184, db = 6, p-value = 0,006 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Dari hasil analisis deskriptif diperoleh rata-rata variabel: Kinerja karyawan = 7,30, Kompetensi = 7,10, Remunerasi = 24,40, dan Gaya Kepemimpinan = 14,00ANOVAb

ModelSum of SquaresdfMean SquareFSig.

1Regression19,64236,54785,814,000a

Residual,4586,076

Total20,1009

a. Predictors: (Constant), X3, X1, X2

b. Dependent Variable: YHipotesis 4:Ho : (1 - (2- (3= 0H1 : (1 - (2- (3 0Dari tabel diperoleh harga Fo = 85,814, db = (3, 6), p-value = 0,000 < 0,05, Ho ditolak: Dengan demikian: Kompetensi, Renumerasi, dan Gaya Kepemimpinan secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan

Model Summary

ModelRR SquareAdjusted R SquareStd. Error of the EstimateChange Statistics

R Square ChangeF Changedf1df2Sig. F Change

1,989a,977,966,276,97785,81436,000

a. Predictors: (Constant), X3, X1, X2

Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel diatas, diperoleh harga: R2 = 0,977, Fo = 85,814, db = (3, 6); p-value = 0,000 < 0,05 atau Ho ditolak. Dengan demikian: Pengaruh variabel Kompetensi, Remunerasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap

Kinerja Karyawan sebesar 0,977 atau 97,7%.