Pembahasan Kasus 1 : CV Cahaya Logam

Pada tanggal 3 Mei 2013, Sebuah Industri kecil ilegal di RT 3/4, Kampung Bayur

Ropak, Desa Lebak Wangin, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang terlibat dalam

kasus Hukum Ketenaga Kejraan, kasus tentang penyiksaan tenaga kerja diantaranya

adalah : penyekapan, penganiayaan dan tidak di beri upah selama berbulan-bulan.

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar mengatakan, “perbudakan

yang terjadi di pabrik panci atau kuali Tangerang terjadi karena sulitnya pengawasan

industri skala kecil. Industri skala kecil dengan karyawan kurang dari 100 orang bersifat

tertutup. Sementara, dia juga tidak membantah industri skala kecil itu kemungkinan ada

beking aparat.”

Dengan ini kasus terus berjalan hingga penetapan hukuman atas terpidana (Yuki Irawan,

Tedi Sukarno (35), Sudirman (34), Nurdin alias Umar (25), dan Jaya (30)) terkena pasal

berlapis yaitu :

1. Kitab Undang-Undang Hukum Pidana, yakni Pasal 333 tentang Perampasan

Kemerdekaan Prang,

2. Pasal 351 tentang Penganiayaan,

3. Pasal 24 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1984 tentang Perindustrian,

4. Pasal 88 UU Nomor 23 Tahun 2002 tentang Perlindungan Anak,

5. Pasal 2 UU Nomor 21 Tahun 2007 tentang Tindak Pidana Perdagangan Orang.

6. Pasal 372 KUHP tentang Tindak Pidana Penggelapan.

Kesimpulan :

Pertama, Dinas tenaga kerja perlu mengupayakan sistem dan metode pengawasan

terpadu dengan Dinas Perindustrian dan Perdagangan, kelurahan dan atau kecamatan

untuk melakukan pengawasan secara langsung ke lapangan secara periodik. Pengawasan

yang dilakukan seharusnya tidak terbatas pada pengusahanya tetapi juga bertemu

langsung dengan tenaga kerjanya.

Kedua, perlu dilakukan sosialisasi secara terus menerus dan terstruktur tentang

UU Ketenagakerjaan dan peraturan yang berkaitan kepada semua pelaku usaha baik

dalam bentuk usaha berbadan hukum atau tidak, milik perorangan, milik persekutuan,

milik badan hukum, baik swasta maupun milik negara, skala kecil dan menengah.

Pembahasan Kasus 2 :

10 Oktober 2013 Ribuan buruh yang tergabung dalam Federasi Pertambangan dan

Energi, Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (FPE SBSI) melakukan aksi unjuk rasa di

depan PT Chevron Pacific Indonesia (PT CPI) dan SKK Migas Sumbagut.

Aksi unjuk rasa ini dikarenakan gaji dibawah standart UMR selama 10 bulan terakhir,

dimana gaji pegawai yang diberikan sama dengan tahun lalu Rp.1.530.000 setelah Januari

seharusnya ada kenaikan BBM sebsesar Rp.2.250.000.

Dengan ini seharusna kasus PT.Chervon Pasifiv dikenakan pasal 89 dimana :

Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum sebagaimana yang

diatur dalam Pasal 89 UU Ketenagakerjaan. Dalam hal pengusaha yang tidak mampu

membayar upah minimum yang telah ditentukan tersebut, dapat dilakukan penangguhan

yang tata cara penangguhannya diatur dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: KEP.231/MEN/2003 tentang Tata Cara

Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum. Sumber :

http://www.hukumtenagakerja.com/pengupahan-dalam-undang-undang-ketenagakerjaan/

#sthash.J2IyJmUw.dpuf