HAK-HAK PEKERJADANNY RACHMAN

122130284EA01

Hak PekerjaSecara bahasa hak adalah suatu kondisi yang melekat atas hidup manusia. Hak ini dimiliki oleh seseorang dan dapat dinikmati keberadaannya. Apabila seseorang memiliki hak tersebut, maka orang tersebut dengan bebas menggunakan haknya tanpa ada tekanan ataupun ancaman dari pihak manapun. Untuk melindungi agar seseorang benar-benar mempunyai kebebasan dalam menggunakan haknya dan adanya perlindungan agar seseorang tetap dapat menikmati haknya, maka disepakati adanya HAM (Hak asasi manusia). 

1. Hak Atas Pekerjaan dan Upah Yang AdilHak atas kerja juga merupakan salah satu hak asasi manusia karena

kerja berkaitan dengan hak atas hidup, bahkan hak atas hidup yang layak.

Sedangkan hak atas upah yang adil juga merupakan hak dasar bagi pekerja sejak ia mengikat diri untuk bekerja pada suatu perusahaan. Sehingga dapat dikatakan bahwa sesungguhnya:-  Setiap pekerja berhak mendapatkan upah atau berhak untuk dibayar.-  Setiap orang tidak hanya berhak memperoleh upah, ia juga berhak memperoleh upah yang adil yaitu upah yang sebanding dengan tenaga yang telah disumbangkannya.

    Bahwa perinsipnya tidak boleh ada perlakuan yang berbeda atau diskriminatif dalam soal pemberian upah kepada semua karyawan

2. Hak Untuk Berserikat Dan BerkumpulTerdapat dua dasar moral penting dari hak

untuk berserikat dan berkumpul, yaitu:- Merupakan salah satu wujud utama dari hak atas kebebasan yang merupakan salah satu hak asasi manusia.- Pekerja dapat bersama-sama secara kompak memperjuangkan hak mereka yang lain, khususnya atas upah yang adil.

3. Hak Atas Perlindungan Keamanan Dan KeselamatanBeberapa hal yang perlu dijamin dalam kaitan dengan

hak atas keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja:- Setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan atas keamanan, keselamatan dan kesehatan melalui program jaminan atau asuransi keamanan dan kesehatan yang diadakan perusahaan itu.- Setiap pekerja berhak mengetahui kemungkinan resiko yang akan dihadapinya dalam menjalankan pekerjaannya dalam bidang tertentu dalam perusahaan tersebut.

4. Hak Perlakuan Keadilan dan HukumSetiap pekerja mempunyai hak untuk

diproses hukum secara sah dan adil terutama berlaku ketika seorang pekerja dituduh dan diancam dengan hukuman tertentu karena diduga melakukan pelanggaran atau kesalahan tertentu. Dalam hal ini pekerja wajib diberi kesempatan untuk mempertanggungjawabkan tindakannya, dan kalau ternyata ia tidak bersalah ia wajib diberi kesempatan untuk membela diri.

6. Hak atas kebebasan suara hatiPekerja tidak boleh dipaksa untuk melakukan

tindakan tertentu yang dianggapnya tidak baik, atau mungkin baik menurut perusahaan jadi pekerja harus dibiarkan bebas mengikuti apa yang menurut suara hatinya adalah hal yang baik

5. Hak Atas Rahasia PribadiKaryawan diberikan hak untuk dirahasiakan data

pribadinya, bahkan perusahan harus menerima bahwa ada hal-hal tertentu yang tidak boleh diketahui oleh perusahaan dan ingin tetap dirahasiakan oleh karyawan. Hak atas rahasia pribadi tidak mutlak, dalam kasus tertentu data yang dianggap paling rahasia harus diketahui oleh perusahaan atau akryawan lainnya, misalnya orang yang menderita penyakit tertentu. Ditakutkan apabila sewaktu-waktu penyakit tersebut kambuh akan merugikan banyak orang atau mungkin mencelakakan orang lain.

Hak-hak pekera menurut uu no. 13 tahun 2003

1. Hak memperoleh perlakuan yang sama tanpa diskriminasi.2. Hak memperoleh pelatihan kerja.3. Hak pengakuan kompetensi dan kualifikasi kerja.4. Hak Memilih penempatan kerja.5. Hak lamanya wktu bekerja6. Hak istirahat dan cuti

Sumber :https://liasetianingsih.wordpress.com/2011/11/23/etika-bisnis-viii-

hak-pekerja/https

://firdinata.wordpress.com/2016/02/23/anda-pekerja-pahami-hak-hak-anda-sesuai-uu-no-13-tahun-2003/

http://morethanstorylife.blogspot.co.id/2014/05/etika-bisnis-hak-pekerja-dan.html