PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA … · Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja...

commit to user

library.uns.ac.id digilib.uns.ac.id

i

PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA

MEDITAMA KABUPATEN KARANGANYAR

Penulisan Hukum

(Skripsi)

Disusun dan Diajukan untuk

Melengkapi Persyaratan Guna Meraih Derajat Sarjana (S1) dalam Ilmu

Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta

Oleh :

BIMA SETYAWAN

E0014068

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2018

commit to user


ii

PERSETUJUAN PEMBIMBING

Penulisan Hukum (skripsi)

PEMENUHAN HAK-HA K PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA


Oleh :

Bima Setyawan

E0014068

Disetujui untuk dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum

(Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta

Surakarta, 14 Mei 2018

Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II

Rahayu Subekti S.H.,M.Hum Purwono Sungkowo Raharjo, S.H., M.H

NIP 197111022006042001 NIP 196106131986011001

commit to user


iii

PENGESAHAN PENGUJI

Penulisan Hukum (Skripsi)

PEMENUHAN HAK – HAK PEKE RJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA


Disusun Oleh :

Bima Setyawan

NIM. E0014068

Telah diterima dan dipertahankan dihadapan Dewan Penguji Penulisan Hukum

(Skripsi) Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta

Pada Hari/ Tanggal : Jum’at, 25 Mei 2018

DEWAN PENGUJI

1. Nama : Wida Astuti, S.H., M.H (.....................................)

NIP : 196007151988032001

Ketua

2. Nama : Purwono Sungkowo Raharjo, S.H.,M.H. (.....................................)

NIP : 196106131986011001

Sekretaris

3. Nama : Rahayu Subekti, S.H.,M.Hum. (.....................................)

NIP : 197111022006042001

Anggota

Mengetahui

Dekan

Prof. Dr. Supanto, S.H., M.Hum.

NIP. 19601107 198601 1 001

commit to user


iv

SURAT PERNYATAAN

Nama : BIMA SETYAWAN

NIM : E0014068

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa penulisan hukum (skirpsi) berjudul :

PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA

MEDITAMA KABUPATEN KARANGANYAR adalah betul-betul karya

sendiri. Hal-hal yang bukan karya saya dalam penulisan hukum (skripsi) ini diberi

tanda citasi dan ditunjukkan dalam daftar pustaka. Apabila dikemudian hari

terbukti pernyataan saya tidak benar, maka saya bersedia menerima sanksi

akademik berupa pencabutan penulisan hukum (skripsi) dan gelar yang saya

peroleh dari penulisan hukum (skripsi) ini.


Yang Membuat Pernyataan,

BIMA SETYAWAN

NIM. E0014068

commit to user


v

ABSTRAK

Bima Setyawan. 2018. E0014068. PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA

PEREMPUAN DI PT. PRIMA MEDITAMA KABUPATEN

KARANGANYAR. Penulisan Hukum (Skripsi). Fakultas Hukum Universitas

Sebelas Maret.

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak-

hak pekerja perempuan yang dilaksanakan oleh PT. Prima Meditama dikaitkan

dengan aturan hukum ketenagakerjaan. Selain itu, tujuan lain dari penelitian ini

untuk menemukan hambatan yang muncul dalam melaksanakan pemenuhan hak

tersebut.

Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian hukum empiris.

Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Untuk

mengetahui keadaan yang sebenarnya, pertama penulis metode pengumpulan data

sekunder melalui studi kepustakaan, lalu Selanjutnya, penulis mengumpulkan data

primer melalui wawancara dengan pihak-pihak terkait. Setelah mendapatkan data

tersebut, penulis menganalisis data tersebut secara kualitatif dengan metode

deskriptif.

Hasil penelitian yang didapatkan oleh penulis yang Pertama adalah

pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan belum sepenuhnya dipenuhi

oleh PT. Prima Meditama dengan peraturan perundang-undangan terkait. Hal ini

karena norma yang ada didalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang

ketenagakerjaan yakni hak untuk menyusui belum terpenuhi, ketiadaaan fasilitas

pendukung seperti ruang laktasi juga menjadi faktor belum terpenuhinya norma

tersebut. selain itu jaminan sosial ketenagakerjaan juga belum lengkap, yang

ditandai dengan belum diikutsertakanya para pekerja kedalam jaminan kematian.

Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Prima Meditama

terhambat oleh kurangnya sosialisasi yang dilakukan dinas ketenagakerjaan dan

transmigrasi kabupaten karanganyar sehingga pihak perusahaan dan tertutama

para pekerja perempuan kurang memahami hak-hak yang seharusnya mereka

peroleh.

Kata kunci : Hak-hak pekerja, Pekerja, Pekerja perempuan

commit to user


vi

ABSTRACT

Bima Setyawan. 2018. E0014068.FULFILLMENT OF WOMEN WORKERS

RIGHT’S IN PRIMA MEDITAMA L.t.d KARANGANYAR DISTRICT. Legal

Writing (Thesis). Faculty of Law, Sebelas Maret University.

The purpose of this study is to describe the fulfillment of the rights of

women workers conducted by PT. Prima Meditama is associated with the rule of

labor law. In addition, another purpose of this research is to find the obstacles

that arise in carrying out the fulfillment of those rights.

This legal writing is using Empirical law research methods. The type of

data used is primary data and secondary data. To find out the real situation, first

author of secondary data collection method through literature study, then Next,

the authors collect primary data through interviews with related parties. After

getting the data, the authors analyze the data qualitatively with descriptive

method.

The results obtained by the first author is the implementation of the

fulfillment of the rights of women workers have not been fully met by PT. Prima

Meditama with legislation. This is because the norms that exist in Law No. 13 of

2003 law on labor namely the right to breastfeed has not been fulfilled,

the absence of supporting facilities such as lactation space is also a factor not yet

fulfilled the norm. other than that the social security of employment is also not

complete, which is marked by not yet the participation of workers into the death

guarantee. Implementation of the fulfillment of the rights of women workers in PT.

Prima Meditama is hampered by the lack of socialization by the labor and

transmigration offices of karanganyar regency so that the company and especially

the women workers do not understand the rights they ought to have.

Keywords: Workers' rights, worker, woman workers

commit to user


vii

MOTTO

Sesungguhnya ALLAH SWT Tidak akan merubah nasib suatu kaum apabila

mereka sendiri tidak merubahnya

( QS. Ar-Ro’ad : 11)

Hai orang-orang mu'min, jika kamu menolong (agama) Allah, niscaya Dia akan

menolongmu dan meneguhkan kedudukanmu

( QS. Muhammad : 7)

Tak selalu orang terpintar mendapatkan yang terbaik, orang yang mempunyai

kegigihan, orang yang terus bertahan dan tak pernah menyerah dalam mencapai

sukses akan mendapatkan yang terbaik

(W.E Corey)

commit to user


viii

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan

karunianya, serta sholawat dan salam senantiasa penulis haturkan kepada

junjungan nabi Muhammad saw beserta keluarga dan sahabat-sahabatnya karena

bimbingan dan suri tauladan dari beliau kita mendapatkan pencerahan dalam

kehidupan ini, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul:

pemenuhan hak-hak pekerja perempuan di PT. Prima Meditama Kabupaten

Karanganyar

Penyusunan skripsi merupakan salah satu syarat memperoleh gelar

kesarjanaan dalam ilmu hukum di Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

Penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan kondisi maupun bekal

ilmu yang dimiliki, dan penulis juga menyadari bahwa dalam menyelesaikan

skripsi ini berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung telah

memberikan masukan, dorongan, arahan dan motivasi. Oleh karenanya dengan

segala kerendahan hati perkenankan penulis menyampaikan ucapan rasa terima

kasih dan penghargaan yang tulus kepada yang terhormat:

1. Bapak Prof. Dr. H. Ravik Karsidi. M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas

Maret Surakarta.

2. Bapak Prof. Dr. Supanto, S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

3. Ibu Ambar Budhisulistyawati, S.H.,M.Hum. selaku Pembimbing Akademik

selama penulis menyelesaikan studi di Fakultas Hukum universitas Sebelas

Maret Surakarta

4. Ibu Rahayu Subekti, S.H.,M.Hum, selaku dosen Pembimbing I Skripsi, dan

Bapak Purwono Sungkowo Raharjo, S.H., M.H. yang telah membantu dan

mendampingi Penulis dalam proses awal hingga akhir masa studi di Fakultas

Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta.

commit to user


ix

5. Segenap pimpinan, pemilik, dan karyawan PT. Prima Meditama yang telah

memberikan bantuan dalam penyelesaian penelitian yang dilakukan penulis.

6. Seluruh Bapak/Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret

Surakarta.

7. Kedua Orang Tua penulis Ibu Tyas Puji Atmini dan Bapak Sutarno yang telah

memberikan doa, cinta dan kasih sayang, serta selalu mengingatkan penulis

agar cepat menyelesaikan studi.

8. Kakak Penulis Aditya Gunawan, S.H dan beserta istrinya Tyas Pratiwi, S,H.

Terimakasih untuk semua dukungan dan bantuannya.

9. Sahabat-sahabat penulis, Andrey, Andryan, M. Assegaf, Firnas, Ilham,

Lingga, Oba, lilo, Rizky, Timoty, Pratama, Hanifudin yang selalu membantu

dalam hal perkuliahan.

10. Teman dekat penulis Yane Dyah Indraswari, S.Pd. yang selalu membantu dan

mewarnai setiap kehidupan penulis.

11. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penulisan

hukum ini.

Penulis berharap penulisan hukum (skripsi) ini dapat bermanfaat bagi

semua pihak, khususnya bagi penulis dan para pembaca pada umumnya. Akhir

kata, penulis mengucapkan terima kasih dan semoga apa yang penulis susun

dalam skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua. Aamiin.


Penulis

commit to user


x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................ iv

ABSTRAK .......................................................................................................... v

ABSTRACT ........................................................................................................ vi

MOTTO .............................................................................................................. vii

KATA PENGANTAR ........................................................................................ viii

DAFTAR ISI ....................................................................................................... x

DAFTAR BAGAN ............................................................................................. xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................ 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1

B. Rumusan Masalah ....................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 6

D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 7

E. Metode Penelitian........................................................................ 9

F. Sistematika Penulisan Hukum (Skripsi) ..................................... 13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 15

commit to user


xi

A. Kerangka Teori ........................................................................... 15

1. Tinjauan Tentang Pekerja ..................................................... 15

2. Tinjauan Tentang Pekerja Perempuan .................................. 24

3. Tinjauan Perlindungan Hukum Ketenagakerjaan Terhadap

Pekerja Perempuan ............................................................... 29

B. Kerangka Pemikiran ................................................................... 34

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ............................... 53

A. Analisis Pelaksanaan Pemenuhan Hak-hak Pekerja

Perempuan di PT. Prima Meditama ........................................ 44

B. Analisis Terhadap Kendala yang Dihadapi Oleh PT. Prima

Meditama didalam Pemenuhan Hak-hak Pekerja Perempuan

................................................................................................ 67

BAB IV PENUTUP ....................................................................................... 69

A. Simpulan ..................................................................................... 69

B. Saran ........................................................................................... 70

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

commit to user


xii

DAFTAR BAGAN

Bagan I Kerangka Pemikiran ........................................................................... 34

Bagan II Bidang di PT. Prima Medtiama .......................................................... 38

commit to user


xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Pelaksanaan Hak Cuti Hamil dan Melahirkan Di PT. Prima

Meditama ........................................................................................... 40

Tabel 3.2 Pelaksanaan Hak Cuti Keguguran Di PT. Prima Meditama ............... 40

Tabel 3.3 Pelaksanaan Hak Cuti Menstruasi Di PT. Prima Meditama ............... 41

Tabel 3.4 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Cuti Hamil Dan Melahirkan Di PT.

Prima Meditama ................................................................................. 46

Tabel 3.5 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Cuti Keguguran Di PT. Prima

Meditama ............................................................................................ 48

Tabel 3.6 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Cuti Menstruasi Di PT. Prima

Meditama ............................................................................................ 50

Tabel 3.7 Pelaksanaan Pemenuhan Hak Menyusui Di PT. Prima Meditama ..... 52

Tabel 3.8 Tentang Jumlah Toilet Pekerja Laki-laki Berdasarkan Peremenkes

Tahun 2002 ......................................................................................... 54

Tabel 3.9 Tentang Jumlah Toilet Pekerja Perempuan Berdasarkan

Peremenkes Tahun 2002 ..................................................................... 54

commit to user


xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.9 Rincian Tingkat Resiko yang diatur dalam lampiran PP No. 44

Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan

Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian .......................................... 58

commit to user


xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran I Surat Persetujuan Penelitian ...................................................... 74

PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA … · Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja...

Documents

Transcript of PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA PEREMPUAN DI PT. PRIMA … · Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pekerja...