Funsi Kepemimpinan Anti

download Funsi Kepemimpinan Anti

of 4

Transcript of Funsi Kepemimpinan Anti

  • 7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti

    1/4

    http://kepemimpinan-fsipuh.blogspot.co.id/2009/03/ungsi-kepemimpinan.html

    Fungsi KepemimpinanPosted by Aynul Labels: Prinsip dan Fungsi Kepemimpinan

    Tugas pokok kepemimpinan yang berupa mengantarkan, mengelompokkan, memberi petunjuk,mendidik, membimbing an sebagainya, yang secara singkat menggerakkan enam M. agar para

    bawaan mengikuti jejak pemimpin mencapai tujuan organisasi, anya dapat melaksanakan

    secara baik bila seorang pemimpin menjalankan !ungsinya sebagaimana mestinya.

    Fungsi " !ungsi kepemimpinan adala sebagai berikut :

    #. Fungsi Perencanaan

    $eorang pemimpin perlu membuat perencanaan yang menyeluru bagi organisasi dan bagi diri

    sendiri selaku penanggung jawab tercapainya tujuan organisasi. Man!aat " man!aat tersebut

    antara lain :

    a. Perencanaan merupakan asil pemikiran dan analisa situasi dalam pekerjaanuntuk memutuskan

    apa yang akan dilakukan

    b. Perencanaan berarti pemikiran jau ke depan disertai keputusan " keputusan yang berdasarkan

    atas !akta " !akta yang diketaui

    c. Perencanaan berarti proyeksi atau penempatan diri ke situasi pekerjaan yang akan dilakukan

    dan tujuan atau target yang akan dicapai.

    Perencanaan meliputi dua al, yaitu :

    a. Perencanaan tidak tertulis yang akan digunakan dalam jangka pendek, pada keadaan darurat,dan kegiatan yang bersi!at terus menerus.

    b. Perencanaan tertulis yang akan digunakan untuk menentukan kkegiatan " kegiatan yang akan

    dilakukan atas dasar jangka panjang dan menentukan prosedur " prosedur yang diperlukan

    $etiap rencana yang baik akan berisi :

    a. Maksud dan tujuan yang tetap dan dapat dipaami

    b. Penggunaan sumber " sumber enam M secara tepat

    c. %ara dan prosedur untuk mencapai tujuan tersebut

    &. Fungsi memandang ke depan

    $eorang pemimpin yang senantiasa memandang ke depan berarti akan mampu mendorong apa

    yang akan terjadi serta selalu waspada teradap kemungkinan. 'al ini memberikan jaminan

    bawa jalannya proses pekerjaan ke ara yang dituju akan dapat berlangusng terus menerus

    tanpa mengalami ambatan dan penyimpangan yang merugikan. (le sebab seorang pemimpin

    arus peka teradap perkembangan situasi baik di dalam maupun diluar organisasi seingga

    mampu mendeteksi ambatan)ambatan yang muncul, baik yang kecil maupun yang besar.

    *. Fungsi pengembangan loyalitas

    Pengembangan kesetiaan ini tidak saja diantara pengikut, tetapi juga unutk para pemimpin tingkatrenda dan menenga dalam organisai. +ntuk mencapai kesetiaan ini, seseorang pemimpin sendiri

    http://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.htmlhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.htmlhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/search/label/Prinsip%20dan%20Fungsi%20Kepemimpinanhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.htmlhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/search/label/Prinsip%20dan%20Fungsi%20Kepemimpinanhttp://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.co.id/2009/03/fungsi-kepemimpinan.html
  • 7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti

    2/4

    arus memberi teladan baik dalam pemikiran, kata)kata, maupun tingka laku seari " ari yang

    menunjukkan kepada anak buanya pemimpin sendiri tidak perna mengingkari dan menyeleweng

    dari loyalitas segala sesuatu tidak akan dapat berjalan sebagaimana mestinya.

    . Fungsi Pengawasan

    Fungsi pengawasan merupakan !ungsi pemimpin untuk senantiasa meneliti kemampuanpelaksanaan rencana. -engan adanya pengawasan maka ambatan " ambatan dapat segera

    diketemukan, untuk dipecakan seingga semua kegiatan kembali berlangsung menurut rel yang

    ela ditetapkan dalam rencana .

    . Fungsi mengambil keputusan

    Pengambilan keputusan merupakan !ungsi kepemimpinan yang tidak muda dilakukan. (le sebab

    itu banyak pemimpin yang menunda untuk melakukan pengambilan keputusan. /akan ada

    pemimpin yang kurang berani mengambil keputusan. Metode pengambilan keputusan dapat

    dilakukan secara indi0idu, kelompok tim atau panitia, dewan, komisi, re!erendum, mengajukan

    usul tertulis dan lain sebagainya.

    -alam setiap pengambilan keputusan selalu diperlukan kombinasi yang sebaik)baiknya dari :

    a. Perasaan, !irasat atau intuisi

    b. Pengumpulan, pengolaan, penilaian dan interpretasi !akta)!akta secara rasional " sistematis.

    c. Pengalaman baik yang langusng maupun tidak langsung.

    d. 1ewenang !ormal yang dimiliki ole pengambil keputusan.

    -alam pengambilan keputusan seorang pemimpin dapat menggunakan metode " metode sebagai

    berikut :

    a. Keputusan " keputusan yang si!atnya sederana indi0idual artinya secara sendirian.

    b. Keputusan " keputusan yang si!atnya seragam dan diberikan secara terus menerus dapat

    diserakan kepada orang " orang yang terlati kusus untuk itu atau dilakukan dengan

    menggunakan komputer.

    c. Keputusan " keputusan yang bersi!at rumit dan kompleks dalam arti menjadi tanggung jawab

    masyarkat lebi baik diambil secara kelompok atau majelis.

    Keputusan " keputusan yang bersi!at rumit dan kompleks sebab masalanya menyangkut

    peritungan " peritungan secara teknis agae diambil dengan bantuan seorang ali dalam bidang

    yang akan diambil keputusannya.

    2. Fungsi memberi moti0asi

    $eorang pemipin perlu selalu bersikap penu peratian teradap anak buanya. Pemimpin arus

    dapat memberi semangat, membesarkan ati, mempengarui anak buanya agar rajinbekerja dan

    menunjukkan prestasi yang baik teradap organisasi yang dipimpinnya. Pemberian anugera yang

    berupa ganjaran, adia, piujian atau ucapan terima kasi sangat diperlukan ole anak bua

    sebab mereka merasa bawa asil jeri payanya diperatikan dan diargai ole pemimpinnya.

    -i lain piak, seorang pemimpin arus berani dan mampu mengambil tindakan teradap anak

    buanya yang menyeleweng, yang malas dan yang tela berbuat sala seingga merugikan

    organisasi, dengan jalan memberi celaan, teguran, dan ukuman yang setimpal dengankesalaannya. +ntuk melaksanakan !ungsi !ungsi ini sebaik) baiknya, seorang pemimpin perlu

    menyelenggarakan da!tar kecakapan dan kelakuan baik bagi semua pegawai seingga tercatat

  • 7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti

    3/4

    semua adia maupun ukuman yang tela diberikan kepada mereka.

    Menurut 1illiam 3. Lassey dalam bukunya -imension o! Leadersip, menyebutkan dua macam

    !ungsi kepemimpinan, yaitu kepemimpinan, yaitu :

    #. Fungsi menjalankan tugas

    Fungsi ini arus dilakukan untuk mencapai tujuan yang tela ditetapkan. 4ang tergolong !ungsi ini

    adala :

    a. Kegiatan berinisiati!, antara lain usul pemecaan masala, menyarankan gagasan " gagasan

    baru, dan sebagainya.

    b. Mencari in!ormasi, antara lain mencari klasi!ikasi teradap usul " usul atau saran serta mencari

    tambaan in!ormasi yang diperlukan.

    c. Menyampaikan data atau in!ormasi yang sekiranya ada kaitannya dengan pengalamannya

    sendiri dalam mengadapi masala yang serupa.

    d. Menyampaikan pendapat atau penilaian atas saran " saran yang diterima.

    e. Memeberikan penjelasan dengan conto " conto yang lebi dapat mengembangkan

    pengertian.

    !. Menunjukkan kaitan antara berbagai gagasan atau saran)saran dan mencoba mengusulkan

    rangkuman gagasan atau saran menjadi satu kesatuan.

    g. Merangkum gagasan)gagasan yang ada kaitannya satu sama lain menjadi satu dan

    mengungkapkan kembali gagasan tersebut setela didiskusikan dalam kelompok.

    . Menguji apaka gagasan)gagasan tersebut dapat dilaksanakan dan menilai keputusan)

    keputusan yang akan dilaksanakan.

    i. Membandingkan keputusan kelompok dengan standar yang tela ditetapkan dan mengukur

    pelaksanaannya dengan tujuan yangb tela ditetapkan.

    j. Menentukan sumber)sumber kesulitan, menyiapkan langka)langka selanjutnya yang

    diperlukan, dan mengatasi rintangan yang diadapi untuk mencapai kemajuan yang diarapkan.

    &. Fungsi pemeliaraan.

    Fungsi ini mengusaakan kepuasan, baik bagi pemeliaraan dan pengembangan kelompok untuk

    kelangsungan idupnya. 4ang termasuk !ungsi ini antara lain :

    a. /ersikap rama, angat dan tanggap teradap orang lain, mau dan dapat memujiorang lain

    atau idenya, serta dapat menerima dan menyetujui sumbangan !ikiran orang lain.

    b. Mengusaakan kepada kelompok, mengusaakan setiap anggota berbicara dengan waktu yang

    dibatasi, seingga anggota kelompok lain berkesempatan untuk mendengar.

    c. Menentukan penggunaan standar dalam pemilian isi, prosedur dan penilaian keputusan serta

    mengingatkan kelompok untuk meniadakan keputusann yang bertentangan dengan pedoman

    kelompok.

    d. Mengikuti keputusan kelompok, menerima ide orang lain, bersikap sebagai pengikut5pendengar

    sewaktu kelompok sedang berdiskusi dan mengambil keputusan.

    e. Menyelesaikan perbedaan)perbedaan pendapat dan bertindak sebagai penenga untuk

  • 7/25/2019 Funsi Kepemimpinan Anti

    4/4

    mengkompirmasikan pemecaan masala.

    -isamping kedua pendapat tersebut tentang !ungsi kepemimpinan, pendapat lain mengemukakan

    bawa !ungsi kepemimpinan adala memberikan pendapat yang terakir mengatakan bawa

    !ungsi kepemimpinan adala menciptakan struktur untuk pencapaian tujuan, mempertaankan

    dan mengamankan integritas organisasi dan medamaikan perbedaan yang terjadi dalam kelompok

    menuju ke ara kesepakatan bersama