FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING (O J T) Di susun oleh: Pranowo Sidi, ST., MT. POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA SURABAYA 2013 Pedoman Pelaksanaan On the J ob Training (OJ T)2013 Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya format laporan OJT 2013/pransidi1 FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING Agar ada keseragaman dalam penyusunan laporan On the Job Training perlu dibuat standarisasi format laporan On the Job Training PPNS. LaporandiketikdengankomputermenggunakanhurufTimesNewRoman(font12)padakertas ukuranA4(70gram)dengan jarak1,5spasi.Marginkiri3,5cm,kanan,atasdanbawahmasing-masing3 cm.Laporandijiliddenganmenggunakansoftcover(langsung)menggunakankertasbufalodenganwarna sesuaidenganwarnaJurusan/ProgramStudi(minimal2rangkap,1untukPerusahaandanyang1untuk PPNS). NoProgram StudiWarna Sampul 1Prodi D4 Teknik K3Hijau 2 Jurusan Teknik Bangunan Kapal (Prodi D4 Teknik Pengelasan, D3 TBK & D3 TPKK) Biru 3Prodi D4 Teknik Desain & ManufakturSilver 4 Jurusan Teknik Permesinan Kapal (Prodi D4 Teknik Perpipaan & D3 Teknik Permesinan Kapal) Merah 5 Jurusan Teknik Kelistrikan Kapal (Prodi D4 Teknik Otomasi & D3 TPKK) Kuning Format laporan On the Job Training tersebut mengacu pada urutan - urutan sebagai berikut: Cover Halaman Depan Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing dari Industri Halaman Pengesahan Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi Surat Keterangan dari Industri/Perusahaan Kata Pengantar Daftar Isi Daftar Gambar Daftar Tabel DaftarLampiran BAB I PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang On the Job Training 1.2Tujuan On the Job Training 1.3Permasalahan Khusus yang Dibahas 1.4Batasan Permasalahan yang Diambil BAB IIDATA UMUM PERUSAHAAN 1.1Profil Perusahaan 1.2Produk dan Pemasaran 1.3Visi dan Misi Perusahaan 1.4Kebijakan Perusahaan tentang Safety dan Lingkungan 1.5Lain-lain BAB IIITEORI DASAR Teori yang mendasari anda melaksanakan OJT dan permasalahan yang dihadapi. Pedoman Pelaksanaan On the J ob Training (OJ T)2013 Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya format laporan OJT 2013/pransidi2 BAB IVPEMBAHASAN MASALAH Tergantung masalah dan batasan masalah yang mereka ambil di Bab 1 Laporan Kegiatan Mingguan Laporan Detail Kegiatan Mingguan BAB VPENUTUP5.1Kesimpulan 5.2Saran VII.PENYERAHAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING Setelah melaksanakan On the Job Training, mahasiswa diharuskan menyerahkan Laporan On the Job TrainingkepadaJurusan/ProgramStudi.Waktuyangdiberikanuntukmembuatlaporanadalah 2 Minggu setelah selesai melaksanakan On the Job Training.Sebelumdijilid,mahasiswaharusterlebihdahulumerevisilaporannya(jikaterdapatrevisidari pembimbing).UntuksetiapkelompokyangOntheJobTrainingpadaindsutri/perusahaandibuatdalam1 buku, kecuali ada permintaan dari indsutri/perusahaan. SebelummenyerahkanLaporan,pastikanbahwaLaporantelahmendapatpengesahandari Industri/Perusahaan(adastempelperusahaan)dandariPPNS(KoordinatorOJTdanKetuaJurusan/Ketua ProgramStudi.DalamhalpengesahanolehpihakPPNS,mahasiswadiharuskansudahmendapatnilai evaluasi dari industri/perusahaan. Hasil evaluasi (nilai) pelaksanaan OJT yang dilakukan oleh Pihak Industri dapat dikirimkan melalui pos atau dibawa oleh Mahasiswa/Pelaksana OJT (dalam amplop tertutup). VII.TEMPLATE FORMAT LAPORAN Bahwa semua yang tertera dalam panduan ini telah dibuat dalam bentuk template. Diharapkan mahasiswadalammembuatlaporanmengikutitemplateyangadadengantidakmengubahbentuk dan format agar ada keseragaman. Template Nilai Template Cover / Halaman Depan Template Lembar Pengesahan Template Laporan Kegiatan Mingguan Template Laporan Detail Kegiatan Mingguan Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi3 Tabel 6.1 PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING1. Perilaku Semua perilaku dapat Mudah menyesuaikanPrilaku cukup baik Kadang-kadangSering menunjukkanPerintah atasan tidakBesar mulut, perilaku Sopan santun dicontoh diri dan berprilaku baik dan ada kemauanperilakunyaperilaku kurang baik, dilaksanakan dengantidak baik, tidak Mematuhi perintah untuk menjadi lebih menunjukkan kurang ada kemauansungguh-sungguhsopan, dan tidak baik baik, ada kemauanmemperbaiki dan perilakunyamengindahkan K3memperbaiki kurang baik2. Kerajinan Rajin sekali, Kerajinan baik danKerajinan dan minat Pada umumnya minat Pada umumnya minatAda minat dan rajin Malas dan tidak ada Kemauan kerja mempunyai minat yang mempunyai minat yang cukup baik. dan kerajinannya dan kerajinannya kalau ada keingginan minat Mematuhi perintah tinggi terhadap tugas baikpula sedang, tapi ada sedangkemauan untuk maju3. Kemauan Belajar Menerima, mengelola,Dapat menerima, Cukup mampu Sedikit lambat dalam Sedikit lambat dalam Lambat menerima dan Tidak dapat Kemampuandan menyampaikan mampu mengelolamenerima, menerima, mengelola, menerima, mengelolamengelola informasi menerima dan menerima informasi baik sekali. informasi, dan menyampaikan mengelola, dandan mampu informasi dan baruserta baru mengerti informasi Kemampuandengan baik menyampaikan menyampaikan mengerti setelahsetelah berkali-kali berfikir informasi. informasi. dijelaskan dua kali,dijelaskan Kreatifitas tapi penyampaiannyaterdapat distrorsi.4. Tanggung jawab Sangat bertanggung Bertanggung jawab denganBertanggung jawab Bertanggung jawab Dapat bertanggungPertanggung jawabannya Tidak bertanggungjawab dalam baik ataskemauan sendiri atas kemauan tanpa diberi tahu jawab, tetapi perluhanya dilaksanakanjawab sama sekali melaksanakan tugasnya sendiri diberi tahu sebagian dan sembarangan dan dapat dijadikan(lalai)5. Hasil Kerja Bekerja tanpa asaBekerja dengan jarangKadang-kadang Masih banyak Membuat banyakMasih banyak membuat Tidak ada ketepatan Ketrampilan kesalahan, teliti danmembuat kesalahan, membuat kesalalhan membuat kesalahan, kesalahan dan dapat kesalahan tapi tidakkerja ceroboh dan Kebersihan tepat bersih dan dapat dalam pekerjaan, tetapi ada kemauan dipertanggungdapat mempertanggungkotor Ketelitian dipertanggung jawabkan tetapi masih dapat untuk memperbaiki jawbakan jawbakannyadipertanggung jawabkan6. Ketepatan WaktuPenyelesaian tugasPenyelesaian tugas leblih Penyelesaian tugas Sebagian besar Penyelesaian tugas Lambat dalamLamban sekali Kerja lebih cepat dari waktu cepat dari waktu yangtepat waktu penyelesaian tugas masih perlu penyelesaian tugas dalam peyelesaian yang ditentukan dan ada ditentukan tepat waktu penambahan waktu tugasnilai tambahnya7. Buku Laporan Isi buku laporan tidakisi buku laporan rajin Isi buku laporanPada umumnya baik, Kurang bersih danJarang membuatTidak membuatpernah ada hal-hal yangdan bersih cukup bersih dan tetapi masih perlu rajin, kurang ada laporan. laporannegatif, rajin dan bersih rajin tetapi masihdiadakan pembetulan kemamuan untukperlu diperbaikiNilaiAngka (Huruf) 81-100 (A) 71-80 (AB) 67-70 (B) 61-66 (BC) 56-60 (C) 41-55(D) 0-40 (E)Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi4 No. NRP PERILAKU KERAJINANKEMAUAN BELAJARTANGGUNG JAWABHASIL KERJAKETEPATAN WAKTUBUKU LAPORANNILAI RATA2. Sopan santun. Kemajuan . Kemampuan .Ketrampilan. Mematuhi KerjaMenerima.Kebersihanperintah. Mematuhi.Kemampuan .Ketelitian perintah berfikir .Kreatifitas12345678910Keterangan :Istimewa : 81 - 100Baik Sekali : 71 - 80 MengetahuiSurabaya,Baik : 66 - 70 Human Resources Development PembimbingCukup Baik : 61 - 65Cukup : 56 - 60Kurang : 41 - 55Kurang Sekali : 0 - 40() ()Tabel 6.2DAFTAR NILAI ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA DIPT: .NAMA Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi5 LAPORANON THE JOB TRAINING DI PT.BARATA Jl. Veteran ........., Gresik Tim Penyusun: Ade Sumpek Abi Kemaruk Orang Sholeh PROGRAM STUDI ................................ JURUSAN ................................. POLITENIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA 2013 Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi6 HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ITS Di PT ........................................................................................ Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek , NRP. .63............................, Program Studi Teknik Permesinan Kapal, Jurusan Teknik Permesinan Kapal. Telah melaksankan OJT di PT. Barata selama 4 bulan,mulai tanggal ..........................s/d .............................. Surabaya, ..................20....... Mengetahui KEPALA HRDPembimbing OJT Ttd dan cap perusahaanttd ................................................................................. Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi7 HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ITS Di PT ........................................................................................ Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek , NRP. .63............................, Program Studi Teknik Permesinan Kapal, Jurusan Teknik Permesinan Kapal. Telah melaksankan OJT di PT. Barataselama 4 bulan,mulai tanggal......................s/d ................................ Surabaya, ..................20....... Mengetahui Ketua Jurusan Koordinator OJT Teknik .....................................PPNS ttd dan cap jurusanttd................................................................................. Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi8 LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN Nama: .. NRP: .. Jurusan: .. Minggu ke ........tanggal ,......... / ....... / .20 .......sampai dengan : ,......... / ....... / .20 ........... HariIkhtisar KegiatanTempatParaf Pembimbing Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Catatan, Keterangan, Saran-saran dll Pembimbing TanggalTanda Tangan YbsTanggalTanda tangan Pembimbing Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi9 Lampiran 4 DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN Pedoman Pelaksanaan On the J OB Training (OJ T) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-I TS format laporan OJT 2013/pransidi10 CATATAN: 1.Apabila perusahaan sudah mempunyai format, maka kita mengikuti. 2.Dalam 1 buku bisa terdiri dari beberapa mahasiswa dengan alasan bahwa pekerjaan yang dilakukan sama. 3.Ada perubahan tempat/ruang yaitu: