EVOLUSI TEORI EVOLUSI TEORI ORGANISASI ORGANISASI

KONTEMPORERKONTEMPORER

EVOLUSI TEORI EVOLUSI TEORI ORGANISASI ORGANISASI

KONTEMPORERKONTEMPORER

Materi :2Materi :2

2 Dimensi Dasar :A. Perspektif Sistem : Tertutup dan Terbuka Tertutup -> fokus pada karakteristik intern

organisasi Terbuka -> fokus pada ekstern organisasi

B. Perspektif Tujuan : Rasional dan Sosiala. Rasional : Struktur Organisasi dirasakan sebagai

alat untuk mencapai tujuan organisasib. Sosial : Struktur Organisasi merupakan hasil

utama dari kekuatan-kekuatan yang saling bertentangan dari para anggota organisasi

Kerangka Waktu

1900-1930

1930-1960 1960-1975

1975-?

Perspektif Sistem

Tertutup Tertutup Terbuka Terbuka

Perspektif Tujuan

Rasional Sosial Rasional Sosial

Tema Utama

Efisiensi mekanis

Orang dan Hubungan manusia

Desain-desain Kontingensi

Kekuasaan dan Politik

Klasifikasi teoritis

Tipe 1 Tipe 2 Tipe 3 Tipe 4

TEORITIKUS TIPE I ( 1900 – 1930)• Perspektif system :tertutup• Perspektif tujuan : rasional• Tema utama : efisiensi mekanis• Tokoh : F. Taylor – Scientific management Henry Fayol – prinsip-prinsip

organisasi Max Weber- Birokrasi Ralp davis – perencanaan rasional

TIPE II ( 1930 – 1960)• Perspektif system :tertutup• Perspektif tujuan : sosial• Tema utama : orang dan hubungan manusia• Tokoh : Elton Mayo – Hawthorne Effect Chester barnard – system kerjasama Douglas Mc Gregor – Teori XY Warren Bennis – matinya Birokrasi

TIPE III ( 1960 – 1975)

• Perspektif system :terbuka• Perspektif tujuan : rasional• Tema utama : desain-desain kontingensi• Tokoh :

Herbert Simon Katz dan Kahn – Perspektif

lingkungan Joan woodward – Tehnologi

Kelompok Aston – besaran Organisasi

TIPE IV( 1975-?)• Perspektif system :terbuka• Perspektif tujuan : sosial• Tema utama : kekuasaan dan politik• Tokoh : March and Simon – batas

kognitif terhadap rasional• Jeffrey Pfeffer – organisasi sebagai

arena politik