Modul ke:

Fakultas

Program Studi

ETIK UMBMENGENAL POTENSI DIRI, KARIR DAN PASSION –MENGENALI POTENSI DIRI

Drs. SUMARDI, M. Pd

02Manajemen dan Bisnis

Akuntansi

A. Pendahuluan

• Setiap individu memiliki permasalahan dalam hidupnya.Permasalahan terbesar dalam hidup adalah bagaimana kitadapat menaklukan diri kita sendiri.

• Sebab dengan mengenali potensi diri akan mampumemenangkan kita dalam kehidupan.

• Untuk itu, sering dikatakan mengenal potensi yang adadalam diri adalah hal mendasar seorang manusia dalammembentuk dan membangun masa depannya.

• Pernahkah anda mengalami krisis kepercayaan diri atau dalambahasa sehari-hari "tidak pede" dalam menghadapi suatu situasiatau persoalan?

• Setiap manusia pasti pernah mengalami krisis kepercayaandiri dalam kehidupannya sejak masa anak-anak, dewasa hinggausia lanjut.

• Krisis kepercayaan diri dapat lahir karena kurangnya pemahamandalam mengenali potensi diri sehingga diperlukan sikap dan motivasiyang kuat, lingkungan kerja yang mampu menghidupkan potensi diri.

• potensi diri itu harus dibiasakan dan diasah secara terusmenerus. Pepatah mengatakan ‘ala bisa karena biasa’.

• Meski itu pepatah lama, namun kontennya masih relevandengan situasi kekinian.

• Untuk membiasakan sesuatu tentu dimulai dari langkahpertama. Jika itu mampu dilakukan, maka kebiasaan yangada akan terpola dan mampu dijalankan secara terusmenerus.

• Kebiasaan adalah segala sesuatu yang kita lakukan secaraotomatis, bahkan kita melakukannya tanpa berpikir. Habitsadalah suatu aktivitas yang dilakukan terus menerussehingga menjadi bagian dari seorang manusia. Dia adalahkebiasaan kita. (Felix Siauw: 2013)

• Individu memiliki potensi diri yang berbeda. Itu semua merupakankarunia dari Allah SWT yang dapat dikembangkan setiap individuuntuk menjalani hidupnya.

• Untuk mengetahui potensi diri, maka seorang individu harus mampumendapatkan pengetahuan mendasar tentang apa itu potensi diri.

• Potensi berasal dari kata “to potent” yang artinya kekuataan ataupower. Menurut Dr. Buchari Zainun, MPA, potensi adalah “daya”yang bersifat positif dalam bentuk kekuataan dan negatif dalambentuk kelemahan.

Merdeka.com 2016

B. Potensi Diri

• Potensi diri juga dapat diartikan sebagai kemampuan dan kekuatanyang dimiliki oleh seseorang baik fisik maupun mental yang dimilikiseseorang dan mempunyai kemungkinan untuk dikembangkan biladilatih dan ditunjang dengan sarana yang baik, sedangkan diriadalah seperangkat proses atau ciri-ciri proses fisik,perilaku danpsikologis yang dimiliki.

• Potensi diri dibedakan menjadi dua bentuk yaitu potensifisik dan potensi mental atau psikis. Potensi fisik yangdimaksud adalah menyangkut dengan keadaan dankesehatan tubuh, wajah, dan ketahanan tubuh, sedangkanpotensi psikis berhubungan dengan IQ (IntelegensiQuotient), EQ (Emotional Quotient), AQ (AdversityQuotient), dan SQ (Spiritual Quotient ).

• Ada beberapa aspek diri yang dimiliki seseorang yang patutuntuk dikembangkan antara lain :

• Diri fisik :meliputi tubuh dan anggotanya besrta prosesnya.• Proses diri: merupakanalur atau arus pikiran,emosi dan tingkah laku

yang konstan.• Diri sosial : adalah bentuk fikiran dan perilaku yang diadopsi saat

merespon orang lain dan masyarakat sebagai satu kesatuan yangutuh.

• Konsep diri: adalah gambaran mental atau keseluruhan pandanganseseorang tentang dirinya (Habsari 2004).

• Potensi diri fisik adalah kemampuan yang dimiliki seseorangyang dapat dikembangkan dan ditingkatkan apabila dilatihdengan baik. Kemampuan yang terlatih ini akan menjadisuatu kecakapan, keahlian, dan ketrampilan dalam bidangtertentu. Potensi diri fisik akan semakin berkembang bilasecata intens dilatih dan dipelihara.

C. Potensi Fisik

• Potensi diri psikis adalah bentuk kekuatan diri secara kejiwaan yangdimiliki seseorang dan memungkinkan untuk ditingkatkan dandikembangkan apabila dipelajari dan dilatih dengan baik.

• Bentuk potensi diri psikis yang dimiliki setiap orang adalah:

A. Intelegent Quotient (IQ)B. Emosional Quotient (EQ) atau kecerdasan emosi.C. Adversity quotient (AQ) Atau kecerdasan dalam menghadapi

kesulitan.D. Spiritual Quotient (SQ) atau kecerdasan spiritual.

D. Potensi Mental atau Psikis

• Membangun SDM yang berkualitas tidak cukup denganmengandalkan kecerdasan intelektual (IQ) semata, perlu didukungpula kecerdasan emosional (EQ) yang didasari kesadaran akankebenaran sejati.

• Kesadaran akan kebenaran sejati adalah penyadaran dirisepenuhnya terhadap nilai-nilai luhur yaitu nilai-nilai Ketuhanan.

• Ajaran agama dan kepribadian sangatlah penting dalam membentukSDM berkualitas, sedangkan nilai-nilai budaya dan norma sosialmenjadi penyeimbang dalam menemukan kebenaran sejati.

E. SDM Berkualitas

• Paul Stoltz (2000) menjelaskan ada kecerdasan baru yang dibutuhkanseseorang dalam menjalani kehidupan dan meraih kesuksesan, yaitukecerdasan ketangguhan (Adversity Quotient/AQ).

• Selanjutnya SDM pada era global harus memiliki kompetensi dan excellent(keunggulan).

• Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawabyang dimiliki seseorang sebagai syarat untuk dianggap mampu olehmasyarakat dalam melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan bidangpekerjaannya.

• Kompetensi pada era global sangat dipentingkan, karena pada era ini akanmelahirkan suatu dunia baru yaitu suatu dunia yang terbuka denganberbagai aspek positif dan negatifnya.

F. SDM Berkualitas dan Unggul

• Ada beberapa cara dalam mengetahui potensi diri.

Pertama, mengenali bidang apa yang kita senangi;

Kedua, bertanya kepada orang terdekat apakah itu orang tua,sahabat, keluarga maupun kakak-adik.

Ketiga, mencoba hal baru dengan membiasakan banyak bergauldalam kehidupan sehari-hari.

Keempat, banyak membaca, melihat, mendengar dan merasakansehingga kita akan mendapatkan banyak pengetahuan daninformasi.

G. Cara Mengenali Potensi Diri

• Apa perbedaan “Pekerjaan dan Karir” ?

• Pekerjaan adalah :• Alat/instrument bagi perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi;• Sarana bagi individu untuk memenuhi kebutuhan hidup dan

berkarya;• Jalan untuk berkembang secara pribadi dan professional, dan• Kendaraan untuk memperoleh pencapaian pribadi (personal

achievement) dan berkontribusi bagi lingkungan (to give back to thecommunit

H. Karir dan Passion

• Karir adalah sepenuhnya mengenai diri sendiri, menyangkutjawaban atas pertanyaan-pertanyaan di atas :

• Bagaimana mengenal keunikan diri dan mengetahui hal-hal yangamat sangat diminati (your passions);

• Bagaimana menjalankan kehidupan bermakna (your purpose of life);• Bagaimana kita ingin diingat saat tiada nanti (your Value);• Bagaimana untuk senatiasa punya pandangan positif sepanjang

hidup (your Motivation);• Semangat untuk terus melakukan perbedaan dalam hidup

SEKARANG (your Action);• Bagaimana mencapai kebahagiaan dan kepuasan/ketercapaian

dalam hidup.

• Karir adalah totalitas kehidupan professional sejak bangun di pagihari hingga kembali terlelap tidur. Tidak semata-mata terkait dengancara-cara memperoleh penghidupan. Tujuan karir tidak lain adalahkebahagiaan dan ketercapaian. Karir kita dikendalikan oleh passionkita. Karir kita adalah milik kita, karir kita adalah kita. Kita adalahbos dari karir kita, tidak seorangpun dapat memecat kita dari karirkita.

• Passion adalah segala hal yang kita sukai atau minati sedemikian rupasehingga tidak terpikir untuk tidak melakukannya. Passion adalah segalamacam wujud keunikan, keistimewaan yang kita miliki dan rasakan.(Suhardono, 2012).

• Suhardono menjelaskan bahwa Passion tidak ada kaitannya dengankebiasaan ataupun keahlian kita, namun justru berhubungan dengan segalahal yang menggugah minat pribadi. Apa pun itu. Passion bukan sesuatuyang merupaka keahlian kita, tetapi sesuatu yang paling kita nikmati danminati. Passion adalah sesuatu yang sangat sangat kita ingin lakukandengan sepenuh hati. Passion adalah kekuatan kita.

• Erwin Gutawa telah dikenal sebagai musisi besar yang dimiliki negeri ini.Erwin menemukan passionnya di bidang musik sejak masih duduk di bangkuSD. Meskipun menyelesaikan sekolahnya hingga jenjang S1 dibidangArsitektur, tetapi sepanjang hidupnya Erwin tidak pernah melepaskankecintaannya terhadap musik.

• Semasa kuliah setiap minggu Erwin mengisi acara Orkestra Telerama diTVRI pada tahun 1980an secara rutin, bahkan dipercaya membuataransemen Orkestra oleh almarhum Isbandi sebagai pimpinan Orkestrapada waktu itu,di sela-sela kesibukkannya menjalan Tugas Akhir, Erwinmasih sempat mencuri waktu untuk rekaman musik.

• Setelah lulus kuliah, Erwin memantapkan diri untuk menjalani hidupmengikuti passionnya, berkarir di bidang musik. Saat ini Erwinmenjadi pemimpin Orkestra miliknya sendiri, menghasilkan karya-karya besar di bidang musik, termasuk menggelar konser Chrisyebertajuk Kindung Abadi, menghadirkan sosok Chrisye yangmenyanyikan lagu baru meskipun Chrisye telah tiada. Sebuahpencapaian luar biasa.

Terima KasihDrs. SUMARDI, M. Pd