DUKUNGAN KINERJA PADA RPJMD - esakip.net fileSASARAN 2 PP NO 18 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH...

18
IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) DUKUNGAN KINERJA PADA RPJMD Bagian Organisasi Setda Kabupaten Lamongan

Transcript of DUKUNGAN KINERJA PADA RPJMD - esakip.net fileSASARAN 2 PP NO 18 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH...

IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)

DUKUNGAN KINERJA PADA RPJMD

Bagian Organisasi

Setda Kabupaten Lamongan

Sasaran RPJMD

SASARANINDIKATOR KINERJA

UTAMA

FORMULASI

PERHITUNGAN

TARGET

2017 2018 2019 2020 2021

Meningkatnya perencanaan,

Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah dan kemandirian fiskal

daerah

Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja

Pemerintahan Daerah (SAKIP) Nilai SAKIP BB BB BB A A

Meningkatnya kinerja pelayanan

publikIndeks Kepuasan Masyarakat

Indeks Kepuasan

Masyarakat79,74 80,25 80,75 81,26 81,76

PROSES BISNIS

DALAM PENCAPAIAN SASARAN 1

Kelembagaan Perangkat Daerah yang efektif dan efisien

Dokumen analisis jabatan, analisis beban kerja dan peta

jabatan OPD

Bimbingan teknis analisis jabatan dan analisis beban kerja

Penyusunan ANJAB dan ABK

OPD

Penyusunan formasi jabatan berdasarkan

ANJAB dan ABK OPD

Dokumen Perda dan Perbup pembentukan OPD sesuai

peraturan

Penyusunan Raperda dan

Raperbup pembentukan

OPD

Sosialisasi Perda dan Perbup

Perangkat Daerah

Evaluasi tugas dan

fungsi OPD

PP NO 18 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH

PERMENDAGRI NO 12 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA DILINGKUNGAN DEPDAGRI DAN PEMDA

Peningkatan kualitas pelayanan publik

Unit pelayanan yang memiliki SPM/SOP

Bimbingan Teknis Analisis

Penyusunan SPM dan SOP

Penyusunan SPM dan SOP

Survey Kepuasan Masyarakat Pada Unit

Pelayanan Publik

Unit pelayanan yang mengikuti Kompetisi Inovasi Pelayanan

Publik

Bimtek Penyusunan SINOVIK UPP

Lomba Pelayanan Publk

Terbaik

Monev Unit Pelayanan

Publik

PROSES BISNIS

DALAM PENCAPAIAN SASARAN 2

PP NO 18 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH

PERMENDAGRI NO 12 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA DILINGKUNGAN DEPDAGRI DAN PEMDA

Peningkatan kualitas SAKIP Perangkat Daerah

Dokumen PerjanjianKinerja dan

laporan kinerja OPD

Bimbingan Teknis LKJIP

Bimbingan Teknis Penyusunan

Perjanjian Kinerja

Penyusunan Perjanjian Kinerja Dan LKjIP

Dokumen Reformasi Birokrasi

Bimtek SAKIP

Penyusunan Roadmap Reformasi Birokrasi

Asistensi

dan Pendampingan SAKIP OPD

PROSES BISNIS

DALAM PENCAPAIAN SASARAN 3

PP NO 18 TAHUN 2016 TENTANG PERANGKAT DAERAH

PERMENDAGRI NO 12 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA DILINGKUNGAN DEPDAGRI DAN PEMDA

RENSTRA

TUJUAN INDIKATOR

TUJUANSASARAN INDIKATOR

SASARANPROGRAM INDIKATOR

PROGRAM

Meningkatkan Efektifitas Kelembagaan Perangkat Daerah, Pemantapan Kualitas Pelayanan Publik serta Akuntabilitas Kinerja Aparatur.

- Jumlah PerangkatDaerah yang dibentuk sesuaikebutuhan.

- Jumlah UPP yang disurvey KepuasanMasyarakat(SKM).

- Jumlah PerangkatDaerah yang memiliki SAKIP sesuai pedoman.

- Terwujudnya efektifitas Kelembagaan Perangkat Daerah.

- Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik.

- Terwujudnya peningkatan kualitas SAKIP Perangkat Daerah

• Dokumen Perda dan Perbup pembentukan OPD

• Dokumen peta jabatan OPD

• Unit pelayanan yanga memiliki SPM/SOP

• Unit pelayanan yang mengikuti Kompetisi Inovasi Pelayanan Publik

• Dokumen Perjanjian Kinerjadan laporan kinerja OPD Dokumen Reformasi Birokrasi

Program Fasilitasi dan Koordinasi

Kebijakan Strategis Bidang

Keorganisasian

% Kebijakan strategis bidang

Organisasi

PENGINTEGRASIANDALAM PERENCANAAN KINERJA

SASARAN SASARAN SASARAN

Program Fasilitasi dan Koordinasi Kebijakan Strategis Bidang Keorganisasian

PRESENTASE KEBIJAKAN STRATEGIS BIDANG ORGANISASI

Terwujudnya efektifitas

Kelembagaan Perangkat Daerah

Terwujudnya peningkatan

kualitas SAKIP Perangkat Daerah

Terwujudnya peningkatan

kualitas pelayanan publik

Kegiatan Peningkatan

Kapasitas Kelembagaan

Kegiatan Evaluasi

Kedudukan Tugas

Pokok dan Fungsi

Perangkat Daerah

Kegiatan Penyusunan Instrumen Analisis Jabatan

Kegiatan Pemantapan

Bidang Ketatalaksa-

naan

Kegiatan Pengembangan Budaya Kerja dan

Pendayagunaan

Aparatur

Kegiatan Penyusunan Perjanjian

Kinerja dan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah

Kegiatan Peningkatan

dan Pembinaan Pelayanan

Publik

Kegiatan Kompetisi Unit

Pelayanan Publik

Percontohan

Kegiatan Monev

Penyelenggaraan

Pelayanan Publik

Kegiatan Tahapan

Pelaksanaan Reformasi Birokrasi

Kegiatan Pemantapan

Sistem Akuntabilitas

Instansi Pemerintah Kabupaten

Kegiatan Penerapan

dan Penyusunan

SPM Kabupaten

ESELON III ESELON III ESELON III

INDIKATOR KINERJA UTAMA

BAGIAN ORGANISASI

SETDA KAB. LAMONGAN

TAHUN 2016-2021

SASARAN INDIKATOR KINERJA

UTAMAFORMULASI PERHITUNGAN

TARGET

PROGRAM2017 2018 2019 2020 2021

Meningkatkan Efektifitas Kelembagaan Perangkat Daerah, Pemantapan Kualitas Pelayanan Publik serta Akuntabilitas Kinerja Aparatur

Jumlah Perangkat

Daerah yang dibentuk

sesuai kebutuhanJumlah Perangkat Daerah yang

dibentuk 100% 100% 100% 100% 100%

• Program Fasilitasi

dan Koordinasi

Kebijakan Strategis

Bidang

Keorganisasian

Jumlah UPP yang

disurvey Kepuasan

Masyarakat (SKM) Jumlah UPP yang disurvey 18 UPP 18 UPP 18 UPP 18 UPP 18 UPP

Jumlah Perangkat

Daerah yang memiliki

SAKIP sesuai

pedoman

Jumlah Perangkat Daerah yang memiliki SAKIP 100% 100% 100% 100% 100%

Eselon III KEPALA BAGIAN ORGANISASI

Indikator Program : % Kebijakan strategis bidang OrganisasiProgram Fasilitasi dan Koordinasi Kebijakan Strategis Bidang Keorganisasian

Indikator Kinerja Utama : - Jumlah Perangkat Daerah yang dibentuk sesuai kebutuhan

- Jumlah UPP yang disurvey Kepuasan Masyarakat (SKM)

- Jumlah Perangkat Daerah yang memiliki SAKIP sesuai pedoman

Eselon IV

SubbagKelembagaan&

Ketatalaksanaan

Kegiatan Peningkatan Kapasitas

Kelembagaan

Indikator Kegiatan :

Jml Dokumen Rancangan Perda

dan Perbup pembentukan OPD

Kegiatan Evaluasi Kedudukan

Tugas Pokok dan Fungsi Perangkat

DaerahIndikator Kegiatan :

Jml OPD yang dievaluasi Tusinya

Kegiatan Penyusunan Instrumen

Analisis Jabatan

Indikator Kegiatan :

Jml peserta bintek Anjab & ABK

Kegiatan Pemantapan Bidang

Ketatalaksanaan

Indikator Kegiatan :

Jml KTA PNS

Eselon IV

Subbag Pelayanan Publik

Kegiatan Penerapan dan

Penyusunan SPM Kabupaten

Indikator Kegiatan :

Jml dokumen penyusunan SPM

Kab. Lamongan

Kegiatan Peningkatan dan

Pembinaan Pelayanan Publik

Indikator Kegiatan :

Jml dokumen IKM

Kegiatan Kompetisi Unit Pelayanan

Publik Percontohan

Indikator Kegiatan :

Jml peserta bintek

penyelenggaraan pelayanan publik

Kegiatan Monev Penyelenggaraan

Pelayanan Publik

Indikator Kegiatan :

Jml monev penyelenggaraan

pelayanan publik

Eselon IV

Subbag Pendayagunaan Aparatur

Kegiatan Pengembangan Budaya

Kerja dan Pendayagunaan Aparatur

Indikator Kegiatan :

Jml peserta Bimtek Budaya Kerja

Kegiatan Penyusunan Perjanjian Kinerja

dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

Indikator Kegiatan :

Jml dokumen Perjanjian Kinerja

dan laporan kinerja

Kegiatan Tahapan Pelaksanaan

Reformasi Birokrasi

Indikator Kegiatan :

Jml dokumen Reformasi Birokrasi

Kegiatan Pemantapan Sistem

Akuntabilitas Instansi Pemerintah

Kabupaten

Indikator Kegiatan :

Jml peserta bintek SAKIP

POHONKINERJA

Eselon IV

Subbag Pendayagunaan

Aparatur

Eselon IV

Subbag Pelayanan Publik

Eselon IV

Subbag Kelembagaan &

Ketatalaksanaan

STAF

• Analis Layanan Umum

• Pengolah Data Pelayanan

• Pengelola Layanan Operasional

• Penyus. Bahan Penerapan

Standar Wajib & Penanganan

Pengaduan

STAF

• Analis Laporan Akuntabilitas & Aparatur

• Analis Perencanaan, Evlap

• Pengelola Kepegawaian

• Bendahara

STAF

• Analis Kelembagaan

• Analis Jabatan

• Analis Organisasi Dan Tatalaksana

• Pengadministrasi Umum

Indikator Kinerja :

• Jumlah rumusan konsep terkait

pelayanan publik

• Jumlah dokumen laporan UPP

• Jumlah dokumen monitoring dan

evaluasi UPP

• Jumlah dokumen SOP/SPP

Lanjutan…

Indikator Kinerja :

• Jumlah rumusan konsep terkait

pendayagunaan aparatur

• Jumlah dokumen LKjIP

• Jumlah dokumen Perjanjian Kinerja

• Jumlah dokumen monitoring dan

evaluasi SAKIP

• Jumlah dokumen KBK

Indikator Kinerja :

• Jumlah rumusan konsep

kelembagaan, Anjab & Tatalaksana

• Jumlah dokumen ketatalaksanaan

• Jumlah dokumen Anjab & ABK

PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2018

NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA

REALISASI

2016 (%)

REALISASI

2017 (%)

PENINGKAT

AN

(%)

1 2 3 4 5 6

1Terwujudnya peningkatan efektifitas

kelembagaan Perangkat Daerah

Jumlah Perangkat Daerah yang

dibentuk sesuai kebutuhan dan beban

kerja

100% 100% 100%

2Terwujudnya peningkatan kualitas SAKIP

Perangkat DaerahJumlah perangkat daerah yang

memiliki SAKIP sesuai pedoman80% 80% 100%

3Terwujudnya peningkatan kualitas

Pelayanan Publik

Mutu Indeks Kepuasan MasyarakatB B 100%

CAPAIANKINERJA

AKUNTABILITAS KEUANGAN TAHUN 2018

URAIAN ANGGARAN

2018

REALISASI 2018

Program Fasilitasi dan

Koordinasi Kebijakan

Strategis Bidang

Keorganisasian

URAIAN 1.583.500.000

ANGGARAN 2018 395.344.200

REALISASI 2018

Keterangan :

Realisasi angaran

sd tribulan II 2018

HASIL YANG TELAH DICAPAI TAHUN 2018

Pembentukan kelembagaan UPT sebanyak 22 jenis UPT dan terdiri dari 96 unit UPT. (sudah

diajukan ke Propinsi Jatim untuk mendapat persetujuan)

Tersusunnya dokumen Peta Jabatan,

Evaluasi Jabatan seluruh OPD

Pembuatan Kartu Tanda Pengenal Pegawai

sebanyak 1.600 buah serta 85 stempel Dinas

Pembuatan Kartu Tanda Pengenal Pegawai

sebanyak 1.600 buah serta 85 stempel Dinas

Tersusunnya dokumen Perjanjian Kinerja Kabupaten

dan OPD Tahun 2018 serta LKj-IP Bupati dan LKjIP

Sekretariat Daerah

Tersusunnya Roadmap Reformasi Birokrasi

Kab. Lamongan Tahun 2017-2021

Dokumen Standar Pelayanan Minimal semester I

& II pada 18 Unit Pelayanan Publik

Dokumen Standar Pelayanan Minimal

semester I & II pada 18 Unit

Pelayanan Publik

Lomba Unit Pelayanan

Percontohan Terbaik se-

Kab. Lamongan

Tindaklanjut pembentukan kelembagaan UPT setelah mendapat

persetujuan dari Gubernur Jawa Timur (sudah diajukan ke

Propinsi Jatim)

Proses pendataan jumlah peserta Pembuatan Kartu Tanda

Pengenal Pegawai

Persiapan Evaluasi SAKIP oleh Kementerian PAN & RB

5 KBK dari Kabupaten Lamongandiusulkan untuk mengikuti

Lomba KBK tingkat Propinsi Jawa Timur

Persiapan Bimtek penyusunan LKj-IP di Kabupaten Lamongan

Tersusunnya Roadmap Reformasi Birokrasi Kab. Lamongan

Tahun 2017-2021

Persiapan Lomba Unit Pelayanan Percontohan Terbaik se-Kab.

Lamongan

HASIL YANG

TELAH DICAPAI

TAHUN 2018

Dokumen Standar Pelayanan Minimal semester I & II pada 18 Unit

Pelayanan Publik

Dilaksanakan Survey IKM pada 18 Unit Pelayanan Publik

Semester I

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMATARGET

(%)

1 2 3 4

1

Terwujudnya peningkatan

efektifitas kelembagaan

Perangkat Daerah

Jumlah Perangkat Daerah yang

dibentuk sesuai kebutuhan dan beban

kerja

100%

2Terwujudnya peningkatan

kualitas SAKIP Perangkat DaerahJumlah perangkat daerah yang

memiliki SAKIP sesuai pedoman100%

3 Terwujudnya peningkatan

kualitas Pelayanan Publik

Mutu Indeks Kepuasan MasyarakatB

Rencana Kinerja 2019

RENCANA KINERJA 2019

DOKUMENTASI SAKIP KAB. LAMONGAN

BAGIAN ORGANISASI SETDA KAB. LAMONGAN

https://lamongankab.go.id/bag-organisasi/

PUBLIKASILAPORAN KINERJA

PERJANJIAN KINERJA

KEPALA BAGIAN

ORGANISASI

SETDA KAB. LAMONGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

Graphic

Infographic

Designed

Modern PowerPoint Presentation

TERIMA KASIH