Apa Itu Perilaku Organisasi?

Arnold Schwarzenegger: Pemimpin California?

1. Kata-kata apakah yang akan anda gunakan untuk mendeskripsikan kepribadian Arnold Schwarzenegger? Apakah kata-kata tersebut sesuai dengan big five model klasifikasi kepribadian? Bagaimanakan ciri-ciri kepribadian Schwarzenegger dapat mempengaruhi keterampilan kepemimpinannya? Bagaimanakah ciri-ciri tersebut dapat membantu Schwarzenegger membawanya ke tempat ia berada sekarang? Arnlod Schwarzenegger adalah tokoh yang populer dan memiliki karisma. Dia adalah sosok yang memiliki kepercayaan diri yang tinggi dengan orientasi pada tujuan yang kuat. Selain itu Schwarzenegger memiliki jaringan yang kuat terutama dengan para penguasa. Dalam teori big five model, Schwarzenegger cenderung dalam dimensi extraversion. Dimensi ini menggambarkan sosok yang cenderung ekspresif, percaya diri, dan mampu bersosialisasi. Schwarzenegger memiliki karisma, percaya diri, dan berorientasi pada tujuan serta didukung dengan jaringan yang kuat. Dengan kepribadian tersebut, Schwarzenegger akan lebih mudah mempengaruhi bawahan, dewan, serta warga California dalam mencapai tujuannya. Karisma merupakan faktor utama Schwarzenegger untuk menjadi gubernur California. Tentunya hal ini didukung dengan tujuannya untuk California yang didukung oleh para penguasa dan warganya. Dengan dukungan yang banyak dan kepercayaan diri yang tinggi akan membawa Schwarzenegger mencapai tujuannya untuk California.2. Berdasarkan kasus tersebut, sebagai gubernur California, jenis kekuasaan apakah yang mungkin dimiliki oleh Schwarzenegger? Taktik-taktik pengaruh jenis apakah yang tampaknya digunakan oleh Schwarzenegger? Sebagai seorang gubernur, Schwarzenegger memiliki kekuasaan formal. Kekuasaan ini dimiliki berdasar posisinya sebagai pimpinan di pemerintah California. Dengan kekuasaan ini Schwarzenegger memiliki kemampuan untuk memaksa, memberi imbalan, dan juga mempunyai kekuatan formal.

Schwarzenegger menggunakan legitimasi, dimana kedudukannya adalah seorang gubernur. Hal ini ditunjukan dengan strategi pemotongan biaya dengan mengubah cara perekrutan, pembayaran, dan pemecatan guru. Selain legitimasi, Schwarzenegger juga menggunakan daya tariknya untuk meminta dukungan masyarakat agar mendukung anggarannya. Selain kedua taktik diatas, seharusnya Schwarzenegger menggunakan taktik pertukaran untuk bernegosiasi dengan para penguasa. Taktik ini akan membantunya dalam pembahasan anggaran dan selanjutnya akan melancarkan programnya dalam mencapai tujuannya untuk California.3. Bagaimanakah anda dapat medeskripsikan gaya kepemimpinan Schwarzenegger dengan menggunakan teori-teori kepemimpinan yang ada dalam buku ini? Detail-detail dari kasus manakah yang membuat anda sampai pada kesimpulan-kesimpulan ini? Apakah gaya kepemimpinan Schwarzenegger efektif? Mengapa?

Schwarzenegger adalah pemimpin yang karismatik. Kepemimpinan karismatik menyatakan bahwa para pengikut membuat atribut kepahlawanan atau kemampuan dalam kepemimpinan yang luar biasa ketika mereka mengamati perilaku tertentu. Kepemimpinan karismatik Schwarzenegger terlihat dari keunikannya dibandingkan artis ataupun lawan politiknya. Schwarzenegger memiliki bentuk fisik berotot dan terlihat gagah sehingga membuat warga tertarik. Tentunya ketertarikan ini juga dipengaruhi popularitas yang telah dia bangun sebelum terjun ke dunia politik. Gaya kepemimpinan karismatik Schwarzenegger efektif. Hal ini tentunya didukung oleh kepribadian Schwarzenegger yang percaya diri, berorientasi pada tujuan, serta didukung dengan jaringan yang kuat.4. Dengan menerapkan konsep dan teori penetapan tujuan, jelaskan bagaimana tujuan-tujuan telah mempengaruhi pergerakan Schwarzenegger ke gursi gubernur. Aspek-aspek apakah dari kasus tersebut yang menyatakan bahwa Schwarzenegger berkomitmen terhadap tujuan-tujuan yang telah ia tetapkan untuk dirinya sendiri?

Penetapan tujuan adalah suatu teori yang mengatakan bahwa tujuan yang spesifik dan sulit, dengan umpan balik, akan mengarahkan pada kinerja yang lebih tinggi. Tujuan utama Schwarzenegger adalah menjadi Seseorang. Seseorang yang dimaksud adalah menjadi orang yang luar biasa. Untuk mencapai tujuan tersebut Schwarzenegger bekerja keras melalui binaraga, lalu Mr. Univers, kemudian Aktor, dan pada akhirnya menjadi gubernur. Komitmen yang kuat dari Schwarzenegger untuk menjadi Seseorang. Pada awalnya dengan tekat yang kuat dia meninggalkan Austria. Schwarzenegger memulai karir di bidang binaraga. Perjuangannya pada bidang binaraga akhirnya mencapai kesuksesan. Dia mengikuti Mr. Universe dan memenangkannya, lalu Schwarzenegger memenangkan banyak gelar lainnya melalui binaraga dan selanjutnya menetapkan pandangannya untuk menjadi aktor. Dia memulainya dari peran kecil, dengan kegigihannya dan tampilan fisik yang mendukung pada akhirnya Schwarzenegger menjadi aktor terkenal. Selanjutnya Schwarzenegger menginginkan kursi gubernur California dan pada akhirnya dia menjadi gubernur.5. Apakah terdapat sisi gelap dari karisma dan keterampilan kepemimpinan Schwarzenegger? Apa sajakah kemungkinan sisi gelap tersebut, dan bagaimanakah hal-hal tersebut dapat mempengaruhi hubungan dengan orang lain dan kemampuan memerintah?

Karisma Schwarzenegger merupakan kunci keberhasilannya menjadi gubernur California. Dilain sisi, kepemimpinan karismatik Schwarzenegger dan kepercayaan dirinya yang tinggi menjadi masalah untuk pemerintah California. Sisi gelap kepemimpinan Schwarzenegger terlihat dari caranya bernegosiasi dengan dewan dalam proses perencanaan anggaran. Dengan percaya diri Schwarzenegger mengusulkan rencana program yang tidak sesuai dengan pihak oposisi sehingga pada akhirnya pembahasan anggaran ditunda. Schwarzenegger mengandalkan karismanya untuk mengumpulkan dukungan publik mengenai rencana anggarannya. Dengan dukungan yang kuat dari publik, Schwarzenegger melawan oposisi hingga menyebut mereka girly man. Pada akhirnya keluar anggaran versi revisi. Hal tersebut menggambarkan bahwa kepemimpinan karismatik menimbulkan sifat yang arogan pada tujuannya.

6. Bagaimana kepribadian dan gaya kepemimpinan Schwarzenegger dapat membantu atau menghalangi kemampuannya untuk secara efektif bernegosiasi dengan pihak-pihak lain seperti dengan serikat guru?

Dalam hal negosiasi, kebijakan Schwarzenegger mendapatkan penolakan dari serikat guru. Para guru mengeluhkan gaji yang dipengaruhi oleh nilai siswa. Schwarzenegger terlalu percaya diri dalam menetapkan kebijakan dan tidak mendengarkan terlebih dahulu pihak serikat guru. Serikat guru meyakini kebijakan tersebut tidak sesuai karena akan merusak kemampuan para guru untuk mengajar. Seharusnya Schwarzenegger bernegosiasi dulu dengan para ahli dan para serikat guru sebelum mengeluarkan kebijakan.