BUSANA APPAREL GROUP MENYONGSONG INDUSTRI 4 · Pada bulan yang sama dilakukan sosialisasi HIV/AIDS...

BUSANA APPAREL GROUPMENYONGSONG INDUSTRI 4.0

A Commitment to Care for Our Employees & The Environment

Semester 2 - 2019

GREETINGSRekan-Rekan Busana Apparel Group,

Tahun 2019 akan berakhir. Berbagai capaian bisnis yang positif berhasil diraih sepanjang tahun ini. Berbagai rencana pengembangan sayap bisnis, terus digodok dan dimatangkan. Pembenahan organisasi perusahaan, juga terus berjalan seiring dengan Transformasi Organisasi yang terus bergulir saat ini. Target utama, menjadikan Busana Apparel Group sebagai perusahaan dengan nilai penjualan 1 Miliar Dollar.

Seperti rekan-rekan ketahui, industri Tekstil dan Produk Tekstil (TPT) adalah salah satu kelompok industri pengolahan yang dikategorikan sebagai industri strategis dan prioritas nasional sesuai dengan Rencana Induk Pembangunan Industri Nasional (RIPIN). Busana Apparel Group sebagai pelaku usaha sektor TPT nasional terus bekerja keras meningkatkan produktivitas, kualitas dan efisiensi melalui penerapan teknologi yang lebih modern sesuai dengan revolusi industri 4.0 serta peningkatan kemampuan SDM yang kompetitif.

Saat ini, berbagai otomatisasi dalam produksi, kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence, penggunaan Internet of Things (IoT) dan pabrik yang ramah lingkungan sudah dilakukan di dalam grup ini, untuk mendukung Revolusi Industri Tahap Keempat atau program Making Indonesia 4.0.

Di tahun 2020, sejumlah tantangan tentu sudah di depan mata. Namun saya optimis, kekuatan kita sebagai sebuah grup dan kerja keras kita semua, serta berbagai inovasi teknologi berbekal semangat Making Indonesia 4.0 kita akan melewati 1 Miliar Dollar.

Selamat Natal bagi yang merayakan dan selamat menikmati akhir tahun untuk Anda semua.

Salam,

M. Maniwanen

Dear All Friends of Busana Apparel Group,Twenty nineteen is nearly over. Various positive business achievements were successfully reached this year. Hundreds of plans to spread the

business wings, still progressing and finalizing. Revamping the organization is also still on going along with the Organization Transformation program. Aiming for 1 Billion Dollar sales is the nearest target.

As you know, the Textile and Apparel Products (TPT) industry is one of the manufacturing industry groups categorized as strategic industries and national priorities in accordance with the National Industrial Development Master Plan (RIPIN). Busana Apparel Group as a business actor in national TPT sector continues to work hard to improve productivity, quality and efficiency through the application of modern technology in accordance with the Industrial Revolution 4.0 and increasing the ability of competitive human resources.

Right now, various automations in production, Artificial Intelligence, the use of Internet of Things (IoT) and environmentally friendly factories have been carried out in this group, to support the fourth Industrial Revolution or, in national scale Making Indonesia 4.0 program.

In 2020, a number of challenges are certainly in sight. But I am optimistic, our strengths as a group and our hard work, as well as various technological innovations armed with the spirit of Making Indonesia 4.0, we will exceed 1 billion dollars for sure.

Merry Christmas to those who celebrate and have a Happy New Year for you all.

Regards,

M. Maniwanen

CITRA ABADISEJATI

PROGRAM LINGKUNGAN & KEBERLANJUTANSEMESTER 2 2019SEMESTER 2 2019

Citra Abadi Sejati Hijaukan Lingkungan Melalui Program Go

GreenSebagai Bagian dari program keberlanjutan dan upaya untuk

melestarikan lingkungan, PT Citra Abadi Sejati melalui program Go Green mendistribusikan bibit tanaman kepada warga di sekitar pabrik. Pada bulan September, pabrik membagikan 4 tanaman dan pada bulan Oktober pabrik mendistribusikan 82 bibit tanaman. Beberapa diantaranya tanaman buah-buahan, yaitu mangga, belimbing dan jeruk. Selebihnya perusahaan membagikan 75 bibit pohon mahoni kepada warga untuk ditanam di pekarangan mereka sebagai upaya menghijaukan lingkungan dan menjadi peneduh.

Citra Abadi Sejati Preserve the

Environment Through Go Green Program

As a part of sustainability program and efforts to preserve the nature, PT Citra Abadi Sejati through Go Green Program distributed the plants to the people surrounding the factory. In September, this factory distributed 4 plants and in October 82 plants. Some of them are fruit plants, such as mango, star fruit and orange, and 75 others are mahogany trees to be planted on their yards.

SEMESTER 2 2019PROGRAM LINGKUNGAN & KEBERLANJUTAN

Kerja Bakti dan Penanaman Pohon

Menjaga Lingkungan Tetap Sehat dan Asri

Keep the Environment Green Through

Community Service and Tree Planting Program

Pada hari sabtu, 21 September 2019, Management dan karyawan PT Citra Abadi Sejati Unit Bogor melakukan berbagai aktivitas lingkungan sebagai bagian dari kepedulian perusahaan dan karyawan untuk menjaga lingkungan yang bersih dan asri. Selain kerja bakti di lingkungan sekitar perusahaan, perusahaan juga melakukan penanaman pohon serta membagikan 175 bibit pohon akasia dan mahoni kepada karyawan sebagai upaya penghijauan lingkungan.

Kegiatan ini menjadi bagian dari program keberlanjutan perusahaan yang meliputi efisiensi energi dan air, pengendalian sampah plastik, pengendalian emisi dan penghijauan.

On Saturday, September 21, 2019, the Management and employees of PT Citra Abadi Sejati Bogor Unit conducted various environmental activities as part of the attention of the company and employees to maintain a clean and beautiful environment. In addition to community service in the environment, the company also planted trees and distributed 175 acacia and mahogany tree seeds to employees as an effort to build a green environment.

This activity is part of the company’s sustainability program which includes energy and water efficiency, plastic waste control, emissions control and greening.

BERITA UTAMASEMESTER 2 2019

Serunya Perayaan Hari Kemerdekaan RI di CAS

Bogor

The Excitement of Indonesia’s

Independence Day Celebration at

CAS Bogor

Pada tanggal 17 agustus 2019, Indonesia memperingati tahun ke-74 Kemerdekaannya. PT. Citra Abadi Sejati Unit Bogor mengadakan berbagai jenis kompetisi untuk memeriahkan suasana perayaan kemerdekaan dengan melibatkan semua manajemen dan karyawan.

Berbagai permainan tradisional dihadirkan dalam acara ini, termasuk seni dan memasak. Di akhir berbagai kompetisi, pemenang diumumkan dan menerima hadiah dan doorprize utama ibadah umroh serta jalan-jalan ke dua negara.

On August 17, 2019, Indonesia celebrated its 74th year of independence. PT. Citra Abadi Sejati Bogor Unit holds various fun competitions to celebrate the Independence Day by involving all management and employees.

Various traditional games are presented at this event, including art and cooking. At the end of the competitions, winners were announced and received prizes with major door prize is Umroh trip and travelling to two countries.

Program Pencegahan HIV/AIDS Bagi Karyawan

HIV/AIDS Prevention Programs for Employees

PT Citra Abadi Sejati mengadakan Program Pencegahan HIV/AIDS ditempat kerja pada bulan September. Program ini sebagai upaya perusahaan dalam pencegahan HIV AIDS di lingkungan perusahaan dan meningkatkan kesadaran karyawan tentang HIV/AIDS dan pencegahannya. Pada bulan yang sama dilakukan sosialisasi HIV/AIDS dan tes HIV untuk 21 karyawan hamil.

PT Citra Abadi Sejati held an HIV/AIDS Prevention Program at the workplace in September. This program is a company’s effort to prevent HIV AIDS in the workplace and increase employee awareness about HIV/AIDS and its prevention. In the same month, HIV/AIDS socialization and HIV testing were conducted for 21 pregnant employees.

BERITA UTAMA SEMESTER 2 2019

Pada tanggal 3 Juli 2019 silam, 15 orang pelajar setingkat SMA dari Yayasan Indonesia Street Children Organization (ISCO) mengunjungi salah satu anak usaha Busana Apparel Group, yaitu PT Citra Abadi Sejati di Cileungsi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Kunjungan yang dimulai pada pukul 9.30 pagi ini dipandu oleh para karyawan PT Citra Abadi Sejati. Semua fasilitas produksi, mulai dari gudang, hingga area pemotongan kain, gudang asesoris, proses jahit hingga pengepakan barang semua dijelaskan secara gamblang kepada para pelajar. Acara ditutup dengan makan siang dan sesi tanya jawab. Diharapkan, lewat kunjungan ini para pelajar mendapatkan informasi dunia kerja yang menarik tentang sektor industry garmen.

On July 3rd 2019, 15 high school level students from Indonesia Street Children Organization Foundation (ISCO) paid a vist to one of Busana Apparel Group’s business unit, PT Citra Abadi Sejati in Cileungsi, Bogor, West Java. Started at 9.30 AM, this visit was guided by the employees of PT Citra Abadi Sejati. All facilities, from warehouse to cutting, sewing and finishing explained clearly to the students. This program was closed at lunch time with Q&A session and having lunch together with the students. Hopefully, through this visit all the students get the interesting views and information on garment industry sector.

Pelajar Yayasan ISCO Pelajari Bisnis Produksi Garmen di Citra Abadi Sejati

ISCO Foundation Student Learn about Garment Production at Citra Abadi Sejati


PT Citra Abadi Sejati Terima Sertifikat AEO

dari Ditjen Bea & Cukai

PT Citra Abadi Sejati Received a Certificate of

AEO from Directorate General of Customs

PT Citra Abadi Sejati menerima sertifikat Authorized Economic Operator yang diserahkan langsung oleh Direktur Jenderal Bea dan Cukai, Heru Pambudi di Kantor Pusat Bea Dan Cukai, Jakarta tanggal 30 Juli 2019. PT Citra Abadi Sejati ditetapkan sebagai Operator Ekonomi Bersertifikat melalui Surat Keputusan No. KEP-267/BC/2018 tanggal 17 Desember 2018.

Keunggulan dari program AEO Indonesia adalah memberi kepastian keamanan rantai pasok barang, memperkecil angka dwelling time, menurunkan biaya logistik, memberikan kontribusi bagi penerimaan negara dan pertumbuhan ekspor serta pengaruhnya terhadap UKM, berkontribusi pada manajemen resiko, memiliki sistem monitoring dan evaluasi, dan memiliki kualitas hasil yang sangat tinggi karena pemenuhannya terhadap keseluruhan standar keamanan rantai pasok internasional (SAFE FoS). Data tahun 2018 menunjukkan bahwa perusahaan AEO telah berkontribusi terhadap perekonomian negara yaitu menyerap 164 ribu tenaga kerja dan ekspor senilai USD 196 Miliar dari total ekspor USD 371 miliar.

PT Citra Abadi Sejati received the Authorized Economic Operator Certificate from Director General of Customs Republic of Indonesia, Heru Pambudi at Customs Directorate General Office in Jakarta on 30 July 2019. PT Citra Abadi Sejati appointed as an Authorized Economic Operator through Decree No. KEP-267/BC/2018 onl 17 December 2018.

The advantages of the Indonesian AEO program are providing security for supply chain security, reducing dwelling time, reducing logistics costs, contributing to state revenue and export growth and its effect on SMEs, contributing to risk management, having a monitoring and evaluation system, and having quality results which is very high because of its compliance with the overall international supply chain safety standard (SAFE FoS).

Based on 2018 data, shows that AEO companies have contributed to the country’s economy by absorbing 164 thousand workers and exports worth USD 196 billion of total exports of USD 371 billion.

SEMESTER 2 2019SOSOK INSPIRATIF

Rini Widyaningsih Terpilih Sebagai Pekerja Teladan Tingkat Kabupaten Bogor 2019

Rini Widyaningsih Won The Best Employee of Bogor Regency 2019

Kabar gembira datang dari PT Citra Abadi Sejati. Rini Widyaningsih, Compliance Officer PT Citra Abadi Sejati Unit Cileungsi terpilih sebagai karyawan teladan se-Kabupaten Bogor berdasarkan dari proses seleksi yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor secara tertulis, wawancara dan presentasi.

Pemilihan karyawan teladan ini adalah agenda tahunan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor yang melakukan pemilihan terhadap sejumlah kandidat yang dikirimkan oleh 300 perusahaan swasta atau BUMN/BUMD di wilayah tersebut. Tahun ini, pemilihan ini diikuti oleh 10 kandidat karyawan teladan dari 10 perusahaan terkemuka di Kabupaten Bogor.

Dalam proses seleksi, Rini sukses melalui tahapan ujian tertulis dan wawancara yang diikuti oleh 10 kandidat ini dan masuk ke babak selanjutnya. Dewan juri yang terdiri dari tim Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor, memilih 5 nama untuk putaran final. Rini salah satunya.

Di putaran final ini, para kandidat ditantang untuk memamerkan penguasaan materi mereka terhadap tema yang diajukan, yaitu mewujudkan daya saing dan kemandirian masyarakat melalui pemilihan karyawan teladan. Dewan juri terdiri dari unsur pemerintah, Serikat Pekerja dan asosiasi pengusaha, yaitu APINDO. Alhasil, Rini sukses menaklukkan kerasnya persaingan ini dan meraih posisi teratas dari hasil penilaian dewan juri. Hasil lengkap pemilihan adalah:

1.Rini Widyaningsih dari PT Citra Abadi Sejati, Compliance Officer 2.Yusran Maulid Pradana dari PT INDOCEMENT Tunggal Prakarsa, Tbk, Electric 3.Wahyudianto dari PT Suryaraya Rubberindo Industries - Quality

Good news coming from PT Citra Abadi Sejati. Rini Widyaningsih, Compliance Officer of PT Citra Abadi Sejati Cileungsi Unit selected as the best employee in Bogor Regency based on the selection by Bogor Regency Manpower Office through a series of written test, interview and presentation.

The selection of the best employees is the annual agenda of the Bogor Regency Manpower Office which selects a number of candidates sent by 300 private companies or BUMN / BUMD in the region. This year, this competition was participated by 10 best employee candidates from 10 leading companies in Bogor Regency.

In the selection process, Rini succeeded through the written examination and interview stages which were followed by these 10 candidates and entered the next round. The jury consisting of the Bogor Regency Manpower Department team, chose 5 names for the final round. Rini is one of them.

In the final round, the candidates were challenged to showcase their mastery of the material on the proposed theme: realizing the competitiveness and independence of the community through the selection of the best employees. The jury consists of elements from the government, trade unions and association (APINDO). As a result, Rini successfully conquered the competitors and won the top position based on jury’s evaluation. The complete selection results are:

1. Rini Widyaningsih from PT Citra Abadi Sejati, Compliance Officer2. Yusran Maulid Pradana from PT INDOCEMENT Tunggal

Prakarsa, Tbk, Electric3. Wahyudianto from PT Suryaraya Rubberindo Industries - Quality

PENGEMBANGAN & KESEJAHTERAAN KARYAWANSEMESTER 2 2019

Pelatihan Penanganan Bahan Kimia Berbahaya Untuk Menekan Resiko Bagi Karyawan

PT Citra Abadi Sejati Unit Bogor dan Cileungsi, mengirimkan perwakilannya mengikuti pelatihan pengelolaan Bahan Kimia Berbahaya (B3) untuk meningkatkan pengetahuan dan membangun keterampilan penanganan bahan kimia berbahaya demi menekan resiko terhadap para karyawan. Pelatihan yang diselenggarakan oleh Better Work Indonesia dan Sintesa mulai tanggal 14 hingga 19 Oktober 2019 ini diisi oleh para pemateri praktisi berpengalaman dari Sintesa, Better Work dan Dinas Tenaga Tenaga Kerja. Pelatihan ini sendiri diikuti oleh perwakilan dari 18 perusahaan di wilayah Jawa Barat. Sejumlah materi penting disampaikan selama pelatihan ini, diantaranya pengetahuan dasar bahan kimia, penanganan dan penyimpanan Bahan Kimia Berbahaya, prosedur penanganan tumpahan dan kebocoran, pengendalian teknis lingkungan kerja dan juga kunjungan ke pabrik untuk memberikan gambaran yang nyata tentang praktek penanganan BKB sehari-hari.`

PT Citra Abadi Sejati Unit Bogor and Cileungsi, sent their representatives to attend the training in Management of Hazardous Chemicals (B3) to reduce risks to employees. The training initiated by Better Work Indonesia and Sintesa from 14 to 19 October 2019 was filled by experienced practitioner presenters from Sintesa, Better Work and the Manpower Office.

The training itself was attended by representatives from 18 companies in the West Java region. A number of important materials were delivered during the training, including basic knowledge of chemicals, handling and storage of Hazardous Chemicals, procedures for handling spills and leakage, technical control of the work environment and also a site visit to the factory to give a real picture of daily hazardous chemical handling practices.

Handling Hazardous Chemicals Training to Reduce Risks for

Employees

PENGEMBANGAN & KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEMESTER 2 2019

Pelatihan Pertolongan Pertama Menekan

Dampak Negatif Korban Kecelakaan Kerja

First Aid Training Reduces the Negative

Impact of Work Accident

Sebagai bagian dari kepatuhan terhadap Peraturan Kementerian Ketenagakerjaan tentang Pertolongan Pertama di Lingkungan Kerja, manajemen PT Citra Abadi Sejati mengirimkan perwakilan mereka untuk mengikuti pelatihan dasar dan mendapat sertifikasi Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di tempat kerja. Delapan karyawan mewakili PT Citra Abadi Sejati mengikuti pelatihan yang diinisiasi oleh Better Work Indonesia (BWI) dari 25 sampai 27 September 2019. Pelatihan ini dilakukan dengan metode dalam kelas untuk teori dan praktek dari para pemberi materi dari BWI maupun Kementerian Tenaga Kerja. Beberapa materi pelatihan utama diantaranya adalah pertolongan pertama untuk ruang terbatas, pertolongan pertama untuk panas, kimia dan kondisi khusus.

As a part of the compliance to Ministry of Labor’s Regulation about first aid at work, management of PT Citra Abadi Sejati sent their representatives to join the first aid training to get the certification in first aid at work. Eight employees from PT Citra Abadi Sejati attended the training initiated by Better Work Indonesia from 25 to 27 September 2019. This training conveyed in class for theories and first aid .


Meningkatkan Produktivitas Kerja

Melalui 5S/5R

Increasing Work Productivity Through

5S/5R

Tim HR PT Citra Abadi Sejati menggelar pelatihan singkat bagi para staf untuk meningkatkan produktivitas melalui proses kerja yang efektif dan efisien dengan menerapkan prinsip-prinsip 5S atau 5R dalam pekerjaan sehari-hari. Pelatihan ini diadakan selama 1 jam setiap akhir pekan di hari Jumat untuk mendorong para staf bekerja dengan efektif dan efisien.

5S merupakan konsep yang sangat sederhana sehingga dapat mudah dimengerti dan penerapannya oleh siapa saja. Penerapan 5S di perusahaan-perusahaan harus diikuti oleh semua level mulai dari operator sampai ke Top Management (Manajemen puncak).

PT Citra Abadi Sejati’s HR Team held a short training for staff to increase productivity through effective and efficient work processes by applying 5S or 5R principles in their daily work. This training is held for 1 hour every weekend on Friday to encourage staff to work effectively and efficiently.

5S is a very simple concept so that it can be easily understood and applied by anyone. The application of 5S in companies must be followed by all levels from operators to Top Management.

Pelatihan CTPAT Menekan Resiko

Kehilangan

PT Citra Abadi Sejati bersama dengan Compliance Indonesia menggelar sebuah pelatihan singkat CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) bagi karyawan yang terkait dengan proses pengamanan barang keluar masuk wilayah pabrik dan memastikan bahwa setiap barang yang keluar tercatat dengan baik.

Pelatihan ini digelar selama satu hari dan diikuti oleh 10 karyawan serta menghasilkan berbagai rekomendasi peningkatan pengamanan dan perbaikan implementasi CTPAT di PT Citra Abadi Sejati Unit Cileungsi, mulai dari penyediaan alarm, area finger print, menambah durasi simpan video CCTV, penambahan tenaga keamanan, hingga pemberian kawat berduri serta deteksi gerak.

CTPAT Training Reduces the Risk of Loss

PT Citra Abadi Sejati in collaboration with Compliance Indonesia held a short CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) training for employees related to the process of securing goods in and out of factory areas and ensuring that every item that came out was well recorded.

This training was held for one day and was attended by 10 employees and produced various recommendations to increase security and improve the implementation of CTPAT at PT Citra Abadi Sejati Unit in Cileungsi, from providing alarms, finger print areas, increasing the duration of CCTV video storage, adding security personnel, providing barbed wire and motion detection.

•Seiri – Ringkas, Membuang barang yang tidak diperlukan•Seiton – Rapi, Membenahi dan men-standar-kan tempat

penyimpan / meletakkan barang atau peralatan pada tempatnya.•Seiso – Resik, Menjaga kebersihan tempat kerja (membersihkan

tempat kerja agar bebas dari debu dan sampah)•Seiketsu – Rawat, Mempertahankan tempat kerja agar tetap

Ringkas, bersih/Resik dan Rapi• Shitsuke– Rajin, Disiplin diri sendiri

• Seiri - Compact, Throwing away unnecessary items• Seiton - Neat, Organize and standardize the place to store / put

goods or equipment in its place.• Seiso – Clean up the workplace ( free from dust and rubbish• Seiketsu - Maintain the workplace to be Concise, Clean • Shitsuke - Be diligent, self-discipline


Fire Evacuation Training to Anticipate Emergency Situations

PT.Citra Abadi Sejati collaborated with the Fire Department to conduct fire evacuation training on September 11 for employees, management and guests as an anticipatory measure in an emergency situation. The evacuation exercise includes evacuating out of the building, how to use fire extinguisher and first aid for victims.

Training Evakuasi Kebakaran Antisipasi

Kondisi Darurat

PT.Citra Abadi Sejati berkolaborasi dengan Pemadam Kebakaran untuk melakukan training evakuasi kebakaran pada tanggal 11 September untuk karyawan, manajemen dan tamu sebagai langkah antisipasi dalam kondisi darurat. Latihan evakuasi tersebut meliputi evakuasi keluar gedung, bagaimana menggunakan APAR, pertolongan pertama pada korban dan lain sebagainya

PROGRAM LINGKUNGAN & KEBERLANJUTANSEMESTER 2 2019

Waste Management Training for Protecting

the Environment

Pelatihan Manajemen Limbah Demi Menjaga

Kualitas Lingkungan

Demi meningkatkan manajemen limbah yang lebih baik, PT Citra Abadi Sejati melakukan sejumlah upaya untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sampah, diantaranya melakukan pemilahan sampah, menekan penggunaan plastic dan melakukan aktivitas 3R (reduce, reuse dan recycle). Melalui pelatihan yang bekerjasama dengan lembaga Waste4Change, PT Citra Abadi Sejati menggelar pelatihan untuk melakukan pemilahan sampah dengan melakukan kunjungan ke TPA Bantar Gebang dan melihat praktek pemilahan sampah yang dilakukan oleh Waste4Change. Kegiatan ini juga dilengkapi dengan sejumlah aktivitas kampanye oleh internal

PT Citra Abadi Sejati, yaitu kampanye pengurangan penggunaan plastik di koperasi, pemanfaatan limbah minyak jelantah dan kampanye pemilahan sampah yang diselenggarakan pada 5 September 2019.

Kegiatan ini diharapkan bisa menekan jumlah sampah yang dipasok ke TPA, memberikan nilai tambah terhadap sampah-sampah organik dan anorganik dan mengurangi penggunaan plastik dalam kehidupan sehari-hari.

To improve waste management activities, PT Citra Abadi Sejati made a number of efforts to develop the effective waste management, including conducting waste segregation, reducing the use of plastic and carrying out 3R activities (reduce, reuse and recycle).

Through the collaboration with Waste4Change, PT Citra Abadi Sejati held a training to sort waste by visiting Bantar Gebang Landfill and learning waste sorting practices by Waste4Change. This activity was also followed by a number of internal campaign activities by PT Citra Abadi Sejati, some of them are the campaign to reduce the use of plastics, the utilization of cooking oil waste and the waste sorting campaign which was held on September 5, 2019.

This activity is expected to reduce the amount of waste supplied to the landfill, add value to organic and anorganic waste and reduce the use of plastic in daily life.

UNGARAN SARI GARMENTS


JUARA 3 PENGHARGAAN SUBROTO BIDANG EFISIENSI ENERGI

Setiap tahun Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral menganugerahi Penghargaan Subroto bagi perusahaan yang berhasil menunjukkan efisiensi di bidang energi. Seperti tahun-tahun sebelumnya, PT. Ungaran Sari Garments selalu berpartisipasi dalam penilaian penghargaan ini. Dan pada tahun 2019 ini PT. Ungaran Sari Garments Unit Ungaran berhasil mendapatkan Juara 3 Kategori B (Management energi pada industri kecil dan menengah).

Dengan Penghargaan Subroto ini, PT. Ungaran Sari Garments akan berusaha lebih efisien dalam penggunaan energi melalui beragam inovasi dan program-program ramah lingkungan.

SEMESTER 2 2019PROGRAM LINGKUNGAN & KEBERLANJUTAN

Berikut update energy saving di PT.Ungaran Sari Garments This is the update of energy saving at PT.Ungaran Sari Garments

Ungaran Sari Garment Won the 3rd Place in Energy Efficiency Award

Every year Ministry of Energy and Mineral Resources awarding the Subroto Awards to the successful company in energy efficiency. This year, PT Ungaran Sari Garments won the 3rd place in B Category (Energy Management in Small and Medium Industry).

With this Subroto Award, PT. Ungaran Sari Garments will strive to be more efficient in the use of energy through a variety of innovations and environmentally friendly programs.


Sertifikasi OKEO-Tex & GOTS

(Global Organic Textile Standard)

Ungaran Sari Garments Officially OKEO-Tex &

GOTS Certified

Menanggapi trend pasar dimana konsumen semakin sadar untuk penggunaan produk yang human-ecological safety, meliputi semua tahap produksi (bahan baku, proses produksi sampai dengan barang jadi), maka PT.Ungaran Sari Garments mengikuti serangkaian test dan assesment untuk tersertifikasi OKEO-Tex dan GOTS (Global Organic Textile Standard).

In respond to market trend where the awareness of consumer in using human-ecological society products in all production stages (from raw materials, production process to the final results) increase, PT Ungaran Sari Garments followed a series of tests and assessments to get OKEO-Texand GOTS (Global Organic Textile Standard) certification. Based on the test, on 24 September 2019, PT Ungaran Sari Garments are officially OKEO-Tex certified.

This certificate cannot be used as a transaction certificate. The issueing body can withdraw this certificate before it expires if the declared compliance is no longer guaranteed. Accredited by: Dutch Accreditation Council (RVA), Accreditation No: C 412

Control Union Certifications B.V.Control Union Company NamePOST • Meeuwenlaan 4-6 • 8011 BZ • Zwolle • Netherlands

T • +31 38 426 0100 • F • +31 38 426 0100 • [email protected] • www.controlunion.comThis electronically issued document is the valid original version.

Control Union Certifications B.V.Meeuwenlaan 4-6, 8011 BZ, Zwolle, Netherlands

+31 38 426 0100www.controlunion.com

CERTIFICATE OF COMPLIANCE(Scope Certificate)

Certificate No: CU1023087GOTS-2019-00021842

Registration No: 1023087

Control Union Certifications declares that

PT. Ungaran Sari Garments - PringapusJl. Raya Pringapus Km. 5, Kelurahan Pringapus

50553 Kabupaten SemarangIndonesia

has been inspected and assessed in accordance with the

Global Organic Textile (GOTS) 5.0

and that products of the categories as mentioned below (and further specified in the annex) comply with this standard:

Garments

Processing steps / activities carried out under responsibility of the above-mentioned company (by the operations as detailed in the annex) for certified products

Storing, Finishing, Manufacturing, Trading, Exporting, Embroidering

This certificate is valid until:

2020-10-24This certificate is valid from:

2019-10-25

Place and date of issue:

2019-10-25, Zwolle

Name of authorised person:

On behalf of the Managing Director

Afrinta Puspandari | Certifier

Stamp of the issuing body Standard's Logo


Lomba-Lomba Dalam Rangka Memperingati

HUT RI- 74 / 2019

Jazz Up The Factories on Independence Day

Celebration

Memasuki bulan Juli dan Agustus, telah menjadi salah satu agenda di PT.Ungaran Sari Garments melaksanakan berbagai kegiatan untuk menyambut hari kemerdekaan RI pada tanggal 17 Agustus. Lomba-lomba yang dipertandingkan beragam, mulai dari fun games, lomba olahraga, lomba cerdas cermat, karaoke dan dance.

Kegiatan ini selalu ditunggu dan disambut dengan antusiasme seluruh karyawan. Diharapkan dengan lomba-lomba ini dapat semakin mempererat kekompakan tim, menambah semangat bekerja dan ajang refreshing yang positif

July and August are related with Independence Day Celebration in PT Ungaran Sari Garments. During that time, various activities jazz up the factory in welcoming the Independence Day. Some of the activities are fun games, sports games, knowledge challenges, karaoke and dance.

The event is one of the most awaited annual event by the employees. Hopefully, through the activities and games will strengthen the team bonding, increase the working spirit and refresh the employees in positive ways


Family Care Day Unit Ungaran

Minggu pagi, 8 September 2019 lebih dari tiga ribu karyawan dan keluarga telah memenuhi halaman PT.Ungaran Sari Garments unit Ungaran sejak pukul 06.30. Ya, seluruh karyawan bersama keluarga bersiap mengikuti rangkaian acara tahunan Family Care Day. Diawali dengan jalan sehat bersama, setelah mencapai garis finish di perusahaan, karyawan dapat menikmati berbagai hiburan di panggung utama, kegiatan go green untuk anak-anak, panggung khsus untuk anak, booth pemeriksaan kesehatan, booth MPASI untuk balita dan masih banyak lagi.

Di akhir acara, doorprize dengan hadiah utama 1 unit almari es dan banyak hadiah heboh lainnya siap dibawa pulang oleh karyawan yang beruntung


Family Care Day: And Happiness for All….

On September 8, 2019, nearly 3,000 employees and their families fill up the yard of PT Ungaran Sari Garments , Ungaran Unit, since 6.30 AM in the morning. With happy faces, the employees and their families ready to celebrate the Family Care Day. The event started with fun walk and at the finish line the employees welcomed by various stage entertainment, go green activities for kids, stage for kids, healthy checking booth, toddler booth and many more.

At the end of the program, company give away the doorprizes for the employees. The main prize is 1 unit of refrigerator.

See you next year…


Employee Engagement Program Panggung

Hiburan Unit Pringapus

Unit Pringapus memiliki jumlah karyawan muda terbanyak dibandingkan Unit Ungaran dan Congol. Dengan energi dan atmosfer muda ini, kegiatan Panggung Hiburan di Unit Pringapus dilaksanakan pada 4 Oktober 2019 dari sore hingga malam...

Kehebohan sudah terasa sejak awal acara, dibuka dengan penampilan dari karyawan, dilanjutkan dengan penyerahan hadiah lomba 17 Agustus, Appreciation Letter, Best Line Performance dan Lifetime Service Awards untuk karyawan-karyawan dengan pengabdian terlama.

Semakin petang area panggung semakin asyik dengan lantunan lagu-lagu hits dari LangenSuko Band dan puncak acara ditutup oleh penampilan Abah Lala yang sukses menggoyang seluruh karyawan yang hadir. Tidak lupa puluhan doorprize istimewa seperti mesin cuci, kulkas, LED TV, dan grandprize sepeda juga ikut menjadi bagian yang ditunggu-tunggu karyawan


Employee Engagement Program Pringapus Sound of Music

Pringapus unit has the largest number of young employees among all unit of PT Ungaran Sari Garments. This young energy inspiring the entertainment concept in Pringapus unit. The music stage performance was held on October 4th, 2019 at the afternoon until dark.

The fun already started since the beginning when the employee home band hit the stage, followed by the handover of the Independence Day celebration prizes, appreciation letter, best line performance and Lifetime Service Awards for the senior employees.

The atmosphere is getting hot as the night comes and LangenSuko Band hit the stage with their hits and for the closing act, Abah Lala’s music made all the audience move their bodies and sing along. During the event tons of prizes such as washing machine, refrigerators, LED TV, and bicycle was given away to the lucky winners.


Kunjungan UN Media Ke Ungaran Sari Garments

Pada tanggal 3 Oktober 2019, PT.Ungaran Sari Garments Unit Ungaran, Congol dan Pringapus mendapat kunjungan dari United Nation yang diprakarsai oleh Better Work Indonesia bersama dengan media nasional dan internasional dalam peliputan kunjungan ini. Perwakilan dari UN dan Better Work yang hadir antara lain :

a)Ms. Anita Nirody - Resident Coordinator UNRCOb)Ms. Michiko Miyamoto - Director of ILOc)Ms. Francyne Harrigan - Director of UNICd)Ms. Maria Vasquez – Better Work Indonesia

Melalui kunjungan ini, tim UN dan Better Work Indonesia memiliki agenda “PROMOTING DECENT WORK FOR WOMAN IN GARMENT INDUSTRY”. Menilik pada status PT.Ungaran Sari Garments di Better Work Indonesia yang telah masuk pada Stage 2 dan mendapat predikat sebagai High Performance Factory, maka tim UN ingin melihat secara langsung best practice programs yang telah dijalankan PT.Ungaran Sari Garments khususnya untuk karyawan wanita.

Pada kesempatan kunjungan ini, Ms.Anita Nirody dan Ms.Michiko Miyamoto secara resmi me-launching program HERproject yaitu Pengiriman ASI-P dari Perusahaan ke rumah karyawan. Diharapkan program-program pemberdayaan wanita yang dilakukan PT.Ungaran Sari Garments dapat menginspirasi perusahaan lain untuk melakukan action yang sama.

On October 3rd 2019, some representatives from United Nations with Better Works Indonesia paid a visit to PT Ungaran Sari Garments Ungaran, Congol and Pringapus unit with some national and international media to see directly the practice in women’s program on those three business units. Some of the representatives are:

a) Ms. Anita Nirody - Resident Coordinator UNRCOb) Ms. Michiko Miyamoto - Director of ILOc) Ms. Francyne Harrigan - Director of UNICd) Ms. Maria Vasquez – Better Work IndonesiaThrough the visit theme: “PROMOTING DECENT WORK FOR WOMAN IN GARMENT INDUSTRY”, UN and Better Work Indonesia see

directly how the best practice program for women employees applied at PT Ungaran Sari Garments. During this visit, Ms. Anita Nirody and Ms. Michiko Miyamoto officially launch the Breast Milk Transport Program (ASI-P) from the company to

the employee’s house. Hopefully all the women empowerment programs in PT Ungaran Sari Garments will inspire all companies in Indonesia to run the similar program.

UN Media Visit to Ungaran Sari Garments


Juara 2 - Kompetisi Vlog Bertema Gender Oleh BWI

Ungaran Sari Garments Won 2nd Prize Vlog Competition by BWI

Pada bulan September 2019, Better Work Indonesia mengadakan kompetisi vlog bertema gender. Salah satu kontestan yang mengikuti kompetisi tersebut adalah Febri M.Efendi dari Unit Ungaran, atau biasa dipanggil Fendi. Dia mengangkat kisah nyata dari seorang driver wanita di PT.Ungaran Sari Garments dengan judul “Semua Bisa, Semua Boleh”.

Ide ceritanya terpilih sebagai 15 cerita terbaik dari 99 cerita yang diseleksi oleh BWI. Setelah mendapatkan kursus membuat vlog dari BWI di Jakarta, masing-masing kontestan harus mengkonversi ceritanya menjadi vlog berdurasi 3 menit.

Setelah melalui sesi penjurian, pada tanggal 31 Oktober 2019 BWI mengumumkan pemenang kompetisi, dan vlog dari Fendi berhasil memenangkan Juara ke 2.

Vlog “Semua Bisa, Semua Boleh” dapat diakes melalui : https://www.instagram.com/tv/B4OH-Y5ILs7/?igshid=ki4oa6qbw8hp

On September 2019, Better Work Indonesia held a vlog competition with gender theme. One of the contestant is Febri M. Effendi that represented Ungaran Unit. Febri create a life story of a woman driver at PT Ungaran Sari Garments with the title: Semua Bisa, Semua Boleh.”

His story selected for the best 15 stories out of 99 stories selected by BWI. After joined a video short class in Jakarta, all the selected 15 stories video maker should reduce their video to 3 minutes. After a tight selection process, on October 31st 2019 BWI announced the winner of this competition. And Fendi, won the 2nd Prize. You can access the vlog through this link: https://www.instagram.com/tv/B4OH-Y5ILs7/?igshid=ki4oa6qbw8hp.


Self-Managed Bonded Zone

Kawasan Berikat Mandiri

Dalam rangka meningkatkatkan investasi dan eksport di Indonesia, Kementerian Keuangan Republik Indonesia – Direktorat Jenderal Bea dan Cukai meluncurkan sebuah fasilitas yang disebut Kawasan Berikat Mandiri (Self-Managed Bonded Zone). Fasilitas ini diberikan kepada perusahaan yang mendapat kepercayaan dari Direktorat Jenderal Bea dan Cukai atas kepatuhan, transparasi dan keakuratan dalam kegiatan terkait Bea dan Cukai.

Pada tanggal 19 September 2019 bertempat di Jakarta, PT.Ungaran Sari Garments menerima fasilitas Kawasan Berikat Mandiri atas kepatuhan terhadap ketentuan Bea dan Cukai dan berhasil memperoleh IT Inventory kategori “A” (real time). PT.Ungaran Sari Garments diwakili oleh Bapak Pong Nugroho, Bapak Budi Santoso dan Bapak Janung Heriyanto.

Dengan menerima fasilitas Kawasan Berikat Mandiri, maka operasional pelayanan Bea dan Cukai di perusahaan dapat dilakukan 24 jam dan dilakukan secara mandiri oleh petugas yang ditunjuk oleh perusahaan.

In order to increase the investment and export, Ministry of Finance Republic of Indonesia-Directorate General of Customs launched a facility called Self-Managed Bonded Zone. The ministry giving this facility to the trusted companies based on their compliance, transparency and accuracy in their customs activities.

On 19 September 2019, PT Ungaran Sari Garments received a facility Self-Managed Bonded Zone based on their compliance to the customs activities and get ‘A’ category for IT Inventory. In this occasion PT Ungaran Sari Garments represented by Mr. Pong Nugroho, Mr. Budi Santoso and Janung Heriyanto.

By receiving this facility, the customs service facility in PT Ungaran Sari Garments can be carried out 24 hours.


Kunjungan Pihak C-TPAT dari Bea Cukai Amerika

C-TPAT Validation Visit from U.S Custom and

Border Protection

Sejak diluncurkan pada tahun 2001, PT.Ungaran Sari Garments berkomitment mengikuti dan menjalankan semua prinsip dari program Custom-Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT) yang diprakarsai oleh US Custom and Border Protection (CBP).

Pada tanggal 10 – 12 September 2019, PT.Ungaran Sari Garments menerima Validation Visit dari US Custom bersama dengan customer PVH sebagai berikut :

• Jason Evanchik (Senior VP Global Transportation - PVH )• Dennis O’Connor (VP International Transportation - PVH)• John David Padilla (US-CBP)• Cesar Espejo (US-CBP)

Di akhir validation visit, tim US-CBP mengapresiasi penerapan C-TPAT yang berjalan di PT.Ungaran Sari Garments dan memberikan masukan positif agar terus dijaga dan ditingkatkan di waktu ke depan.

PT Ungaran Sari Garments committed to comply and follow with all the principal of Custom-Trade Partnership Against Terrorism (C-TPAT) initiated by U.S Custom and Border Protection (CBP) since it is launched in 2011.

On September 10 to 12th, 2019, PT Ungaran Sari Garments received a Validation Visit from U.S Custom, together with one of our client, PVH. The complete guests name are:

•Jason Evanchik (Senior VP Global Transportation - PVH )•Dennis O’Connor (VP International Transportation - PVH)•John David Padilla (US-CBP)•Cesar Espejo (US-CBP)

From the visit, U.S-CBP sent their appreciation for the C-TPAT practice at PT Ungaran Sari Garments and give a positive feedback to keep and increase the application of C-TPAT in the future.


PELAYANAN PAJAK KENDARAAN DI PERUSAHAAN

Vehicle Tax Facilities on The Company’s

Compound

Sebagai salah satu bentuk dukungan agar semua karyawan menjadi warga negara yang taat pajak, PT.Ungaran Sari Garments bekerjasama dengan Kantor Samsat Kabupaten Semarang mulai bulan Agustus 2019 menyediakan fasilitas pembayaran pajak kendaraan bermotor di dalam area perusahaan. Dengan mobil Samsat keliling, setiap hari Jum’at karyawan akan dilayani kebutuhannya membayar pajak kendaraan sehingga dapat lebih efisien waktu.

Para karyawan merasa sangat terbantu dengan adanya Mobil Samsat Keliling yang melayani di PT.Ungaran Sari Garments sehingga tidak perlu ijin keluar saat jam kerja dan tidak mengantre di kantor Samsat lebih lama. Pembayaran pajak kendaraan dapat dilakukan selama jam istirahat di dalam perusahaan

As a part of support for the employees to become a good taxpayers, PT Ungaran Sari Garments in collaboration with Police Traffic & Vehicles Division in Semarang Regency providing the mobile facility to pay the vehicles tax inside the company area. This facility provided every Friday since August 2019. Through this facility employees will easily pay their vehicle tax and more time efficient.

Based on the feedback from the employees, this facility is very helpful for them, and they do not need to leave the factory and queue for a long time at the Police Station. The vehicle tax payment can be done during break time in the company.


Training Safety Riding Untuk Menekan Angka Kecelakaan Jalan Raya

Safety Riding Training to Reduce Road

Accident Number

Dalam upaya mengurangi jumlah kecelakaan lalu lintas di jalan raya, PT.Ungaran Sari Garments bekerja sama dengan Satlantas Polres Semarang melaksanakan Training Safety Riding untuk karyawan pada tanggal 18 Oktober 2019. Sebanyak 50 karyawan berpartisipasi pada training ini. Dipandu oleh petugas dari Satlantas Polres Semarang, karyawan praktek secara langsung bagaimana berkendara yang baik dan aman

As an effort to reduce the road accident number, PT Ungaran Sari Garments in collaboration with Traffic Division of Semarang Police held a Safety Riding Training for the employees on October 18th 2019. The officers from Traffic Division Semarang Police guided the employees to practice the good and safety riding.


Donor Darah Sukarela

The Blood Donors Number Shows Positive

Grows

Pada periode Juli dan November, PT.Ungaran Sari Garments bersama PMI melaksanakan Donor Darah sukarela. Pelaksanaan donor darah ini dilakukan selama 3 minggu disetiap hari Sabtu pada bulan Juli dan November 2019. Semakin banyak karyawan yang tergerak untuk mendonorkan darahnya untuk keselamatan sesama. Dari 1422 pendonor, terdapat 117 pendonor baru

Semoga partisipasi kita dapat membantu sesama yang membutuhkan.

Between July and November 2019, PT Ungaran Sari Garments in collaboration with Indonesian Red Cross did a blood donor activity. This program went for 3 weeks on every Saturday in July and November 2019. The donor number grows from time to time, along with the awareness from the employees to help each other. From 1,422 donors, 117 of them are new donors. Hopefully this initiative would help the people in need for blood.


Worker Voice Survey: 91% Karyawan Ungaran

Unit Puas Dengan Perhatian Perusahaan

Worker Voice Survey: 91% of Ungaran Unit

Empoyees are Satisfied with the Company

PT.Ungaran Sari Garments senantiasa berusaha mewujudkan tempat kerja yang menjunjung tinggi kode etik perusahaan, tempat kerja yang aman, nyaman dan berkelanjutan. Pada periode Agustus – September 2019, salah satu customer Eileen Fisher mengajak karyawan di Unit Ungaran untuk berpartisipasi pada Worker Voice Survey – Ulula melalui aplikasi handphone maupun panggilan telephon untuk mengetahui tingkat kepuasan pekerja atas perusahaan.

Berdasarkan hasil akhir yang diterbitkan oleh Eileen Fisher, Worker Voice Survey diikuti oleh 2010 karyawan dengan hasil sebagai berikut :

1. The factory had an overwhelmingly positive response from workers on most indicators, with 91% positive feedback. Recommending the factory to friends and a sense of belonging with fellow colleagues are the two highest ranked indicators.

2. The factory good at competitive salaries, safe and comfortable work space, Training and career advancement opportunities, reasonable working hours and good supervisor relationship.

Dengan hasil survey dari karyawan tersebut diatas, dapat diperhitungkan sebagai salah satu indikator bagi perusahaan untuk menjaga dan meningkatkan program-program bagi kesejahteraan dan kepuasan karyawan PT.Ungaran Sari Garments.

PT Ungaran Sari Garments always trying to create a working place that uphold the code of ethics, comfortable, safe and sustainable for the employees. Between August to September 2019, one of the buyer, Eileen Fisher held an opinion polling for the employees of Ungaran Unit through phone apps or phone call to find out the level of satisfaction of the employees to their company.

Based on the publication by Eileen Fisher, the results of the Worker Voice Survey that followed by 2010 employees, is as below:

1. The factory had an overwhelmingly positive response from workers on most indicators, with 91% positive feedback. Recommending the factory to friends and a sense of belonging with fellow colleagues are the two highest ranked indicators.

2. The factory good at competitive salaries, safe and comfortable work space, Training and career advancement opportunities, reasonable working hours and good supervisor relationship.

The survey results should be the benchmark for the company to maintain and increase the programs for the employees’ welfare and satisfaction.


Penghargaan Gerakan Pekerja Perempuan

Sehat Produktif (GP2SP)

Central Java Government Give Appreciation for PT USG for Health Program

for Women’s Worker

Ministry of Health in collaboration with Ministry of Internal Affairs, Ministry of Manpower and Ministry of Women Empowerment & Child Protection created a program called Healthy Productive Workers Movement. This program was made to focus on the health of women’s worker in running their roles as a mother and economic function for her family. Through this program, Ministry of Health doing an assessment to all the companies in Indonesia to find the best company in giving the protection for their women workers.

PT Ungaran Sari Garments following the serial of assessments from regional level, provincial and national level. On National Health Day, Governor of Central Java, Ganjar Pranowo announced the appreciation for PT Ungaran Sari Garments, which are:

1. Award from the Indonesian Ministry of Health related to the implementation of the Productive Healthy Women Workers Movement (GP2SP)

2. Mitra Bhakti Husada Award for GP2SP from Central Java Province

3. GP2SP Award from Semarang Regent

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia membuat program Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP) bersama tiga kementerian lain, yaitu Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Ketenagakerjaan, serta Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Program ini dibuat untuk keselamatan para pekerja perempuan dalam menjaga anaknya dan melakukan kegiatan keekonomian untuk keluarga. Melalui program tersebut, Kementerian Kesehatan melakukan penilaian pada perusahaan-perusahaan di seluruh Indonesia untuk mencari yang terbaik dalam upaya memberikan perlindungan bagi pekerja wanita.

PT.Ungaran Sari Garments mengikuti serangkaian proses penilaian tersebut dari tingkat Kabupaten, Provinsi hingga tingkat Nasional. Bertepatan dengan Hari Kesehatan Nasional ke 55, pada upacara tingkat Provinsi Jawa Tengah yang dipimpin oleh Gubernur Jawa Tengah, Bapak Ganjar Pranowo, PT.Ungaran Sari Garments berhasil mendapatkan penghargaan sebagai berikut :

1. Penghargaan dari Kementrian Kesehatan RI terkait pelaksanaan Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP)

2. Penghargaan Mitra Bhakti Husada GP2SP dari Propinsi Jawa Tengah

3. Penghargaan GP2SP dari Bupati Semarang

PROGRAM KEPEDULIAN MASYARAKAT

SEMESTER 2 2019

Donasi Air & Sembako Panti Asuhan

Fresh Water & Orphanage Donation

Musim kering tahun ini berlangsung lama sejak bulan April hingga bulan September. Beberapa desa di Kabupaten Semarang merasakan dampak yang cukup berat antara lain Desa Getas Kumbang, Desa Pungkruk dan Desa Kebon Agung Kecamatan Pringapus.

Sebagai salah satu bentuk Corporate Social Responsibility, PT.Ungaran Sari Garments mengirimkan bantuan air bersih untuk 3 desa tersebut pada tanggal 25 September 2019 dengan detail Desa Getas Kumbang sebanyak 24.000 liter, Desa Pungkruk sebanyak 24.000 liter dan Desa Kebon Agung sebanyak 2 tangki 12.000 liter.Penyaluran air bersih oleh perwakilan HRD, SPN dan karyawan langsung diberikan kepada masyarakat desa secara tertib dan teratur.

Kegiatan CSR dilanjutkan pada tanggal 26 September 2019 dengan memberikan bantuan sembako kepada 2 panti asuhan dan bantuan material bahan bangunan untuk renovasi 1 panti asuhan di wilayah Pringapus. Bantuan sembako dan material bahan bangunan diterima oleh pengurus panti asuhan dan berterima kasih atas perhatian dari Perusahaan.

As the dry season hit Indonesia and Java Island since April, some of the villages in Semarang Regency suffered by the impact. Some villages hit even harder, such as Getas Kumbang Village, Pungkruk Village and Kebon Agung Village at Pringapus District.

As a part of CSR activities, PT Ungaran Sari Garments bring fresh water to those 3 villages on September 25th, 2019. With the distribution details as follow: Getas Kumbang village 24,000 liters, Pungkruk Village 24,000 liters and Kebon Agung Village 12,000 liters. The fresh waters handed over by the representatives from HR Department and Labour Union to the villagers.

CSR activity followed by giving donation to orphanage on September 26, 2019 by giving basic food packages to 2 orphanage house and some building materials to the other orphanage in Pringapus area.

ERATEX DJAJA


The Hype of Indonesia’s Independence Day at PT

Eratex Djaja

In commemoration of the 74th Republic of Indonesia Independence Day, the HER Project Committee held a series of contests which were participated by employees and their families. Some of them are the fishing competition, cracker eating competition, coloring competition and marbles competition. The activity which was held on Sunday September 1 2019 starting at 07.00 in the morning aims to increase the sense of togetherness between employees and their families.

Cerita Seru Hari Kemerdekaan RI di

PT Eratex Djaja

Dalam rangka memperingati Hari Kemerdekaan RI ke 74, Committee HER Project mengadakan serangkaian lomba yang diikuti oleh karyawan dan keluarganya yaitu lomba memancing, lomba makan kerupuk, lomba mewarnai dan lomba kelereng. Kegiatan yang dilaksanakan pada hari Minggu 1 September 2019 mulai jam 07.00 pagi ini bertujuan untuk meningkatkan rasa kebersamaan antara karyawan dan keluarganya.


PT Eratex Djaja holds their annual event to commemorate Mother’s Day in December. A series of activities such as the healthy food bazaar, blood donation, blood sugar and cholesterol checks, gymnastics competitions and awards are enjoyed by the employees. The highlight of the Mother’s Day celebration was of course Eratex Djaja Carnival, which showed off the creativity of employees in designing carnival costumes. This event itself is one of the most awaited annual events in the city of Probolinggo..

Following are the winners of the competition that was held related to the Mother’s Day celebration at Eratex Djaja:

Group Creativity Contest for Healthy Walk and Carnival:#First Place : Cutting, Sample & Pattern Marker Section#Second Place : Finishing GM 1 Section#Third Place: Sew. Part GM SectionGymnastics competition:#First Place : ‘Laskar Pelangi’ from Sewing GM 2 #Second Place : ‘ The Army Ubur-Ubur’ from Finishing GM 1 #Third Place: ‘ Aero Ladies’ from Sew. Part GM 1Healthy food bazaar competition:#First Place: Washing Sample Section#Second Place: Maintenance Section#Third Place : PE Gnit HERproject

PT Eratex Djaja menggelar acara tahunan mereka untuk memperingati Hari Ibu di bulan Desember. Rangkaian aktivitas seperti bazaar makanan sehat, donor darah, cek gula darah dan kolesterol, lomba senam dan pemberian penghargaan dinikmati oleh para karyawan. Acara puncak perayaan Hari Ibu ini tentu saja Eratex Djaja Carnival, yang memamerikan kreativitas para karyawan yang luar biasa dalam merancang kostum karnaval. Gelaran ini sendiri merupakan salah satu acara tahunan yang dinanti di kota Probolinggo, karena menampilan karya-karya yang luar biasa.

Berikut adalah para pemenang lomba yang digelar terkait perayaan Hari Ibu di Eratex Djaja:

Lomba kreatifitas kelompok/beregu Jalan Sehat dan Carnival:#Juara 1 : Seksi Cutting, Sample & Pattern Marker#Juara 2 : Seksi Finishing GM 1#Juara 3 : Seksi Sew. Part GMLomba Senam antar seksi/bagian:#Juara 1 : ‘Laskar Pelangi’ dari seksi Sewing GM 2#Juara 2 : ‘The Army Ubur-Ubur’ dari seksi Finishing GM 1#Juara 3 : ‘Aero Ladies’ dari seksi Sew. Part Sewing GM 1Lomba Bazaar makanan sehat antar seksi/bagian:#Juara 1 : Seksi Washing Sample#Juara 2 : Seksi Maintenance#Juara 3 : PE Gnit HERproject

Karnaval Eratex Djaja Peringati Hari Ibu 2019

Eratex Djaja’s Mother’s Day Carnival


Antisipasi dan Deteksi Awal Cegah

Penyebaran TBC

Anticipation and Early Detection of Preventing

the TuberculosisSebagai langkah antisipasi dan deteksi awal terhadap karyawan

yang mempunyai gejala penyakit TBC, pihak perusahaan dan Women Committee bekerja sama dengan BPJS dan TB care mengadakan Tuberculosis screening. Kegiatan ini diantaranya adalah: konsultasi kesehatan, tes dahak, cek kadar gula darah dan tinggi serta berat badan.

Kegiatan ini dilakukan di klinik PT. Eratex Djaja oleh dokter perusahaan, Dokter BPJS dan team medis dari TB care. Kegiatan TB screening sudah dilakukan pada tanggal 17 dan 24 September 2019.

As an anticipation and early detection of employees who have symptoms of tuberculosis, the company and the Women Committee in collaboration with BPJS and TB care held a tuberculosis screening. These activities include: health consultations, sputum testing and checking blood sugar levels.

This activity is carried out at the PT. Eratex Djaja by company doctors, BPJS doctors and the medical team from TB care. TB screening activity was carried out on 17 and 24 September 2019


SEMESTER 2 2019

Sosialisasi P2 HIV AIDS untuk Komunitas Lokal

P2 HIV/AIDS Socialization for Local

Communities

Sebagai perusahaan yang mempunyai program Pencegahan dan Penanggulangan (P2) HIV/AIDS, PT Eratex Djaja tidak hanya melakukan sosialisasi di tempat kerja, namun juga melakukan sosialisasi kepada masyarakat sekitar, agar masyarakat bisa mendapatkan informasi dan pengetahuan tentang HIV / AIDS, bagaimana cara pencegahan dan pengobatan, dan yang terpenting adalah menghilangkan diskriminasi terhadap penderita HIV / AIDS.

Pada hari Minggu, 25 Agustus 2019 dalam rangka memperingati HUT RI ke 73, Tim Women Komite dan PE HER Project memberikan sosialisasi dan membagikan brosur P2 HIV AIDS, serta membagikan minuman sehat kepada sekitar 300 warga Kampung Dora RW 4 Kelurahan Triwung Lor Kademangan, Probolinggo

As a company with HIV/AIDS Prevention and Management (P2) Program, PT Eratex Djaja not only conducts outreach in the workplace, but also socializes to the surrounding community, so that the community can get information and knowledge about HIV/AIDS, how to prevent and treatment, and most importantly, eliminate discrimination against people with HIV/AIDS.

On Sunday, August 25, 2019 in commemoration of the 73rd Indonesian Independence Day, the Women’s Committee Team and the PE HER Project gave outreach and distributed P2 HIV AIDS brochures, as well as distributing healthy drinks to 300 residents of Kampung Dora, Triwung Lor Kademangan Village, Probolinggo.

.


Refresher Training Bagi PE HER Project

Refresher training untuk PE mulai dilakukan dua kali dalam sebulan selama atau disesuaikan dengan jadwal team produksi dengan durasi 1 jam untuk PE batch I – 2 . Untuk triwulan ini Refresher dilaksanakan pada tangggal 24 Agustus, 14 dan 28 September 2019 dengan materi komunikasi efektif, konseling, dan sosialisasi Saluran untuk menyampaikan keluhan/pengaduan melalui kotak saran dan sms hotline. Trainer adalah PE dari batch 3

Refresher training for PE starts twice a month or adjusted to the production team schedule with a duration of 1 hour for PE batch I - 2. For this quarter, the Refresher will be held on August 24, 14 and 28 September 2019 with effective communication, counseling, and information dissemination channels for submitting complaints through suggestion boxes and hotline sms. Trainer is PE from batch 3.

Refresher Training for PE HER Project


SEMESTER 2 2019

Donation for Orphans to Celebrate the Islamic

New Year

Santunan Anak Yatim Piatu Sambut Tahun

Baru IslamSebagai bagian dari perayaan Tahun Baru Islam 1441 H, PT

Eratex Djaja menyambut kedatangan tahun yang baru ini dengan berbagi kebahagiaan dengan anak-anak yatim piatu. Kegiatan ini dilakukan atas kerja sama antara Takmir Masjid Baitul Mustaqim dan Manajemen PT. Eratex Djaja Tbk dan disupport oleh Women Committee HER Project.

Pemberian santunan berupa bingkisan seperangkat alat tulis dan sembako serta santunan uang dilaksanakann di Masjid Baitul Mustaqim pada tanggal 15 September 2019 jam 09.00 - 10.30 kepada 85 anak yatim.

Acara diawali dengan ceramah agama dan dilanjutkan dengan menonton video bagaimana menjaga kebersihan diri & himbauan buang sampah pada tempatnya. Acara juga diisi dengan kuis ceria tentang kesehatan dari PE HER Project. Acara ditutup dengan penyerahan santunan & bingkisan kepada anak yatim.

As part of the celebration of the Islamic New Year 1441 H, PT Eratex Djaja welcomed the arrival of the new year by sharing happiness with orphans. This activity was carried out in cooperation between Takmir Baitul Mustaqim Mosque and PT. Eratex Djaja Tbk and supported by the HER Project Women Committee.

The provision of gifts in the form of stationery and groceries as well as money was carried out at the Baitul Mustaqim Mosque on September 15, 2019 at 09.00 - 10.30 to 85 orphans.

The program began with religious lectures and continued with watching videos on how to maintain personal hygiene & urge to dispose of rubbish in its place. The event was also filled with cheerful quizzes


Bersih-bersih lingkungan dan sungai

dalam rangka Hari Sungai Nasional

Cleaning Up the Environment and River to Celebrate National

River Day

Pada hari Minggu, 28 Juli 2019 silam, karyawan PT Eratex Djaja melakukan aktivitas bersih sungai. Hal ini dilakukan sebagai bagian dari peringatan Hari Sungai Nasional. Upaya ini juga merupakan salah satu bentuk kepedulian para karyawan kepada lingkungan terdekat di sekitar pabrik. Lingkungan yang bersih dan sehat, merupakan bagian dari upaya PT Eratex Djaja melakukan praktek bisnis yang berkelanjutan.

On Sunday, July 28, 2019, PT Eratex Djaja’s employees conducted river cleaning activities. This event was done as part of the commemoration of National River Day. This effort is also a form of employee’s concern for the environment around the factory. A clean and healthy vvvvenvironment, is part of PT Eratex Djaja’s efforts to conduct sustainable business practices.

HEAD OFFICE


Semarak Karnaval Kemerdekaan

Kegembiraan dan gelak tawa menghiasi wajah-wajah karyawan Busana Apparel Group saat merayakan Hari Kemerdekaan RI ke-74 di puncak area parkir Kuningan City, Jakarta Selatan. Menyambut hari kemerdekaan kali ini, karyawan Busana Apparel Group menggelar Karnaval Kemerdekaan yang diikuti oleh seluruh tim yang ada di Kantor Pusat Busana Apparel Group.

Juara Pertama Lomba Kostum Karnaval ini adalah tim Pak Vinoth Kumar dan Juara Kedua adalah Tim Bu Mona di Lantai 41. Sementara itu Peraih The Most Entertaining Performance adalah tim General Service.

Berikut adalah cuplikan keriaan yang terekam dari acara perayaan Hari Kemerdekaan RI di Axa Tower

The splendid of Independence Day

Fashion Carnival

Laughter and happiness painted the employees face of Busana Apparel Group during the celebration of Indonesia Independence Day at the rooftop of parking area of Kuningan City, Jakarta. Welcoming the Independence Day this year, the employees of Busana Apparel Group held a fashion carnival that followed by all teams at Axa Tower.

The first prize goes to Pak Vinoth Kumar’s team. And second prize goes to Bu Mona’s team. The funny performance of General Service team bring them The Most Entertaining Performance title from the jury.

Below are the snapshots of from the Independence Day Fashion Carnival event in Axa Tower, Kuningan City, Jakarta:


Senin 16 Desember 2019 menjadi hari yang sangat menyenangkan bagi seluruh karyawan Busana Apparel Group di AXA Tower lantai 41 dan 43. Gelaran acara akhir tahun internal untuk karyawan bertema “Holiday at The Roof Top” dilaksanakan di area parkir P7 Kuningan City Jakarta Selatan. Rangkaian acara akhir tahun ini dibuka dengan pidato pembukaan oleh Bapak Manish Virmani, Marketing & Merchandisng Functional Head Busana Apparel Group. Selanjutnya, panggung seakan tak pernah dibiarkan kosong. Awak kerja Busana Apparel Group yang setiap hari berkutat dengan rumitnya order, kini melepaskan diri melalui nyanyi dan tari, serta menikmati berbagai penganan yang dibawa oleh semua tim yang ada di kantor pusat Busana Apparel Group. Acara yang dimulai pukul 4 sore ini, disudahi saat waktu menginjak azan magrib. Semua genbira, semua tertawa, semua menyanyi dan bergoyang. Semoga semakin sukses untuk semua tim di tahun 2020.

Monday 16 December 2019 was a very happy day for all Busana Apparel Group employees at AXA Tower 41st and 43rd floors. An internal year-end event for employees with the theme “Holiday at The Roof Top” was held in the P7 parking floor Kuningan City South Jakarta.

This event started with an opening speech by Mr. Manish Virmani, Marketing & Merchandisng Functional Head Busana Apparel Group. Afterwards, the stage seemed never left empty. The Busana Apparel Group’s employees, who are struggling with the complexity of orders every day, are now breaking free through singing and dancing, and enjoying various snacks brought by all the teams.

The program started at 4 pm and ended when the evening prayer call. Everybody’s happy, laughing, singing and swaying. Good luck for all teams in 2020.

The Cheerful of Busana Apparel Group’s

End of Year Employee Events

Semarak Pesta Akhir Tahun Busana Apparel

Group


Mempertajam Arah Transformasi Organisasi dengan

Training Supervisory Development Program

Kami tengah memulai fase kedua dari pelatihan ini, karena kami menyadari bahwa karyawan kami adalah pendukung utama untuk memberi arah Transformasi Organisasi dan membuat perubahan positif terjadi sejalan dengan tujuan strategis kami.

Program Supervisory Development Program (Basic SDP) sebagai bagian dari pemberdayaan karyawan. Kami melengkapi Manajemen Lini Pertama dengan keterampilan-ketrampilan pengawasan yang tepat, memungkinkan penyelia kami saat ini dan di masa depan untuk melakukan langkah lebih efektif dalam perencanaan, pengorganisasian, pengendalian kegiatan sehari-hari, meningkatkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi interpersonal dan pemecahan masalah dengan berbagai metodologi.

Selama 3 hari tingkat keterlibatan peserta sangat intens dan responsnya sangat positif karena merasa materi yang diberikan terkait erat dengan tantangan sehari-hari mereka sebagai pemimpin.


Navigate the Organization

Transformation Through Supervisory

Development Program

We paving for second growth curve of this group, hence our employees are our key enablers to navigate the organization transformation and make positive changes happen align with our strategic objectives.

Basic Supervisory Development Program (Basic SDP) as part of empowering our people equip First-line Management with proper supervisory skills set, enable our current and future supervisors to perform more effectively in planning, organizing, and controlling day-to-day activities, enhance their leadership, communication, interpersonal, and problem solving skills through utilizing multitude of adult learning methodologies.

During 3 days the engagement level of participants were very intense and the response were very positive as there felt the material given were closely connected to their day-to-day challenges as leaders

SOSOK INSPIRATIFSEMESTER 2 2019

SEMESTER 2 2019SOSOK INSPIRATIF

Aminatus: Key People adalah Faktor Utama

Untuk Berkembang dan Bertahan

Aminatus: Key People is the Main Factor to Develop and Survive

Sosok yang telah satu dekade bergabung dengan Busana Apparel Group ini adalah salah satu jebolan program rekrutmen kampus yang masih tersisa saat ini. Sejak lulus dari Institut Teknologi Surabaya (ITS) tahun 2010, Aminatus memutuskan langsung menerjuni bidang fashion, sejak berhasil lolos dalam proses seleksi yang dilakukan oleh Busana Apparel Group dari berbagai kampus di Indonesia saat itu.

Enam bulan menimba ilmu produksi garmen di Indonesia Garmen Training Center (IGTC) dan dua bulan kerja magang di pabrik di Ungaran Sari Garments memberinya bekal yang sangat cukup untuk mulai mengarungi pelik detail proses produksi garmen. “Penguasaan teknis dan pengetahuan dalam proses produksi ini membuat saya lebih bisa mengerjakan segala sesuatu dengan lebih efisien karena saya tahu bagaimana produksi itu berjalan, tahu pengetahuan dasar dalam kain dan lain sebagainya,” ungkap Aminatus.

Kini, setelah nyaris satu dekade berjalan, ibu dua anak ini menyadari bahwa faktor key people, selalu menjadi yang utama dalam mengembangkan diri dalam pekerjaan terutama bagi orang yang masih baru, ketimbang pemahaman proses bisnis dan penguasaan teknis belaka. “Karena saya belajar sesuatu yang sangat berbeda dari latar belakang pendidikan itu membutuhkan adaptasi. Dan faktor bimbingan dari senior serta manager itu menjadi sebuah critical points, dan menyadarkan bahwa memiliki tim yang memiliki ikatan kuat itu sangat penting untuk menentukan langkah kita ke depan,” ungkapnya.

Kini, meski program kampus rekrutmen itu tak lagi menghasilkan tenaga-tenaga seperti dirinya, menurutnya tenaga-tenaga merchandiser muda tidak perlu khawatir, karena dengan semakin maraknya dunia digital, generasi yang lebih muda bisa belajar dengan metode yang berbeda. “Saat ini kan video-video di Youtube sudah banyak, itu bisa menjadi salah satu alternatif belajar yang cukup baik bagi merchandiser baru,” tandasnya.

Metode belajar lain, tentu dengan program pelatihan yang terstruktur. Sebagai salah satu senior merchandiser di Busana Apparel Group, dirinya kini juga menjadi salah satu salah satu koordinator program pembekalan bagi para Junior Merchandiser bernama JMD Pool Program bernama In-Class Training. Sebuah program yang memberikan bekal pengetahuan mengenai pengenalan industri apparel dan proses utama terkait manufacturing apparel di kantor pusat Busana Apparel Group. “Ternyata Junior Merchandiser yang langsung terjun bekerja, mereka lebih aktif di kelas ketimbang Junior yang yang langsung diberikan penugasan untuk mendukung proses follow up dari suatu brand/account lebih cepat untuk dapat mengkorelasikan apa yang didapat di kelas dengan tugas/pekerjaan yang mereka tangani . Mereka lebih antusias karena sudah mendapat tanggung jawab dalam pekerjaan sehari-hari,” analisanya.

Sukses terus dan jangan lelah membagi ilmu!

The lady who has been joining the Busana Apparel Group for a decade is one of the remaining campus recruitment programs left right now. Since graduating from the Surabaya Institute of Technology (ITS) in 2010, Aminatus decided to jump right into the fashion field, after successfully passed the selection process carried out by the Apparel Apparel Group.

Six months studying garment production at the Indonesia Garment Training Center (IGTC) and two months of apprenticeship work at the factory at Ungaran Sari Garments gave her enough knowledge to enter the details of the garment production process. “Technical mastery and knowledge in the production process make me able to do things more efficiently because I know how the production works, and know the basic knowledge in fabric and so on,” Aminatus said.

And now, after a decade, this mother of two is aware that key people has always been the main factor in developing themselves in work, especially for new employees, instead of just understanding business processes and technical mastery. “I learned something very different from my educational background, and it requires adaptation. And the guidance from the senior and manager becomes a critical point for me, and I realized that having a team with strong ties is very important to determine our steps forward,” she said.

Now, even though the campus recruitment program no longer continue, young merchandisers still have a good chance to learn, because with the increasingly widespread digital world, the younger generation can learn by different methods. “Right now there are many videos on Youtube, it can be one of the learning alternatives that is good enough for new merchandisers,” she said.

Another learning method, certainly with a structured training program. As one of the senior merchandisers at the Busana Apparel Group, she is now also one of the initiators of a training program for junior merchandisers called In-Class Training. A program that provides business knowledge and production processes for junior merchandisers at the Busana Apparel Group headquarters. “It turns out that Junior Merchandiser who immediately jumps into real daily assignments are more active in the class than Junior who still hasn’t got a specific assignment. They are more enthusiastic because they already have responsibilities in their daily work,“ she said.

Keep up the good things, Aminatus!

EDITORIAL

Aji Wihardandi

([email protected])

Jakarta - Indonesia

Nur Arifin

([email protected])

Ungaran, Jawa Tengah - Indonesia

Coory

([email protected])

Ungaran, Jawa Tengah - Indonesia

Rika Suwaibah

([email protected])

Probolinggo, Jawa Timur - Indonesia

Rini Widyaningsih

([email protected])

Cileungsi, Jawa Barat - Indonesia

L. Effendy

([email protected])

Bogor, Jawa Barat - Indonesia

Junita Girsang

([email protected])

Cikarang, Jawa Barat - Indonesia

Ayu Luvita

([email protected])

Wonogiri, Jawa Tengah - Indonesia

CORPORATE OFFICE

Kuningan City - AXA Tower 41st Tower

Jalan Prof. Dr. Satrio Kav 18

Kuningan, Setiabudi

Jakarta 12940

Indonesia

Phone: +6221 - 5229344

Fax: +6221 - 30056052

BUSANA APPAREL GROUP MENYONGSONG INDUSTRI 4 · Pada bulan yang sama dilakukan sosialisasi HIV/AIDS...

Documents

Transcript of BUSANA APPAREL GROUP MENYONGSONG INDUSTRI 4 · Pada bulan yang sama dilakukan sosialisasi HIV/AIDS...