BAB I - Palangka Raya...Rencana Pembangunan Jangka Panjang 2008 – 2028 Kota Palangka Raya. 14....
Transcript of BAB I - Palangka Raya...Rencana Pembangunan Jangka Panjang 2008 – 2028 Kota Palangka Raya. 14....
Renstra Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Palangka Raya 1
1.1. LATAR BELAKANG
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,
Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
mengamanatkan bahwa dalam rangka penyelenggaraan pemerintah daerah perlu disusun
perencanaan pembangunan sebagai salah satu kesatuan dalam sistem perencanaan
pembangunan nasional.
Rencana strategis Kota Palangka Raya yang disebut Renstra Kota Palangka Raya
untuk jangka waktu 5 (lima) tahun merupakan penjabaran dari visi , misi dan program
kepala daerah yang penyusunannya berpedoman kepada RPJP Kota dengan memperhatikan
RPJM Nasional.
Dalam rangka pelaksanaan pembangunan Kota dan sejalan dengan system
Perencanaan Pembangunan Nasional yang menetapkan bahwa Renstra Kota Palangka Raya
harus disusun untuk perencanaan lima tahun ke depan. Sesuai dengan Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Kota
menyebutkan bahwa Perencanaan Pembangunan Kota adalah suatu proses penyusunan
tahapan-tahapan kegiatan yang melibatkan berbagai unsur pemangku kepentingan di
dalamnya, guna pemanfaatan dan pengalokasian sumber daya yang ada dalam rangka
meningkatkan kesejahteraan sosial dalam suatu lingkungan wilayah /Kota dalam jangka
waktu tertentu.
Sehubungan dengan hal diatas, Pemerintah Daerah Kota Palangka Raya perlu
menyusun dokumen perencanaan berupa dokumen Renstra untuk kurun waktu lima tahun
mendatang. Renstra ini diantaranya disusun berdasarkan visi dan misi Walikota dan Wakil
Walikota terpilih. Untuk mewujudkan keterkaitan program pembangunan di Kota, Provinsi,
maupun Pusat, maka Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya juga
disusun dengan mengacu dan berpedoman pada Rencana Strategis 2014-2018 Rencana
Pembangunan Jangka Menengah.
BAB I PENDAHULUAN
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 2
1.2. LANDASAN HUKUM
Dalam rangka penyusunan Renstra Kota, sejumlah peraturan perundang-undangan
telah digunakan sebagai rujukan, yaitu :
a. Landasan Idiil Pancasila
b. Landasan Konstitusional Undang-Undang Dasar (UUD) 1945
c. Landasan Operasional :
1. Ketetapan Majelis Permusyawaratan Rakyat Republik Indonesia Nomor
VII/MPR/2001 Tentang Visi Indonesia Masa Depan
2. Undang - Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang Pembentukan Kota Palangka Raya di
Provinsi Kalimantan Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002
Nomor 18 Tambahan Lembaran Negara Nomor 4180 ;
3. Undang- Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat Nomor 33 dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4438;
4. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah
Pengganti Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005 Tentang Perubahan Atas Undang-
Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah Menjadi Undang-
Undang;
5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008 Tentang Perubahan
Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah ;
6. Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2005 Tentang
Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah Daerah;
7. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 Tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional;
8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2008 Tentang Pedoman
Evaluasi Penyelenggara Pemerintah Daerah;
9. Peraturan Pemerintah Reublik Indonesia Nomor 7 Tahun 2008 Tentang
Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan;
10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Kota ;
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 3
11. Peraturan Pemerintah Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 13 Tahun 2005
Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Kalimantan
Tengah Tahun 2006-2010;
12. Peraturan Pemerintah Daerah Kota Palangka Raya Nomor 06 Tahun 2004 tentang
Rencana Strategi Tahun 2006 – 2010 ;
13. Peraturan Pemerintah Daerah Kota Palangka Raya Nomor 06 Tahun 2009 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang 2008 – 2028 Kota Palangka Raya.
14. Peraturan Daerah Nomor 18 Tahun 2016 diberlakukan mulai Januari 2017 Tentang
Pembentukan Dinas Kepemudan dan Olah Raga Kota Palangka Raya.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
Rencana strategik Satuan Kerja Perangkat Daerah (RENSTRA-SKPD) disusun dengan maksud
dan tujuan untuk menentukan dan menetapkan kerangka dasar dan landasan operasional organisasi,
disusun dengan berpedoman pada Renstra Pemerintah Kota Palangka Raya 2014 – 2018, dengan
demikian maka secara garis besarnya (RENSTRA – SKPD) mengandung maksud dan tujuan sebagai
berikut :
- Merumuskan visi yang akan diwujudkan serta misi yang akan dijalankan oleh organisasi
- Merumuskan strategi, kebijakan, program serta kegiatan organisasi
- Menyusun program dan kegiatan tahunan yang berorientasi pada kebijaksanaan tujuan dan
sasaran yang ingin dicapai selama kurun 1 (satu) tahun sampai dengan 5 (lima) tahun ke depan
- Menyusun rencana kebutuhan sumberdaya yang terdiri dari pembiayaan dan sumberdaya
pendukung lainnya yang diperlukan untuk melaksanakan program dan kegiatan tahunan yang
menjadi bagian dari tahapan upaya mewujudkan visi organisasi.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN
Rencana Strategis SKPD (RENSTRA – SKPD) disusun dengan sistematika sebagai berikut :
BAB I (Pendahuluan)
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 4
BAB II (Gambaran Pelayanan SKPD)
2.1.Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
2.2. Sumber Daya SKPD
2.3. Kinerja Pelayanan SKPD
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD
BAB III (Isu-Isu Strategis Berdasarkan Tugas dan Fungsi Dinas Kepemudaan dan Olahraga
Kota Palangka Raya)
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan SKPD
3.2. Telahaan VISI, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Terpilih.
3.3. Telahaan Renstra K/L dan Renstra Provinsi/Kabupaten/Kota
3.4. Penetuan Isu-isu Strategis
BAB IV (Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan)
4.1. Visi dan Misi SKPD
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD
4.3. Strategi dan Kebijakan
BAB V ( Rencana Program Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran dan Pendanaan
Indikatif)
5.1. Rencana Program dan Kegiatan
5.2. Indikator Kinerja
5.3. Kelompok Sasaran
5.4. Pendanaan Indikatif
BAB VI ( Indikator Kinerja SKPD yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJM)
- Indikator Kinerja SKPD
Lampiran-Lampiran
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 5
2.1. TUGAS POKOK DAN FUNGSI PELAYANAN SKPD
Secara umum ruang lingkup Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kepemudaan dan Olah
Raga Kota Palangka Raya, terdiri dari :
2.1.1. Tugas Pokok
Tugas pokok Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya adalah
melaksanakan tugas pokok penyusunan , pelaksanaan dan kebijakan daerah di bidang
kepemudaan dan keolahragaan.
2.1.2. Fungsi
Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya berfungsi yang diemban untuk
melaksanakan tugas-tugas tersebut adalah sebagai berikut :
a. Peningkatan sumber daya manusia dan pembangunan sarana sektor pemuda dan
olahraga.
b. Penyusunan perencanaan dan pelaksanaan program di bidang kepemudaan dan
olahraga.
c. Pelaksanaan kegiatan di bidang pengembangan pemuda dan lembaga serta
kerjasama kepemudaan.
d. Pengaturan, pembinaan, pengembangan, pelaksanaan dan pengawasan olahraga
prestasi dan rekreasi.
e. Pelaksanaan kegiatan di bidang sarana dan prasarana olahraga.
f. Pelaksanaan kegiatan di bidang kewirausahaan pemuda dan olahraga.
g. Pemberian rekomendasi kegiatan dan atau pemanfaatan sarana dan prasarana
olahraga.
h. Pemberian stimulan peralatan kewirausahaan pengembangan potensi pemuda
dan olahraga.
i. Pemberian pertimbangan teknis di bidang kepemudaan dan olahraga.
BAB II (GAMBARAN PELAYANAN SKPD)
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 6
j. Pemberian dan pencabutan perijinan di bidang kepemudaan dan olahraga yang
menjadi kewenangannya.
k. Pelaksanaan penyidikan tindak pidana pelanggaran di bidang kepemudaan dan
olahraga sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
l. Pelaksanaan pembelian/pengadaan atau pembangunan aset tetap berwujud yang
akan digunakan dalam rangka penyelengaraan tugas pokok dan fungsi.
m. Pelaksanaan pemelihara barang milik daerah yang digunakan dalam rangka
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi.
n. Pelaksanaan kebijakan pengelolaan barang milik daerah yang berada dalam
penguasaannya.
o. Pelaksanaan pendataan potensi retribusi daerah.
p. Pelaksanaan pemungutan penerimaan bukan pajak daerah.
q. Pengelolaan administrasi umum meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan,
ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan,
kehumasan, kepustakaan dan kearsipan.
r. Pelaksanaan Standar Pelayanan Minimum (SPM)
s. Penyusunan dan pelaksanaan Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Standar
Operasional dan Prosedur (SOP).
t. Pelaksanaan pengukuran indeks Kepuasaan Masyarakat (IKM) dan atau
pelaksanaan pengumpulan pendapat pelanggan secara periodic yang bertujuan
untuk memperbaiki kualitas layanan.
u. Pengelolaan pengaduan masyarakat di bidang kepemudaan dan olahraga.
v. Penyampaian data hasil pembangunan dan informasi lainnya terkaitan layanan
publik secara berkala melalui website pemerintahan daerah.
w. Pemberdayaan dan pembinaan jabatan fungsional.
x. Penyelenggaraan UPT dan jabatan fungsional.
y. Pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.
z. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan tugas
pokoknya.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 7
2.1.3. STRUKTUR ORGANISASI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA
KOTA PALANGKA RAYA SEBAGAI BERIKUT :
Kepala Dinas
Kelompok Jabatan
Fungsional Sekretaris
Sub. Bagian Perencanaandan Evaluasi
Sub. Bagian Umum dan
Kepegawaian
Sub. Bagian Keuangan dan Aset
Kepala Bidang Pemberdayaan
Pemuda
Kepala Bidang Pengembangan
Pemuda
Kepala Bidang Pembudayaan
Olah Raga
Kepala Bidang Peningkatan Prestasi Olah
Raga
Kepala Seksi Tenaga dan SDP, IPTEK dan
IMTAQ Pemuda
Kepala Seksi Kepemimpinan,
Kepeloporan, dan Kemitraaan Pemuda
Kepala Seksi Olahraga Pendidikan dan Sentra Olahraga
Kepala Seksi Pembibitan, IPTEK
dan Tenaga Keolahragaan
Kepala Seksi Peningkatan
Wawasan dan Kapasitas Pemuda
Kepala Seksi Organisasi Kepemudaaan dan
Kepramukaan
Kepala Seksi Olah Raga Reakreasi, Tradisional, dan Layanan Khusus
Kepala Seksi Promosi Olah Raga dan Olah
Raga
Kepala Seksi Peningkatan
Kreatifitas Pemuda
Kepala Seksi Infrastruktur dan
Kewirausahaan Pemuda
Kepala Seksi Kemitraan dan Penghargaan
Olahraga
Kepala Standarisasi dan Infrastruktur
Olah Raga
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 8
1 (satu) Kepala Dinas, 1 (satu) Kelompok Jabatan Fungsional, 1 (satu) Sekretaris,
4 (empat) Kepala Bidang, 3 (tiga) Kepala Sub Bagian, 12 (dua belas) Kepala Seksi
sebagai berikut :
1). Kepala Dinas
2). Kelompok Jabatan Fungsional
3). Sekretariat Dinas, terdiri dari :
1) Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi
2) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
3) Sub Bagian Keuangan dan Aser
4). Bidang Pemuda, terdiri dari :
1) Seksi Pengembangan dan Kepemimpinan Pemuda
2) Seksi Pemberdayaan Pemuda
3) Seksi Organisasi Kepemudaan
5). Bidang Kewirausahaan Pemuda, terdiri dari :
1) Seksi Pengembangan Kader Kewirausahaan Pemuda
2) Seksi Fasilitas dan Permodalan
3) Seksi Kemitraan dan Promosi
6). Bidang Olahraga, terdiri dari :
1) Seksi Olahraga Pendidikan
2) Seksi Olahraga Prestasi
3) Seksi Olahraga Rekreasi
7). Bidang Pengembangan Keolahragaan terdiri dari :
1) Seksi Sarana dan Prasarana Olahraga
2) Seksi Promosi dan Penghargaan Keolahragaan
3) Seksi Iptek dan Informasi Keolahragaan
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 9
2.2. SUMBER DAYA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KOTA PALANGKA RAYA
2.2.1. Sumber Daya Aparatur
Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya pada aspek kepegawaian
telah ada peningkatan status para pegawai honor mengikuti test CPNS. Jumlah
pegawai sampai dengan triwulan I tahun 2017 adalah 33 orang. Dengan rincian sesuai
tabel dibawah ini :
Tabel 2.1. Data pegawai menurut Golongan dan Jabatan Dinas Kepemudaan dan
Olah Raga
Golongan Ruang Eselon Non Eselon
I II III IV V Tenaga
Fungsional Staff Jumlah
Golongan IV/e - - - - - - - -
Golongan IV/d - - - - - - - -
Golongan IV/c - 1 - - - - - 1
Golongan IV/b - - 1 - - - - 1
Golongan IV/a - - 2 3 - - 1 6
Jumlah Golongan III Golongan III/d - - 2 7 - - 1 11
Golongan III/c - - - 4 - - 3 7
Golongan III/b - - - 1 - - 3 4
Golongan III/a - - - - - - 2 2
Jumlah Golongan II Golongan II/d - - - - - - - -
Golongan II/c - - - - - - 3 3
Golongan II/b - - - - - - - -
Golongan II/a - - - - - - - -
Jumlah Golongan I Golongan I/d - - - - - - - -
Golongan I/c - - - - - - - -
Golongan I/b - - - - - - - -
Golongan I/a - - - - - - - -
JUMLAH - 1 4 15 - - 13 33
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 10
Tabel 2.2 Data Pegawai menurut Pendidikan Dispora Kota Palangka Raya
Pegawai Non PNS menurut Jenjang Pendidikan
No. Jenjang Pendidikan Jurusan Jumlah Pegawai
1. SD - -
2. SMP - -
3. SLTA/Setara 4
4. D-1 - 1
5. D-2 - -
6. D-3
7. S-1
1. Ekonomi : 7 org 2. Hukum : 3 org 3. Teknik : 2 org 4. Sosial : 4 org 5. Kehutanan : 1 org 6. Ilmu Pemerintahan : 1 org 7. Pendidikan : 2 org 8. Sastra : 1 org
21
8. S-2
1. Magister Pendidikan : 1 org 2. Magister Sains Indo : 2 org 3. Magister Hukum : 1 org 4. Magister Administrasi Publik : 3 org
7
J u m l a h 33
No. Jenjang
Pendidikan Penempatan
Jumlah Pegawai
1. SD - -
2. SMP - -
3. SLTA - -
4. D-1 - -
5. D-2 - -
6. D-3 1. Staf Bagian Seksi Bidang Peningkatan Prestasi Olahraga
1 org
7. S-1 1. Staf Bagian Umum dan Kepegawaian 2. Staf Bagian Perencanaan dan Evaluasi 3. Staf Bagian Keuangan dan Aset 4. Staf Bagian Seksi Bidang Pembudayaan
Olahraga 5. Staf Bagian Seksi Bidang Pemberdayaan
Pemuda
2 org 1 org 2 org 1 org
1 org
Jumlah 8 org
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 11
Tabel 2.1. Indikator Kinerja Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Palangka Raya
Tahun 2013-2018
No. Indikator Satuan Kondisi Tahun 2013
Target Capaian Setiap Tahun Kondisi Kinerja
pd akhir RPJMD
Tahun 2014
Tahun 2015
Tahun 2016
Tahun 2017
Tahun 2018
1 Jumlah Organisasi
Pemuda Organisasi - - 34 36 38 40 40
2 Jumlah Organisasi
Olahraga Organisasi - - 65 66 67 68 68
3 Jumlah Kegiatan
Kepemudaan Buah - - 15 36 38 40 40
4 Jumlah Kegiatan
Keolahragaan Buah - - 18 20 67 68 68
5 Ketersediaan
Gelanggang Olahraga
yang memenuhi
standar
Buah - - 30 60 80 85 85
6 Membangunan
Lapangan Olahraga Buah - - 66 69 72 75
75
7 Prestasi pemuda
pelajar tingkat
radional, nasional dan
internasional
Orang - - 90 90 100 100
100
Sumber : Renstra Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Palangka Raya Tahun 2013-2018.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 12
2.2.2. Sarana dan Prasarana Kerja
Pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota
Palangka Raya dapat berjalan dengan baik tidak hanya didukung oleh personil atau
aparatur yang terampil, tetapi juga harus didukung dengan ketersediaan sarana dan
prasarana yang memadai dan siap pakai.
Saat ini Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya belum memiliki
gedung kantor masih menggunakan gedung kantor Eks Badan Pelayanan Perijinan dan
Penanaman Modal dan kondisi seperti ini sangat berpengaruh terhadap pelaksanaan
tugas kerja ditambah sangat terbatasnya fasilitas atau sarana dan prasarana lainnya.
Kondisi lain yang patut dicermati dan ditindaklanjuti adalah mengenai daya
dukungan sarana penunjang operasional pemerintah, khususnya perangkat
komputer/laptop dan portabel komputer beserta printer dan sarana transportasi
untuk operasional belum ada/memadai. Sarana ini penting ke berbagai daerah untuk
mengefisienkan atas penyelenggaraan tugas dan fungsi dalam mencakup
terakomondirnya administrasi, kearsipan, perencanaan, dan pengendalian yang sangat
dibutuhkan. Dalam pencapaian kinerja yang ada juga perlu didukung dengan perangkat
komputer yang memadai, baik yang bersifat software dan hardware. Faktor
pendukung lainnya dalam rangka penyelenggaraan berbagai pelayanan dalam rangka
monitoring pelaksanaan kegiatan sesuai dengan fungsi Dinas Kepemudaan dan Olah
Raga yakni menangani kepemudaan dan keolahragaan. Secara jelas, rekapitulasi
barang dan inventaris kantor Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya
dapat dilihat pada tabel berikut ini :
No Nama Barang/Jenis Barang Volume Kondisi Barang Ket
Baik Rusak
1 2 3 4 5 6
1 Tanah Bangunan Olahraga - - -
2 Kendaraan Roda 4 (Empat) 2 √ - 1 Kepala Dinas 1 Pinjam Pakai
3 Sepeda Motor 4 √ 1 Proses DUM 1 Pengurus Barang 2 Pinjam Pakai
4 Mesin Potong Rumput - - -
5 Filing Kabinet / Besi / Metal - - - -
6 Komputer 3 √ - -
7 Laptop 2 √ - -
8 Personal Komputer - - - -
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 13
9 Televisi 32 “ 2 - - -
10 Stabilizer - - - -
11 Alat Olahraga (Meja Tenis) - - - -
12 Gerobak Tarik - - - -
13 Mesin Ketik Manual Standar 2 √ - -
14 Kursi Putar - - - -
15 Meja 1 Biro (Olympic) - - - -
16 Kompor Gas - - - -
17 Tabung Gas 3 Kg - - - -
18 Foto Presiden/Wk. Presiden - - - -
19 Dispenser - - - -
20 Meja Kerja Pejabat Eselon II 1 √ - -
21 Meja Kerja Pejabat Eselon III 5 √ - -
22 Meja Kerja Pejabat Eselon IV 15 √ - -
23 Kursi Kerja Pejabat Eselon II 1 √ - -
24 Kursi Kerja Pejabat Eselon III 5 √ - -
25 Kursi Kerja Pejabat Eselon IV 15 √ - -
26 Bingkai Plastik - - - -
27 Fasmile 1 √ - -
28 Pesawat Telepon 1 √ - -
29 Brand Kas 1 √ - -
30 Lemari Kayu 3 √ - Mutasi dari BLH
31 Gerobak Dorong - - - -
32 Lemari Penyimpanan / Arsip - - - -
33 Meja Rapat - - - -
34 Kursi Sofa - - - -
35 Airconditioner Split - - - -
36 Wireless - - - -
37 Meja Kerja Pegawai Non Struktural
- - - -
38 Unitemuptible Power Supply (UPS)
- - - -
39 Camera Electronik / Digital - - - -
40 Bangunan Gedung Olahraga Tertutup
- - - -
Berdasarkan data di atas, jumlah perangkat komputer ada 3 dan laptop yang
tersedia saat ini ada 2 unit dengan kondisi baik, dimana bila dibandingkan dengan
struktur jabatan yang berjumlah 21 orang.
Kondisi prasarana dan sarana di Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka
Raya cukup beragam, namun perlu adanya penambahan akan sarana prasarana
tersebut yang bersifat segera, karena dipandang padatnya pelaksanaan tugas dan
pokok Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya saat ini yang memang
baru berdiri.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 14
Melihat kondisi kantor Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya
sangat memprihatinkan karena masih banyak kekurangannya baik untuk ruang kerja
dan ruang penyimpanan data lainnya. Hal ini masih terlihat dari beberapa sarana
penunjang yang belum ada seperti kebutuhan sarana telekomunikasi internal,Air
Conditioner dan pendukung lainnya. Oleh karena itu, untuk mendukung optimalisasi
tugas dan fungsi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya, maka
dibutuhkan beberapa penambahan pada jenis barang tertentu.
Daftar kebutuhan Sarana dan Prasarana Kantor Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya
No Nama / Jenis Barang Jumlah Kebutuhan Ket
1 Gedung Kantor - -
2 Kendaraan Roda 4 2 1 Kepala Dinas 1 Pinjam Pakai
3 Kendaraan Roda 2 4 2 Pinjam Pakai 1 Proses DUM 1 Pengurus Barang
4 Meja Kerja Pejabat Eselon II, III, IV 21 -
5 Kursi Kerja Pejabat Eselon II, III, IV 21 -
6 Lemari Arsip 6 -
7 Filing Kabinet Besar - -
8 Filing Kabinet Sedang - -
9 Meja Rapat - -
10 Kursi Rapat - -
11 Laptop 2 Pengadaan Tahun 2015
12 Komputer PC 3 Pengadaan Tahun 2015
13 Printer 5 Pengadaan Tahun 2015 dan 2017
14 Dispenser 1 Pribadi
15 Aircondisioner (AC) 3 Pengadaan Tahun 2015
16 Mesin Tik Manual 2 Pengadaan Tahun 2015
17 Infocus - -
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 15
2.2.3. Kondisi Kepemudaan dan Keolahragaan
1. Bidang Kepemudaan
Kebijakan pelayanan kepemudaan mempunyai arah untuk meningkatkan
partisipasi dan peran aktif pemuda dalam membangun dirinya, masyarakat, bangsa,
dan negara. Selain itu, kebijakan pelayanan kepemudaan juga diarahkan untuk
menumbuhkan patriotisme, dinamika, budaya prestasi, dan semangat
profesionalisme dalam rangka mencapai pemuda yang maju, yaitu pemuda yang
berkarakter, berkapasitas dan berdaya saing.
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2009 tentang Kepemudaan, memperkuat
posisi dan kesempatan kepada setiap warga negara yang berusia 16 (enam belas)
sampai 30 (tiga puluh) tahun untuk mengembangkan potensi, kapasitas, aktualisasi
diri, dan cita-citanya.
Pengaturan mengenai segala aspek pelayanan kepemudaan yang berkaitan
dengan koordinasi dan kemitraan, prasarana dan sarana, dan organisasi
kepemudaan.
Selain itu, juga memuat pengaturan mengenai peran serta masyarakat dalam
pelayanan kepemudaan, pemberian penghargaan, pendanaan, serta akses
permodalan bagi kegiatan kewirausahaan pemuda secara terencana, terpadu,
terarah dan berkelanjutan.
Keberhasilan bidang pemuda harus ditunjang dengan kualitas dan kuantitas
organisasi pemuda, dengan banyaknya organisasi pemuda merupakan modal yang
besar dalam rangka mengoptimalkan dan meningkatkan kapasitas organisasi
pemuda. Data organisasi pemuda di Kota Palangka Raya sebanyak 16 (Enam Belas)
organisasi dengan rincian sebagai berikut :
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 16
Data Organisasi Pemuda di Kota Palangka Raya
2. Bidang Olahraga
Dalam ruang lingkup olahraga menurut Undang-Undang Republik Indonesia
Nomor 3 Tahun 2005 serta Pasal 19 dan Pasal 20, Peraturan Pemerintah Nomor 16
Tahun 2007 tentang Penyelenggaraan Olahraga, maka kewenangan Pemerintah
Kabupaten/Kota adalah bertanggungjawab serta mempunyai tugas untuk
melaksanakan kebijakan dan mengkoordinasikan pembinaan dan pengembangan
keolahragaan serta melaksanakan standarisasi bidang keolahragaan dan atau atas
kewenangannya diharuskan mengatur serta mengawasi penyelenggaraan
keolahragaan di daerah meliputi :
a. Olahraga Pendidikan yang diselenggarakan sebagai proses pendidikan.
b. Olahraga rekreasi yang diselenggarakan sebagai pemulihan kesehatan.
c. Olahraga Prestasi yang diselenggarakan sebagai upaya untuk meningkatkan
kemampuan dan prestasi olahraga dalam rangka meningkatkan kualitas dan
martabat bangsa.
2. Data Cabang Olahraga di Kota Palangka Raya sebanyak 30 (Tiga Puluh) dengan rincian
sebagai berikut :
No Nama Organisasi Keterangan
1 2 2
1 KNPI Masih Aktif
2 AMPI Masih Aktif
3 PPI Masih Aktif
4 Pemuda Anshor Masih Aktif
5 Pemuda Katholik Masih Aktif
6 Pramuka Masih Aktif
7 Palang Merah Remaja Masih Aktif
8 Karang Taruna / Depsos Masih Aktif
9 HMI Masih Aktif
10 GMKI Masih Aktif
11 HIPMI Masih Aktif
12 PMII Masih Aktif
13 Pemuda Pancasila Masih Aktif
14 Pemuda Panca Marga Masih Aktif
15 Pemuda Muhammadiyah Masih Aktif
16 FKPPI Masih Aktif
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 17
Data Cabang Olahraga di Kota Palangka Raya
No Cabang Olahraga Alamat
1 2 3
1 PASI Jl. A. Yani (PDAM)
2 PBSI Jl. Haruei No. 11
3 PERCASI Jl. Piere Tendean
4 IPSI Jl. Batusuli 1 No. 25
5 FPTI
6 PTMSI Jl. Ahmad Yani
7 TI Jl. Bajau Ranjau No. 05
8 IODI Jl. Eboni No. 10
9 IKASI Jl. Taurus
10 PERBASI Jl. Merdeka I No. 60
11 PODSI Jl. M. Husni Thambrin
12 PELTI Jl. Tjilik Riwut Km.5
13 PERPANI Jl. Nyai Balau No. 65
14 PRSI Jl. Tampung Penyang
15 PERSANI Jl. Kap. Tendean No. 17
16 PERTINA Jl. Basir Jahan
16 PERTINA Jl. Basir Jahan
17 IMI Jl. RTA. Milono
18 PERBAKIN Jl. Wahidin Sudirohusodo
19 PSTI
20 PABBSI Jl. Piere Tendean No. !7
21 PERSEROSI Jl. Pinus Permai No. 16
22 PERBASASI Jl. Merdeka I No. 60
23 PSSI Jl. Tangkasiang No. 99
24 FORKI Jl. Sanggabuana II Selatan No. 087
25 GABSI Jl. Tambun Raya No. 12
26 PBVSI Jl. Beliang No. 12 A
27 POBSI Jl. Damang Pijar No. 03
28 PDBI Jl. RA. Kartini, DIKNAS
29 JUDO Jl. Nyai Rendem No. 44 B
30 PERKEMI Jl. Cilik Riwut
3. Bidang Sarana Prasarana Kepemudaan dan Olah Raga
Sarana dan prasarana Kepemudaan dan Olah Raga yang dimiliki dalam rangka
mefasilitasi kegiatan sebagai berikut :
a. Gedung Pemuda
b. Gedung / Sekretariat Kwarcab Pramuka
Sedangkan sarana prasarana olahraga yang dimiliki serta dipergunakan kegiatan
olahraga, tersebut di bawah ini :
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 18
Data Sarana Prasarana Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya
No Sarana/Prasarana dan Fasilitas Yang Digunakan
Lokasi Milik
1 Lapangan Sepakbola Kel. Pahandut, Kel.Panarung, Kel. Langkai, Kel. Tumbang Rungan, Kel. Pahandut Seberang, Kel. Tanjung Pinang, Kel. Tumbang Tahai, Kel.Tangkiling, Kel. Habaring Hurung
2 Lapangan Volly Kel. Pahandut, Kel. Langkai, Kel. Tanjung Pinang, Kel. Tumbang Tahai, Kel.Tangkiling, Kel. Kanarakan, Kel. Habaring Hurung
3 Lapangan Bulu Tangkis Kel. Pahandut, Kel. Panarung, Kel. Langkai, Kel. Pahandut Seberang, Kel. Tanjung Pinang, Kel. Tumbang Tahai, Kel. Kanarakan, Kel. Habaring Hurung
4 Lapangan Tennis Kel. Langkai
5 Lapangan Basket Kel. Langkai
6 Stadion Kel. Langkai
7 Lapangan Sepak Takrau Kel. Langkai
8 Lapangan Futsal Kel. Panarung, Kel. Langkai, Kel. Tangkiling
2.3. KINERJA PELAYANAN SKPD
Pengukuran kinerja pelayanan SKPD merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan dan
atau kegagalan dari pelaksaan perencanaan pembangunan yang dilaksanakan oleh Dinas
Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya selama kurun waktu tahun 2014-2018 yang
secara operasional dilaksanakan setiap tahun.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 19
Pengukuran kinerja pelayanan SKPD pelaksanaan rencana pembangunan oleh Dinas
Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya secara rinci akan sesuai dengan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah ( RPJMD ) Kota Palangka Raya Tahun 2014-2018.
Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya.
2.4. TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN SKPD
2.4.1. Tantangan
Tantangan merupakan kondisi yang dapat menggangu dan disesuaikan dengan hasil
kajian Renstra Dispora Provinsi Kalimatan Tengah dan hasil telaahan serta kajian
lingkungan hidup strategis KLHS. Dari hasil telaahan tantangan yang dapat
teridentifikasi adalah sebagai berikut :
a. Keberadaan Dinas Kepemudaan dan Olah Raga dalam melaksanakan tugas pokok
dan fungsi yang jelas dan terarah sesuai dengan kewenangannya belum diatur
dengan peraturan yang berlaku.
b. Tingkat pengetahuan dan kemampuan SDM aparatur dalam rangka melaksanakan
tugas pokok dan fungsinya masih belum berjalan secara proporsional dan
profesional.
c. Tingkat kelancaraan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, masih belum didukung
dengan gedung kantor yang representatif dan peralatan kantor yang representatif
dan peralatan kantor yang memadai.
d. Organisasi kepemudaan masih belum berfungsi dan berperan aktif secara
keseluruhan serta ikut berpasipasi dalam melaksanakan pembangunan.
e. Kelancaran dan keberhasilan kinerja kegiatan kepemudaan dalam rangka ikut
berpatisipasi dalam pelaksanaan pembangunan masih belum didukung dengan
prasarana dan sarana yang memadai
f. Belum secara keseluruhan cabang olahraga yang ada di Kota Palangka Raya dapat
terbina secara produktif dan profesional, sehingga perkembangan dalam bidang
keolahragaan masih relatif rendah.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 20
2.4.2. Peluang ( Opportunity )
Peluang merupakan kondisi enternal yang mendukung dan dapat dimanfaatkan
dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi dalam melaksanakan urusan. Peluang
yang teridentifikasi adalah sebagai :
a. Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
b. Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional.
c. Undang-Undang No. 3 Tahun 2005 tentang Sistem Keolahragaan Nasional.
d. Undang-Undang No. 40 Tahun 2009 tentang Kepemudaan.
e. Peningkatan kemampuan aparatur masih memungkinkan.
f. Terkoordinasinya kerjasama pembinaan olahraga dengan swasta dan BUMD/BUMD.
g. Tersedianya potensi alam yang dapat dikembangkan menjadi olahraga rekreasi.
h. Tersedianya pemuda pelajar/mahasiswa dan masyarakat yang bisa dimanfaatkan
untuk meningkatkan dan memajukan olahraga.
i. Teragendanya kegiatan rutin kompetisi olahraga.
j. Koordinasi dengan Dinas/Instansi lancar.
k. Tersedianya potensi SDM yang dapat dibina sebagai atlet unggulan.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 21
3.1. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI PELAYANAN SKPD
Permasalahan yang dihadapi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya
dalam menjalankan Tugas dan Fungsi Pelayanan, sebagai berikut :
3.1.1. Analisis Lingkungan Internal (ALI) :
1. Kekuatan (Strength)
Kekuatan merupakan potensi yang dapat dimanfaatkan dalam melaksanakan
Tugas Pokok dan Fungsi yang dapat diidentifikasi adalah sebagai berikut :
a. Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pembentukan Perangkat
Daerah, Peraturan Bupati Nomor 14 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas, Fungsi
dan Tata Kerja Dinas Daerah Kota Palangka Raya.
b. Terdapat kelembagaan 30 (tiga puluh) cabang Olahraga dan 16 (enam belas)
Organisasi Kepemudaan di Kota Palangka Raya.
c. Tersedianya prestasi pemuda dan olahraga di Kota Palangka Raya.
2. Kelemahan (Weaknness)
Kelemahan merupakan segala sesuatu yang sifatnya menghambat dalam kinerja
dan pelayanan komunitas pemuda dan olahraga diidentifikasi sebagai berikut :
a. Belum memadainya fasilitas sarana dan prasarana pemuda dan olahraga di Kota
Palangka Raya.
b. Terbatasnya anggaran pemuda dan olahraga.
c. Terbatasnya SDM aparatur yang profesional.
d. Belum memadainya kesejahteraan atlet dan pelatih.
e. Belum tersedianya pelatih dan wasit profesional/bersertifikasi.
f. Tidak tersedianya pusat pembinaan dan latihan olahraga pelajar (PPLP).
BAB III (ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI)
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 22
3.1.2. Analisis Lingkungan Eksternal (ALE) :
1. Peluang (Opportunity)
Peluang merupakan kondisi ekternal yang mendukung dan dapat dimanfaatkan
dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi dalam melaksanakan urusan.
Peluang yang teridentifikasi adalah sebagai berikut :
a. Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan
Undang-Undang No. 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Daerah.
b. Undang-Undang No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional.
c. Undang-Undang No. 3 Tahun 2005 tentang Sistem Keolahragaan Nasional.
d. Undang-Undang No. 40 Tahun 2009 tentang Kepemudaan.
e. Peningkatan kemampuan pegawai masih memungkinkan.
f. Tersedianya potensi alam yang dapat dikembangkan menjadi olahraga rekreasi.
g. Tersedianya pemuda pelajar/mahasiswa dan masyarakat yang bermanfaat dan
berbakat dibidang keolahragaan, dan teragendanya kegiatan rutin kompetisi
olahraga.
h. Koordinasi dengan Dinas/Instansi lancar.
2. Ancaman (Treath)
Ancaman merupakan kondisi eksternal yang dapat mengganggu dan
menghambat penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi pelaksanaan kerja. Ancaman
dapat teridentifikasi adalah sebagai berikut :
a. Masih rendahnya peran serta masyarakat dalam pengembangan generasi muda
yang berprestasi akan tidak memiliki daya saing, kurang kemandirian dan tidak
dapat menjadi motivator untuk bangsa dan negara.
b. Terbatasnya dukungan dana operasional pengembangan kapasitas pemuda dan
olahraga.
c. Tidak mendapat dukungan dari partisipasi masyarakat dan kualitas aparatur
dalam melaksanakan kegiatan di bidang kepemudaan dan keolahragaan,
sehingga penyelenggaraan tugas akan tidak tercapai.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 23
3.2. TELAAHAN VISI, MISI DAN PROGRAM KEPALA DAERAH DAN WAKIL KEPALA DAERAH
TERPILIH.
Dalam rangka menghadapi era perdagangan bebas antara Asean dan China, kedepan Kota
Palangka Raya mempunyai tantangan yang sangat berat dimana kota Palangka Raya khususnya
adalah salah satu daerah yang berdekatan secara geografis dengan Ibu Kota Negara sehingga
dimasa yang akan datang Kota Palangka Raya akan menghadapi berbagai tantangan sebagai
dampak dari perkembangan pembangunan Ibu Kota Negara.
Apabila dilihat dari Visi dan Misi Kepala Daerah dan Wakil Daerah terpilih, Kota Palangka
Raya sudah Memiliki langkah-langkah untuk menghadapi berbagai tantangan di era globalisasi
yang tentunya tidak menghilangkan identitas dari masyarakat Kota Palangka Raya, dan hal ini
dapat dilihat dari Program Utama Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih yang
tertuang dalam Visi ke 5 (lima) “Terwujudnya Kota Palangka Raya sebagai Kota Pendidikan, Jasa
dan Pariwisata yang Berwawasan Lingkungan berdasarkan Falsafah Budaya Betang ”. dari Visi
tersebut dapat dituangkan atau dijabarkan sebagai berikut : “Mewujudkan Masyarakat yang
Berbudaya, Harmonis, Dinamis, dan Damai berdasarkan Filosofi Huma Betang ”.
Dari program-program diatas, bahwa pembangunan Kota Palangka Raya salah satunya
dititikan beratkan sektor kepemudaan. Dimana sektor ini diposisikan sebagai pelaku
pembangunan yang sangat tajam dan merupakan alat untuk peningkat roda pembangunan
sehingga dapat menekan tingkat perekonomian yang signifikan melalui sumber daya pemuda
yang dimiliki, dimana sebagian besar wilayah Kota Palangka Raya memiliki sumber daya
pemuda untuk berperan aktif dalam segala bidang pembangunan, peran pemuda tidaklah
dikesampingkan atau ditinggalkan karena pemuda adalah sangat berperan aktif sehingga
pemuda dapat mampu memasuki daya saing dan memasuki pasar kerja, sehngga mengurangi
penggangguran dapat ditekan. Dan dalam memaksimalkan peran serta pemuda harus
mendapatkan perhatian khusus dan dukungan secara maksimal dari Pemerintah Daerah Kota
Palangka Raya untuk mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas agar Kota Palangka
Raya dapat hidup mandiri secara perekonomian.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 24
3.2.1. Identifikasi Permasalahan Pelaksanaan Program dan Kegiatan.
Penyelenggaraan program dan kegiatan dibidang Pemuda dan Olahraga selama
penyelenggaraan otonomi daerah menghadapi beberapa permasalahan menonjol dan
kendala-kendala yang diprediksi akan berlangsung dari kurun waktu 1-5 tahun ke depan,
yaitu :
1. Permasalahan Urusan Kepemudaan :
a. Masih terbatasnya peran serta pemuda sebagai kekuatan moral, kontrol sosial
dan agen perubahan;
b. Masih terbatasnya kepedulian pemuda terhadap lingkungan dan masyarakat;
c. Masih rendahnya tingkat partisipasi pemuda dalam berorganisasi kepemudaan;
d. Belum optimalnya pengembangan potensi pemuda dalam kepemimpinan;
e. Belum optimalnya pembinaan fasilitas kepada pemuda untuk memperoleh setsa
meningkatkan, kapasitas, kompetensi , kreaktivitas dan ketrampilan;
f. Kurangnya penanganan masalah gerakan kewirausahaan dan permodalan
pemuda.
2. Permasalahan Urusan Keolahragaan :
a. Masih rendahnya budaya dan prestasi olahraga;
b. Masih terbatasnya sarana olahraga yang representatif;
c. Terbatasnya upaya pembibitan atlet unggulan;
d. Belum optimalnya pengembangan cabang olahraga unggulan didaerah.
3. Permasalahan Pembinaan dan Penghargaan :
a. Rendahnya pembinaan dan pemberian penghargaan;
b. Kurangnya pendidikan dan pelatihan bidang olahraga dan kepemudaan;
c. Kurangnya tenaga pelatih bidang olahraga yang belum memadai;
4. Permasalahan Pembinaan Pengusahaan, Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber
Daya Daerah :
a. Masih rendahnya tingkat produktivitas kepemudaan dalam mengelolaan sumber
daya yang ada;
b. Belum optimalnya ketentuan pengelolaan sumber daya alam yang ada;
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 25
c. Terbatasnya kemampuan pengusaha muda dalam mengelola kegiatan usaha
(kemampuan teknis dan permodalan).
d. Rendahnya kesadaran pengusaha muda dalam menanamkan investasinya.
3.2.2. Identifikasi Pemecahan Masalah
Mencermati serta menyingkapi permasalahan tersebut diatas, maka diperlukan
upaya serta langkah-langkah pemecahan masalah identifikasi upaya pemecahan
masalah antara lain sebagai berikut :
1. Peningkatan kegiatan berkaitan dengan upaya untuk mangatasi kenakalan remaja
melalui sarasehan, sosialisasi, pembinaan dan pelatihan baik dalam kewirausahaan,
kepeloporan maupun kepedulian pemuda dalam masalah lingkungan dan sosial.
2. Peningkatan kemitraaan pemerintah, masyarakat dan swasta dalam penyedia
sarana dan prasarana olahraga.
3. Pembibitan dan pembinaan olahraga berbakat berdasarkan cabang olahraga
prioritas daerah.
4. Meningkatkan sarana olahraga dan pengelolaan dalam menangani minat dan bakat
melalui pembangunan gelanggang olahraga dan pembinaan teknis;
5. Penyediaan sarana dan prasarana penunjang guna meningkatkan kinerja dan
pelayanan;
6. Penyusunan Rencana Investasi, Profil Pemuda dan Olahraga, serta Penyusunan
Rencana Induk Pengembangan, Pengelolaan dan Pemanfaatan potensi daerah;
7. Perluasan kegiatan usaha bagi pemuda.
3.3. TELAAHAN RENSTRA K/L DAN RENSTRA PROVINSI/KABUPATEN/KOTA
Peran dan fungsi kepemudaan yang berpartisipasi dalam pembangunan daerah
perjalanan suatu bangsa/daerah sejatinya tidak lepas dari keberadaan pemuda. Justru sejarah
telah mencatat, dalam perkembangan peradaban dunia telah membuktikan peran pemuda
sebagai pelaku lahirnya sebuah peradaban baru. Begitupun dalam perkembangan lahirnya
bangsa indonesia, baik diawali pada masa perjuangan kemerdekaan, masa kemerdekaan
itu sendiri bahkan masa pasca kemerdekaan bangsa. Kiprah pemuda di indonesia diawali pada
permulaan tahun 1990-1908, dan ditandai dengan momentum besar, yakni Sumpah Pemuda,
pada tanggal 28 oktober tahun 1928. Pada tanggal itu,setiap pemuda dan kita semua
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 26
memperingatinya sebagai hari Sumpah Pemuda. Selain sebagai salah satu catatan cukup
penting dalam mempersatukan perjuangan pemuda, juga terbukti menjadi penopang utama
pencapaian kemerdekaan Republik Indonesia, 17 Agustus 1945.
Eksistensi pemuda tidak dipungkiri telah mengukir goresan penting seiring perjalanan
dinamika kehidupan bangsa, sehingga menjadi titik strategis untuk tumpahnya perhatian dari
berbagai kalangan dan banyak kepentingan, baik formal maupun nonformal, sesaat maupun
jangka panjang, individual maupun organisasional. Bangsa Indonesia telah mewujudkannya,
antara lain pada Konstitusi UUD 1945, yang menjamin pemuda, sebagai bagian terbesar (lebih
80 juta jiwa) masyarakat indonesia atas kelangsungan hidup, tumbuh dan berkembangnya serta
hak atas perlindungan pemuda dari kekerasan dan diskriminasi, meraih pendidikan dan
memperoleh manfaat dari ilmu pengetahuan dan teknologi, seni dan budaya demi
meningkatkan kualitas hidupnya dan demi kesejahteraan umat manusia, serta jaminan sosial
yang memungkinkan pengembangan dirinya secara utuh sebagai manusia yang bermartabat.
Demikian halnya di Kota Palangka Raya, pemuda merupakan generasi penerus,
penanggung jawab dan pelaku pengembangan daerah di masa depan guna menghadapi
tuntutan, kebutuhan, serta tantangan dan persaingan di era global.
Bidang Keolahragaan yang berkembang dan berdaya saingan dalam perjalanan dan
perkembangan daerah, pembangunan olahraga merupakan suatu hal yang penting dan
strategis dalam upaya meningkatkan Kebugaran Jasmani yang tinggi, sehingga mampu
meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang kreatif, inovatif, produktif dan berdaya
saing.
Pembangunan keolahragaan memiliki arti startegis dalam rangka mendorong berbagai
usaha daerah untuk mewujudkan prestise dan kebanggaan daerah dalam bidang olahraga
sehingga harkat dan martabat daerah dapat terangkat untuk kesejahteraan
masyarakatnya di tengah-tengah eforia kemajuan daerah lainya di indonesia.
Dalam rangka mendukung kelancaran pembangunan keolahragaan di kota palangka
raya di pandang perlu membangun dan meningkatkan komitmen bersama untuk : menjadikan
olahraga sebagai sarana dan media untuk meningkatkan kecerdasan, kesehatan, kebugaran,
dan kualitas sumber daya manusia yang produktif dan berdaya saing, mewujudkan komitmen
untuk menjadikan olahraga sebagai industri olahraga yang menjadi basis kekuatan daya saing
industri daerah.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 27
Pembangunan olahraga merupakan salah satu hal yang penting dan startegis sehingga
perlu didukung oleh segenap stakeholders di kota palangka raya, karena mengemban makna
yang sangat penting sebagai sarana dan media untuk dijadikan media sosialisasi, edukasi, dan
advokasi pengembangan olahraga kota palangka raya. Disanping itu pembangunan olahraga di
kota palangka raya juga merupakan perwujudan amanat dari Undang-Undang Nomor 3 Tahun
2005 tentang Sistem Keolahragaan Nasional, yakni dalam upaya menggiatkan kembali Gerakan
Nasional : Memasyarakatkan Olahraga dan Mengolahragakan Masyarakat, serta
menggelorakan pembudayaan olahraga pendidikan, olahraga rekreasi dan olahraga prestasi
sebagai solusi terhadap berbagai masalah bangsa. Isu strategis tersebut pada dasarnya
merupakan tantangan dan orientasi.
3.4. PENENTUAN ISU-ISU STRATEGIS
Isu strategis menggambarkan penanganan yang perlu dijadikan prioritas utama dalam
pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga
Kota Palangka Raya.
Isu strategis dirumuskan berdasarkan hasil kombinasi terhadap komponen SWOT yang
meliputi : Kekuatan, Kelemahan, Peluang, dan Ancaman.
Berdasarkan hasil analisis SWOT pada Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota
Palangka Raya teridentifikasi paling utama isu strategis sebagai berikut :
1. Pembangunan pemuda dalam meningkatkan kualitas dan prestasi.
2. Pembinaan generasi muda dengan pendekatan multikultural untuk mempengaruhi kekuatan moral, kontrol sosial, dan sebagai agen perubahan dalam segala aspek pembangunan.
3. Peningkatan pemeliharaan dan meningkatkan kesehatan dan kebugaran tubuh, menanamkan nilai moral, ahlak mulia, sprotivitas, disiplin, memperat persatuan dan kesatuan.
4. Prestasi yang diraih Kota Palangka Raya pada event-event olahraga lainnya. 5. Masih rendahnya kesadaran masyarakat dalam penyegaran tubuh dan berolahraga. 6. Masih rendahnya gerakan kepemudaan untuk membangun kemandirian dan jiwa saing
dalam berwirausahaan. 7. Sumber daya manusia Kota Palangka Raya masih berpola tradisional mengharapkan
sumber daya alam kurang mampu mengolah sumber daya alam menjadi sumber daya produktif.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 28
4.1. Visi dan Misi
Visi dan Misi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya untuk kurun waktu 5 (lima)
tahun ke depan dapat dinyatakan secara singkat sebagai berikut :
VISI
Makna Visi :
1. Produktif : Pemuda yang memiliki kemampuan menghasilkan yang optimal dan olahraga yang menghasilkan bibit yang berkualitas.
2. Prestatif : Pemuda yang mampu meningkatkan kualitas diri secara maksimal dan olahraga yang mampu mendorong para atletnya mengukir prestasi terbaiknya.
3. Inovatif : Pemuda yang mampu dan mampu berkarya, berkarsa dan berdedikasi dan olahraga yang searah dengan pertumbuhan ilmu pengetahuan, teknologi dan lingkungannya.
MISI
Untuk mewujudkan Visi Pembangunan Kepemudaan dan Keolahragaan tersebut maka Misi
Pembangunan Kepemudaan dan Keolahragaan tahun 2013-2018 yaitu :
1. Mewujudkan pemuda yang produktif , prestatif , inovatif , dan mandiri .
2. Mewujudkan olahraga yang berkualitas , berprestasi , dan memasyarakatkan .
3. Mewujudkan pemuda dan insane olahraga yang sejahtera .
4. Meningkatkan budaya olahraga dan gaya hidup sehat di kalangan masyarakat untuk
kebugaran dan produktivitas.
BAB IV (VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN)
“ TERWUJUDNYA PEMUDA DAN OLAHRAGA YANG PRODUKTIF, PRESTATIF
DAN INOVATIF ”'
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 29
4.2. TUJUAN dan SASARAN JANGKA MENENGAH SKPD
Tujuan renstra merupakan penjabaran Visi dan Misi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota
Palangka Raya merupakan kondisi yang ingin diwujudkan selama periode 2014 - 2018 :
4.2.1. TUJUAN
Adapun Tujuan dalam Penjabaran Visi dan Misi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota
Palangka Raya, yaitu :
1. Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan.
4.2.2. SASARAN
Berdasarkan Visi, Misi dan Tujuan, maka ditetapkan sasaran yang akan dicapai Dinas
Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya, yaitu :
1. Meningkatnya Peran Pemuda dalam Pembangunan.
Sesuai dengan Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD diatas, dapat
terlihat pada tabel 4.2 dibawah ini :
Tabel 4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran
Target Kinerja Sasaran
pada Tahun
1 2 3 4 5
Meningkatnya Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan.
Meningkatnya Peran Pemuda dalam Pembangunan.
- Jumlah Organisasi Pemuda - Jumlah Organisasi Olahraga - Jumlah Kegiatan Kepemudaan - Jumlah Kegiatan Olahraga - Gelangan/Balai Remaja - Lapangan Olahraga - Prestasi Pemuda, pelajar
tingkat regional dan internasional
30 63 12 14 15 60 90
32 64 13 16 17 63 90
34 65 15 18 19 66 90
36 66 17 20 21 69 90
38 67 19 22 23 72 90
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 30
4.3. STRATEGI DAN KEBIJAKAN
A. STRATEGI
Strategi pada dasarnya bersifat grend design (agenda) dan atau pola dibuat untuk merespon isu
strategis yang dihadapi dalam mencapai visi dan misi serta tujuan dan sasaran yang dicapai oleh
Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya.
Berdasarkan visi dan misi yang telah ditetapkan maka diperlukan strategi sebagai suatu
landasan tindak lanjut untuk merespon isu startegis serta prospek pembangunan 2014-2018.
Strategi sebagai suatu cara atau pola untuk mewujudkan tujuan atas misi yang ditetapkan.
Strategi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Tahun 2014-2018 adalah
sebagai berikut:
1. Meningkatkan pembinaan dan peran serta pemuda dalam pembangunan.
B. KEBIJAKAN
Sejalan dengan kewenangan desentralisasi dan dekosentrasi dibidang Kepemudaan dan
Keolahragaan, maka kebijakan Dinas Kepemudaan dan Olah Raga secara rinci adalah sebagai
berikut:
1. Optimalisasi pembinaan organisasi kepemudaan.
Sesuai dengan Startegi dan Arah Kebijakan Jangka Menengah SKPD diatas, dapat terlihat pada
tabel 4.3 dibawah ini :
Tabel 4.3. Startegi dan Arah Kebijakan Jangka Menengah SKPD
Strategi Arah Kebijakan Indikator Kinerja Capaian Kinerja
1 2 3 4 5
Meningkatkan pembinaan dan peran serta pemuda dalam pembangunan
Optimalisasi pembinaan organisasi kepemudaan
- Jumlah Organisasi Pemuda - Jumlah Organisasi Olahraga - Jumlah Kegiatan Kepemudaan - Jumlah Kegiatan Olahraga - Gelangan/Balai Remaja - Lapangan Olahraga - Prestasi Pemuda, pelajar
tingkat regional dan internasional
- - - - - - -
5 - 7 2 - - 5
5 - 7 2 - - 5
- - - - - - -
- - - - - - -
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 31
4.4. Tujuan, Sasaran, Strategi dan Arah Kebijakan Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka
Raya.
Untuk Mewujudkan Visi dan Misi, Tujuan, Sasaran, Startegi dan arah kebijakan Walikota
Palangka Raya, dituangkan sebagai penjabaran Visi dan Misi Dinas Kepemudaan dan Olah Raga
Kota Palangka Raya yang disesuaikan dengan kondisi akan mewujudkan seperti tabel 4.4.
dibawah ini :
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 32
Tabel 4.4 Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan
VISI “ Terwujudnya Pemuda dan Olahraga Yang Produktif, Prestatif dan Inovatif “
MISI I : Mewujudkan pemuda yang produktif, prestatif dan inovatif.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Pemuda yang memiliki kemampuan menghasilkan yang optimal dan olahraga yang menghasilkan bibit yang berkualitas.
Pemenuhan fasilitas umum dan fasilitas sosial yang berhubungan dengan kegiatan kepemudaan dan Olahraga. .
- Mewujudkan Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Palangka Raya mampu melaksanakan TUPOKSI dengan dukungan Aparatur yang berprofesional serta ditunjang dengan sarana dan prasarana yang memadai berbasis pelayanan publik.
- Mendorong pertumbuhan dan perkembangan organisasi-organisasi Kepemudaan sebagai wadah untuk menghimpun, menampung bakat dan minat para pemuda/generasi muda.
MISI II : Mewujudkan olahraga yang berkualitas, berprestasi, dan memasyarakatkan.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Pemuda yang mampu meningkatkan kualitas diri secara maksimal dan olahraga yang mampu mendorong para atletnya mengukir prestasi terbaiknya.
Partisipasi aktif masyarakat, pemuda dan olahragawan/atlit dalam membangun Kota Palangka Raya Melalui peran Keorganisasian, Kepemudaan dan Keolahragaan.
- Meningkatkan dan pengembangan kualitas lembaga atau organisasi kepemudaan dan keolahragaan serta SDM pelaku olahraga yang memadai .
- Memotivasi/mengarahkan kegiatan pemuda/generasi muda untuk memiliki/menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga dapat berperan aktif dalam pembangunan khususnya pembangunan di Kota Palangka Raya.
MISI III : Mewujudkan pemuda dan insane olahraga yang sejahtera.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Pemuda yang mampu berkarya nyata berdedikasi tinggi searah dengan pertumbuhan ilmu pengetahuan, teknologi dan lingkungannya.
Terciptanya kerjasama yang solit dan baik serta simbiosis/hubungan mutualisme antara Dinas Pemuda dan Olahraga dengan organisasi kepemudaan maupun keolahragaan dalam mensukseskan visi dan misi Pemerintah serta SKPD.
- Memberi penghargaan pemuda yang berprestasi - Membina generasi muda dalam mengembangkan
IPTEK dan Ilmu Pengetahuan - Memberi permodalan bagi pengusaha muda khusus
pengusaha lokal
- Memberi penghargaan yang sebesar-besarnya bagi generasi muda yang berprestasi
- Memberi penambahan modal bagi generasi muda yang memiliki usaha lokal
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 33
MISI IV : Meningkatkan upaya pengelolaan lingkungan untuk mencegah kerusakan alam yang timbul karena kegiatan pemuda dan olahraga.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Mengelola dan menggali potensi SDM atau kekayaan daerah
Lahirnya generasi muda harapan bangsa yang mandiri dan berprestasi dalam segala bidang.
Membuka peluang bagi generasi muda untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat
Memberi kewenangan bagi generasi muda untuk mengelola dan peluang bagi pemuda yang berprestasi atau pemuda yang produktif, prestatif dan inovatif
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 34
1.1. Rencana Program dan Kegiatan
Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya dalam pelaksanaan tugas pokok
dan fungsinya dalam pembangunan Kota Palangka Raya, merumuskam program / kegiatan
pada renstra tahun 2014-2018, yang terdiri dari :
1). Program Pelayanan Administrasi Perkantoran yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat b. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik c. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas/Operasional d. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan e. Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor f. Penyediaan Alat Tulis Kantor g. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan h. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor i. Penyediaan Makanan dan Minuman j. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Luar Daerah k. Penyediaan Jasa Event Palangka Raya Fair l. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Dalam Daerah m. Penyediaan Jasa Publikasi Media
2). Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : a. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor b. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor c. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor d. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Operasional Dinas e. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional f. Rehabilitasi Gedung Kantor g. Pengadaan Tanah h. Pembangunan Gedung Kantor i. Pengadaan Peralatan Kantor j. Pengadaan Mebeleur k. Pengadaan Alat Olah Raga l. Pemasangan Baru Listrik Kantor
3). Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : a. Pendidikan dan Pelatihan Formal b. Pendidikan dan Pelatihan Non Formal c. Study Banding Tupoksi Peningkatan SDM Perencanaan
BAB V RENCANA PROGRAM KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN
DAN PENDANAAN INDIKATIF
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 35
4). Program Peningkatan Disiplin Pegawai yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut :
a. Pengadaan Pembuatan Papan Struktur Organisasi b. Pengadaan Papan Data c. Pengadaan Pakaian Dinas d. Pengadaan Pembuatan Daftar Hadir Pejabat Eselon II dan III e. Pengadaan Pembuatan Id Card (tanda pengenal) dan Papan Nama Dada f. Pengadaan Papan Tanda Nama Khas (lekat di pintu)
5). Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan yang
terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : a. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD b. Penyusunan Evaluasi Realisasi Kinerja dan Pelaksanaan Kegiatan c. Penyusunan Uraian Tugas dan SKP d. Penyusunan Perencanaan Program Kerja SKPD e. Penyusunan Renstra, Renja dan RPJMD f. Penyediaan Jasa Inventarisasi Barang dan Jasa g. Penyusunan Laporan Inventaris Barang dan Jasa g. Penyusunan Laporan Inventarisasi Barang Milik Daerah h. Penyusunan Prognosis Realisasi Anggaran i. Pelayanan Gaji Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga j. Penyusunan dan Pelaporan Bendahara Pengeluaran k. Rapat Koordinasi Bidang Pemuda dan Olah Raga Se-Kalimantan Tengah l. Penyusunan SOP dan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
6). Program Pembinaan Generasi Muda dan Olahraga yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : 1. Seminar / Lokakarya Kewirausahaan Pemuda 2. Fasilitas, Sosialisasi dan Koordinasi Pemilihan Wirausaha Muda Pemuda Berprestasi dan
Penggerak Wirausaha Berprestasi 3. Pembuatan Data Kewirausahaan Pemuda di Kota Palangka Raya 4. Pelatihan Keterampilan dan Kewirausahaan Bagi Pemuda 5. Mengikuti Kegiatan Berita Ekonomi Untuk Menunjang Kewirausahaan Pemuda 6. Pelatihan Dasar Kewirausahaan Pemuda di Kota Palangka Raya 7. Pengiriman Pemuda Untuk Mengikuti Promosi Kewirausahaan dan Pengiriman
Pemagangan Kewirausahaan 8. Pemberian Bantuan Peralatan Bagi Wirausaha Pemuda 9. Pelatihan Jurnalis Bagi Pemuda 10. Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Kewirausahaan Pemuda 11. Pendataan, Monitoring dan Evaluasi bidang Pemberdayaan Pemuda 12. Pemberdayaan Pemuda Kota Palangka Raya 13. Penunjang Kegiatan Bidang Kewirausahaan Pemuda 14. Lomba Ide dan Kreatifitas Bisnis 15. Pelatihan Kerajinan Limbah Kayu, Rotan dan Purun 16. Pelatihan Budidaya Ikan Lele dan Patin 17. Pelatihan Pemanfaatan Limbah Sampah 18. Seleksi Calon Paskibraka Tingkat Kota Palangka Raya 19. Pendidikan dan Pelatihan Paskibraka Tingkat Kota Palangka Raya 20. Bimtek Pembinaan Pramuka
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 36
21. Bimbingan Rohani bagi Organisasi Pemuda Kota Palangka Raya 22. Sosialisasi Perkembangan IPTEK Bidang IT Pemuda 23. Bimbingan Teknis Bela Negara bagi Pemuda Kreatif 24. Sosialisasi Bidang Politik bagi Pemuda 25. Pelatihan Jurnalis bagi Pemuda 26. Pembinaan Minat dan Bakat Pemuda Kreatif Kota Palangka Raya 27. Lomba Kreativitas Pemuda Kota Palangka Raya 28. Bantuan Uang Pembinaan bagi Pemuda Kreatif 29. Ikrar Anak Bangsa Dalam Rangka Hari Sumpah Pemuda 30. Pelatihan Pemuda Pelopor 31. Konsultasi dan Koordinasi Bidang Pengembangan Kepemudaan 32. Koordinasi dan Konsultasi Bidang Keolahragaan 33. Koordinasi dan Konsultasi Bidang Pemberdayaan Pemuda 34. Penyuluhan Bidang Politik Pemuda Tingkat Kota Palangka Raya 35. Sosialisasi Pencegahan Penyalahgunaan Narkoba/HIV/AIDS 36. Sosialisasi Bahaya Narkoba HIV/AIDS bagi Pemuda 37. Monitoring dan Evaluasi Organisasi Pemuda Tingkat Kota Palangka Raya 38. Forum Motivasi Pemuda 39. Sosialisasi Pemberdayaan Pemuda Tingkat Kota Palangka Raya 40. Sosialisasi Kegiatan Pemberdayaan Pemuda 41. Jambore Pemuda Daerah Tingkat Kota Palangka Raya 42. Jambore Pemuda Indonesia. 43. Latihan Orientasi Kader Bela Negara dan LDK Pemuda Kota Palangka Raya 44. Pembinaan Minat dan Bakat Pemuda Berprestasi 45. Pembinaan dan Peningkatan Kreatifitas Pemuda 46. Pembinaan Pemuda Dalam Perkembangan Ilmu Teknologi di Bidang Keolahragaan 47. Pembinaan Pemuda Dalam Mengolahragakan Masyarakat Untuk Hidup Sehat 48. Pelatihan Peningkatan Kualitas dan Kompetensi SDM Keolahragaan 49. Pemberian Penghargaan Bagi atlit Olahraga 50. Fasilitasi dan Koordinasi Kepeloporan Pemuda 51. Pembinan dan Pemantauan Organisasi Kepemudaan 52. Pengadaan Peralatan Pendukung Kegiatan Kepramukaan 53. Pelatihan Bela Negara 54. Penunjang Kegiatan Bidang Pengembangan Pemuda 55. Fasilitas , Monitoring dan Koordinasi Kegiatan Kewirausahaan Pemuda 56. Fasilitas dan Koordinasi Organisasi Pemuda dan Organisasi Pramuka 57. Penunjang dan Penataan Intrastruktur Bumi Perkemahan 58. Forum Diskusi Pemuda 59. Pelatihan Organisasi Pemuda 60. Pelatihan Kepramukaan 61. Pemberdayaan Pemuda eks Kasus Kriminalisasi Sosial Kota Palangka Raya 62. Peningkatan SDP IPTEK, IMTAQ Pemuda Pembacaan Kitab Suci
7). Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Olahraga yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : 1. Pembangunan Sarana dan Prasarana Olahraga Di Kota Palangka Raya 2. Rehabilitasi Fasilitas Sarana dan Prasarana Olahraga 3. Pemeliharaan Fasilitas atau Sarana Olahraga 4. Pendataan Prasarana dan Club Olahraga
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 37
5. Pendataan Organisasi Keolahragaan Se-Kota Palangka Raya 6. Pembuatan Master Plan dan Maked Sport Center 7. Pembuatan Master Plan dan Maked BUPER (Bumi Perkemahan Kamariat Tuah Pahoe) 8. Pembuatan Patok Tata Batas BUPER (Bumi Perkemahan Kamariat Tuah Pahoe) 9. Pengadaan Peralatan Cabang Olahraga dan Olahraga Sekolah 10. Peningkatan Sarana Prasarana Sekolah Olahraga Karate (SOKI) 11. Pembangunan Peningkatan Sarana Olahraga di Lingkungan Masyarakat 12. Pengadaan Peralatan Gym 13. Pengadaan Peralatan Untuk Pusat Pendidikan dan Latihan Pelajar Daerah (PPLPD) 14. Pengadaan Peralatan Untuk BUPER (Bumi Perkemahan Kamariat Tuah Pahoe) 15. Pemeliharaan Untuk BUPER (Bumi Perkemahan Kamariat Tuah Pahoe)
8). Program Kepemudaan dan Olahraga yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : 1. Kegiatan Olahraga Hari Nasional 2. Pelaksanaan Kejuaraan Catur Tingkat Kota Palangka Raya 3. Senam Kesegaran Jasmani Tingkat SD, SMP, SMA, SMK dan PNS Kota Palangka Raya 4. Pelaksanaan Gelar Senja 5. Pelaksanaan Perlombaan Gerak Jalan 6. Liga Pendidikan Indonesia (LPI) Tingkat SMP/MTS.n 7. Liga Pendidikan Indonesia (LPI) Tingkat SMA/MA/SMK 8. Pelaksanaan Turnamen Tinju Walikota Cup dan Ketua DPRD Kota (Oven Turnamen) 9. Pelaksanaan Turnamen Bola Volly Tingkat SMA/MA/SMK Tingkat Kota Palangka Raya 10. Monitoring/Pendampingan Atlit Kota Palangka Raya 11. Pelatihan Cabang Olahraga 12. Pelaksanaan Turnamen Tenis Meja Tingkat SD/MI, SMP/MI,SMA,SMK/MA 13. Lomba Memancing Tingkat Kota Palangka Raya 14. Pelaksanaan Pusat Pendidikan dan Latihan Pelajar Daerah (PPLPD) Bagi Cabang Unggulan
Daerah 15. Pelaksanaan Olimpiade Olahraga Siswa Nasional (O2SN) Tingkat SD/SMP/SMA/SMK Kota
Palangka Raya dan Tingkat Propinsi 16. Pelaksanaan Kegiatan Mengikuti Event/Kejuaraan Olahraga 17. Pelaksanaan Kegiatan POPKOT Palangka Raya 18. Pelaksanaan Kegiatan Lomba Drum Band Tingkat Kota Palangka Raya 19. Pelaksanaan Kegiatan Lomba Drum Band Tingkat Propinsi 20. Pelaksanaan Kegiatan Mengikuti Jambore Pemuda Indonesia (JPI)
9). Program Pengembangan Kerjasama Pengelolaan Kekayaan Budaya yang terdiri dari beberapa Kegiatan sebagai berikut : 1. Lomba Kreatifitas Pemuda Tingkat Kota Palangka Raya 2. Festival Seni dan Budaya Daerah Bagi Pemuda Kota Palangka Raya 3. Pelaksanaan Invitasi Olahraga Tradisional Kota Palangka Raya
1.2. Indikator Kinerja
1. Jumlah Organisasi Pemuda. 2. Jumlah Organisasi Olahraga. 3. Jumlah Kegiatan Kepemudaan. 4. Jumlah Kegiatan Keolahragaan. 5. Ketersediaan Gelanggang Olahraga Yang Memenuhi Standar.
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 38
6. Membangun Lapangan Olahraga. 7. Prestasi Pemuda Pelajar Tingkat Radional, Nasional dan Internasional 8. Jumlah Pemuda Yang Mandiri dan Berjiwa. 9. Prestasi Olah Raga yang diraih Kota Palangka Raya pada Single Event dan Multi. 10. Indeks Kebugaran Masyarakat. 11. Jumlah Penyelenggaraan Olah Raga Seni/Budaya.
1.3. Kelompok Sasaran
1. Pemenuhan fasilitas umum dan fasilitas sosial yang berhubungan dengan kegiatan Kepemudaan dan Olahraga.
2. Partisipasi aktif masyarakat, pemuda dan olahragawan/atlit dalam membangun Kota Palangka Raya melalui peran Keorganisasian, Kepemudaan dan Keolahragaan.
3. Terciptanya kerjasama yang solit dan baik serta simbiosis/hubungan mutualisme antara Dinas Pemuda dan Olahraga denga Organisasi Kepemudaan maupun Keolahragaan dalam mensukseskan visi dan misi Pemerintah serta SKPD.
4. Lahirnya generasi muda harapan bangsa yang mandiri dan berprestasi dalam segala bidang.
5. Membangun sarana dan prasarana di bidang Keolahragaan. 6. Membina atlit-atlit unggul yang dapat diharapkan untuk mengharumkan nama bangsa
dan daerah.
1.4. Pendanaan Indikatif
Pendanaan indikatif dalam Rangka Pembiayaan Program-Program Kepemudaan
dan Olah Raga dapat dilihat pada tabel 5.1 dibawah ini :
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 39
Indikator Kinerja SKPD adalah tolak ukur untuk menilai kinerja SKPD yang diperkirakan
untuk tahun anggaran 2014 – 2018 yang beracuan pada dokumen Rencana Pembangunan
Jangka Menengah (RPJM) Kota Palangka Raya Tahun 2014 – 2018 serta Visi dan Misi
Pemerintah Kota Palangka Raya periode 2014 – 2018. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada
tabel 6.1.
Tabel 6.1. Indikator Kinerja SKPD
Indikator Kinerja Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Tahun 2014-2018
No. Indikator Satuan Kondisi Tahun 2013
Target Capaian Setiap Tahun Kondisi Kinerja pd
akhir RPJMD
Tahun 2014
Tahun 2015
Tahun 2016
Tahun 2017
Tahun 2018
1 Jumlah Organisasi Pemuda (%)
% - - 34 36 38 40 40
2 Jumlah Organisasi Olahraga (%)
% - - 65 66 67 68 68
3 Jumlah Kegiatan Kepemudaan (%)
% - - 15 36 38 40 40
4 Jumlah Kegiatan Keolahragaan (%)
% - - 18 20 67 68 68
5 Ketersediaan Gelanggang Olahraga yang memenuhi standar (buah)
% - - 30 60 80 85 85
6 Membangunan Lapangan Olahraga (buah)
% - - 66 69 72 75
75
7 Prestasi pemuda pelajar tingkat radional, nasional dan internasional (%)
% - - 90 90 100 100
100
Sumber : Renstra Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Palangka Raya Tahun 2013-2018.
BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
Renstra Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya 40
Palangka Raya, Januari 2017
Plt. Kepala Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya,
GUNAWAN ABEL, SH, MM Pembina Utama Muda
NIP. 19610303 198103 1 008