Analisis Tingkat Risiko Pekerjaan Manual Material Handling (MMH) Pada Pekerja Meubel Kayu Di...

5/19/2018 Analisis Tingkat Risiko Pekerjaan Manual Material Handling (MMH) Pada Pekerja Meubel Kayu Di Kelurahan Oesapa Kecamatan Kelapa Li

1/55

1

A. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang

Hampir semua jenis industri, mulai dari yang berskala besar, sedang dan

kecil hingga yang berskala rumah tangga hampir setiap kegiatan dalam proses

produksi untuk menghasilkan barang atau material, selalu melibatkan aktivitas

pemindahan barang atau material. Pemindahan barang ini berlangsung dari satu

proses ke proses yang lain dalam suatu siklus proses produksi. Aktivitas

pemindahan barang ini mulai terjadi ketika material/bahan baku diangkut dari

sumber, menuju ruangan produksi. Selanjutnya barang tersebut berpindah, sesuai

tahapan proses produksi yang ada, untuk diubah bentuknya menjadi barang jadi,

hingga barang tersebut diangkut untuk dijual ke konsumen atau para pengguna.

Dengan kemajuan teknologi di bidang industri, kegiatan pemindahan

barang produk telah banyak menggunakan mesin atau peralatan seiring

meningkatnya kompleksitas dan frekuensi aktivitas pemindahan bahan. ercatat

lebih dari !"" jenis peralatan angkat/angkut material diciptakan untuk membantu

dan mempermudah pengangkutan bahan dari suatu tempat ke tempat lain dalam

#aktu yang relatif singkat. $urner, %, dkk. &"""'.

(eskipun begitu, masih banyak pula aktivitas pemidahan bahan yang

masih dilakukan secara manual dimana pengerjaannya sebagain atau seluruhnya

menggunakan tenaga manusia. Pekerjaan demikian dikenal dengan istilah

penangan bahan secara manual $Manual Material Handling'.

Aktivitas ((H masih dominan dilakukan dan menjadi pilihan utama di

berbagai indsutri manufaktur, terutama pada industri)industri berskala kecil dan


2/55

2

rumah tangga yang de#asa ini banyak tumbuh dan tersebar di berbagai daerah

atau #ilayah. *ecenderungan melakukan pekerjaan yang masih mengandalkan

tenaga manusia ini,dikarenakan adanya keterbatasan modal dan mahalnya

pengadaan peralatan material handling. Sementara di sisi lain, tenaga manusia

dengan bayaran yang lebih murah masih banyak tersedia dan mudah diperoleh.

Alasan lainya lagi adalah kebanyakan dari industri berskala kecil memiliki areal

tempat kerja yang sempit dan terbatas, sehingga lebih praktis dan mudah

melakukan pekerjaan pemindahan material secara manual.

Aktivitas ((H didefenisikan sebagai suatu pekerjaan yang berkaitan

dengan mengangkat, menurunkan, memindahkan, menahan, mendorong, dan atau

menarik material dengan satu tangan atau kedua tangan atau dengan pengerahan

seluruh badan $ar#aka, &"+"'. Dalam melakukan aktivitas tersebut, energi yang

digunakan sebagian atau sepenuhnya berasal dari tenaga manusia.

ekerja mengangkat dan memindahkan material dengan mengerahkan

lebih banyak tenaga manusia memiliki risiko cedera dan celaka yang cukup tinggi.

Health Safety Executive seperti ditulis ar#aka $&"+" ' mencatat lebih dari

seperempat dari total kecelakaan terjadi berkaitan dengan pekerjaan ((H.

-aporan lain menyebutkan lebih dari sepertiga dari seluruh kehilangan #aktu

kerja karena cedera yang disebabkan oleh penanganan bahan secara manual.

Sejalan dengan penelitian di atas, Straker $&"""' memperkirakan cedera akibat

((H mencapai " dari total cedera yang dialami pekerja. 0edera yang timbul

ini, menurut 1idley $&""2' sebagain besar berupa ketegangan otot dan terkilir.

(eskipun cedera atau kecelakaan yang bersifat fatal jarang terjadi, namun


3/55

3

tingginya risiko dan frekuensi cedera tidak saja membahayakan kesehatan dan

keselamatan pekerja, tapi juga dapat mengganggu proses produksi dan

membahayakan keselamatan bahan serta alat kerja itu sendiri.

*eadaan berbahaya yang ditimbulkan dari pekerjaan ((H disebabkan

adanya stress atau tekanan yang berlebihan pada otot dan tulang sehingga

menyebabkan terjadinya cedera otot. (enurut ar#aka &"+", beberapa faktor

yang diduga sebagai pemicu terjadinya cedera otot, antara lain3 sikap tubuh yang

tidak alamiah atau dipaksakan ketika bekerja seperti membungkuk, memuntir, dan

jongkok, adanya gerakan berulang seperti mengangkat atau memindahkan beban

dengan frekuensi yang tinggi, pengerahan tenaga yang berlebihan dan sikap kerja

statis.

4saha meubel kayu adalah salah satu dari sekian banyak usaha yang

pekerjaannya masih banyak menggunakan tenaga manusia. 4saha meubel adalah

jenis usaha yang mengolah material kayu sebagai bahan baku menjadi barang jadi

berbentuk meubel seperti lemari, tempat tidur, kursi ,meja dll. (eubel yang

dihasilkan umumnya bervariasi baik jenis dan ukurannya tergantung pada

permintaan pesanan. Dalam melaksanakan pengerjaan bahan, seperti menurunkan

bahan baku kayu dari mobil pengangkut, pemotongan, pembentukan, penghalusan

hingga pengangkutan ke konsumen, masih dikerjakan secara manual oleh para

pekerja, dan hal ini dapat berpotensi menimbulkan risiko cedera pada para

pekerja. Penelitian yang dilakukan oleh Sarina &"+" menunjukkan lebih dari !!

pekerja meubel bekerja dengan posisi tubuh seperti posisi kepala, posisi punggung


4/55

4

dan posisi kaki yang tidak alamiah. Dan karenanya para pekerja tersebut

mengalami keluhan otot cukup berat pada bagian)bagian tubuh tersebut.

5ambaran masalah tersebut di atas juga terlihat pada pekerjaan yang

dilakukan oleh pekerja di usaha meubel 06 *arya 7ndah, salah satu usaha meubel

kayu terbesar di kelurahan oesapa. 06 ini banyak menerima pesanan dari para

pelanggan baik yang berasal dari kota kupang maupun yang berasal dari luar kota

kupang. (engingat tingginya permintaan meubel, maka tidak jarang pekerja

dituntut untuk bekerja lembur untuk mengejar penyelesaian pekerjaan sesuai

target. Sebagaimana pekerjaan manual pada umumnya, dan didukung dengan

pengamatan a#al di lokasi kerja, beberapa pekerja dalam menyelesaikan

pekerjaannya cenderung bekerja dengan risiko seperti sikap tubuh yang tidak

alamiah, pengerahan tenaga yang berlebihan,dan gerakan berulang dengan

frekuensi gerakan tinggi terutama pada aktivitas memotong/menggergaji,

merupakan konsekuensi yang hampir tidak mungkin dihindari para pekerja dan

menjadi faktor risiko dari pekerjaan yang dilakukan. 8leh karena itu perlu

dianalisis tingkat risikonya.

ertitik tolak dari permasalahan yang telah diuraikan diatas, maka peneliti

tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul 3 9Analisis Tingkat Risiko

PekerjaanManual Material Handling(MMH) Pada Pekerja Mebel a!" di

el"ra#an $esa%a "%ang &'1& (t"di as"s di * ar!a +nda# "%ang),


5/55

5

&. R"-"san Masala#

(ebel kayu merupakan salah satu industri kecil menengah yang di setiap

proses pengerjaannya masih banyak aktivitas)aktivitas manual, seperti

menggergaji, mengampelas, mengukir, mengangkat bahan dan sebagainnya yang

sangat beresiko bagi para pekerja. 8leh karena itu perlu di ketahui bagaimana

tingkat risiko pekerjaanManual Material Handling$((H' menggunakan metode

-(( pada pekerja mebel kayu di 06 *arya 7ndah *upang &"+&:

. T"j"an

a. T"j"an U-"-

4ntuk menganalisis tingkat risiko pekerjaan MMH $((H' pada pekerja

mebel kayu di 06 *arya 7ndah *upang &"+&.

b. T"j"an #"s"s

+. (engetahui karakteristik pekerjaan MMH$((H' pada pekerja mebel

kayu.

&. (enganalisis tingkat risiko pekerjaan MMH $((H' pada pekerja

mebel kayu.

/. Man0aat Penelitian

a. agi Pekerja (ebel

Sebagai bahan informasi bagi para pekerja mebel kayu untuk diketahui

tingkat risiko dari pekerjaan agar dapat terhindar dari kemungkinan

terjadinya cedera.


6/55

6

b. agi Pengusaha (ebel

Sebagai masukan bagi para pengusaha mebel kayu untuk memperbaiki

sistem atau metode kerja yang lebih aman sehingga dapat mengurangi

kemungkinan terjadinya cedera.

c. agi Peneliti.

(enambah #a#asan dan pengetahuan tentang seberapa besar suatu

pekerjaan MMH$((H' itu berisiko bagi kesehatan dan keselamatan

kerja.


7/55

7

B. T+NAUAN PUTAA

1. Tinja"an U-"- Tentang esela-atan dan ese#atan erja ()

Pengertian dasar keselamatan dan kesehatan kerja $*' menurut

Occupational Safety and Health Administration $8SHA' adalah disiplin ilmu

terapan yang berasal dari multi disiplin ilmu seperti engineering, fisika, kimia,

biologi, dan ilmu perilaku yang diaplikasikan ke dalam aktifitas manufaktur,

pengangkutan, penyimpanan, dan penanganan bahan berbahaya domestic serta

rekreasi $aiduri, &""'. *eselamatan dan kesehatan kerja $*' menitikberatkan

pada aplikasi dan disiplin ilmu dalam memahami risiko untuk keselamatan

manusia dan property di lingkungan industri maupun non industri. (enurut 7-8,

terdapat prinsip dasar keselamatan dan kesehatan kerja $*', yaitu pertama,

pekerjaan harus berada pada lingkungan kerja yang aman dan sehat, kedua,

kondisi pekerjaan harus dapat menjamin kesejahteraan pekerja, dan yang ketiga,

pekerjaan harus dapat memberikan kesempatan pada pekerja untuk mencapai

prestasi, pemenuhan diri dan pelayanan terhadap masyarakat $aiduri, &""'.

(enurut Direktorat penga#as norma keselamatan dan kesehatan kerja $*',

keselamatan dan kesehatan kerja $*' merupakan upaya atau pemikiran dan

penerapannya yang ditujukan untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik

jasmaniah maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pasa

umumnya, hasil karya dan budaya, untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga

kerja $aiduri, &""'.

erdasarkan uraian tersebut, dapat disimpulkan bah#a keselamatan dan

kesehatan kerja $*' merupakan aplikasi dari multi disiplin ilmu yang


8/55

8

menitikberatkan pada pemahaman risiko untuk keselamatan manusia dan alat

kerja di lingkungan industri maupun non industri yang bertujuan untuk

meningkatkan kesejahteraan manusia. Dengan demikian keselamatan dan

kesehatan kerja $*' merupakan hak asasi manusia yang perlu diatur dalam

produk hukum. Salah satu pendekatan yang digunakan dalam keselamatan dan

kesehatan kerja $*' adalah ergonomik yang akan dibahas pada sub bab

selanjutnya.

&. Tinja"an U-"- Tentang Ergono-i

a. Definisi

7stilah ergonomi pertama kali dicetuskan tahun +;!" oleh sekelompok ahli

medis, psikolog dan insinyur di 4nited *ingdom untuk menjelaskan aplikasi

multidisiplin ilmu yang dirancang untuk memecahkan masalah)masalah teknologi

pada masa perang.


9/55

9

digunakan, tempat kerja dan aspek psikososial dari situasi kerja $Pheasant, +;;;'.

-iteratur lain mendefinisikan ilmu ergonomi sebagai ilmu yang mepelajari

interaksi antara manusia dan objek yang mereka gunakan serta lingkungan

kerjanya. Dengan demikian elemen)elemen penting yang terlibat adalah manusia,

objek/alat, lingkungan kerja dan interaksi elemen)elemen tersebut $Pulat, +;;?'.

ujuan/manfaat dari ilmu ergonomi adalah membuat pekerjaan menjadi

aman bagi pekerja/manusia dan meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai

kesejahteraan manusia. *eberhasilan aplikasi ilmu ergonomi dilihat dari adanya

perbaikan produktivitas, efisiensi, keselamatan dan dapat diterimanya sistem

disain yang dihasilkan $mudah, nyaman, dsb' $Pheasant, +;;;'. Disisi lain, Pulat

$+;;?' juga menggambarkan bagaimana jika kita mengabaikan faktor ergonomi,

maka akan timbul beberapa masalah dan kerugian, antara lain3

a' Penurunaan hasil produksi

b' anyaknya #aktu kerja yang terbuang

c' ingginya biaya pengobatan/medis

d' ingginya biaya material

e' Peningkatan angka absensi

f' *ualitas kerja yang rendah

g' (eningkatnya kecepatan perganitian pega#ai $labour turnover'

h' Dibutuhkan kapasitas $#aktu, tempat, tenaga medis, dll' yang lebih

banyak untuk menanggulangi masalah emergency/ga#at darurat.

Dengan demikian, terdapat keuntungan yang diperoleh jika memanfaatkan

ilmu ergonomi menurut Pheasant $+;;;' adalah3


10/55

10

+' Peningkatan hasil produksi, yang berarti menguntungkan secara ekonomi.

Hal ini antara lain disebabkan oleh 3

a'


11/55

11

Secara garis besar ilmu ergonomi dibagi menjadi tiga bagian, yaitu

ergonomi fisik, ergonomi kagnitif dan makroergonomik.

+'


12/55

12

rangka. Occupational biomechanicsmerupakan ilmu terapan dari berbagai

displin ilmu, antara lain ilmu teknik, ilmu fisik dan ilmu biologi. Aspek)

aspek yang tercakup dalam occupational biomechanicsadalah modeling,

anthropometry, kinesiology, bioinstrumentasi, kerja mekanis, dan evaluasi

kapasitas manusia $Pulat, +;;?'.

&'


13/55

13

yang saling berhubungan, yaitu 3 subsistem personal, subsistem teknologi,

subsistem struktur organisasi dan subsistem lingkungan luar. ujuan dari

makroergonomik adalah harmonisasi penuh dari sistem kerja pada level makro

dan mikroergonomik, yang pada akhirnya akan memperbaiki produktivitas,

kepuasan pekerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja, dan komitmen pekerja.

Pada makroergonomik ini lebih dikembangkan mangenai teori sistem dan

psikologi organisasi.

. Tinja"an U-"- TentangManual Material Handling (MMH)

a. Definisi dan 1uang -ingkup

-ebih seperempat dari total kecelakaan kerja terjadi berkaitan dengan

pekerjaan ((H $Health Safety Executive, &""'. Suatu hal yang sangat

beralasan, apabila kita harus memberikan perhatian dan pertimbangan lebih

terhadap aktivitas ((H, terutama aktivitas angkat dan amgkut. (eskipun

kecelakaan kerja yang bersifat fatal akibat pekerjaan ((H jarang terjadi, tetapi

banyak sekali cidera yang terjadi berupa terkilir/keseleo dan ketegangan otot,

terutama pada bagian otot pinggang dan punggung disebabkan karena aplikasi

pekerjaan yang tidak benar dan atau pengerahan tenaga untuk periode yang lama.

Sikap tubuh yang dipaksakan dan repetisi gerakan yang berlebihan merupakan

faktor penting sebagai penyebab terjadinya cidera tersebut. 0idera akibat ((H

tidak selalu dapat disembukan secara total, akibatnya dapat berupa gangguan

secara fisik atau cacat yang bersifat permanen.


14/55

14

((H didefinisikan sebagai suatu pekerjaan yang berkaitan dengan

mengangkat, menurunkan, mendorong, menarik, menahan, memba#a atau

memindahkan beban dengan satu tangan atau dengan kedua tangan atau dengan

pengerahan seluruh badan. Dan selama tenaga manusia masih diperlukan untuk

mengangkat, menurunkan, mendorong, menarik, menahan, memba#a atau

memindahkan beban, maka hal tersebut masih dalam rentang definisi ((H

$ar#aka. &"+"'.

Pekerjaan ((H akan dapat menyebabkan stress pada kondisi fisik

pekerja $seperti> pengerahan tenaga, sikap tubuh yang dipaksakan dan gerakan

berulang' yang dapat mengakibatkan terjadinya cidera> energi terbuang secara

percuma dan #aktu kerja tidak efisien $ar#aka, &"+"'. 4ntuk menghindarkan

masalah)masalah tersebut, maka organisasi perusahaan dapat meningkatakan

keuntungan secara langsung dengan memperbaiki atau penyesuaian antara

tuntutan tugas dengan kemampuan pekerja $aiduri, &""'. amun demikian,

tetap perlu diingat bah#a secara umum kemampuan pekerja untuk melakukan

pekerjaan sangat bervariasi karena adanya berbagai perbedaan, seperti> umur,

kondisi fisik, kekuatan, jenis kelamin, tinggi badan dan faktor)faktor lainnya

$aiduri, &""'. -ebih lanjut, ar#aka $&"+"' menjelaskan faktor)faktor risiko

yang lebih dominan yang berkaitan dengan terjadinya cidera akibat pekerjaan

((H antara lain meliputi 3

+' Sikap tubuh yang tidak alamiah dan dipaksakan $seperti> badan

membungkuk dan memuntir ke samping, jongkok, berlutut.'.


15/55

15

&' 5erakan berulang $seperti> sering menjangkau, mengangkat, memba#a

objek kerja'.

' Pengerahan tenaga berlebihan $seperti> memba#a atau mengangkat objek

kerja yang terlalu berat'.

B' Sikap kerja statis $ seperti> harus mempertahankan sikap diam untuk #aktu

yang lama pada satu jenis aktivitas'.

b. 0idera Akibat ((H

+' 5angguan 8tot 1angka $Musculoseletal 'isorders'

Salah satu tujuan utama dari program ergonomi adalah mencegah

terjadinya gangguan otot rangka $musculoseletal disorder/cumulative trauma

disorders/repetitive strain in(ury/occupational overuse syndrome'. 5angguan otot

rangka $musculoseletal disorders' merupakan kerusakan pada otot, saraf, tendon,

ligament, persendian, kartilago, dan diskus intervertebralis. *erusakan pada otot

dapat berupa ketegangan otot, inflamasi, degenerasi ataupun sobek. Sedangkan

kerusakan pada tulang dapat berupa memar, mikro fraktur, patah atau terpelintir.

5angguan ini tidak termasuk ke dalam gangguan yang disebabkan karena

terpeleset, tersandung, jatuh, kecelakaan kendaraan bermotor ataupun kecelakaan

sejenis lainnya $8SHA,&""&'. 5angguan ini secara umum disebabkan karena

melakukan aktivitas kerja fisik dalam kondisi yang beresiko, sehingga

menyebabkan rusaknya jaringan yang menyelimuti persendian. *ata Ckumulatif

mengindikasikan adanya akumulasi trauma pada jaringan untuk jangka #aktu

lama. Aktivitas kerja fisik rutin dapat mengakibatkan cidera ringan pada jaringan


16/55

16

otot dan tendon. 0idera ini terjadi akibat penururnan aliran darah atau adanya

ketegangan pada jaringan. Hal ini dapat menyebabkan ketegangan pada saraf,

kerusakan tendon, ketegangan otot dan kerusakan sendi.

0idera pada otot dapat disebabkan oleh tekanan langsung pada otot akibat

adanya trauma ataupun akibat ketegangan otot $strain'. *etegangan otot dapat

terjadi secara mendadak ataupun kronis secara terus menerus yang dapat

menyebabkan nyeri menjadi progresif. Earingan otot dapat robek, terutama pada

daerah muscle%tendon%(unction. ergantung dari tingkat keparahan, cidera otot

biasanya menyebabkan pembengkakan, kerusakan jaringan dan pendarahan.

Perbaikan jaringan otot, jika mungkin biasanya meninggalkan jaringan parut.

Earingan parut ini dapat mengganggu proses penyembuhan dan mempengaruhi

fungsi otot. *erja otot statis jangka panjang dapat menyebabkan kelelahan dan

nyeri pada otot, dan biasanya disebabkan karena postur kerja yang salah.

endon merupakan bagian yang paling sering terkena cidera dan biasanya

menyenbabkan nyeri dan inflamasi. (ikro)trauma yang terjadi biasanya

merupakan kombinasi dari penggunaan yang berlebihan dan disfungsi

biomekanik. @aktor yang mempersulit penyembuhan tendon adalah tenden

memiliki sedikit pembuluh darah. @riksi dari postur janggal dan penggunaan yang

berlebihan $overuse' dapat menyebabkan inflamasi dan penebalan dari sinovium

tendon.

Pada a#alnya cidera otot tidak mengganggu dan dapat sembuh saat

beristirahat pada malam hari. *erusakan terus menerus pada jaringan terjadi setiap

hari, sehingga #aktu yang dibutuhkan untuk penyembuhan juga semakin lama,


17/55

17

dan tidak cukup hanya beristirahat pada malam hari. *erusakan ini akhirnya

terakumulasi dan menyebabkan gangguan otot rangka $aker, &"""'. Penyakit ini

termasuk sering dialami, namun sering diabaikan karena biasanya gejala yang

ditimbulkannya ringan sampai sedang yang akan hilang dengan sendirinya setelah

istirahat. amun, penyakit ini dapat berkembang menjadi serius.

(enurut (cleod $+;;2' gejala yang dirasakan oleh setiap individu jika

menderita gangguan otot rangka ini tidak sama, meskipun pekerjaan atau aktivitas

yang dilakukan hamper sama. 5ejala ini antara lain adalah3

a' Adanya rasa sakit, nyeri atau tidak nyaman.

b' Pegal)pegal.

c' (ati rasa.

d' 5erakan menjadi lemah dan kaku.

e' Adanyan rasa terbakar.

f' Pergerakan menjadi terbatas.

g' *aku pada persendian.

h' *emerahan, bengkak, dan hangat pada daerah tersebut.

i' *elelahan pada sebagian otot.

Musculoseletal disorders bukan merupakan diagnosis medis.

Musculoseletal disorders merupakan istilah yang menggambarkan kerusakan

a#al pada otot, tendon, ligament, saraf, dan pembuluh darah kecil. eberapa

contoh diagnosis yang spesifik adalah myalgia# chronic myofascial pain

syndrome# tendonitis# carpal tunnel syndrome# osteoarthritis


18/55

18

5angguan otot rangka biasanya disebabkan oleh postur janggal

$membungkuk, berputar atau menggapai', penggunaan tenaga yang berlebihan

$mengangkat beban berat atau penggunaan tenaga yang berlebihan untuk

melakukan pekerjaan berulang', melakukan pekerjaan berulang)ulang dalam

jangka #aktu lama, berada dalam satu posisi dalam jangka #aktu lama, berada

dalam lingkungan yang bergetar $vibrasi' dan berada pada lingkungan dengan

suhu ekstrim $aker, &"""'.

Dari seluruh cidera akibat pekerjaan, ternyata cidera akibat pekerjaan

((H menempati posisi yang cukup besar, yaitu sebesar " $Straker, &"""'.

Secara umum, bentuk cidera akibat pekerjaan ((H sebagian besar berupa

gangguan otot rangka $musculoseletas disorders', sprain dan strain yaitu

sebesar ;.? untuk pria $Straker, &"""'. 0idera akibat ((H disebabkan karena

banyak faktor. Secara umum, cidera disebabkan karena penggunaan dan robek

serta rusaknya persendian, ligament, otot, dan disus inverrtebralisyang terjadi

selama melakukan pekerjaan manual, antara lain penggunaan dan rusaknya secara

bertahap yang disebabkan oleh aktivitan pekerjaan manual secara berkala atau

dalam jangka #aktu lama, kerusakan mendadak yang disebabkan oleh

mengangkat beban berat dengan postur janggal, ataupun trauma langsung yang

disebabkan karenan kejadian yang tidak diinginkan $jatuh, tergelincir, dll'

$Worsafe WA, &""&'. 0idera akibat ((H terjadi karena memegang objek, atau

posisi/postur tubuh saat memindahkan barang yang kurang baik. 0idera dapat

terjadi seketika $mendadak' atau berkembang secara berangsur)angsur selama

beberapa tahun $8HFS,&""'. Aktivitas ((H yang paling sering menyebabkan


19/55

19

cidera adalah mengangkat dan memba#a objek yaitu sebesar G+. pada pria.

Aktivitas lain yang dapat menyebabkan cidera adalah memba#a tanpa

mengangkat dan pergerakan berulang)ulang $Straker, &"""'. agian tubuh yang

paling sering mengalami cidera akibat ((H adalah bagian tubuh $trunchus' yaitu

sebesar setengah sampai duapertiga dari seluruh cidera akibat pekerjaan ((H

paling sering terjadi pada industri manufaktur $untuk pria' dan industri kesehatan

$untuk #anita' $Straker, &"""'. Pekerjaan/jabatan yang paling beresiko mengalami

cidera akibat ((H pada pria adalah pekerja kasar $B;.G', sedangkan yang

paling tidak beresiko mengalami cidera adalah menajer $+' $'epartement of

!onsumer and Employment "rolecction WA# &"""'.

c. @aktor)@aktor 1isiko Dalam Pekerjaan ((H

Analisis pekerjaan/tugas adalah metode yang digunakan dalam bidang

ergonomi untuk menidentifikasi dan memahami komponen)komponen dari

pekerjaan, mengatur pekerjaan ataupun bagian/tugas tertentu dari pekerjaan

tersebut $Sullivan, +;;+'. ujuan dari analisis pekerjaan adalah mengetahui

tingkat risiko pekerjaan ((H dari setiap tugas/risiko. (elalui analisis pekerjaan

((H, maka dapat diketahui faktor)faktor risikonya. @aktor risiko adalah

sifat/karakteristik pekerja atau lingkungan kerja yang dapat meningkatkan

kemungkinan pekerja tersebut menderita gangguan kesehatan. @aktor)faktor risiko

dalam melakukan pekerjaan ((H adalah aktivitas pergerakan, lingkungan kerja,

postur kerja dan posisi, durasi dan frekuensi melakukan aktivitas ((H, lokasi

dari beban dan jarak pemindahan beban, tenaga yang digunakan, karakteristik


20/55

20

beban dan perlengkapan. @aktor)faktor ini dapat diklasifikasikan menjadi faktor

risiko yang terkait dengan karakteristik pekerajaan $tas characteristic',

karakteristik objek $material/ob(ect characteristic', lingkungan kerja $*orplace

characteristic' dan faktor individu.

*arakteristik pekerjaan meliputi postur kerja operator, aktivitas manual

yang dilakukan operator $mengangkat, menurunkan, mendorong, menarik dan

memba#a', jarak objek dari tubuh operator, lokasi objek $di atas, di ba#ah atau

sejajar', lama dan frekuensi operator melakukan pekerjaan manual, dan pelatihan

yang diberikan. *arakteristik objek meliputi bentuk objek, besar objek, dan berat

objek. Sedangkan karakteristik lingkungan kerja meliputi luas bidang kerja, suhu,

dan vibrasi.

Postur janggal adalah posisi tubuh yang menyimpang secara signifikan

terhadap posisi normal saat melakukan pekerjaan $'epartemen of EH+S# ,o*a

State -niversity# &""&'. ekerja dengan posisi janggal meningkatkan jumlah

energy yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan. Posisi janggal menyebabkan

kondisi dimana transfer tenaga dari otot ke jaringan rangka tidak efisien sehingga

mudah menimbulkan lelah. ermasuk dalam postur janggal adalah pengulangan

atau dalam jangka #aktu lama dalam kondisi menggapai, berputar $t*isting',

memiringkan badan, berlutut, jongkok, memegang dalam kondisi statis dan

menjepit dengan tangan. Postur ini dapat melibatkan beberapa area tubuh, seperti

bahu, punggung dan lutut, karena bagian tubuh inilah yang paling sering

mengalami cidera $Straker, &"""'.


21/55

21

Postur punggung yang merupakan risiko adalah membungkukkan badan

sehingga membentuk sudut & terhadap vertical, dan berputar dengan beban objek0

;kg, durasi +" detik dan frekuensi & kali/menit $Humantech, +;;!', atau

total lebih dari B jam per hari. (emiringkan badan $bending' dapat didefinisikan

sebagai fleksi dari tulang punggung, biasanya dalam arah kedepan atau

kesamping. erputar $t*isting' adalah adanya rotasi atau torsi pada tulang

punggung $Hermans et al, &"""'. Posisi statis merupakan posisi dimana

pergerakan yang terjadi sangat kecil, shingga menyebabkan beban statis pada otot.

2a-bar.&.1 Post"r T"lang P"ngg"ng !ang Menjadi 3aktor Risiko

Sumber: Humantec, 1995

Postur bahu yang merupakan faktor risiko adalah melakukan pekerjaan dengan

tangan di atas kepala atau siku di atas bahu lebih dari B jam per hari $'ept of

.abour + ,ndustries# &""+' atau lengan atas membentuk sudut B ke arah5

samping atau kea rah depan terhadap badan selama lebih dari +" detik dengan

frekuensi lebih dari atau sama dengan & kali per menit dan beban B.!kg.


22/55

22

2a-bar.&.& Post"r Ba#" !ang Menjadi 3aktor Risiko

Sumber: Humantech, 1995

Postur kaki yang merupakan faktor risiko adalah melakukan pekerjaan dengan

berjongkok $membengkokkan kaki I B terhadap horiJontal', bertumpu di atas5

satu kaki atau bersudut selam total B jam per hari $'ept of .abour + ,ndustries#

&""+' atau dengan frekuensi & kali per menit.

2a-bar. &. Post"r aki !ang Menjadi 3aktor Risiko

Sumber: Humantech, 1995

8bjek merupakan saalah satu fakto yang mempengaruhi terjadinya cidera

akibat pekerjaan ((H. (enurut 7-8, beban maksimum yang diperbolehkan


23/55

23

untuk diangkat oleh seseorang adalah &)&! *g. bentuk dan ukuran objek juga

ikut mempengaruhi hal tersebut. 4kuran objek harus cukup kecil agar dapat

diletakan sedekat mungkin dengan tubuh. -ebar objek yang besar yang dapat

membebani otot pundak/bahu adalah lebih dari "")B"" mm, panjang lebih dari

!" mm dengan ketinggian lebih dari B!" mm.

entuk objek yang baik harus memiliki pegangan, tidak ada sudut tajam

dan tidak dingin atau panas saat diangkat. (engangkat objek tidak boleh hanya

dengan mengandalkan kekuatan jari, karena kekuatan otot jari terbatas sehingga

dapat menyebabkan cidera pada jari.

@aktor lingkungan yang merupakan faktor risiko untuk terjadinya cidera

akibat aktivitas ((H adalah vibrasi, suhu panas dan dingin $8HFS Act, +;2!,

&"""'. 6ibrasi adalah getaran ritmik atau acak dengan media padat yang saling

berkontak. 6ibrasi dapat mengenai seluruh tubuh $*hole body vibration' ataupun

sebagian tubuh $segmental vibration'. 6ibrasi terjadi akibat adanya transfer energi

mekanik osilasi keseluruh tubuh atau sebagian tubuh. 6ibrasi menjadi faktor

risiko apabila pekerja terpapar secara terus menerus atau berada pada intensitas

tinggi, yang mungkin didapat dari penggunaan peralatan. Pekerja yang terkena

vibrasi dapat mengalami kelelahan, nyeri, mati rasa, dan peningkatan sensitifitas

terhadap dingin $0al/8SHA, +;;;'. Pekerja yang melakukan aktivitas ((H juga

akan mengalami peningkatan risiko jika berada pada ruang kerja yang bersuhu

tidak nyaman $di ba#ah + 0 dan diatas & 0' $8HFS Act +;2!,&"""> Pulat9 6

+;;?'.


24/55

24

1isiko yang telah diidentifikasikan kemudian dianalisis untuk mengetahui

tingkat risiko terjadinya gangguan otot rangka. Pada penelitian ini terdapat tiga

tingkat risiko, yaitu rendah, sedang, dan tinggi. ingkat risiko secara umum

berarti bah#a kondisi tersebut masih tergolong aman dan belum ada risiko

ergonomi untuk menimbulkan gangguan otot rangka pada pekerja. ingkat risiko

sedang berarti bah#a risiko ergonomi yang terdapat pada aktivitas tersebut masih

dapat diterima $acceptable' oleh pekerja, namun diperlukan analisis kembali

mengenai pekerjaan yang dilakukan. Sedangkan tingkat risiko tinggi adalah

kondisi yang ada ataupun aktivitas yang dilakukan sudah memiliki risiko

ergonomi untuk menimbulkan cidera dan sudah harus segera dilakukan evaluasi

dan tindakan koreksi untuk memperbaikinya.

d. iomekanik Pada Pekerjaan ((H

iomekanik adalah studi tentang elemen tubuh manusia yang terstruktur

tentang bagaimana fungsi)fungsi tubuh dan berapa banyak stress, akselerasi dan

pengaruh yang terjadi. Secara sederhana dapat dijelaskan pada aplikasi prinsip

mekanik untuk material biologis pada kehidupan manusia. Saat ini, kebutuhan

energi dari seorang pekerja yang bekerja pada industri sering dapat dikurangi

secara drastic melalui penerapan teknologi dan rekayasa teknik yang lebih baik.

4ntuk itu, seorang ergonomist sebaiknya menerapkan prinsip biomekanik untuk

mengatasi masalah yang berkaitan dengan pekerjaan, khususnya yang berkaitan

dengan ((H dan untuk meningkatkan produktivitas itu sendiri $ar#aka, &"+"'.


25/55

25

+' Eenis pergerakan anggota tubuh

Pergerakan tubuh selama terjadinya aktivitas tertentu di industri dapat

dijelaskan di dalam istilah operasional sebagai berikut 3

a' Pergerakan "ositioning pada tangan atau kaki dari satu posisi tertentu

ketempat yang lainnya, seperti pada saat peserta menjangkau tombol

kendali mesin.

b' Pergerakan !ontinous, memerlukan pengaturan otot pada beberapa jenis

otot saat bergerak, seperti saat memutar roda mobil atau mengarahkan

batangan atau lembaran kayu melalui mesin gergaji.

c' Pergerakan Manipulative, melibatkan aktivitas handling pada peralatan

kerja, mekanisasi alat kontrol, serta tipikal dengan menggunakan jari atau

tangan.

d' Pergerakan epetitive, adalah merupakan suatu pergerakan yang sama

secara berulang)ulang seperti pada pekerjaan memukul dengan palu,

penggunaan obeng, pemutar baut, dll.

e' Pergerakan Se0uential, adalah merupakan pergerakan independen yang

terpisah di dalam suatu rangkaian proses kerja.

f' A Static "osture, terjadi pada saat mempertahankan segmen pada satu

posisi tertentu untuk suatu periode #aktu tertentu.


26/55

26

&' 8tot)otot

Pada saat bentuk aktivitas tubuh memerlukan suatu pengerahan tenaga,

maka kebutuhan pergerakan tubuh harus diatur seperti hanya tenaga otot

digunakan secara efektif dan seterampil mungkin. Sejak sebuah otot digerakan

dengan tenaga penuh dia#al kontraksi, hal yang paling baik adalah harus dimulai

dari suatu sikap tubuh yang mana kondisi otot telah memanjang secara penuh.

Selanjutnya, salah satu hal yang harus diperhitungkan adalah efek pengungkitan

dari tulang)tulang. Eika beberapa otot dikerahkan bersama)sama, maka

pemanjangan otot optimal biasanya terjadi pada saat otot)otot mengalami

kontraksi secara simultan. Di samping itu, ar#aka $&"+"' menjelaskan kekuatan

otot maksimum atau group otot akan sangat tergantung pada beberpa karakteristik,

sebagai berikut3

a' 4mur

b' Eenis kelamin

c' *ondisi fisik

d' *eterlatihan dan

e' (otivasi saat melakukan aktivitas

Puncak kekuatan otot baik untuk laki)laki maupun #anita adalah pada

umur antara &! sampai dengan ! tahun. Pekerja yang lebih tua yaitu diantara !"

sampai dengan G" tahun hanya akan menghasilkan sekitar ?! sampai denga 2!

dari puncak kekuatan tenaga otot tersebut.


27/55

27

' Sistem pengungkit $.evers'

Suatu pengungkit meruapakan suatu mesin sederhana yang digunakan

untuk melakukan pekerjaan. Pengungkit meliputi suatu objek yang panjang,

seperti sebuah batang, dan sebuah objek penahan untuk tempat menopang batang

tersebut. Penahan atau bagian yang tetap tersebut disebut sebagai Cfulkrum seperti

yang juga telah disebutkan sebelumnya. Earak suatu beban/objek terhadap fulcrum

disebut juga sebagai beban lengan $1he .oad Arm'. Sedangkan jarak antara

fulcrum dengan dan tempat pengerahan tenaga merupakan tenaga lengan $Effort

Arm'. Sebuah pengungkit dapa digunakan untuk mengangkat atau menggerakan

objek lebih cepat atau dengan lebih sedikit tenaga, setelah itu dapat dilakukan

dengan tanpa pengungkit yang bersangkutan. eori pengungkit merupakan hukum

persamaan sebagai berikut 3

a' eori pengungkit pertama.

eori pengungkit pertama ini menempatkan fulkrum diantara Cload dan

Ceffort. Sebagai contoh> dalam kehidupan sehari)hari adalah papan

jungkat)jungkit untuk permainan anak)anak atau domplangan yang

digunakan untuk mengungkit tanah, batu, atau benda berat lainnya dan

timbangan badan dengan bandul keseimbangan. Eika kedua lengan

pengungkit mempunyai panjang yang sama, maka Ceffort atau tenaga yang

kerahkan harus sama dengan berat beban Cload. Sebagai contoh> pada

Load x Load Arm = Effort x Effort Arm


28/55

28

penggunaan linggis atau batang besi, dimana Ceffort harus ditempatkan

lebih jauh pada Cfulkrum dari pada Cload untuk mencapai keseimbangan.

b' eori pengungkit kedua.

eori pengungkit kedua ini, menempatkan Cload diantara Ceffort dan

Cfulkrum. Sebagai contoh pada pengungkit ini adalah penggunaan

gerobak dorong untuk mengangkut pasir atau material lainnya. Dalam hal

ini, roda gerobak merupakan Cfulkrum pegangan gerobak dorong

merupakan Ceffort dan Cload ditempatkan diantara roda gerobak dan

Ceffort $orang yang melakukan pekerjaan tersebut'. Dengan demikian

Ceffort selalu berada pada jarak yang lebih jauh dan lebih kecil daripada

Cload.

c' eori pengungkit ketiga.

eori pengungkit ketiga ini menempatkan Ceffort di antara Cload dan

Cfulkrum. Pada pengungkit ini Ceffort selalu ditempatkan pada jarak yang

lebih pendek dan harus mempunyai tenaga yang lebih besar dari pada

Cload. Sebagai contoh pada pengungkit ini adalah posisi lengan ba#ah

yang sedang menahan objek. Pada saat tangan memegang atau menahan

berat objek, maka berat beban tersebut diangkat oleh otot bisep pada

lengan atas, yang berada pada lengan ba#ah dekat siku. Dalam hal ini

persendian siku adalah merupakan Cfulkrum.


29/55

29

B' Hubungan antara kecepatan danpo*erpada pengungkit.

Po#er akan hilang pada proporsi yang sama pada saat kecepatan terjadi.

Pada sistem pengungkit hubungan ini tidak dapat dihindarkan. Hubungan antara

kecepatan dan po#er juga terjadi di antara manusia yang berbeda)beda

karakteristik $ar#aka, &"+"'. eberpa orang mungkin akan lebih mudah

melakukan pekerjaan mengangkat dan memba#a beban dibandingkan orang lain.

amun demikian, banyak sistem pengungkit di dalam tubuh manusia adalah

seperti teori pengungkit yang ketiga dan tidak tepat untuk mengembangkan atau

mengerahkan po#er $ar#aka, &"+"'. 8leh karena itu aktivitas mengangkat dan

memba#a beban harus dikenali sebagai suatu aktivitas bah#a tubuh manusia

tidak tepat untuk melakukannya, dan apabila memungkinkan, aktivitas tersebut

harus dilakukan dengan menggunakan alat bantu mekanik yang sesuai, serta

menghindarkan manusia sebagai alat angkat dan angkut utama $ar#aka, &"+"'.

e. 1egulasi entang ((H

eberapa regulasi telah dilakukan pemerintah Australia mengenai ((H.

Secara umum, regulasi tersebut bertujuan melindungi pekerja saat melakukan

pekerjaan dari kelainanan $Musculoseletal disorder' ataupun cidera yang

disebabkan oleh aktivitas ((H, dan me#ajibkan pemberi kerja untuk

melakukan identifikasi, penilaian, dan pengendalian risiko dari aktivitasMMHdi

lingkungan kerja. 1egulasi tersebut juga telah mengatur hak dan/ ke#ajiban dari

pemberi kerja dan pekerja. 1egulasi tersebut antara lain dikeluarkan oleh2ational

Ossupational Health and Safety !ommission3 Standard for ((H and 2ational


30/55

30

!ode of "ractice for ((H tahun +;;". Standar tersebut mencakup hal)hal

berikut3 judul, objektif, desain, penilaian risiko, pengendalian risiko, ke#ajiban

pekerja dan definisi $ ar#aka, &"+"'.

Di 7ndonesia, belum ada undang)undang dan peraturan maupun panduan

yang secara spesifik mengatur mengenai pekerjaan manual. amun demikian,

setiap pemberi kerja tetap harus menjamin kesehatan pekerjanya dalam

melakukan aktivitas kerja, karena hal ini telah diatur dalam 44 17 o. & ahun

+;;& tentang kesehatan kerja. 4ntdang)undang tentang kesehatan kerja pada pasal

& diatur sebagai berikut 3

+' *esehatan kerja diselenggarakan agar setiap pekerja dapat bekerja secara

sehat tanpa mebahayakan diri sendiri dan masyarakat sekelilingnya

sehingga diperoleh produktivitas kerja yang optimal sejalan dengan

program perlindungan tenaga kerja.

&' *esehatan kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit

akibat kerja, dan syarat kesehatan kerja.

' Setiap tempat kerja #ajib menyelenggarakan kesehatan kerja.

B' *etentuan mengenai kesehatan kerja sebagaimana dimaksud pada point

$+', $&', dan $' ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.

!' empat kerja yang tidak memenuhi ketentuan kesehatan kerja dipidana

dengan pidana kurungan paling lama + tahun atau pidana denda paling

banyak 1p. +!.""".""".


31/55

31

Dengan demikian jelaslah bah#a penerapan prinsip)prinsip ergonomic, termasuk

di dalamnya aktivitas pekerjaan manual, harus dilaksanakan karena merupakan

tindakan pencegahan penyakit akibat kerja.

f. (etode Penilaian 1isiko ((H K(etode 7ndikator *unci L -((

$.eitmerMalMethode' EermanM

Selama dilakukan pekerjaan ((H untuk objek kerja yang berat $seperti>

mengangkat, menahan, memindahkan dan menurunkan objek', maka akan dapat

menyebabkan risiko cedera atau menyebabkan gangguan sistem musculoskeletal,

kususnya pada pinggang. 4ntuk menilai risiko seperti tersebut di atas, di Eerman

telah dikembangkan dan diimplementasikan metode indikator kunci -(( $the

4ederal Office for .abour "rotection and Occupational Medicine# &""!'.

erdasarkan 9ratingN yang dihitung, akan memungkinkan untuk mengklasifikasi

suatu tugas tertentu ke dalam satu dari empat kategori/tingkat risiko. (etode ini

menyajikan suatu penilaian kasar dari suatu kondisi kerja selama melakukan

aktivitas ((H. Di dalam melakukan spesifikasi $penilaian dan 9ratingN' berat

beban dari masing)masing faktor, maka observer harus mempunyai pengetahuan

yang relevan pada aktivitas individu yang dinilai. Apabila si penilai kurang

memiliki pengetahuan, maka kemungkinan akan dapat menyebabkan kesalahan

dalam menentukan hasilnya. Selanjutnya harus diketahui bah#a, 9ratingN dibuat

untuk aktivitas komponen individu dan di dalam relasi untuk satu hari kerja. Eika

selama kerja terdapat perubahan di dalam massa beban dan atau di dalam sikap

tubuh, maka harus digunakan nilai rerata. Dengan kata lain, jika selama pekerja


32/55

32

melakukan pekerjaan secara sendiri)sendiri dan memba#a banyak beban dengan

massa yang berbeda)beda, maka masing)masing aktivitas harus di 9ratingN dan

didokumentasikan secara terpisah.

(etode indicator kunci -(( digunakan di dalam penilaian risiko selama

dilakukan pekerjaan ((H untuk objek kerja yang berat dengan

memperhitungkan empat $B' faktor atau parameter stress fisik yang terjadi selama

pekerjaan ((H, yaitu3

+' 1ating 7ndikator %aktu $1ime ,ndicator % 1'

7ndikasi berat ringannya dari lama #aktu $the length of time' ketika seseorang

menangani beban/objek kerja dapat dinilai, yang didasarkan pada abel &.G.+,

dengan memilih salah satu dari ketiga bentuk tentang bagaimana penanganan

beban biasanya dilakukan oleh pekerja. *etiga bentuk tersebut adalah sebagai

berikut 3

a' 4ntuk tugas)tugas yang melibatkan repetisi secara regular untuk aktivitas

pendek dengan mengangkat, menurunkan, memba#a atau memindahkan

objek, frekuensinya $jumlah aktivitas pendek selama satu shift kerja'

adalah merupakan nilai/parameter dasar.

b' 4ntuk tugas)tugas yang melibatkan aktivitas menahan atau menopang

objek, total durasi menahan atau menopang objek adalah merupakan

nilai/parameter dasar. Durasi tersebut merupakan hasil dari penambahan

periode menahan atau menopang objek pada setiap aktivitas individu

selama satu hari kerja.


33/55

33

c' 4ntuk tugas)tugas yang melibatkan aktivitas memba#a atau memindahkan

beban/objek pada jarak yang jauh dan salah satu yang harus

dipertimbangkan dari total jarak dari beban yang diba#a adalah untuk

aktivitas satu hari kerja. 4ntuk perhitungan jarak angkut secara manual,

maka rerata kecepatan jalan adalah Bkm/jam atau sekitar +m/detik

abel &.G.+ Penilaian %aktu Didasarkan Pada Eenis Aktivitas MMH

$((H'

Mengangkat ata"

o%erasi %e-inda#an

( 4 5 detik)

Mena#an ata" -eno%ang

( 6 5 detik)

Me-inda#kan objek

%ada jarak 6 5 -7

@rekuensi

$jumlah/+hari

kerja'

ime

1ating

$skor'

otal Durasi

(enahan/+hari

kerja $menit'

ime

1ating

$skor'

otal jarak

Selama

Satu Hari

*erja $*m'

ime

1ating

$skor'

O +" + O! + O", +

+" ) OB" & ! ) O+! & ", ) O+ &

B" ) O&"" B +! ) OG" B + ) OB B

&"" ) O!"" G G" ) O+&" G B ) O2 G!"" ) O+""" 2 +&" ) O&B" 2 2 ) O+G 2

+""" +" &B" +" +G +"

Qtidak dapat diterapkan apabila memba#a/mengangkut beban "kg dengan

jarak &!m untuk sekali angkut.Sumber 3 1ar*aa# 5676

&' 1ating 7ndikator eban $.oad ,ndicator % M'

7ndikasi berat ringannya beban kerja oleh karena massa suatu objek yang

dikerjakan dapat dinilai yang didasarkan pada abel &.G.&, secara terpisah untuk

#anita dan laki)laki. Perlu diperhitungkan hanya untuk beban yang bervariasi

$objek dengan massa yang berbeda', maka dapat digunakan nilai rerata.

Disamping itu, untuk maksud membandingkan hasil final $dan memilih rating

final yang lebih tinggi dari poin yang didapat', salah satunya juga dapat

dipertimbangkan massa/beban tertinggi, pada kasus ini, maka indikator #aktu


34/55

34

juga dikoreksi dengan menghubungkannya terhadap periode pada saat tertinggi

terjadi.

abel &.G.& Penilaian eban terhadap beban efektif

Beban E0ekti07 (g) Load Rating (skor)

O +" +

+" ) O&" &

&" ) O" B

" ) OB" ?

B" &!Qtidak dapat diterapkan untuk situasi dimana maksimum massa dari objek

yang dikerjakan atau pengeluaran energi maksimum selama kerja dilampaui.Sumber 3 1ar*aa# 5676

' 1ating 7ndikator Sikap ubuh $8ody "osture ,ndicator % "'

7ndikasi berat ringannya faktor sikap tubuh $8ody "osture 9 "' dinilai

berdasarkan pictogram seperti diilustrasikan pada abel &.G.. Salah satu yang

digunakan untuk mengidentifikasikan suatu sikap tubuh pekerja selama

melakukan aktivitas $mengangkat/memba#a beban' dihubungkan dengan

aktivitas ((H pada objek dan mengklasifikasikannya ke dalam salah satu group

yang disebutkan pada abel &.G. tersebut. Eika selama bekerja seorang pekerja

diasumsikan dengan berbagai variasi sikap tubuh atau berganti)ganti sikap tubuh,

maka dapat dugunakan nilai rerata dari indikator sikap tubuh yang terjadi selama

tugas)tugas dianalisis. Apabila terdapat nilai ekstrim, sebaiknya tidak digunakan

karena hal tersebut tentunya jarang terjadi.


35/55

35

abel &.G. 3 Penilaian sikap tubuh $8ody posture' terhadap jenis sikap

tubuh dan posisi beban.

Ti%e ika% T"b"# dan

Posisi Beban

Penjelasan ika%

T"b"#8 Posisi Beban

H"b"ngan dengan

T"b"#

Post"r Rating (kor)

ubuh bagian atas tidak

memutar.

eban berada dekat

dengan badan.

+

Sedikit membungkuk ke

depan atau sedikit

memuntirkan badan.

eban berada dekat

dengan badan atau diatas

ketinggian bahu.

&

(embungkuk ke ba#ah

atau membungkuk ke

depan dengan

memuntirkan badan

secara simultan.

eban berada jauh dari

badan atau bahu di atas

bahu

(embungkuk jauh kedepan memuntirkan badan

secara simultan.

eban berada jauh dari

badan.

Stabilitas tubuh terbatas

pada saat berdiri, jongkok

dan atau berlutut.

B

Sumber 3 1ar*aa # 5676


36/55

36

B' 1ating 7ndikator *ondisi Selama ekerja $!ondition of "erforming Wor

,ndicator % W'

Pada saat menilai indikasi berat ringannya kondisi kerja, salah satu yang harus

dipertimbangkan adalah kondisi kerja yang dominan selama periode kerja secara

keseluruhan. *ondisi kerja dijelaskan pada abel &.G.B. Sebagai catatan3 agar

dapat menentukan skor rating indikator secara akurat di dalam hubungan antara

beban actual ((H, maka penilaian dilakukan dengan metode interpolasi, nilai

rating didasarkan pada abel &.G.B tersebut. Sebagai contoh> jika jarak yang

dilakukan selama satu shift kerja adalah +!km, maka pekerja memba#a beban

seberat &2kg, maka.oad rating adalah B.2. Hal ini akan serupa pada saat faktor)

faktor seperti8ody "osture$P' dan Woring !ondition $%' dirating atau dinilai

berdasarkan piktogram seperti diilustrasikan pada abel &.G.. Salah satu yang

digunakan untuk mengidentifikasi suatu sikap tubuh pekerja selama melakukan

pekerjaan.

abel &.B 3 Penilaian 7ndikator *ondisi *erja

Penjelasan ondisi Pada aat

Melak"kan Pekerjaan

Rating (skor) ondisi erja

*ondisi ergonomi yang baik,

seperti> tersedia cukup ruang untuk

bekerja> tidak ada benda/materialyang menghalangi proses kerja>

pencahayaan baik, kondisi lantai

baik.

"

erbatasnya ruang untuk bergerak

pada stasiun kerja> kondisi ergonomi

yang kurang baik $seperti> tinggi

landasan kerja yang teralu rendah

atau area kerja O +,!m&'> stabilitas

tubuh terganggu karena keadaan

lantai yang tidak rata.

+


37/55

37

1uang untuk kerja sangat terbatas

pada stasiun kerja dan atau pusatgravitasi beban stabil selama

pemindahan beban/objek.

&

Sumber 3 1ar*aa# 5676

B. Tinja"an U-"- Tentang Usa#a Mebel a!"

a. Definisi

(ebel kayu merupakan salah satu jenis usaha disektor informal yang

mulai berkembang pesat de#asa ini. Pada dasarnya pembuatan mebel dari kayu

melalui lima proses utama, yaitu proses penggergajian kayu, proses penyiapan

bahan baku, proses penyiapan komponen, proses perakitan dan pembentukan, dan

proses akhir $finishing'. *ata mebel dalam bahasa 7nggris diterjemahkan menjadi

mebel. 7stilah 9mebelN digunakan karena sifat bergeraknya atau mobilitasnya

sebagai barang lepas di dalam interior arsitektural. *ata mebel berasal dari bahasa

Perancis yaitu meubel, atau bahasa Eerman yaitu mobel. Pengertian mebel secara

umum adalah benda pakai yang dapat dipindahkan, berguna bagi kegiatan hidup

manusia, mulai dari duduk, tidur, bekerja, makan, bermain dan sebagainya, yang

memberi kenyamanan dan keindahan bagi pemakainya $aryl, +;?? dalam

(ariJar, &""!'. (ebel juga merupakan salah satu produk kayu olahan yang

pertumbuhannya amat pesat dalam beberapa dekade terakhir ini adalah produk

mebel. era#al dari pekerjaan rumah tangga, produk mebel kini telah menjadi

industri yang cukup besar dengan tingkat penyerapan tenaga kerja terdidik yang


38/55

38

tidak sedikit. Produk jenis ini secara prinsip dibagi dalam dua kategori yaitu

mebel untuk taman dan interior dalam rumah $(anullang,+;;+'.

b. 7ndustri (ebel *ayu

+' 7ndustri (ebel *ayu Primer

7ndustri kayu primer merupakan sumber bahan baku dari kluster industri

mebel kayu. 7ndustri primer meliputi penggergajian $sa*mill' yang menghasilkan

kayu gergajian $solid #ood', industri kayu lapis, papan partikel, (D@. Seluruh

industri primer ini terdapat di 7ndonesia. *eberadaan 7ndustri primer ini tidak

perlu berada dalam suatu #ilayah yang sama dengan lokasi kluster industri mebel,

namun yang penting adalah terdapatnya suatustocyang tak terputus. Penyediaan

stoc ini dapat dilakukan oleh toko material bahan baku mebel dalam volume

yang memadai dengan harga yang bersaing.

Perusahaan penyedia bahan baku merupakan bagian dari industri

pendukung. ahan baku kayu merupakan salah satu faktor yang menentukan

keunggulan komparatif dari industri mebel dan memberikan kontribusi utama

dalam menentukan biaya produksi mebel. Produk) produk mebel dari berbagai

negara dicirikan oleh bahan baku kayu yang berasal dari negara produsen mebel.

7ndustri mebel di raJil dicirikan oleh mebel dari kayu pinus demikian pula

Selandia aru, Amerika Serikat dikenal dengan kayu dari douglas fir dan birch,

(alaysia dengan kayu karetnya, sedangkan 7ndonesia dikenal dengan kayu ramin

dan jatinya. (eskipun demikian kondisi ini tidak selalu berlaku, sebagai contoh,

ai#an meskipun tidak memiliki sumber bahan baku kayu namun merupakan


39/55

39

pengekspor produk mebel yang tinggi karena memiliki keunggulan dalam desain

dan pelapisan permukaan $finishing'. *luster industri mebel di Ea#a engah

memiliki keunggulan kayu jati yang bersumber dari hutan jati yang dikelola oleh

PerumPerhutani.

&'. 7ndustri Pendukung -ogam

7ndustri ini menyediakan barang pelengkap dalam pembuatan mebel yang

umumnya terbuat dari logam seperti engsell , bandle, kunci, kaca, dan asesoris

lainnya.

'. 7ndustri Pelapis Permukaan

7ndustri yang menyediakan bahan)bahan untuk melapis permukaan

$finishing' mebel semakin meningkat peranannya dalam memberikan nilai tambah

produk mebel. erbagai bahan pelapis permukaan seperti cat, vernis, melamin,

lem kayu mutlak diperlukan dalam industri mebel kayu.

B'. 7ndustriPeralatan

7ndustri peralatan baik yang berteknologi rendah maupun tinggi untuk

membuat komponen mebel yang memiliki presisi tinggi sangat diperlukan. Salah

satu faktor untuk memepertahankan daya saing industri mebel adalah penggantian

$upgrading' teknologinya. eknologi terakhir untuk membuat bentukan komponen

kayu $moulder atau router' seperti numerically controlled machining dilengkapi

dengan computer yang telah diprogram untuk membuat berbagai variasi bentuk.


40/55

40

Demikian pula penyedia peralatan $teknologi' untuk membuat lapisan permukaan

$finishing' produk mebel sangat diperlukan. Perkembangan teknologi dalam

peralatan ini perlu diikuti dengan perusahaan penyedia peralatan. 7ndustri

pendukung yang secara langsung mendukung keberadaan suatu kluster industri

!' 7ndustri Pengemasan dan Easa ransportasi

7ndustri pengemasan $pacaging', container, dan jasa transportasi

$merupakan industri pendukung yang vital' bagi kelancaran usaha kluster industri

mebel kayu dalam memenuhi permintaan pasar.

c. Penyedia Easa

eberapa industri penyedia jasa yang sangat diperlukan khususnya

lembaga)lembaga yang menyediakan jasa kepada kluster industri dan perusahaan)

perusahaannya. Dukungan penelitian dan pengembangan $1FD' milik pemerintah

dan s#asta akan memberikan kontribusi sebagai contoh dalam bahan baku baru

$alternatif' dan sifat)sifatnya, serta uji kualitas produk. -embaga pendidikan

universitas khususnya dalam bidang kehutanan $hasil hutan' dibutuhkan untuk

memberikan dukungan aplikasi ilmu perkayuan serta kemampuan melakukan

penelitian dalam bidang kayu. Disamping itu keberadaan lembaga pendidikan

khusus dalam bidang pengolahan kayu dapat memberikan dukungan dalam

pelatihan $vocational training' dan riset untuk membentuk tenaga terampil dan

ahli. *ontribusi lain yang diperlukan dari lembaga pendidikan dan pelatihan

adalah dalam penyebaran $difusi' teknologi inovasi khususnya dalam aspek

produksi.


41/55

41

*amar Dagang dan 7ndustri $*AD7' khususnya *AD7 Propinsi

memiliki peranan yang tak dapat diabaikan bagi pengembangan industri mebel di

suatu #ilayah. ujuan pembentukan *AD7 adalah meningkatkan peran dunia

usaha dalam pengembangan ekonomi #ilayah. 8leh karena itu industri mebel

kayu yang memberikan kontribusi ekonomi yang tinggi bagi ekonomi propinsi

senantiasa perlu mendapat dukungan melalui penyediaan informasi, lobbykepada

lembaga keuangan dan P


42/55

42

((H merupakan aktivitas kerja tertua yang pernah ada di dunia. ((H

merupakan suatu pekerjaan yang berkaitan dengan mengangkat, menurunkan,

mendorong, menarik, menahan, memba#a atau memindahkan beban dengan satu

tangan atau dengan kedua tangan atau dengan pengerahan seluruh badan. Hingga

saat ini dalam dunia indutri baik industri berskala besar maupun yang berskala

kecil, meskipun telah banyak diciptakan alat atau mesin untuk mempermudah

proses produksi namun peranan manusia dalam menangani material produksi

secara manual masih sangat dibutuhkan.

7ndustri mebel kayu merupakan salah satu industri yang banyak terdapat

aktivitas ((H. ingkat risiko pekerjaan ((H di mebel kayu dipengaruhi oleh

beberapa faktor risiko. @aktor)faktor risiko tersebut seperti faktor risiko pekerjaan,

faktor objek, dan faktor risiko lingkungan kerja. @aktor pekerjaan meliputi #aktu

$time' yakni lama dan frekuensi pekerja melakukan pekerjaan manual, beban

$load' yang berkaitan dengan berat ringannya beban kerja oleh karena massa dari

suatu objek yang dikerjakan, sikap tubuh $body posture' yang berkaitan aktivitas

manual yang dilakukan pekerja $mengangkat, menurunkan, mendorong, menarik

dan memba#a' yang dikerjakan terhadap objek, dan kondisi selama kerja

$condition of performing *or' yakni kondisi kerja yang dominan selama periode

kerja secara keseluruhan. @aktor risiko objek meliputi bentuk objek, besar objek,

dan berat objek. Sedangkan faktor risiko lingkungan kerja meliputi luas bidang

kerja, suhu, dan vibrasi.

Aktivitas ((H yang salah dapat meningkatkan risiko cedera pada

pekerja. 8leh karena itu dibutuhkan analisis tingkat risiko ((H untuk


43/55

43

mendapatkan langkah)langkah yang tepat untuk mengurangi risiko cedera sampai

batas terendah yang dapat diterima tanpa risiko yang dapat menyebabkan cedera

dan kecelakaan kerja.


44/55

44

b. *erangka Hubungan Antara 6ariabel Penelitian

*eterangan 3

3 6ariabel yang diteliti.

3 6ariabel yang tidak diteliti

3aktor Risiko

3aktor Risiko9

:akt" (Time)

Beban (Load )

ika% T"b"#

(od! "o#ture)

ondisi ela-a

Bekerja;Lingk"ngan

3isik ($ondition of

"erforming %or&'

3aktor $bjek9

Bent"k $bjek

Uk"ran $bjek

ara -e-inda#kan

$bjek

3aktor Lingk"ngan

lainn!a9

Biologi

i-ia

3isika

Tingkat Risiko

PekerjaanMMH

el"#an

Mu#culo#&eletal

Tenaga

erja

a%asitas 3isik9

1. U-"r

&. enis kela-in

Pekerjaan

Mebel

Akti0itas

MMH

+nter


45/55

45

. MET$DE PENEL+T+AN

1. enis Penelitian

Penelitian yang dilakukan adalah penelitian studi kasus dengan

pendekatan observasi sistematis. Penelitian studi kasus merupakan penelitian

yang dilakukan dengan cara meneliti suatu permasalahan melalui suatu kasus

yang terdiri dari unit tunggal.$otoadmojo, &"+"'. 8bservasi di lapangan

bertujuan untuk mengidentifikasikan tingkat risiko dari pekerjaanMMH.

&. Lokasi dan :akt" Penelitian

Penelitian ini akan dilakukan di 06 *arya 7ndah di jalan imor 1aya

kelurahan 8esapa kecamatan *elapa -ima *ota *upang. %aktu penelitian

dilakukan pada bulan Eulli)Agustus &"+&.

. Po%"lasi dan a-%el

Penelitian dilakukan terhadap setiap jenis pekerjaan manual yang ada pada

setiap tahap dalam keseluruhan proses produksi di 06 *arya 7ndah.

a. Populasi

Populasi adalah keseluruhan subjek penelitian yang akan diteliti

$otoatmodjo, &"+"' Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh

pekerja dibagian pembuatan meubel $yang sedang beroperasi' selama

masa penelitian yaitu sebanyak B" orang pekerja.

b. esar Sampel

Sampel adalah sebagian dari populasi yang dianggap me#akili

seluruh populasi $otoatmodjo,&"+"'.


46/55

46

Penentuan besar sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan

tekniktotal samplingyaitu sebanyak B" orang pekerja.

/. De0inisi $%erasional dan riteria $bjekti0

No *ariabel De0inisi

$%erasional

riteria $b!ekti0 Alat "k"r kala

+. Pekerja

(ebel *ayu

Para Pekerja yang

bekerja di bidang

permebelan di

06 *arya 7ndah

*elurahan

8esapa *upang

+. Pekerja tetap

&. Pekerja tidak tetap

1egister

pega#ai

&. Manual

Material

Handling

$((H'

Eenis aktivitas

memindahkan

barang yang

dilakukan secara

manual yang

meliputi aktivitas

angkat/angkut,

serta posisi tubuh

saat bekerja yang

tidak alamiah

pada pekerja

(ebel *ayu

. *arakteristik pekerjaan *arakterisitik/jenis aktivitas

yang meliputi

mengangkat,

mengangkut,

mendorong,

menba#a,

menurunkan dan

menarik beban.


47/55

47

B. ingkat risiko ingkat risiko

pekerjaan yang

berpotensi

menimbulkan

cedera atau

kecelakaan/sakit

di tempat kerja

yang diukur

dengan

menggunakan

metode -((.

+. 1endah, apabila final

skornya 3 +".

&. Sedang, apabila final

skornya 3 +" ) &!.

. inggi, apabila final

skornya 3 &! ) !",

B. Sangat tinggi, apabila

final skornya 3 !",

$ar#aka, &"+"'

!heclist 8rdinal

!. (etode

-((

(etode penilaian

risiko ((H

dengan

mempertimbangk

an B parameter,

yaitu 3 #aktu,

beban, sikap

tubuh dan kondisi

selama kerja'.

G. %aktu

*erja

$1ime'

Eumlah aktivitas

angkat beban

perhari.

+. Skor #aktu +, apabila

frekuensi jumlah

angkat/hari 3 +"&. Skor #aktu &, apabila

frekuensi jumlah

angkat/hari 3 +" ) B".. Skor #aktu B, apabila

frekuensi jumlahangkat/hari 3 B" ) &""

B. Skor #aktu G, apabila

frekuensi jumlah

angkat/hari 3 &"" ) !""

!. Skor #aktu 2, apabila

frekuensi jumlah

angkat/hari 3 !"" ) +"""

G. Skor #aktu +", apabila

frekuensi jumlah

!heclist

Dan

Stop#atch

8rdinal


48/55

48

angkat/hari 3 +"""$ar#aka, &"+"'

? eban

*erja

$.oad'

erat ringannya

beban kerja oleh

karena massa dari

suatu objek yang

dikerjakan oleh

para pekerja di

(ebel *ayu

+. 1ating +, apabila beban

yang diangkat 3 +"

kg.

&. 1ating &, apabila

beban yang diangkat 3

+" ) &" kg.

. 1ating B, apabila beban

yang diangkat 3 &" )

" kg

B. 1ating ?, apabila beban

yang diangkat 3 " )

B" kg

!. 1ating &!,apabila

beban yang diangkat 3

B" kg $ar#aka,

&"+"'.

!heclist 8rdinal

2 Sikap

*erja

$8ody

"osture'

Sikap tubuh

pekerja (ebel

*ayu selama

melakukan

aktivitasMMH.

+. "osture rating+,

apabila sikap/posisi

tubuh normal dan

beban yang diangkat

dekat dengan badan.

&. "osture rating&,

apabila posisi tubuh

sedikit membungkuk

dan sedikit

memuntirkan badan

dengan beban berada

dekat dengan badan.. "osture rating,


membungkuk ke

ba#ah dan cukup jauh

ke depan dengan

memuntirkan badan.

B. "osture ratingB,


membungkuk jauh

kedepan dengan

memuntirkan badan

!heclist 8rdinal


49/55

49

dan beban berada jauh

dari badan. $ar#aka,

&"+"'; *ondisi

selama

kerja

$!ondition

of

"erformin

g Wor'

*ondisi

lingkungan fisik

saat pekerja

(ebel

melaksanakan

aktivitasMMH di

06. *arya 7ndah

*elurahan

8esapa *upang

+. Skor ", apabila

kondisi ergonominya

baik, seperti tersedia

cukup ruang untuk

bekerja, pencahayaan

bagus, kondisi lantai

bagus dan rata, tidak

berdebu, tidak bekerja

di tempat yang panas

dan tidak bising.

&. Skor +, apabila

kondisi ergonomi

yang kurang bagus,

seperti landasan kerja

yang tidak rata,

berdebu,

. Skor &, apabila

kondisi ergonomi

tidak bagus, seperti

ruang untuk bekerja

sangat terbatas selamapemindahan beban,

bising, berdebu,

kondisi lantai buruk,

landasan tidak rata,

bekerja di panas.

$ar#aka, &"+"'

!heclist

dan

8bservasi

8rdinal

5. Teknik Peng"-%"lan Data dan +nstr"-en !ang Dig"nakan

a. Eenis Data

+'. Data Primer.


50/55

50

Data primer merupakan data yang diperoleh dari hasil observasi yang

dilakukan terhadap pekerja di 06. *arya 7ndah.

&'. Data Sekunder.

Data sekunder merupakan data yang di peroleh dari instansi terkait dalam

hal ini Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi usa enggara imur.

b. 7nstrumen Penelitian

7nstrument penelitian yang digunakan adalah !hec list# kuisioner, stop

#atch, dan kamera. !hec listadalah suatu daftar untuk men 9cekN, yang berisi

nama subjek dan beberapa gejala serta identitas lainnya dari sasaran pengamatan.

Pengamat tinggal memberikan tanda chec $v' pada daftar tersebut yang

menunjukan adanya gejala atau ciri dari sasaran pengamatan. !hec listini dapat

dapat bersifat individual dan juga dapat bersifat kelompok. *elemahan chec list

ini adalah hanya dapat menyajikan data yang kasar saja, hanya mencatat ada atau

tidaknya suatu gejala. $otoatmodjo, &"+"'.

=. Teknik Pengola#an dan Analisis Data

a. Pengolahan Data


51/55

51

Data yang telah dikumpulkan selanjutnya dilakukan pemeriksaan data

$editing), memasukkan data ke komputer :entry)# pemberian skor $scoring',

pembersihan data :cleaning) dan 7nterpretasi data.

b. Analisis Data

Data dari hasil pengamatan dianalisis secara univariat dengan

menggunakan metode 9 (etode 7ndikator *unci)-(( $.ietmerMalMethode)N

untuk mengetahui tingkat risiko aktivitas MMH. Dengan menggunakan rumus

penilaian akhir sebagai berikut 3

*eterangan 3

8 3 Skor akhir

3 1ime$ #aktu '

( 3Mass $massa atau beban kerja'

P 38ody "osture%"$sikap tubuh'

% 3 Woring !ondition%W$kondisi kerja'

c. Penyajian Data

Data dianalisis akan diinterpretasikan lalu disajikan dalam bentuk table

dan narasi.

D. $R2AN+A+ DAN PER$NAL+A PENEL+T+AN

1. Pe-bi-bing

Pembimbing 7 3 7r. Eacob ( 1atu, S. *(,. (.*es

$ > T ? (M @ P @ :)


52/55

52

Pembimbing 77 3 Sintha -. Purimahua, S.*(., (.*es

Penguji 3 oorce 0h. erek, S.*(., (.*es

&. Peneliti

ama 3 0hinthia Petronela Djira

7( 3 "?"?"++!

E. AD:AL E2+ATAN PENEL+T+AN

No Uraian;kegiatan :akt" %elaksanaan (b"lan)

Mar A%ril Mei "ni "li Agst

+ Penyusunan dan seminar


53/55

53

usulan penelitian

& Persiapan penelitian

)Perijinan

)persiapan

bahan/alat/instrument

Pengumpulan data

B abulasi data

! Penulisan laporan/skripsi

dan seminar hasil peneliian

G 1evisi laporan/skripsi

? -aporan akhir/ujian skripsi

3. RENANA AN22ARAN;PEMB+AAAN

Penyusunan proposal 3 1p. "".""".)

Seminar proposal 3 1p. G"".""".)

ransportasi 3 1p. "".""".)

Pengumpulan data 3 1p. B"".""".)

Penyusunan laporan hasil penelitian 3 1p. "".""".)

Seminar hasil penelitian 3 1p. "".""".)

1evisi laporan hasil penelitian 3 1p. &"".""".)

Skripsi 3 1p. B"".""".)

Total 9 R%. &.''.'''8C

DA3TAR PUTAA

ara#aka. &"+". Ergonomi ,ndustri dan 'asar%'asar "engetahuan Ergonomi

dan Apliasi 'i 1empat ;er(aSurakarta3 Harapan Press


54/55

54

aiduri, &"". Analisis 1ingat isio "eer(aan MMH 1erhadap atinegara.

@akultas *esehatan (asyarakat 4niversitas 7ndonesia. Eakarta

*umendong Donald, dkk. &"++. Hubungan Antara .ama "aparan dengan

;apasitas "aru 1enaga ;er(a ,ndustri Mebel di !? Sinar Mandiri ;ota

8itung. @akultas *esehatan (asyarakat 4niversitas Sam 1atulangi. (anado

(ansyur, (uctarudin. &""?. Mana(emen isio ;esehatan 'i 1empat ;er(a.

Departemen 7lmu *edokteran *omunitas, @akultas *edokteran 4niversitas

7ndonesia. Eakarta

0handra , &""2, Metodologi "enelitian ;esehatan# Penerbit uku *edokteran

atinegara >aarta 1imur

1ahun 566@. esis. Eakarta3 Program Pasca Sarjana 7lmu *esehatan (asyarakat

4niversitas 7ndonesia.

http3//###.digilib.ui.ac.id/opac/themes/libri&/detail.jsp:idR2&+"!$Sitasi 3

Eumat, " (ei &"+&, pukul +!.! %7A'


55/55

55

Dinas Perindustrian dan Perdagangan Propinsi . &"+"."rofil Sentra ,ndustri

,;M. *upang3 Dinas Perindustrian dan Perdagangan

1uscandi, 0hairul. &"++. ;apasitas Angat 8eban -ntu "eer(a ,ndonesia.

http3//industri+?chairul.blog.mercubuana.ac.id/&"++/+"/+;/kapasitas)angkat)

beban)untuk)pekerja)indonesia/ $Sitasi 3 Eumat, " (ei &"+&, Pukul +!.!

%7A'

%ijayanti, ovita. &"";. Hubungan 1eni Mengangat 8eban 'engan 2yeri

Otot .eher "ada "eer(a ;uli Angut 'i "asar "eterongan Semarang.

@akultas *esehatan (asyarakat 4niversitas 7ndonesia. Eakarta

(uslimah,

Analisis Tingkat Risiko Pekerjaan Manual Material Handling (MMH) Pada Pekerja Meubel Kayu Di...

Documents

Transcript of Analisis Tingkat Risiko Pekerjaan Manual Material Handling (MMH) Pada Pekerja Meubel Kayu Di...