ABSTRAK

Prajurit TNI selama masa dinasnya akan sering mendapatkan penugasan di luar tugas pokoknya sehari-hari. Dalam melaksanakan tugas dan latihan di jajaran satuan TNI , bahwa disinyalir terjadi penurunan profesionalisme dan disiplin prajurit sebagai akibat dari terjadinya penyimpangan dari norma-norma dasar keprajuritan (Basic norms) yang berakibat menurunnya motivasi prajurit dalam melaksanakan tugas. Akibat dari adanya deviasi tersebut, maka tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi profesionalisme prajurit dalam melaksanakan tugas, serta untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan yang mempengaruhi prajurit dalam melaksanakan tugas. Tujuan penelitian ini menyamakan persepsi di kalangan prajurit TNI tentang bagaimana aktualisasi profesionalisme prajurit TNI meliputi peran, fungsi, kedudukan dan tanggung jawabnya bersama-sama prajurit TNI guna terwujudnya sinergitas yang harmonis dalam mendukung pencapaian tugas pokok satuan TNI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat gaji, suasana kerja, perhatian pimpinan dan kesejahteraan sosial secara simultan berpengaruh nyata terhadap motivasi prajurit dalam melaksanakan tugas. Namun secara parsial Tingkat gaji, Suasana kerja, Kesejahteraan sosial masing-masing masih belum memotivasi prajurit. Motivasi prajurit hanya dipengaruhi oleh perhatian pimpinan, berarti karena dorongan pimpinan saja prajurit termotivasi untuk melaksanakan tugas dengan baik dan berprestasi.