1

PROSEDUR TETAP

(PROTAP)Dokumen #:

Revisi #:

00

Pemeriksaan Kesehatan Bagi Karyawan

Review Period :

3 tahun

Halaman :

Tanggal efektif :

1.0 TujuanProsedur ini sebagai panduan pelaksanaan pemeriksaan kesehatan bagi karyawan baru atau pemeriksaan berkala bagi karyawan yang sudah bekerja, sebagai deteksi dini terhadap penyakit dan menjamin semua karyawan yang bekerja memiliki kesehatan yang baik.2.0 Ruang Lingkup

3.0 Dokumen Yang Terkait

4.0 Departemen Yang Bertanggung Jawab

5.0 Catatan / Perhatian

5.1 Calon karyawan akan diperiksa kesehatannya oleh dokter sebelum calon karyawan tersebut diterima dan ditempatkan bekerja di perusahaan.

5.2 Pemeriksaan kesehatan berkala adalah pemeriksaan kesehatan pada waktu-waktu tertentu terhadap karyawan yang akan dilakukan oleh dokter.

5.3 Pemeriksaan kesehatan khusus adalah pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh dokter secara khusus terhadap karyawan tertentu.

6.0 Langkah-langkah6.1 Pemilihan Parameter Uji Kesehatan6.1.1 Parameter Uji kesehatan bagi karyawan ditetapkan menjadi 5 kelompok, yakni (lampiran 1):6.1.1.1 Kelompok A bagi karyawan umum dan admin

6.1.1.2 Kelompok B bagi karyawan yang bekerja pada area yang bising

6.1.1.3 Kelompok C bagi karyawan yang bekerja pada area yang suhu tinggi

6.1.1.4 Kelompok D bagi karyawan yang terpapar bahan kimiawi

6.1.1.5 Kelompok E bagi Pengemudi mobil dan forklift6.2 Pemilihan frekuensi pemeriksaan kesehatan6.2.1 Semua karyawan yang akan masuk ke perusahaan harus melakukan pemeriksaan kesehatan terlebih dahulu

6.2.2 Karyawan yang sudah bekerja ditetapkan sebagai berikut :

6.2.2.1 Usia kurang dari 39 tahun, pemeriksaan kesehatan dilakukan setiap 3 tahun.6.2.2.2 Usia antara 40 sampai dengan 49 tahun, pemeriksaan kesehatan dilakukan setiap 2 tahun.6.2.2.3 Usia lebih dari 50 tahun, pemeriksaan kesehatan dilakukan setiap tahun sekali.

6.3 Dalam pelaksanaan pemeriksaan kesehatan, perusahaan harus melakukan koordinasi dengan pihak penyelenggara dalam menetapkan jadwal kerja dengan tetap memperhatikan kegiatan produksi yang normal. 6.4 Penyelenggara pemeriksaan kesehatan harus memenuhi kriteria sebagai berikut:6.4.1 Legalitas harus diperiksa oleh bagian personalia

6.4.2 Pelaksanaan pemeriksaan kesehatan6.4.2.1 Seluruh pemeriksaan kesehatan dapat dilakukan di lokasi perusahaan6.4.2.2 Pemeriksaan untuk spirometri harus berdasarkan terjemahaan dari nomogram Indonesia.6.4.2.3 Audiometri harus dilakukan dengan sound booth di lokasi perusahaan, dengan audiometer yang dikalibrasi oleh petugas yang terlatih (bersertifikat).6.4.3 Hasil pemeriksaan harus dapat diterima paling lambat setelah 4 minggu dari saat pemeriksaan.

6.4.4 Laporan final harus diserahkan kepada perusahaan setelah selesai pemeriksaan semua pegawai.6.4.5 Penyelenggara harus memberikan konsultasi kepada setiap karyawan tentang hasil pemeriksaan kesehatannya. Penjadwalan dilakukan oleh pihak personalia.6.4.6 Penyelenggara harus bertanggung jawab atas limbah dari proses pemeriksaan kesehatan.6.4.7 Bila atas permintaan perusahaan, Penyelenggara harus bersedia memberikan pelayanan jangka panjang berupa pemeriksaan kesehatan pre-employment dan periodik demi menjamin uniformitas dari data rekam medik.

6.4.8 Pihak penyelenggara bertanggung jawab atas kebenaran semua hasil pemeriksaan kesehatan karyawan

6.4.9 Penyelenggara mencantumkan biaya dengan rinci dan disetujui oleh pihak manajemen.6.5 Hasil kesimpulan/laporan akhir pemeriksaan kesehatan tiap karyawan dibuat 2 rangkap, 1 rangkap menjadi milik perusahaan untuk disimpan sebagai dokumentasi, dan 1 rangkap akan diberikan pada karyawan yang bersangkutan.

6.6 Perusahaan akan menyimpan hasil pemeriksaan kesehatan tiap karyawan minimal selama 3 tahun setelah karyawan berhenti bekerja dengan memelihara kerahasiaan.

6.7 Pelaporan ke DEPNAKER sesuai peraturan yang berlaku dilakukan oleh pihak perusahaan.

6.8 Pelaporan kepada pihak manajemen harus memuat saran dan tindak lanjut yang diperlukan, serta kesimpulan sebagai berikut :6.8.1 Fit for Job (Cakap untuk bekerja)

6.8.2 Fit with restriction (Cakap dengan keterbatasan)

6.8.3 Temporary unfit (Tidak cakap untuk sementara)

6.8.4 Unfit (Tidak cakap)

6.8.5 Special (Khusus)

6.9 Tindak lanjut dari hasil pemeriksaan akan dilaksanakan oleh perusahaan, khususnya berupa:

6.9.1 Tindakan medik yang diperlukan dalam rangka pengobatan;

6.9.2 Rujukan ke spesialis yang bersangkutan dengan penyakit tertentu;

7.0 Catatan Perubahan

No. RevisiPerubahanNo. FPDTanggal Efektif

00Protap Baru

Lampiran 1.

PAKET GME / MCU

NoParameter UjiABCDEKet

1Identitas

2Riwayat Pekerjaan

3Riwayat Kesehatan

4Pemeriksan Fisik :

a. Tinggi Badan

b. Berat Badan

c. Tensi meter

d. BMI

e. Pemeriksaan Mata

- Refraksi (visus)

- Buta Warna (ishihara)

- Funduscopy

- Tonometri

f. Gigi dan Mulut

g. Organ Fisik:

- THT

- Sistem Kardiovaskular

- Sistem pernafasan

- Abdomen

- Genito urinary system

- Central & peripheral nerv. System

- Kulit

- Lymph Nodes

- Muscle Skeletal and spinal bones

5Rontgen thorax

6EKG

a. untuk usia 35 tahun atau lebih

b. untuk usia 40 tahun atau lebih

7Laboratorium

a. Darah Lengkap

- Leukosit

- LED

- Diff. Count

- Golongan darah dan rhesus 1 kali

b. Gula Darah (Usia Diatas 30 tahun)

- Gula darah puasa

- Gula darah 2 jam PP

c. Fungsi Hati

- SGOT

- SGPT

- Alkali Phosphate

- Gamma GT

- Billirubin direct

- Billirubin indirect

- Billirubin total

d. Fungsi Ginjal

- Ureum

- Creatinin

- Asam Urat

e. Hepatitis Marker

- HBsAg

- Anti HbsAg

f. Urine Rutin

g. Faeces

- Faeces Rutin

- Faeces Culture 1 kali

8Audiometri

9Spirometri

10Drug screening test

Catatan:

Paket A: GME / MCU untuk umum dan admin

Paket B: GME / MCU untuk pekerja dengan pemaparan terhadap kebisingan tinggi

Paket C: GME / MCU untuk pekerja dengan pemaparan terhadap suhu tinggi

Paket D: GME / MCU untuk pekerja dengan pemaparan terhadap bahan kimia (solvents, dll)

Paket E: GME / MCU Driver, untuk pengemudi mobil dan forklift

Dibuat oleh:Diperiksa oleh :Disetujui oleh:

JabatanSpv/ManagerManagerMR

Tanda Tangan

Tanggal