RSU PERMATA MADINAJl. Merdeka No. 155 PanyabunganKabupaten Mandailing Natal SUMUTTelp (0636)-20279 Fax (0636) -20712PENERIMAAN KARYAWAN BARU

No. Dokumen

.............................No. Revisi

.............................Halaman

3/3

STANDAR PROSEDUR OPERASIONALTanggal Terbit :

.............................DitetapkanDirektur RSU Permata Madina Panyabungan

...................................

PENGERTIANPenerimaan Karyawan Baru adalah Serangkaian aktivitas mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasikan dalam perencanaan kepegawaian.

TUJUANUntuk mencari atau menyeleksi pelamar yang kompeten, smart dan berbudi pekerti untuk mengisi atau menduduki posisi yang dibutuhkan di Rumah Sakit Umum Permata Madina Panyabungan.

KEBIJAKANDilakukan pada waktu Rumah Sakit Umum Permata Madina Panyabungan (RSUPM-P) membutuhkan pegawai/ tenaga kerja.

PROSEDURA. Persiapan1. Membuat Pengumuman Lowongan Kerja yang disampaikan melalui media massa (seperti Koran, dan radio), media sosial (Facebook, Blackberry Messenger, dan lain-lain), SMS, Spanduk, maupun selebaran;2. Berkas Lamaran calon karyawan;3. Menyediakan ruangan serta perlengkapan ruangan untuk pelaksanaan ujian 4. Menyediakan perlengkapan ujian, sepertia. Soal Pisikotest.b. Soal tes Kompetensi Bidangc. Soal test kemampuan Komputer.d. Formulir penilaian wawancara.e. Daftar hadir peserta ujian5. Infokus, untuk memaparkan tatacara/peraturan sebelum melaksanakan test.6. Komputer untuk melaksanakan test komputer.

B. Prosedur Pelaksanaan1. Melakukan seleksi berkas lamaran calon karyawan dengan kriteria: Surat lamaran disertai dengan tanda tangan Foto Copy KTP yang masih berlaku 1 lembar Foto Copy Ijazah terakhir yang dilegalisir 1 lembar Foto Copy Transkrip Nilai 1 lembar Pas Photo berwarna ukuran 3x4 cm sebanyak 3 lembar Daftar Riwayat Hidup Surat Tanda Registrasi (STR) bagi tenaga medis Sertifikat pendukung2. Membuat rekap calon karyawan yang lulus seleksi berkas serta melakukan filing;3. Mengundang seluruh pelamar yang lulus berkas untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi melalui SMS dan laman facebook RSU Permata Madina Panyabungan;4. Calon karyawan yang dinyatakan lulus akan diumumkan melalui SMS dan Laman Facebook RSU Permata Madina Panyabungan serta mengundang untuk mengikuti proses pembekalan/orientasi;5. Persyaratan Calon karyawan yang akan mengikuti pembekalan/orientasi: Memakai pakaian Hitam Putih Membawa surat pernyataan sesuai format yang dibuat oleh panitia Membawa ijazah asli6. Mengikuti proses magang maksimal 3 (tiga) bulan7. Karyawan yang dinyatakan lulus magang akan diumumkan melalui papan informasi RSU Permata Madina Panyabungan;8. Mengikuti masa percobaan maksimal 3 (tiga) bulan;9. Karyawan yang dinyatakan lulus masa percobaan akan diumumkan melalui papan informasi RSU Permata Madina Panyabungan;10. Pengangkatan karyawan sebagai Calon Pegawai Tetap.

UNIT TERKAIT1. Direktur2. Bidang Umum dan Penunjang3. Bidang Pelayanan4. Bagian Tata Usaha5. Tim Akreditasi6. Tim Pengendali Mutu