http://www.flickr.com/photos/kevenlaw/1518024574/

Perubahan itu mudah.

Perubahan menjadi sulit karena kita sendiri yang membuatnya menjadi sulit.

Perubahan pada diri kita akan berdampak pada pihak-pihak yang berinteraksi dengan

kita, begitu pula sebaliknya.

http://www.flickr.com/photos/quinnanya/3808770307/

Sebuah organisasi

selalu bergerak

sesuai alunan ritmis

tertentu, seperti atom-

atom penyusun

suatu benda yang

bergerak secara mikro

mengikuti pola tertentu.

http://www.flickr.com/photos/jurvetson/22022010/

Kepemimpinan itu soal interaksi, bagaimana memijarkan kekuatan melalui interaksi kita

dengan semesta.

http://www.flickr.com/photos/sarrelibre/2642110068/

Setiap orang memiliki anugerah unik.Pemimpin menerima kekuatan unik dan

kelemahan diri.

http://www.flickr.com/photos/nano/56655869/

Setiap orang punya gayanya sendiri-sendiri.

http://www.flickr.com/photos/jiazi/739628341/

Pemimpin menyadari bayangan masa

depan idaman, masa depan yang menjadi

tujuan hidupnya.

http://lucaskrech.com/blog/index.php/page/2/

Tantangan utama pemimpin adalah terlahir menjadi diri baru yang memandang dunia

dengan penuh takjub.

http://www.fotopedia.com/items/jmhullot-hJp0peZMws8

Satu kali kebetulan, dua kali kejadian, tiga kali adalah pola.

http://www.flickr.com/photos/rainforest_harley/232636845/

Katak yang dimasukkan dalam

panci berisi air dingin lalu

dipanaskan pelan-pelan tidak akan menyadari bahwa

dirinya sedang direbus.

Pemimpin harus peka terhadap perubahan hidup supaya tidak membahayakan

eksistensi diri dan organisasi.

http://www.flickr.com/photos/robin24/5468858841/

Tanpa matahari, terlihat bintang.

Untuk berubah, kita perlu berdiam diri terlebih dahulu.http://www.flickr.com/photos/jeremy_vandel/4626003374/

http://www.flickr.com/photos/epsos/4886087851/

Bekerja sambil bermain berarti bekerja dengan hatimusebagaimana kamu memainkan peranmu!

Memimpin berarti menanya pertanyaan cantik.Dengan pertanyaan cantik akan muncul jawaban cantik.

Dari jawaban cantik, tercipta tindakan cantik.

http://www.flickr.com/photos/-bast-/349497988/

http://www.flickr.com/photos/aussiegall/465898486/

Bukan hanya data dan logika yang diperlukan pemimpin untuk mengubah, tapi juga hati dan cerita yang menyentuh setiap

anggota untuk turut melalui jalan perubahan.

http://www.flickr.com/photos/pasukaru76/3998273279/

Harapan yang tertanam dalam hatimu merupakan ramalan akan dirimu dan

masa depanmu.

http://www.flickr.com/photos/dominicspics/5425951169/

Pemimpin menyebarkan virus

dari tindakan

kecil yang sederhana, bukan melakuka

n tindakan besar di

luar kemampuan dalam mencoba menguba

h segalanya

.

http://www.geograph.org.uk/photo/112937

Pemimpin berusaha memahami makna terdalam, bukan hanya apa yang eksplisit.

http://christmasstockimages.com/free/decorations/slides/festive_candles.htm

Pemimpinmendidikorang lain memahami

pandangannya sekaligusmendidik

diri sendiriuntuk

memahami pandanganorang lain

yang sangat beragam.

http://www.flickr.com/photos/j_baer/4431088830/

Jika organisasi bagaikan musik,Bayangkan musik apa yang dimainkan?

Bayangkan siapa memainkan peran sebagai apa?

Pemimpin dapat merasakan

alunan musik ritmis dari nada-nada perubahan

di sekitarnya.

http://www.flickr.com/photos/dotbenjamin/2765083201/

Pemimpin mengapresiasi

masa lalu, merayakannya di masa kini,

sambil menjaga

keseimbangan di masa depan dengan tidak memberikan

reward berlebihan.

http://www.fotopedia.com/items/flickr-5454627179

Awal adalah akhir, akhir adalah awal.Kehidupan bukanlah suatu garis putus-

putus.Demikian juga suatu keberhasilan maupun

kegagalan.Mereka adalah akhir, namun juga adalah

awal yang baru.