SELF-ASSESMENT & ANALISIS LINGKUNGAN PEKERJAAN

Oleh: Bayu Airlangga Putra, SE, MM

Self-Assesment

Jelaskan nilai-nilai yang Anda anut atau prinsip yang Anda pegang dalam bekerja.

Apa definisi kesuksesan menurut Anda? Apa cita-cita yang ingin Anda capai, baik

dalam kehidupan kerja maupun kehidupan pribadi?

Apa saja keterampilan (skills) yang Anda kuasai dengan baik?

Apa saja pengalaman kerja yang Anda miliki?

Self-Assesment

Apa saja sifat-sifat yang merupakan kekuatan Anda dalam bekerja?

Apa saja sifat-sifat yang merupakan kelemahan Anda dalam bekerja?

Hal-hal apa saja yang Anda harapkan dalam bekerja?

Hal-hal apa saja yang Anda hindari dalam bekerja?

Self-Assesment

Beri nilai antara 1 (rendah) sampai 5 (tinggi) untuk minat dan bakat kerja berikut ini: Pekerjaan fisik (memperbaiki, membangun,

menggunakan tangan) Pekerjaan tertulis (menulis, membaca,

menggunakan kata-kata) Pekerjaan lisan (berbicara, berpidato,

menggunakan kata-kata) Pekerjaan kuantitatif (mengkalkulasi,

akuntansi, menggunakan angka)

Self-Assesment

Pekerjaan visual (mengamati, memeriksa, menggunakan mata)

Pekerjaan interpersonal (konseling, mewawancarai)

Pekerjaan kreatif (menemukan, merancang, memberi ide)

Pekerjaan analitik (meneliti, memecahkan masalah)

Self-Assesment

Pekerjaan manajerial (berinisiatif, mengarahkan, mengkoordinasi)

Pekerjaan klerikal (mengatur arsip) Pekerjaan luar ruang (bertani, bepergian,

atletik) Pekerjaan mekanikal (mereparasi,

memperbaiki, mengotak-atik)

Analisis Lingkungan Pekerjaan Ceritakan apa yang Anda ketahui

mengenai perusahaan tempat Anda bekerja (visi, misi, tujuan, produk, dsb).

Ceritakan apa yang Anda ketahui mengenai unit kerja Anda (sasaran, sistem, struktur, dsb)

Ceritakan mengenai pekerjaan Anda saat ini (deskripsi jabatan, keahlian, standar kinerja, dsb)

Analisis Lingkungan Pekerjaan Bagaimana peluang untuk berkarir

dalam pekerjaan Anda saat ini? (Jenjang karir, promosi, pengembangan kompetensi, dsb)

Apakah atasan Anda memberikan perhatian terhadap perkembangan karir Anda? Jika ya, dengan cara apa? Jika tidak, tahukah Anda apa penyebabnya?

Analisis Lingkungan Pekerjaan Terlepas dari kondisi yang ada saat ini,

sumber-sumber apa yang bisa Anda gunakan untuk mengembangkan karir dalam perusahaan Anda (informasi lowongan, hubungan dengan orang-orang penting, pelatihan, kesempatan studi lanjut, dsb) Bagaimana cara Anda memanfaatkan sumber-

sumber tersebut? Hambatan-hambatan apa yang Anda temui

dalam upaya memanfaatkan sumber-sumber tersebut?

Referensi

Dessler, G., 2011, Human Resource Management, 12th Ed., Boston: Pearson.

Werther, W.B. & Davis K., 1996, Human Resources and Personnel Management, 5th Ed., Boston: McGraw-Hill.