Prinsip Dasar PPHI dan

Macam-Macam Perselisihan

Disusun oleh : M. Fandrian Hadistianto

Penyelesaian Sebelum UU PPHI(UU nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian

Perselisihan Hubungan Industrial)

• Berlaku UU Nomor 22 Tahun 1957 Tentang Penyelesaian PerselisihanPerburuhan (berlaku untuk kolektif) dan Undang-Undang Nomor 12 Tahun1964 Tentang Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta (berlakuuntuk perseorangan)

• Penyelesaian perselisihan perseorangan di Pengadilan Negeri

• Penyelesaian perselisihan kolektif di Panitia Penyelesaian PerselisihanPerburuhan (P4) dikenal lembaga yang bernama P4Daerah dan P4Pusat

• Prosedur penyelesaian dilakukan secara bertahap mulai dari tingkat Perusahaan atauBipartit, tingkat Pemerantaraan, tingkat Panitia Daerah dan tingkat Panitia Pusat

• Kesulitan dan kekecewaan dalam pelaksanaan Undang-Undang Nomor 22 Tahun1957 Tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan, antara lain:

• Keputusan P4P dapat dilakukan banding puas kepada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara, sehingga membutuhkan waktu yang lama dan proses yang rumit serta tidak adanya kepastianhukum atas keputusan P4P;

• Proses pengambilan keputusan pada P4D dan P4P tertutup;

• Perwakilan buruh yang ada di P4D dan P4P dimonopoli oleh satu serikat;

• Adanya hak veto yang dimiliki oleh Menteri Tenaga Kerja;

• P4 hanya untuk serikat pekerja

Penyelesaian Setelah UU PPHI

• Dalam penjelasan umum didapat bahwa alasan disahkannya UU PPHI karenaperaturan perundang-undangan yang mengatur tentang penyelesaian perselisihanhubungan industrial selama ini ternyata belum mewujudkan penyelesaianperselisihan secara cepat, tepat, adil, dan murah

• Dikenal 4 jenis perselisihan, yaitu :

• Perselisihan Hak yang sudah diatur ex: perselisihan uang lembur

• Perselisihan Kepentingan masih dalam proses ex : perselisihan pembaruan PKB

• Perselisihan PHK berakhirnya hubungan kerja ex : PHK karena efisiensi

• Perselisihan antar SP/SB dalam satu perusahaan ex : perselisihan keanggotaan

• Prosedur penyelesaian perselisihan bertahap dari perundingan (Bipartit),

Mediasi/Konsiliasi/Arbitrase, PHI, dan MA

• Difasilitasi oleh mediator

• Kewenangan Perselihan hak, Kepentingan, PHK, dan antar SP

• Keputusan Mediator tidak mengikatMediasi

• Difasilitasi oleh konsiliator

• Kewenangan Perselihan Kepentingan, PHK, dan antar SP

• Keptuusan konsiiator tidak mengikatKonsiliasi

• Difasilitasi oleh Arbitrator

• Kewenangan Perselihan Kepentingan dan antar SP

• Harus ada kesepakatan dari para pihak dan keputusan yang dihasilkan final dan mengikat

Arbitrase

Perselisihan Hak

• Perselisihan yang timbul karena tidak dipenuhinya hak, akibat adanya atau penafsiranterhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja,peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama PHI+MA

Perselisihan Kepentingan

• Perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja karena tidak adanya kesesuaian pendapatmengenai pembuatan, dan atau perubahan syarat-syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjiankerja, atau peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama PHI

Perselisihan PHK

• Perselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiranhubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak PHI+MA

Perselisihan Antar SP/SB dalam satu perusahaan

• perselisihan antara serikat pekerja/serikat buruh dengan serikat pekerja/serikat buruh lain hanya dalam satu perusahaan, karena tidak adanya persesuaian paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan hak, dan kewajiban keserikatpekerjaan PHI

PERSELISIHAN

HAK, P.H

PERSELISIHAN

PHK, P.PHK

BIPARTIT

MAHKAMAH AGUNG(30 HARI KERJA)

KASASI

SEPAKAT

2 PIHAK

TDK SELESAI

SEPAKAT

2 PIHAK

PUTUSAN

FINAL

PERSELISIHAN

ANTAR SP/SB, P. ASP

PB

P. KT

P. PHK/ P.a.

sp

P. H

P. PHK

P. KT

P. ASP

PB

ARBITER/ MAJELIS ARBITRASE

30 HARI KERJA

P. HAK

P. PHK

P. KT

P. ASP

PENGADILAN NEGERI

PENGADILAN PERSELISIHAN HUB.

INDUSTRIAL ( 50 HARI KERJA )

PEMBATALAN

JIKA PUTUSAN

MENGANDUNG UNSUR

TERTENTU

PERSELISIHAN

KEPENTINGAN, P.KT

MEDIATOR

30 HARI KERJA

KONSILIATOR

30 HARI KERJA

P. KT & P. ASP

FINAL

PIHAK-PIHAK YG

BERSELISIH

Terimakasih