Pphi work shop ok

28
Undang-undang Republik Indonesi Undang-undang Republik Indonesi Nomor 2 Tahun 2004 Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Tentang Penyelesaian Perselisihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Hubungan Industrial

Transcript of Pphi work shop ok

Page 1: Pphi work shop ok

Undang-undang Republik IndonesiaUndang-undang Republik IndonesiaNomor 2 Tahun 2004Nomor 2 Tahun 2004

TentangTentangPenyelesaian Perselisihan Penyelesaian Perselisihan

Hubungan IndustrialHubungan Industrial

Page 2: Pphi work shop ok

Prosedur PPHI berdasarkanProsedur PPHI berdasarkan UU Nomor 2 Tahun 2004UU Nomor 2 Tahun 2004

Page 3: Pphi work shop ok

Apa yang melatar belakangiApa yang melatar belakangilahirnya lahirnya

UU Nomor 2 Tahun 2004UU Nomor 2 Tahun 2004

Page 4: Pphi work shop ok

1.Ketentuan mengenai PHK yang diatur dalam UU No. 12 tahun 1964, ternyata tidak efektif lagi untuk mencegah serta menanggulangi kasus PHK. Oleh karena itu perlu dicari jalan keluar yang terbaik bagi kedua belah pihak untuk menentukan bentuk penyelesaian.

2.Persaingan diantara SP di satu Perusahaan, dapat mengaki- batkan perselisihan, pada umumnya berkaitan dengan masalah keanggotaan & keterwakilan dlm perundingan pembuatan PKB.

3.Peraturan perundang – undangan tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial, belum mewujudkan penyelesaian perselisihan secara cepat, tepat, adil dan murah.

Latar BelakangLatar Belakang

Page 5: Pphi work shop ok

4. Peraturan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial belum mengakomodasi perselisihan perorangan.

5. Penetapan putusan P4P sebagai obyek sengketa Tata Usaha Negara sesuai UU No. 5 tahun 1986.

6. Melibatkan masyarakat dalam menyelesaikan perselisihan hubungan industrial melalui Konsiliasi atau Arbitrase.

Latar BelakangLatar Belakang

Page 6: Pphi work shop ok

Perselisihan Hubungan Industrial Perselisihan Hubungan Industrial

Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara Pengusaha dengan pegawai/ Serikat Pekerja karena adanya perselisihan

mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja

dan perselisihan antar serikat pekerja dalam suatu perusahaan

Page 7: Pphi work shop ok

Jenis Perselisihan

Hak

Kepentingan

PHK

AntarSP/SB

Page 8: Pphi work shop ok

1.Perselisihan Hak adalah perselisihan yang timbul karena tidak dipenuhinya hak, akibat adanya perbedaan pelaksanaan atau penafsiran terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.

2.Perselisihan Kepentingan adalah perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pembuatan, dan atau perubahan syarat-syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, atau peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama.

Perselisihan Hubungan Industrial

Page 9: Pphi work shop ok

3.Perselisihan PHK adalah perselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak.

4.Perselisihan Antar SP adalah perselisihan antara SP dengan SP lain hanya dalam satu perusahaan, karena tidak adanya persesuaian paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan hak, dan kewajiban keserikatpekerjaan.

Perselisihan Hubungan Industrial1

Page 10: Pphi work shop ok

SubyekPerselisihan

Pengusaha

Pekerja

SP/SB

Page 11: Pphi work shop ok

-

- Hak

- PHK

- Kepentingan

Para Pihak Jenis Perselisihan

Pekerja

Pengusaha

Serikat Pekerja

Organisasi Pengusaha

- Hak- PHK - Kepentingan (PK dan PP )

- Hak

- Antar SP

- Kuasa pekerja (Hak & PHK)

- Menjadi pihak dalam perselisihan

kepentingan

- Kuasa pengusaha (Hak, PHK dan

kepentingan)

Yang Dapat Menjadi Pihak

Page 12: Pphi work shop ok

Perundingan Bipartite

Perundingan yang dilakukan antara 2 pihak yang berselisih pendapat

berkaitan dengan penafsiran ketentuan, baik ketentuan perusahaan,

ketentuan perundang-undangan maupun ketentuan-ketentuan lainnya

Page 13: Pphi work shop ok

PERJANJIAN BERSAMA (PB) dibuat apabila perundingan mencapai kesepakatan penyelesaian.

Hasil Perundingan Bipartite

RISALAH PERUNDINGAN dokumentasi yang dibuat pada setiap kali perundingan dan ditandatangani oleh para pihak.

Pasal 6 & 7 UU RI No. 2 Tahun 2004

Page 14: Pphi work shop ok

LKS BipartiteLKS BipartiteForum komunikasi dan konsultasi Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan mengenai hal-hal yang berkaitan

dengan hubungan industrial di suatu dengan hubungan industrial di suatu perusahaan yang anggotanya terdiri perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan serikat pekerja dari pengusaha dan serikat pekerja yang sudah tercatat pada instansi yang sudah tercatat pada instansi yangbertanggung jawab di bidang yangbertanggung jawab di bidang

ketenaga kerjaanketenaga kerjaan

Page 15: Pphi work shop ok

•Konsiliasi adalah orang atau badan swasta yang terdaftar dan diangkat dan ditetapkan oleh instansi ketenaga kerjaan setempat

•Wilayah kerja konsiliasi adalah di tempat dimana diangkat dan ditetapkan oleh instansi ketenagakerjaan

•Berwenang menyelesaikan perselisihan Kepentingan, PHK dan antar SP.

• Jangka waktu penyelesaian perselisihan paling lama 30 hari.

•Apabila tercapai kesepakatan dibuat perjanjian bersama yang didaftar para pihak (akte bukti pendaftaran).

Konsiliasi

Page 16: Pphi work shop ok

• Apabila tidak tercapai kesepakatan Apabila tidak tercapai kesepakatan dikeluarkan anjuran tertulis kepada para dikeluarkan anjuran tertulis kepada para pihak.pihak.

• Para pihak diminta jawaban tertulis, apabila Para pihak diminta jawaban tertulis, apabila tidak menjawab dianggap menolak.tidak menjawab dianggap menolak.

• Apabila anjuran diterima dibuat perjanjian Apabila anjuran diterima dibuat perjanjian bersama yang didaftarkan pada Pengadilan bersama yang didaftarkan pada Pengadilan Negeri setempat (akte bukti pendaftaran).Negeri setempat (akte bukti pendaftaran).

Perjanjian bersama yang tidak dilaksanakan Perjanjian bersama yang tidak dilaksanakan dimintakan eksekusi di pengadilan setempat.dimintakan eksekusi di pengadilan setempat.

Konsiliasi

Page 17: Pphi work shop ok

• Mediator adalah PNS yang diangkat oleh Mediator adalah PNS yang diangkat oleh Menteri Tenaga Kerja.Menteri Tenaga Kerja.

• Wilayah kerjanya tidak diatur.Wilayah kerjanya tidak diatur.

• Menyelesaikan perselisihan kepentingan, Menyelesaikan perselisihan kepentingan, Hak, PHK dan antar SP.Hak, PHK dan antar SP.

• Wajib apabila para pihak tidak memilih Wajib apabila para pihak tidak memilih penyelesaian melalui konsiliasi atau penyelesaian melalui konsiliasi atau arbitrase, khususnya perselisihan hak.arbitrase, khususnya perselisihan hak.

• Waktu kerja paling lama 30 hari.Waktu kerja paling lama 30 hari.

Mediasi

Page 18: Pphi work shop ok

• Bila tercapai kesepakatan dibuat perjanjian Bila tercapai kesepakatan dibuat perjanjian bersama yang didaftar para pihak (akte bukti bersama yang didaftar para pihak (akte bukti pendaftaran).pendaftaran).

• Bila tidak tercapai kesepakatan dikeluarkan Bila tidak tercapai kesepakatan dikeluarkan anjuran tertulis.anjuran tertulis.

• Diminta jawaban tertulis para pihak, bila tidak Diminta jawaban tertulis para pihak, bila tidak menjawab dianggap menolak.menjawab dianggap menolak.

Bila anjuran diterima dibuat perjanjian bersama Bila anjuran diterima dibuat perjanjian bersama yang didaftarkan pada Pengadilan Negeri yang didaftarkan pada Pengadilan Negeri setempat (akte bukti pendaftaran).setempat (akte bukti pendaftaran).

Perjanjian bersama yang tidak dilaksanakan Perjanjian bersama yang tidak dilaksanakan dimintakan eksekusi di pengadilan setempat atau dimintakan eksekusi di pengadilan setempat atau tempat pemohon untuk diteruskan.tempat pemohon untuk diteruskan.

Salah satu pihak atau para pihak yang menolak Salah satu pihak atau para pihak yang menolak mengajukan gugatan ke Pengadilan Negeri mengajukan gugatan ke Pengadilan Negeri setempat.setempat.

Mediasi

Page 19: Pphi work shop ok

•Arbitor adalah orang swasta yang diangkat oleh Menteri Tenagakerja, setelah lulus ujian seleksi.

•Wilayah kerjanya seluruh Indonesia.

•Berwenang menyelesaikan perselisihan kepentingan & antar SP.

•Dipilih berdasarkan kesepakatan tertulis para pihak dengan suatu surat perjanjian arbitrasi.

•Arbitor yang ditunjuk boleh tunggal atau gasal (3 orang).

•Waktu kerja paling lama 30 hari.

•Bila menerima penunjukkan memberitahu secara tertulis.

•Dibuat perjanjian penunjukkan arbitor, setelah itu tidak boleh menarik diri kecuali dengan persetujuan kedua belah pihak atau Pengadilan Negeri dengan alasan yang sah.

Arbitrase

Page 20: Pphi work shop ok

Apabila diragukan (hubungan kerja atau keluarga) para Apabila diragukan (hubungan kerja atau keluarga) para pihak dapat mengajukan tuntutan ingkar kepada pihak dapat mengajukan tuntutan ingkar kepada Pengadilan Negeri yang tidak dapat dilakukan Pengadilan Negeri yang tidak dapat dilakukan perlawanan. perlawanan.

Bila tercapai kesepakatan dibuat akte perdamaian yang Bila tercapai kesepakatan dibuat akte perdamaian yang didaftar para pihak (akte bukti pendaftaran).didaftar para pihak (akte bukti pendaftaran).

Bila tidak tercapai kesepakatan dikeluarkan putusan Bila tidak tercapai kesepakatan dikeluarkan putusan arbitor.arbitor.

Bila putusan diterima dibuat akte perdamaian yang Bila putusan diterima dibuat akte perdamaian yang didaftarkan pada Pengadilan Negeri setempat (akte didaftarkan pada Pengadilan Negeri setempat (akte bukti pendaftaran).bukti pendaftaran).

Akte perdamaian atau putusan arbiter yang tidak Akte perdamaian atau putusan arbiter yang tidak dilaksanakan dimintakan eksekusi di pengadilan dilaksanakan dimintakan eksekusi di pengadilan setempat atau tempat pemohon untuk diteruskan.setempat atau tempat pemohon untuk diteruskan.

Salah satu pihak atau para pihak yang menolak Salah satu pihak atau para pihak yang menolak mengajukan permohonan pembatalan ke MA.mengajukan permohonan pembatalan ke MA.

Arbitrase

Page 21: Pphi work shop ok

Kasasi

Kepentingan Hak Antar SP PHK

Mediasi

Bipartit

Konsiliasi

Arbitrase

Pengadilan Negeri

- Pertama

- Terakhir

- Pertama

- Pertama

- Terakhir

- Pertama

Terakhir TerakhirM A

Wewenang Lembaga

Page 22: Pphi work shop ok

Pengadilan khusus yang berada pada lingkungan peradilan Pengadilan khusus yang berada pada lingkungan peradilan umum.umum.Tugas dan wewenang:Tugas dan wewenang:# Tingkat pertama: - perselisihan hak# Tingkat pertama: - perselisihan hak

- perselisihan PHK- perselisihan PHK# Tingkat pertama dan terakhir: # Tingkat pertama dan terakhir:

- perselisihan kepentingan- perselisihan kepentingan - perselisihan antar SP dlm satu - perselisihan antar SP dlm satu

perusahaan.perusahaan.Majelis hakim terdiri dari satu hakim sebagai ketua, masing-Majelis hakim terdiri dari satu hakim sebagai ketua, masing-masing satu hakim Ad-Hoc dari unsur pengusaha dan masing satu hakim Ad-Hoc dari unsur pengusaha dan pekerja.pekerja.Kecuali ditentukan lain dalam UUPPHI yang berlaku hukum Kecuali ditentukan lain dalam UUPPHI yang berlaku hukum acara perdata.acara perdata.Tidak dikenakan biaya beracara dan eksekusi untuk perkara Tidak dikenakan biaya beracara dan eksekusi untuk perkara yang nilai gugatannya < Rp150 juta.yang nilai gugatannya < Rp150 juta.

Pengadilan Hubungan Industrial(pada Pengadilan Tinggi)

Page 23: Pphi work shop ok

Hakim Ad-Hoc tidak boleh merangkap jabatan sebagai Hakim Ad-Hoc tidak boleh merangkap jabatan sebagai anggota lembaga tinggi negara, kepala daerah, lembaga anggota lembaga tinggi negara, kepala daerah, lembaga legislatif daerah, PNS, TNI-Polri, pengurus partai, legislatif daerah, PNS, TNI-Polri, pengurus partai, pengacara, mediator, konsiliator, arbiter dan pengurus SP pengacara, mediator, konsiliator, arbiter dan pengurus SP atau OP. atau OP. Tugas lainnya: - Mencatat pendaftaran perjanjian Tugas lainnya: - Mencatat pendaftaran perjanjian bersama.bersama.

- Mencatat pendaftaran akte perdamaian.- Mencatat pendaftaran akte perdamaian. - Melaksanakan eksekusi.- Melaksanakan eksekusi. - Meneruskan berkas kasasi.- Meneruskan berkas kasasi.

Untuk perselisihan kumulatif, perselisihan hak dan Untuk perselisihan kumulatif, perselisihan hak dan kepentingan diputus lebih dahulu dari kasus PHK.kepentingan diputus lebih dahulu dari kasus PHK.Proses pengadilan dilakukan dengan acara cepat atau Proses pengadilan dilakukan dengan acara cepat atau acara biasa.acara biasa.Dapat mengeluarkan putusan sela.Dapat mengeluarkan putusan sela.Harus mengeluarkan keputusan paling lama 50 hari kerja.Harus mengeluarkan keputusan paling lama 50 hari kerja.

Pengadilan Hubungan Industrial

Page 24: Pphi work shop ok

Majelis hakim sama dengan majelis di Majelis hakim sama dengan majelis di Pengadilan Negeri.Pengadilan Negeri.

Tata cara permohonan kasasi sesuai Tata cara permohonan kasasi sesuai dengan per-UU yang berlaku.dengan per-UU yang berlaku.

Putusan telah dikeluarkan paling lama 30 Putusan telah dikeluarkan paling lama 30 hari kerja sejak permohonan kasasi hari kerja sejak permohonan kasasi diterima.diterima.

Berwenang membatalkan keputusan Berwenang membatalkan keputusan arbitrase.arbitrase.

Pengadilan Tingkat Kasasi

Page 25: Pphi work shop ok

Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela

Hakim Ad-HocMediator Konsiliator Arbiter

Beriman dan bertakwa

Beriman dan bertakwa

Beriman dan bertakwa

Beriman dan bertakwa

WNI WNI WNI WNI

Pendidikan S1Pendidikan

S1Pendidikan S1

Pendidikan S1

Berbadan sehat

Berbadan sehat

Berbadan sehat

Berbadan sehat

(Sarjana hukum utk MA)

Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela

Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela

Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercelaMenguasai per-UU-

an ketenagakerjaanMenguasai per-UU-an ketenagakerjaan

Menguasai per-UU-an ketenagakerjaan

Syarat lain yg ditetapkan menteri

Syarat lain yg ditetapkan menteri

Umur 45 tahun

Umur 45 tahun

Umur 30 tahunBerpengalam

an 5 tahunBerpengalam

an 5 tahunBerpengalam

an 5 tahun

Cakap melakukan tindakan hukum

Setia kepada Pancasila dan UUD45

Persyaratan

Page 26: Pphi work shop ok

Mediator

Konsiliator

Arbitor

Pengadilan HI

M AUraian

Status

Sifat penyelesaia

n

PNSSwasta terdaftar

Swasta terdaftar

- Hakim karir (PNS)

- Hakim Ad-Hoc (Swasta)

- Hakim karir (PNS)

- Hakim Ad-Hoc (Swasta)

Wajib bila tdk

memilih

Sukarela

Sukarela

Wajib Wajib

Kewenangan

Hasil akhir

- Kepentingan - Hak- Antar SP- PHK

- Kepentingan - Antar SP- PHK

- Kepentingan - Antar SP

Pertama: - Hak - PHK Terakhir:- Kepentingan - Antar SP

Perjanjian bersama

atau anjuran tertulis

Perjanjian

bersama atau

anjuran tertulis

Akta perdamaia

n atau putusan arbitrase

Putusan Putusan

Terakhir: - Hak - PHK• Penundaan arbitrase

Perbandingan Perbandingan SyaratSyarat

Permintaan penyelesaia

n

Kesepakatan tertulis

Tertulis/lisan

Kesepakatan tertulis

Gugatan Kasasi

Page 27: Pphi work shop ok

Mediator

Konsiliator

Arbitor

Pengadilan HI

M AUraian

Waktu 30 hari

30 hari

30 hari

50 hari

30 hari

Wilayah kerja

Tidak diatur

Seluruh Indonesi

a

Ditempat pekerja

PN tempat pekerja

Seluruh Indonesi

aHak

ingkarTidak ada Tidak ada Ada Tidak ada Tidak ada

Bentuk persidanga

n

Tidak diatur

Tidak diatur

Tertutup

Terbuka Tertutup

Adanya kuasa

Tidak diatur

Tidak diatur

Dibolehkan

Dibolehkan

Dibolehkan

Jumlah petugas

Tidak diatur

Seorang atau lebih

Seorang atau lebih

Tiga orang Tiga orang

Perbandingan Perbandingan SyaratSyarat

Page 28: Pphi work shop ok

PERSELISIHAN

SELESAI

PERJANJIANBERSAMA

DIDAFTAR

TIDAK SELESAI

DISETUJUIANJURAN

DITOLAK

SELESAI

PERJANJIANBERSAMA

TIDAK SELESAI

INSTANSI KETENAGA KERJAAN

PENCATATAN

MENAWARKAN PILIHAN

PENYELESAIAN

TIDAK SELESAI

ANJURANDISETUJUI

DITOLAK

DIDAFTAR

TIDAK SELESAI

PUTUSANEKSEKUSI

DITOLAK PERMOHONAN PEMBATALAN

PERTAMA:

- PHK

- HAK

TERAKHIR:

- KEPENTINGAN

- ANTAR SP

B

I

P

A

R

T

I

T

MEDIASI

KONSILIASI

ARBITRASE

M

A

H

K

A

M

A

H

A

G

U

N

G

PENGADILAN

HUBIN

KEPEN-TINGAN

PHK

H A K

ANTAR SP

DITOLAK

DISETUJUI

KASASIPUTUSAN

ACARA BIASA

ACARA CEPAT

SELA

SELESAI

AKTE PERDAMAIAN

SELESAI

PERJANJIANBERSAMA