PENCAHAYAAN

Kelompok 1

Riri SriyatiTri Yulanda

Nora MarinkaFatris IslamiDina FitmaTri WahyuDwi Yuni

Pencahayaan merupakan salah satu faktor untuk mendapatkan keadaan lingkungan yang aman dan nyaman

dan berkaitan erat dengan produktivitas manusia. Pencahayaan

yang baik memungkinkan orang dapat melihat objek-objek yang

dikerjakannya secara jelas dan cepat

Nilai Pencahayaan yang dipersyaratkan oleh Kep-

Menkes RI No. 1405/Menkes/SK/XI/2002

yaitu minimal 100 lux.

Pembagian Pencahayaan Menurut Sumber

Pencahayaan Alami

Pencahayaan Buatan

Sumber pencahayaan yang berasal dari sinar matahari

Pencahayaan yang dihasilkan oleh sumber cahaya selain

cahaya alami (buatan manusia)

Sumber pencahayaan

alami

Sumber pencahayaan

buatan

General lighting

Local lighting

Localized general lighting

Pekerja Beresiko

Pekerjaan yang membutuhkan penglihatan tajam

meliputi perkerjaan yang mengenai huruf-huruf atau angka-angka lembut, perbedaaan warna yang samar-

samar, atau pekerjaan untuk jangka waktu lama secara terus menerus.

Contoh: memeriksa perhitungan, melakukan pembukuan, menggambar.

Lanjutan...

Pekerjaan yang membutuhkan pekerjaan biasa

Contoh: membuat surat, mengurus arsip, pekerjaan di bagian pengiriman dan penerimaan surat

Lanjutan...

Pekerjaan yang membutuhkan penglihatan sepintas

Contoh: aktivitas dalam ruangan resepsi, tangga gedung, atau kamar mandi

Lanjutan...

Pekerjaan yang membutuhkan penglihatan sederhana

Contoh untuk lorong atau jalan lalu-lintas dalam gedung.

Pencahayaan di lingkungan kerja disebut

efektif apabila pegawai merasa nyaman

secara visual akibat pencahayaan yang

seimbang

Aturan umum bahwa tingkat pencahayaan

pada area tugas yang dibebankan kepada

pegawai sebaiknya 2 hingga 3 kali

pencahayaaan sekitar, 5 kali lebih terang

dibandingkan dengan kantor secara

keseluruhan dan 10 kali lebih terang dari

lingkungan kantor.

Pencahayaan Langsung

Tidak Langsung

Pencahayaan difus

Semi Tidak Langsung

Sistem Pencahayaan Diruangan

Semi Langsung

3 Parameter Yang Dapat Digunakan Dalam Mengatur Efektivitas Pencahayaan

Ditempat Kerja

1. Visiblity

2. Fokus

.     3. Image

Pengendalian terhadap pencahayaan buruk

• Memperbesar ukuran obyek (sudut penglihatan) dengan menggunakan kaca pembesar dan kaca pembesar dan layer monitor.

• Memperbesar intensitas penerangan

• Menambah waktu yang diperlukan untuk melihat obyek

• Bila menggunakan penerangan alami, harus diperhatikan agar jalan masuknya sinar tidak terhalang

Pengendalian secara administrative

• Untuk pekerjaan malam atau yang membutuhkan ketelitian tinggi, memperkerjakan tenaga kerja yang berusia relatif masih muda dan tidak menggunakan kacamata

• Menjaga kebersihan dinding, langit-langit, lampu dan perangkatnya penting untuk diperhatikan