Post on 15-Aug-2019
PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN
PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM
TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH
SKRIPSI
Oleh :
Gusti Muhammad Imam Sentosa
NIM : 09220002
JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH
FAKULTAS SYARIAH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
2013
PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN
PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM
TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Syari’ah
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai
Gelar Sarjana Hukum Islam (S.HI)
Oleh :
Gusti Muhammad Imam Sentosa
NIM : 09220002
JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH
FAKULTAS SYARIAH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG
2013
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Demi Allah,
Dengan kesadaran dan rasa tanggung jawab terhadap pengembangan keilmuan,
Penulis menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN
PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM
TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH
Benar-benar merupakan karya ilmiah yang disusun sendiri, bukan duplikat atau
memindah data milik orang lain. Jika dikemudian hari terbukti disusun orang lain,
ada penjiplakan, duplikasi, atau memindah data orang lain, baik secara
keseluruhan atau sebagian, maka skripsi dan gelar sarjana yang diperoleh
karenanya, batal demi hukum.
Malang, 26 Maret 2013
Penulis,
Gusti Muhammad Imam Sentosa
NIM 09220002
iii
HALAMAN PERSETUJUAN
Setelah membaca dan mengoreksi skripsi saudara Gusti Muhammad Imam
Sentosa NIM: 09220002 Jurusan Hukum Bisnis Syariah Fakultas Syariah
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang dengan judul:
PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN
PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM
TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH
maka pembimbing menyatakan bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat-
syarat ilmiah untuk diajukan dan diuji pada Majelis Dewan Penguji.
Malang, 26 Maret 2013
Mengetahui,
Ketua Jurusan Dosen Pembimbing,
Hukum Bisnis Syariah
Dr. Suwandi, M.H. H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI
NIP 19610415200003001 NIP 19730306 2006041001
iv
HALAMAN PENGESAHAN
Dewan penguji saudara GUSTI MUHAMMAD IMAM SENTOSA,
NIM 09220002, Mahasiswa jurusan Hukum Bisnis Syariah, Fakultas Syari‟ah,
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Angkatan 2009,
dengan judul:
PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN
PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM
TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH
Telah dinyatakan LULUS dengan Nilai B+ (Baik).
Dewan Penguji:
1. Dr. Hj Tutik Hamidah, M,Ag.
NIP 195904231986032003
( )
Penguji Utama
2. Ahmad Izzuddin, M. HI.
NIP 197910122008011010
( )
Ketua Penguji
3. H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI.
NIP 197303062006041001
( )
Sekretaris Penguji
Malang, 20 April 2013
Dekan Fakultas Syari‟ah
Dr. Hj Tutik Hamidah, M.Ag.
NIP.195904231986032003
v
MOTTO
Bahwasanya orang-orang yang berjanji setia kepada kamu sesungguhnya mereka
berjanji setia kepada Allah. Tangan Allah di atas tangan mereka, maka
barangsiapa yang melanggar janjinya niscaya akibat ia melanggar janji itu akan
menimpa dirinya sendiri dan barangsiapa menepati janjinya kepada Allah maka
Allah akan memberinya pahala yang besar.
( QS. AL Fath 10 )
vi
PERSEMBAHAN
THANKS FOR EVERYTHING
vii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur senantiasa dihaturkan kehadirat Allah SWT yang
telah memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada penulis. Shalawat serta salam
semoga senantiasa tercurah kepada beliau yang menjadi suri tauladan manusia,
rahmat semesta alam Nabi Muhammad SAW beserta para keluarganya, para
sahabatnya, serta pengikutnya yang istiqomah hingga akhir zaman. Tiada kata
yang layak kita haturkan selain mengucap syukur kepada Allah SWT atas segala
kesempatan dan kemudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “PERJANJIAN ANTARA PEKERJA OUTSOURCING DENGAN
PT. DAPENSI TRIO USAHA SURABAYA DALAM TINJAUAN HUKUM
EKONOMI SYARIAH” dapat diselesaikan dengan curahan kasih sayang-Nya,
kedamaian dan ketenangan jiwa.
Dengan segala daya dan upaya serta bantuan, bimbingan maupun
pengarahan dan hasil diskusi dari pelbagai pihak dalam proses penulisan skripsi
ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan ucapan terima
kasih yang tiada batas kepada:
1. Prof. Dr. H. Imam Suprayogo, selaku Rektor Universitas Islam Negeri
Maulana Malik Ibrahim Malang.
2. Dr. Hj. Tutik Hamidah, M.Ag., selaku Dekan Fakultas Syariah Universitas
Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
3. Dr. Suwandi, M.H., selaku Ketua Jurusan Hukum Bisnis Syariah Fakultas
Syariah Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
viii
4. H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI, selaku Dosen Pembimbing penulis.
Syukron katsir penulis haturkan atas waktu yang telah beliau limpahkan
untuk bimbingan, arahan, serta motivasi dalam menyelesaikan penulisan
skripsi ini. Semoga beliau beserta seluruh keluarga besar, khususnya ibu
dan bapak, selalu mendapatkan rahmat dan hidayah Allah SWT. Serta
dimudahkan, diberi keikhlasan dan kesabaran dalam menjalani kehidupan,
baik di dunia maupun di akhirat.
5. Dr. M. Nur Yasin, M.Ag., selaku dosen wali penulis selama menempuh
kuliah di Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulan Malik
Ibrahim Malang. Terima kasih penulis haturkan kepada beliau yang telah
memberikan bimbingan, saran, serta motivasi selama menempuh
perkuliahan.
6. Segenap Dosen Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana Malik
Ibrahim Malang yang telah menyampaikan pengajaran, mendidik,
membimbing, serta mengamalkan ilmunya dengan ikhlas. Semoga Allah
SWT memberikan pahala-Nya yang sepadan kepada beliau semua.
7. Staf serta Karyawan Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana
Malik Ibrahim Malang, penulis ucapkan terima kasih atas partisipasinya
dalam menyelesaikan skripsi ini.
8. Orang tuaku Gusti Chairil Asyadi dan Sulastri serta Adik-Adik ku Rizki
Gusti Nugraha dan Cahya Trisady Gustiari yang selalu mendukung dalam
menyelesaikan skripsi ini.
9. Mia Yuli Nur Aini yang selalu mendampingi dalam pembuatan dan
penyelesaian skripsi ini.
ix
10. Pimpinang cabang PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya pak Nevy Arifanto
dan seluruh Staf PT. Dapensi Trio Usaha cabang Surabaya yang telah
memberikan izin, tempat dan waktunya dalam membantu penyelesaian
skripsi ini.
11. Semua teman-temanku hukum bisnis syariah angkatan 2009 yang telah
membantu, mendukung dan memberi semangat hingga terselesaikannya
skripsi ini, terutama teman-teman kontrakan deket mesjid ilham, rauf, aan,
teguh, wahyu, sapto, lubis, miftah dan semua kelas A.
12. Semua pihak yang telah berkontribusi, baik secara langsung maupun tidak
langsung, yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu.
Semoga apa yang telah saya peroleh selama kuliah di Fakultas Syariah
Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ini, bisa bermanfaat
bagi semua pembaca, khususnya bagi saya pribadi. Disini penulis sebagai manusia
biasa yang tak pernah luput dari salah dan dosa, menyadari bahwasanya skripsi ini
masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharap kritik dan
saran dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini.
Malang, 26 Maret 2013
Penulis,
Gusti Muhammad Imam Sentosa
NIM 09220002
x
xi
DAFTAR TRANSLITERASI
A. Umum
Transliterasi yang dimaksud di sini adalah pemindahalihan dari bahasa
Arab ke dalam tulisan Indonesia (Latin), bukan terjemahan bahasa Arab ke dalam
bahasa Indonesia.
Konsonan
dl ض Tidak ditambahkan ا
th ط b ب
dh ظ t ت
(koma menghadap ke atas)„ ع ts ث
gh غ j ج
f ف h ح
q ق kh خ
k ك d د
l ل dz ذ
m م r ر
n ن z ز
w و s س
h ه sy ش
y ي sh ص
xii
B. Vokal, pandang dan Diftong
Setiap penulisan Arab dalam bentuk tulisan Latin vokal fathah ditulis
dengan “a”, kasrah dengan “i”, dlommah dengan “u”, sedangkan bacaan panjang
masing-masing ditulis dengan cara berikut:
Vokal (a) panjang = â misalnya قال menjadi qâla
Vokal (i) panjang= î misalnya قيل menjadi qîla
Vokal (u) panjang= û misalnya دون menjadi dûna
Khusus bacaan ya‟nisbat, maka tidak boleh digantikan dengan “î”,
melainkan tetap ditulis dengan “iy” agar dapat menggambarkan ya‟ nisbat di
akhirnya. Begitu juga untuk suara diftong, wawu dan ya‟ setelah fathah ditulis
dengan “aw”dan “ay” seperti contoh berikut:
Diftong (aw) = و misalnya قول menjadi qawlun
Diftong (ay) = ي misalnya خير menjadi khayrun
C. Ta’ marbûthah (ة)
Ta’ marbûthah ditransliterasikan dengan “t” jika berada di tengah-tengah
kalimat, tetapi apabila Ta’ marbûthah tersebut berada di akhir kalimat, maka
ditransliterasikan dengan menggunakan “h” misalnya: الرسالة للمدِرسة menjadi al-
risalat li al-mudarrisah.
xiii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL................. ................................................................... .i
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................................... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv
MOTTO ........................................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
PEDOMAN TRANSLITERASI ...................................................................... x
DAFTAR ISI .................................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi
ABSTRAK ....................................................................................................... xvii
BAB I: PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ..................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................ 7
C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 7
D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 7
E. Penelitian Terdahulu ............................................................................ 8
F. Sistematika Pembahasan ...................................................................... 10
BAB II: TINJAUAN PUSTAKA
A. Konsep Perjanjian ................................................................................ 12
1. Pengertian Perjanjian Kerja............................................................ 12
2. Macam-macam Perjanjian kerja ..................................................... 17
3. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ........................................ 17
4. Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada
Perusahaan Lain (Outsourcing)...................................................... 19
5. Penyediaan jasa pekerja/buruh ....................................................... 21
xiv
B. Konsep Outsourcing Dalam Ekonomi Syariah .................................... 23
1. Pengertian Ijarah ............................................................................ 23
2. Dasar Hukum Ijarah........................... ........................................... 24
3. Rukun Dan Syarat Ijarah ............................................................... 24
4. Pembayaran Upah dan Sewa .......................................................... 25
5. Pembatalan dan Berakhirnya Ijarah ............................................... 26
6. Outsourcing Dalam Islam .............................................................. 27
BAB III: METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian .................................................................................. 35
B. Jenis Penelitian ..................................................................................... 35
C. Pendekatan Penelitian .......................................................................... 36
D. Sumber Data ......................................................................................... 37
E. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 38
F. Metode Uji Keabsahan Data ................................................................ 39
G. Metode Analisis Data ........................................................................... 40
BAB IV: HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum perusahaan .............................................................. 42
B. Hasil Penelitian .................................................................................... 54
1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT ) pada
PT. Dapensi Trio Usaha ................................................................ 54
2. Bentuk Perjanjian Pekerja Outsourcing Pada
PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya ................................................. 58
3. Respon para pekerja Terhadap Bentuk Perjanjian Pekerja
Outsourcing Pada PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya ................... 59
C. Analisis Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Perjanjian
Pekerja Outsourcing Pada PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya ............ 62
xv
BAB V: KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan .......................................................................................... 69
B. Saran ..................................................................................................... 72
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 74
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Wawancara
Lampiran 2 Bukti Konsultasi
Lampiran 3 Foto-Foto Terkait Penelitian
xvii
ABSTRAK
Imam Sentosa, Gusti Muhammad. 2013. Perjanjian Antara Pekerja Outsourcing
Dengan PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya Dalam Tinjauan Hukum
Ekonomi Syariah. Skripsi. Jurusan Hukum Bisnis Syariah. Fakultas
Syariah. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Pembimbing : H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI
Kata Kunci: Perjanjian, Pekerja, Outsourcing.
Pekerja/buruh menuntut pencabutan outsourcing dan menginginkan upah
layak, dan Selama ini banyak masyarakat memandang sebelah mata tentang
perjanjian outsourcing yang merasa perjanjian outsourcing hanya menguntungkan
bagi pihak penyedia jasa dan merugikan pihak pekerja/buruh outsourcing. Dan
dalam hal ini PT. Dapensi Trio Usaha mempunyai suatu perjanjian antara
penyedia jasa dengan buruh/pekerja.
PT. Dapensi Trio Usaha bersifat terbuka dalam hal memberikan data
sehingga peneliti bisa mendapatkan data sesuai penelitian ini. Kemudian ditinjau
dari segi hukum ekonomi syariah, apakah perjanjian ini akan mendapatkan
mashlahah atau sebaliknya. Melihat pemaparan di atas, maka penulis merasa perlu
untuk melakukan penelitian yang mana tentang bentuk perjanjian dan mekanisme
antara pekerja/buruh dengan penyedia jasa (outsourcing).
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk memberikan pemahaman
tentang perjanjian kerja outsourcing dalam tinjauan hukum ekonomi syariah. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah yuridis empiris dengan
pendekatan kualitatif, Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil beberapa
kesimpulan.
PT. Dapensi Trio Usaha adalah perusahaan penyedia jasa outsourcing
yang berbentuk badan hukum, Perjanjian PT. Dapensi Trio Usaha Cabang
Surabaya dengan pekerja outsourcing menggunakan perjanjian kerja waktu
tertentu ( PKWT ) yang sebagian besar di dalam perjanjian tersebut mengacu pada
undang-undang ketenagakerjaan.
Perusahaan penyedia jasa tenaga kerja menyewa tenaga pekerja/buruh
untuk menyelesaikan atau melaksanakan pekerjaan yang disepakatinya dengan
perusahaan pemberi pekerjaan. Dan nantinya perusahaan penyedia jasa tenaga
kerja yang akan menggaji / memberi upah kepada pekerja / buruh. Bentuk
perjanjian PT. dapensi Trio Usaha dalam tinjauan kompilasi hukum ekonomi
syariah bab X tentang Ijarah.
Perjanjian kerja waktu tertentu dalam PT. Dapensi Trio Usaha sah
menurut kompilasi hukum ekonomi syariah bab ijarah karena memenuhi syarat
akad ijarah akan tetapi ada beberapa pasal (PKWT) PT. Dapensi Trio Usaha yang
harus diperinci dan diperjalas agar tidak menimbulkan multitafsir sehingga
keduabelah pihak ridha dalam melakukan perjanjian.
xviii
ABSTRACT
Imam Sentosa, Gusti Muhammad. 2013. The Agreement Between Outsourcing
Workers and PT. Dapensi Trio Usaha Surabaya based on Syariah
Economic Law Perspective. . Final Paper. Syariah Business Law
Department. Faculty of Syariah. Islam State University of Maulana Malik
Ibrahim Malang. Advisor: H. Moh. Toriquddin,Lc., M.HI
Keyword: Agreement, Workers, Outsourcing
Workers/labors had sued for the withdrawal of outsourcing and the
payment of reliable wage. People had misunderstood on outsourcing agreement
because it was assumed that outsourcing agreement only benefited the service
provider and put the workers/labors in the loss position. PT. Dapensi Trio Usaha
made an outsourcing-based on agreement between service provider and
workers/labors.
The company was open in providing the data, and therefore, the reseacher
was facilitated in colleed the data. Whether this agreement was validated or not it
has been reviewed from syariah economic law perspective. Taking this into
account, the author felt necessary to examine a form and mechanism of agreement
between workers/labors and service provider (outsourcing).
The objective of this research is to establish the understanding about the
work agreement of outsourcing based on syariah economic law perspective. This
Research type is empirical juridical with qualitative approach, Some conclusions
were drawn.
PT. Dapensi Trio Usaha is a legal outsourcing-based service provider
company. The agreement between PT. Dapensi Trio Usaha of Surabaya Branch
and outsourcing workers had used definite work agreement (PKWT – perjanjian
kerja waktu tertentu) which mostly in effort to comply with employment
regulations.
Workers service provider company always leased workers/labors to
implement or to accomplish the predetermined work given by the contracting
company. Indeed, the providing company will pay the salary or wage of the
workers/labors. The type of agreement made by PT. Dapensi Trio Usaha is
explained in the Syariah Economic Law Compilation, Chapter X, entitled with
Ijarah.
Definite work agreement made by PT. Dapensi Trio Usaha, is legal based
on compilation of shariah economic law chapter ijarah because it has fulfilled the
agreement of ijarah contract but there are some articles in PKWT of PT. Dapensi
Trio Usaha which must be explained in detail in order toavoid multi inter
pretation that both sides are sincere in making agreement.
xix
3102OutsourcingDapensi Trio
Usaha
M.H.I, Lc.
Outsourcing
outsourcing
outsourcing
outsourcingDapensi Trio Usaha
Dapensi Trio Usaha
outsourcing
outsourcing
Dapensi Trio
Usahaoutsourcing
Dapensi Trio Usahaoutsourcing
PKWT
Dapensi Trio Usaha
Dapensi Trio Usaha
Dapensi Trio UsahaPKWT
Dapensi Trio Usaha