Post on 10-Nov-2020
Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja karyawan
Pada PT. Berdikari Meubel Nusantara
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajad Sarjana Ekonomi
Oleh:
Moch. Fauzi
06610036
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2013
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wrt. Wb.
Dengan segala kerendahaan hati dan ucapan syukur kehadirat Allah
Subhanahu Wata’ala atas Nikmat serta Karunia yang telah diberikan kepada
penulis sehingga dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan judul
“Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja karyawan Pada PT.
Berdikari Meubel Nusantara”.
Maksud dan tujuan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat
guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah
Malang. Penulisan Skripsi ini tidak akan lancar tanpa adanya bantuan, dukungan
serta bimbingan dari beberapa pihak baik langsung maupun tidak langsung yang
sangat besar artinya. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan
terima kasih kepada:
1. Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang.
2. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Dra. Aniek Rumijati, M.M. selaku Ketua Program Studi Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dan
sebagai Pembimbing I sekaligus Dosen Wali yang berkenan membagikan
ilmu, pengalaman, dan nasehatnya kepada penulis. .
4. Dra. Uci Yuliati, M.M selaku Dosen pembimbing II yang telah banyak
meluangkan waktu dan tenaga serta kesabarannya dalam memberikan
bimbingan dan pengarahaan kepada penulis sehingga dapat terselesaikannya
Skripsi ini.
5. Ayahanda Abd. Karim dan Ibunda tercinta Natun, terimakasih atas do’a,
bimbingan, motivasi, dukungan, cinta dan kasih sayang tiada akhir yang
diberikan, hingga ananda dapat meraih impian.
6. Pacar Tercinta Tri Yuniar Shandralia yang sudah menemani dan memberikan
semangat selama proses menulis skripsi ini
7. Bapak dan Ibu Dosen beserta staf pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis
khususnya Jurusan Manajemen yang telah banyak memberikan ilmu dan
pengetahuan selama proses perkuliahan, baik pada kelas regular maupun pada
kelas konsentrasi MSDM.
8. Terima kasih buat teman-temanku Manajemen A, dan keluarga besar
Penghuni Tirto Utomo Gg. 7 No. 12. beserta jajarannya khususnya Ocex
Edogawa yang selama ini sudah menjadi teman yang selalu ada disaat apapun
juga, baik senang maupun susah.Sukses buat kita Jhony.
9. Kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah
berkenan memberikan bantuan kepada penulis. Kiranya Tuhan yang akan
membalas kebaikan Anda semua.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak
kekurangan dan kelemahannya, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan
kritik yang sifatnya membangun agar dapat lebih baik lagi. Besar harapan penulis
bahwa skripsi ini dapat memberikan manfaat dan berguna bagi semua pihak
dalam meningkatkan keilmuan. Amin.
Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya atas
segala perhatian yang telah diberikan.
Wassalamualaikum Wrt. Wb.
Malang, Februari 2013
Penulis,
Moch. Fauzi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN .................................................................................... iii
SURAT PERNYATAAN ........................................................................................ iv
DAFTAR PERUBAHAN DRAFT ........................................................................... v
KARTU KENDALI KONSULTASI ....................................................................... vi
BERITA ACARA UJIAN ...................................................................................... vii
ABSTRAK .......................................................................................................... viii
ABSTRACT ........................................................................................................... ix
KATA PENGANTAR ............................................................................................ x
DAFTAR ISI ........................................................................................................... xi
DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xii
DAFTAR TABEL ................................................................................................. xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................... xiv
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah.................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................. 6
C. Batasan Penelitian ............................................................................. 6
D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ....................................................... 6
1. Tujuan Penelitian ........................................................................ 6
2. Kegunaan Penelitian ................................................................... 7
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
1. Penelitian Terdahulu ......................................................................... 8
2. Pengertian Pelatihan ......................................................................... 9
3. Tujuan Kegiatan Pelatihan ................................................................ 10
4. Jenis-Jenis Pelatihan ......................................................................... 12
5. Tujuan Penelitian .............................................................................. 13
6. Tahap-Tahapan Penyusunan Pelatihan .............................................. 14
7. Komponen-Komponen Pelatihan ...................................................... 14
8. Metode Pelatihan .............................................................................. 14
9. Kebutuhan Kegiatan Pelatihan .......................................................... 16
10. Strategi Pembinaan Pelatihan Kerja .................................................. 17
11. Manfaat Pelatihan Kerja.................................................................... 18
12. Prinsip Penyelenggaraan Pelatihan .................................................... 19
13. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan Program
Pelatihan ........................................................................................... 20
14. Pengertian Produktivitas Kerja .......................................................... 22
15. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ................... 23
16. Pengukuran Produktivitas Kerja Karyawan ....................................... 25
17. Hubungan Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja .............................. 26
18. Kerangka Pikir .................................................................................. 27
19. Hipotesis ........................................................................................... 28
BAB III. METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian .............................................................................. 29
B. Jenis Penelitian ................................................................................. 29
C. Definisi Operasional Variabel ........................................................... 29
1. Variabel Bebas (X) ..................................................................... 29
2. Variabel Terikat (Y) .................................................................... 30
D. Populasi dan Sampel ......................................................................... 31
E. Data dan Sumber Data ...................................................................... 32
F. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 33
G. Pengukuran Data Variabel ................................................................ 34
H. Uji Instrumen .................................................................................... 35
1. Uji Validitas Data ....................................................................... 35
2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 36
I. Analisis Data .................................................................................... 37
1. Rentang Skala ............................................................................. 37
2. Analisis Regresi Linier Sederhana ............................................... 38
3. Uji F (F-test) ............................................................................... 38
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian ................................................................................. 40
1. Sejarah Singkat Perusahaan ......................................................... 40
2. Lokasi Perusahaan ...................................................................... 41
3. Struktur Organisasi ..................................................................... 42
4. Produksi dan Hasil Produksi ....................................................... 45
a. Jumlah Karyawan .................................................................. 48
b. Jam Kerja Karyawan ............................................................. 48
B. Uji Instrumen .................................................................................... 49
1. Uji Validitas ................................................................................ 49
2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 50
C. Gambaran Responden ....................................................................... 51
1. Usia Responden .......................................................................... 51
2. Jenis Kelamin ............................................................................. 52
3. Tingkat Pendidikan Responden ................................................... 53
4. Lama Bekerja Responden ............................................................ 54
5. Bagian Dalam Bekerja ................................................................ 55
6. Pelatihan Bekerja ........................................................................ 56
D. Hasil Analisis Data ........................................................................... 57
1. Hasil Analisis Rentang Skala ...................................................... 57
a. Variabel Pelatihan ................................................................. 58
b. Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) .......................... 60
2. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana ...................................... 61
3. Hasil Uji Hipotesis ...................................................................... 64
4. Pembahasan Hasil Penelitian ....................................................... 65
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan....................................................................................... 68
B. Saran ................................................................................................ 69
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.
Berdikari Meubel Nusantara ................................................................ 27
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Berdikari Meubel Nusantara ........................... 43
Gambar 4.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan (Uji F) ........... 63
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Perbandingan Permintaan dan Realisasi Produksi Pada PT.
Berdikari Meubel Nusantara ................................................................... 4
Tabel 2.1 Perbandingan Penelitian Terdahulu dan sekarang.................................... 9
Tabel 3.1 Rincian Sampel Penelitian ...................................................................... 32
Tabel 3.2 Rentang Skala ......................................................................................... 38
Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Masing-Masing Bagian Pt. Berdikari Meubel
Nusantara ............................................................................................... 47
Tabel 4.2 Hari dan Jam Kerja PT. Berdikari Meubel Nusantara .............................. 48
Tabel 4.3 Uji Validitas Variabel Pelatihan .............................................................. 49
Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Produktivitas Karyawan ....................................... 49
Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................. 50
Tabel 4.6 Usia Responden ...................................................................................... 51
Tabel 4.7 Jenis Kelamin Responden ....................................................................... 52
Tabel 4.8 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ........................................ 53
Tabel 4.9 Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................................... 54
Tabel 4.10 Deskripsi Responden Berdasarkan Bagian Dalam Bekerja ...................... 55
Tabel 4.11 Pelatihan Responden............................................................................... 56
Tabel 4.12 Pelatihan Karyawan ................................................................................ 57
Tabel 4.13 Produktivitas Kerja Karyawan (Y) .......................................................... 59
Tabel 4.14 Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Para Karyawan
Pada PT. Berdikari Maubel Nusantara .................................................... 61
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
1. Kuesioner
2. Skor Jawaban Responden
3. Hasil Distribusi Jawaban Responden
4. Hasil Uji Validitas
5. Hasil Uji Reliabilitas
6. Hasil Analisis Regresi Sederhana
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek,
Edisi Revisi. V, Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.
Atmosoeprapto, Kisdarto, 2001, Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan,
Penerbit PT. Gramedia, Jakarta.
Bartos, Basir, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan
Makro, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Hamalik, Oemar, 2001, Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan
Terpadu, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Bumi Aksara, Jakarta.
Handoko, Hani, 1994. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi
Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Irianto, 2001, Manajemen Personalia. Cetakan Pertama, Yogyakarta: BPFE.
Indriantoro dan Supomo, 1997, Metodologi Penelitian Bisinis Untuk Akuntansi
dan Manajemen, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Kusriyanto. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Salemba
Empat. Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
________________________, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.
Moekijat, 1991. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,
Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Roni, 2007, Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada
perusahaan Industri Kulit “Surya” Magetan, Skripi Universitas
Muhammadiyah Malang, Tidak Dipublikasikan.
Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN; Yogyakarta.
Simanjutak, 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia, reformasi Birokrasi
Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Pertama. Penerbit PT.
Refika Aditama, Bandung.
Sinungan, Muchdarsyah, 2000, Produktivitas Apa Dan Bagaimana, Edisi
Kedua, Cetakan Keempat, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sarifuddin, Alwi. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.
Salemba Empat. Jakarta. Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN;
Yogyakarta. Singarimbun, Masri dan Effendi, 1995, Metode Penelitian Survai, Edisi Revisi,
Jakarta: LP3S Weylex dan Latham B. Masud Moh (alih bahasa), 1981.Manajemen Personalia.
Edisi Keenam. Jilid Kedua.Jakarta: Erlangga.
Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama,
Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang.
Wibisono, 2007, Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan Bagian Cater PT. Citracontrac Mojokerto, Skripi
Universitas Muhammadiyah Malang, Tidak Dipublikasikan.