Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja karyawan

Pada PT. Berdikari Meubel Nusantara

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

Derajad Sarjana Ekonomi

Oleh:

Moch. Fauzi

06610036

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2013

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wrt. Wb.

Dengan segala kerendahaan hati dan ucapan syukur kehadirat Allah

Subhanahu Wata’ala atas Nikmat serta Karunia yang telah diberikan kepada

penulis sehingga dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dengan judul

“Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas kerja karyawan Pada PT.

Berdikari Meubel Nusantara”.

Maksud dan tujuan skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat

guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah

Malang. Penulisan Skripsi ini tidak akan lancar tanpa adanya bantuan, dukungan

serta bimbingan dari beberapa pihak baik langsung maupun tidak langsung yang

sangat besar artinya. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan

terima kasih kepada:

1. Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Malang.

2. Dr. H. Nazaruddin Malik, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Dra. Aniek Rumijati, M.M. selaku Ketua Program Studi Jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang dan

sebagai Pembimbing I sekaligus Dosen Wali yang berkenan membagikan

ilmu, pengalaman, dan nasehatnya kepada penulis. .

4. Dra. Uci Yuliati, M.M selaku Dosen pembimbing II yang telah banyak

meluangkan waktu dan tenaga serta kesabarannya dalam memberikan

bimbingan dan pengarahaan kepada penulis sehingga dapat terselesaikannya

Skripsi ini.

5. Ayahanda Abd. Karim dan Ibunda tercinta Natun, terimakasih atas do’a,

bimbingan, motivasi, dukungan, cinta dan kasih sayang tiada akhir yang

diberikan, hingga ananda dapat meraih impian.

6. Pacar Tercinta Tri Yuniar Shandralia yang sudah menemani dan memberikan

semangat selama proses menulis skripsi ini

7. Bapak dan Ibu Dosen beserta staf pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis

khususnya Jurusan Manajemen yang telah banyak memberikan ilmu dan

pengetahuan selama proses perkuliahan, baik pada kelas regular maupun pada

kelas konsentrasi MSDM.

8. Terima kasih buat teman-temanku Manajemen A, dan keluarga besar

Penghuni Tirto Utomo Gg. 7 No. 12. beserta jajarannya khususnya Ocex

Edogawa yang selama ini sudah menjadi teman yang selalu ada disaat apapun

juga, baik senang maupun susah.Sukses buat kita Jhony.

9. Kepada semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah

berkenan memberikan bantuan kepada penulis. Kiranya Tuhan yang akan

membalas kebaikan Anda semua.

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih terdapat banyak

kekurangan dan kelemahannya, oleh karena itu penulis mengharapkan saran dan

kritik yang sifatnya membangun agar dapat lebih baik lagi. Besar harapan penulis

bahwa skripsi ini dapat memberikan manfaat dan berguna bagi semua pihak

dalam meningkatkan keilmuan. Amin.

Akhir kata penulis mengucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya atas

segala perhatian yang telah diberikan.

Wassalamualaikum Wrt. Wb.

Malang, Februari 2013

Penulis,

Moch. Fauzi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................ ii

LEMBAR PENGESAHAN .................................................................................... iii

SURAT PERNYATAAN ........................................................................................ iv

DAFTAR PERUBAHAN DRAFT ........................................................................... v

KARTU KENDALI KONSULTASI ....................................................................... vi

BERITA ACARA UJIAN ...................................................................................... vii

ABSTRAK .......................................................................................................... viii

ABSTRACT ........................................................................................................... ix

KATA PENGANTAR ............................................................................................ x

DAFTAR ISI ........................................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xii

DAFTAR TABEL ................................................................................................. xiii

DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................... xiv

BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah.................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................................. 6

C. Batasan Penelitian ............................................................................. 6

D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ....................................................... 6

1. Tujuan Penelitian ........................................................................ 6

2. Kegunaan Penelitian ................................................................... 7

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA

1. Penelitian Terdahulu ......................................................................... 8

2. Pengertian Pelatihan ......................................................................... 9

3. Tujuan Kegiatan Pelatihan ................................................................ 10

4. Jenis-Jenis Pelatihan ......................................................................... 12

5. Tujuan Penelitian .............................................................................. 13

6. Tahap-Tahapan Penyusunan Pelatihan .............................................. 14

7. Komponen-Komponen Pelatihan ...................................................... 14

8. Metode Pelatihan .............................................................................. 14

9. Kebutuhan Kegiatan Pelatihan .......................................................... 16

10. Strategi Pembinaan Pelatihan Kerja .................................................. 17

11. Manfaat Pelatihan Kerja.................................................................... 18

12. Prinsip Penyelenggaraan Pelatihan .................................................... 19

13. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyusunan Program

Pelatihan ........................................................................................... 20

14. Pengertian Produktivitas Kerja .......................................................... 22

15. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ................... 23

16. Pengukuran Produktivitas Kerja Karyawan ....................................... 25

17. Hubungan Pelatihan Dengan Produktivitas Kerja .............................. 26

18. Kerangka Pikir .................................................................................. 27

19. Hipotesis ........................................................................................... 28

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian .............................................................................. 29

B. Jenis Penelitian ................................................................................. 29

C. Definisi Operasional Variabel ........................................................... 29

1. Variabel Bebas (X) ..................................................................... 29

2. Variabel Terikat (Y) .................................................................... 30

D. Populasi dan Sampel ......................................................................... 31

E. Data dan Sumber Data ...................................................................... 32

F. Teknik Pengumpulan Data ................................................................ 33

G. Pengukuran Data Variabel ................................................................ 34

H. Uji Instrumen .................................................................................... 35

1. Uji Validitas Data ....................................................................... 35

2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 36

I. Analisis Data .................................................................................... 37

1. Rentang Skala ............................................................................. 37

2. Analisis Regresi Linier Sederhana ............................................... 38

3. Uji F (F-test) ............................................................................... 38

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian ................................................................................. 40

1. Sejarah Singkat Perusahaan ......................................................... 40

2. Lokasi Perusahaan ...................................................................... 41

3. Struktur Organisasi ..................................................................... 42

4. Produksi dan Hasil Produksi ....................................................... 45

a. Jumlah Karyawan .................................................................. 48

b. Jam Kerja Karyawan ............................................................. 48

B. Uji Instrumen .................................................................................... 49

1. Uji Validitas ................................................................................ 49

2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 50

C. Gambaran Responden ....................................................................... 51

1. Usia Responden .......................................................................... 51

2. Jenis Kelamin ............................................................................. 52

3. Tingkat Pendidikan Responden ................................................... 53

4. Lama Bekerja Responden ............................................................ 54

5. Bagian Dalam Bekerja ................................................................ 55

6. Pelatihan Bekerja ........................................................................ 56

D. Hasil Analisis Data ........................................................................... 57

1. Hasil Analisis Rentang Skala ...................................................... 57

a. Variabel Pelatihan ................................................................. 58

b. Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) .......................... 60

2. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana ...................................... 61

3. Hasil Uji Hipotesis ...................................................................... 64

4. Pembahasan Hasil Penelitian ....................................................... 65

BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan....................................................................................... 68

B. Saran ................................................................................................ 69

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Pelatihan dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.

Berdikari Meubel Nusantara ................................................................ 27

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Berdikari Meubel Nusantara ........................... 43

Gambar 4.2 Daerah Penerimaan dan Penolakan Uji Secara Simultan (Uji F) ........... 63

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Perbandingan Permintaan dan Realisasi Produksi Pada PT.

Berdikari Meubel Nusantara ................................................................... 4

Tabel 2.1 Perbandingan Penelitian Terdahulu dan sekarang.................................... 9

Tabel 3.1 Rincian Sampel Penelitian ...................................................................... 32

Tabel 3.2 Rentang Skala ......................................................................................... 38

Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Masing-Masing Bagian Pt. Berdikari Meubel

Nusantara ............................................................................................... 47

Tabel 4.2 Hari dan Jam Kerja PT. Berdikari Meubel Nusantara .............................. 48

Tabel 4.3 Uji Validitas Variabel Pelatihan .............................................................. 49

Tabel 4.4 Uji Validitas Variabel Produktivitas Karyawan ....................................... 49

Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................. 50

Tabel 4.6 Usia Responden ...................................................................................... 51

Tabel 4.7 Jenis Kelamin Responden ....................................................................... 52

Tabel 4.8 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan ........................................ 53

Tabel 4.9 Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................................... 54

Tabel 4.10 Deskripsi Responden Berdasarkan Bagian Dalam Bekerja ...................... 55

Tabel 4.11 Pelatihan Responden............................................................................... 56

Tabel 4.12 Pelatihan Karyawan ................................................................................ 57

Tabel 4.13 Produktivitas Kerja Karyawan (Y) .......................................................... 59

Tabel 4.14 Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Para Karyawan

Pada PT. Berdikari Maubel Nusantara .................................................... 61

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran

1. Kuesioner

2. Skor Jawaban Responden

3. Hasil Distribusi Jawaban Responden

4. Hasil Uji Validitas

5. Hasil Uji Reliabilitas

6. Hasil Analisis Regresi Sederhana

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek,

Edisi Revisi. V, Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.

Atmosoeprapto, Kisdarto, 2001, Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan,

Penerbit PT. Gramedia, Jakarta.

Bartos, Basir, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan

Makro, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Hamalik, Oemar, 2001, Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan

Terpadu, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Bumi Aksara, Jakarta.

Handoko, Hani, 1994. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi

Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Irianto, 2001, Manajemen Personalia. Cetakan Pertama, Yogyakarta: BPFE.

Indriantoro dan Supomo, 1997, Metodologi Penelitian Bisinis Untuk Akuntansi

dan Manajemen, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Kusriyanto. 1993. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Salemba

Empat. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

________________________, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan, Cetakan Kedua, PT. Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.

Moekijat, 1991. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,

Penerbit BPFE, Yogyakarta.

Roni, 2007, Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada

perusahaan Industri Kulit “Surya” Magetan, Skripi Universitas

Muhammadiyah Malang, Tidak Dipublikasikan.

Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN; Yogyakarta.

Simanjutak, 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia, reformasi Birokrasi

Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Pertama. Penerbit PT.

Refika Aditama, Bandung.

Sinungan, Muchdarsyah, 2000, Produktivitas Apa Dan Bagaimana, Edisi

Kedua, Cetakan Keempat, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Sarifuddin, Alwi. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.

Salemba Empat. Jakarta. Simamora, Henry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN;

Yogyakarta. Singarimbun, Masri dan Effendi, 1995, Metode Penelitian Survai, Edisi Revisi,

Jakarta: LP3S Weylex dan Latham B. Masud Moh (alih bahasa), 1981.Manajemen Personalia.

Edisi Keenam. Jilid Kedua.Jakarta: Erlangga.

Widayat, 2004, Metode Penelitian Pemasaran, Edisi Pertama, Cetakan Pertama,

Penerbit, CV. Cahaya Press, Malang.

Wibisono, 2007, Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja

Karyawan Bagian Cater PT. Citracontrac Mojokerto, Skripi

Universitas Muhammadiyah Malang, Tidak Dipublikasikan.